I neolaureati milanesi hanno ottime opportunità per trovare un posto di lavoro. Stando alcune ricerche compiute dai principali sindacati, infatti, solamente il 7,3 per cento dei neolaureati appartenenti alla classe tra i 25 e i 34 anni, a Milano, è disoccupato. Una percentuale che scende al 6,7 per cento se si considera tutta la Lombardia, “isola felice” se si tiene conto che la percentuale sale al 12 per cento in tutto il territorio nazionale.
Halldis è una società che si occupa della fornitura di alloggi su misura per coloro che si trovano in viaggio, e non desiderano ricorrere al “tradizionale” albergo. Sono pertanto disponibili appartamenti confortevoli e di qualità, a portata di tutte le tasche. La società è oggi alla ricerca di un responsabile amministrativo che possa soddisfare le esigenze lavorative e organizzative: vediamo quali sono i principali termini contrattuali, e in che modo potersi candidare.
Il gruppo Rein Sauber è uno dei più noti operatori italiani nella fornitura di servizi professionali per gli alberghi. Con sedi a Roma, Milano e in provincia di Verona, la società offre una serie di prestazioni di qualità particolarmente elevata, grazie anche a programmi di formazione dedicati e aggiornati nei confronti del proprio personale. Attualmente la società sta cercando nuove risorse da inserire all’interno delle proprie strutture: ecco quali.
La Divisione Specializzata Contact Center di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, è alla ricerca – per una prestigiosa società di telecomunicazioni – di 30 Addetti alle informazioni telefoniche su commessa di tipo tecnico. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di questa ricerca, e in che modo sia possibile inoltrare il proprio cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali per poter coprire la posizione ancora aperta.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1, per la sua Divisione Categorie Protette, sta cercando del personale da inserire all’interno di un importante gruppo bancario. La ricerca è concretizzata principalmente nei confronti di 10 Operatori di sportello: vediamo quindi quali sono le principali caratteristiche tecniche di questo posto di lavoro e in che modo si possa inviare la propria candidatura per la copertura di tale posizione.
L’Estav Nord Ovest Regione Toscana – Ente per i servizi tecnico amministrativi di Area Vasta Nord Ovest Regione Toscana ha indetto un concorso, con scadenza fissata per il 16 aprile 2013, finalizzato a selezionare, un ingegnere per eventuali incarichi e/o supplenze nel profilo di Collaboratore Tecnico Professionale – Settore Professionale – Ingegnere Elettronico o Elettrico Cat. D liv. Iniz. Vediamo quindi nel dettaglio in cosa consiste il reclutamento in questione.
Secondo quanto rivelato dalla Fiba Cisl, Unicredit avrebbe preso l’impegno di procedere a nuove assunzioni a tempo indeterminato nel prossimo futuro. Quantitativamente, l’impegno da parte di una delle maggiori banche d’Italia e d’Europa dovrebbe essere pari a 500 risorse umane. Una novità davvero interessante per tutti i neolaureati in discipline economiche, che potranno così consolidare l’opportunità di entrare a far parte di uno dei gruppi creditizi più rilevanti del vecchio Continente.
Bayer, uno dei brand più noti in tutto il mondo, sta cercando di reclutare nuovo personale per la propria sede italiana. Ad essere ricercate sono numerose posizioni, a cominciare da quella di supply chain operator con l’incarico di acquistare materie prime per la produzione, gestire gli ordini di processo, verificare e raccogliere i documenti export. La risorsa inoltre si occuperá di attivitá di assistenza alla Direzione, segreteria e supporto al personale di laboratorio in qualitá di Time Administrator. Ma vediamo più nel dettaglio quali sono le caratteristiche di questo e altri ruoli.
Ernst & Young, una delle società di consulenza più note in tutto il mondo, sta cercando nuove professionalità da inserire all’interno delle proprie strutture. Un ampio ventaglio di opportunità di carriera che la società pone a disposizione, e che saranno certamente di elevato interesse per i giovani laureati. Vediamo allora alcuni di questi ruoli aperti, e in che modo sia possibile poter procedere a una candidatura in azienda.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1, per propri clienti operanti nel Lazio, sta cercando risorse specializzate nell’analisi e nella programmazione informatica. In particolar modo, si domanda la presenza di un analista programmatore appartenente alle categorie protette invalidi che, sotto la supervisione del Responsabile IT e/o Responsabile dello Sviluppo, si occuperà di analisi, sviluppo, programmazione e manutenzione di programmi volti all’automazione di processi lavorativi e produttivi.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando degli ingegneri meccanici per proprie aziende operanti in Piemonte e in Puglia. Cominciando con la prima regione, la ricerca si indirizza nei confronti di un professionista che possa adeguatamente ricoprire il proprio ruolo alle dipendente di un’azienda operante nel settore della gomma plastica. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di questo processo d’assunzione, e come entrare in possesso di più informazioni.
Il Ministero del Lavoro, in risposta ad un interpello avanzato dal Consiglio dell’Ordine dei consulenti sulla detassazione per l’anno 2012 e sulla rappresentatività sindacale, ha chiarito chi può stipulare gli accordi territoriali e, soprattutto, gli accordi aziendali. Il Ministero chiarisce, in particolare, che nel contratto aziendale la stipula può essere fatta anche dal singolo datore di lavoro.
Sta entrando nel vivo la Start Cup Milano Lombardia 2013, presentata lunedì 25 marzo 2013. La competizione sarà guidata per il terzo anno consecutivo dall’università degli studi di Milano, ed è promossa da otto università lombarde insieme a Fondazione Filarete per le bioscienze e l’innovazione, Parco tecnologico padano – incubatore alimenta, Cisi scrl e all’acceleratore d’impresa del Politecnico di Milano. Vediamo pertanto quali sono le caratteristiche di questo interessante evento.
Il gruppo AB, tra i principali leader europei nel settore della cogenerazione, ha lanciato un programma internazionale che è finalizzato a selezionare dieci giovani ingegneri ad alto potenziale, tra cui anche due italiani. Vediamo pertanto quali sono le principali caratteristiche di questa iniziativa professionale, e come inviare la propria candidatura per ricoprire tali posizioni.