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Il Parlamento Europeo continua ad offrire interessanti spunti formativi e professionali per tutti coloro che desiderano avvicinarsi al mondo di questa importante istituzione internazionale, una delle colonne portanti dell’organizzazione comunitaria. I tirocini retribuiti proposti per il 2013 dal Parlamento sono fondamentalmente di due tipi: vediamo insieme quali sono le loro principali caratteristiche, e in che modo sia possibile candidarsi.
Le Nazioni Unite hanno avviato un nuovo processo di selezione per poter individuare delle giovani risorse da inserire all’interno delle proprie strutture in qualità di partecipanti all’internship. La durata del tirocinio sarà compreso tra un minimo di 3 e un massimo di 6 mesi, mentre la location dell’iniziativa sarà la sede UNCHR PSFR International Section, in viale Maresciallo Pilsudski, 118 – Roma.
Unicredit è uno dei principali istituti di credito nazionali e internazionali. Nonostante le “cure dimagranti” cui molte banche stanno andando incontro, anche l’istituto in questione ha scelto di percorrere una utile strada di “ringiovanimento” delle proprie risorse umane andando ad assumere nuovi tirocinanti, prevalentemente concentrati nella sede di Milano. Vediamo allora quali sono le posizioni aperte, e in che modo potersi candidare.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando di selezionare delle giovani e brillanti professionalità che possano essere inserite all’interno di strutture operative di una propria azienda cliente in qualità di ingegneri meccanici. Vediamo allora in che modo sia possibile procedere alla candidatura per la frequenza di tale programma di stage, e quali saranno i principali termini di responsabilità che occorrerà rispettare per potersi candidare efficacemente.
La Divisione Moda&Lusso di Articolo1 – Agenzia per il Lavoro sta cercando uno stagista per l’area marketing/grafica. Come nostra abitudine, cerchiamo allora di comprendere in maniera chiara e sintetica di cosa si occuperà il candidato selezionato, quali sono i requisiti per poter proporre il proprio profilo professionale ai valutatori e, ovviamente, in che modo sia possibile candidarsi per cercare di occupare tale ruolo
Torniamo a parlare, a distanza di qualche mese, delle opportunità di lavoro concesse da Nestlè ai giovani candidati. La società, leader mondiale nel settore alimentare e presente in Italia con le realtà Nestlé Italiana, una delle più importanti aziende alimentari che opera nel nostro Paese, Sanpellegrino-Nestlé Waters, leader nel settore delle acque minerali, bibite ed aperitivi analcolici e Nestlé Purina Petcare, riferimento a livello mondiale per l’offerta di prodotti per l’alimentazione, la cura, l’igiene e il gioco degli animali da compagnia, ricerca, per le proprie strutture di Parma, neo-laureati e laureandi da inserire per stage semestrale nella funzione Marketing.
Sorgenia è uno dei principali operatori energetici italiani. Per potenziare le proprie risorse umane, attualmente la società sta cercando giovani neolaureati da inserire in stage, analisti di mercato, commerciali per il mercato delle piccole e delle medie imprese e manager logistici settore gas. Vediamo insieme quali sono le caratteristiche del settore, quali sono i requisiti richiesti e in che modo sia possibile presentare la propria candidatura.
Carrefour è una delle principali catene di distribuzione organizzata d’Europa. La società francese è presente in buona parte del territorio nazionale con la sua ricca e variegata offerta commerciale, garantendo ottimi rapporti qualità / prezzo. Attualmente, la società sta altresì cercando di assumere nuovi stagisti all’interno delle proprie strutture, colmando le posizioni aperte. Vediamo quali sono le caratteristiche delle offerte professionali Carrefour, e in che modo potersi candidare.
Se vi interessa lavorare nel settore dell’abbigliamento e della moda, questa occasione professionale potrebbe fare al caso vostro: la Divisione Moda&Lusso di Articolo1 – Agenzia per il Lavoro sta infatti cercando uno stagista area commerciale abbigliamento per importante azienda operante nel settore. Vediamo dunque quali siano le caratteristiche di questa posizione professionale, quali i requisiti richiesti, e in che modo sia possibile candidarsi per ricoprire il ruolo scoperto.
Feltrinelli è una delle più note librerie italiane. I suoi punti vendita, diffusi nelle principali aree del territorio nazionale, garantiscono all’utenza un’offerta sempre aggiornata e attuale, senza disdegnare la possibilità di reperire libri, cd e dvd più “rari” rispetto a quelli ordinariamente in circolazione. La società è altresì alla ricerca di addetti alla contabilità e stagisti per il marketing: vediamo quindi alcune delle principali caratteristiche di queste posizioni aperte ,e in che modo poter inviare la propria candidatura.
Se il vostro desiderio è quello di lavorare nel settore della moda e dell’abbigliamento, e amate il contatto con il pubblico e con la clientela, la proposta che la Divisione Moda&Lusso di Articolo1 – Agenzia per il Lavoro sta elaborando potrebbe essere di vostro interesse. Vediamo quali sono le risorse professionali ricercate dalla divisione dell’agenzia per il lavoro, in che modo poter ottenere maggiori informazioni sullo stesso posto di lavoro, e come candidarsi.
Fendi, uno dei nomi più noti della moda italiana, sta cercando di assumere nuove professionalità – da introdurre prevalentemente con la figura dello stage. Vediamo dunque quali siano le principali caratteristiche delle posizioni aperte, come ottenere maggiori informazioni sulle stesse posizioni disponibili, e in che modo sia possibile presentare la propria candidatura all’azienda che sta curando la selezione delle assunzioni.
Chi fosse interessato a lavorare a stretto contatto con il mondo del trasporto aereo, può probabilmente trovare di qualche interesse l’offerta di stage presso l’aeroporto di Linate, dove sono attualmente aperte le selezioni per addetti check-in Lufthansa. Vediamo allora insieme quali siano le caratteristiche di questa possibilità professionale, e in che modo poter candidare il proprio profilo per ricoprire le posizioni attualmente scoperte.
L’Oreal sta avviando una campagna di assunzione finalizzata a inglobare nelle sue strutture nuove valide e giovani risorse. A darne comunicazioni è una serie di dichiarazioni societarie raccolte dal quotidiano Italia Oggi nell’edizione del 21 gennaio 2013, dalle quali si evincono quali sono i ruoli attualmente aperti. Il tutto, mediante il “Lab (L’Oréal Advanced Business)” che – spiega Andrea Guaraldo, direttore delle risorse umane sul quotidiano – “è un graduate program che ha l’obiettivo di attrarre i migliori talenti che mirano a lavorare in un grande gruppo internazionale per farli diventare i nostri manager di domani”.