Nella sua ultima comunicazione disponibile online, il Garante Privacy ha fornito chiarimenti in merito all’uso della comunicazione aggregata sul lavoro straordinario alle organizzazioni sindacali.
Infatti, per l’Autorità nazionale, salvo specifiche previsioni normative o contrattuali, le Pubbliche Amministrazioni devono trasmettere, alle organizzazioni sindacali, i dati sul lavoro straordinario in forma anonima o aggregata, senza l’indicazione dei nominativi.
Secretary Plus, azienda di servizi aziendali di supporto alla propria clientela imprenditoriale, sta cercando di assumere nuove assistenti personali per propria utenza. Vediamo allora in cosa consistono queste posizioni attualmente aperte presso Secretary Plus, quali sono i requisiti richiesti dalla società per poter valutare le varie candidature e, ovviamente, in che modo sia possibile avanzare la propria manifestazione di interesse a ricoprire tale ruolo.
L’agenzia per il lavoro Articolo sta cercando di assumere una cassiera con esperienza. Vediamo allora quali sono le mansioni principali che la candidata selezionata andrà a svolgere presso il punto vendita di nuova appartenenza e quali sono i principali requisiti che l’agenzia per il lavoro sta domandando ai selezionati. Vedremo dunque in che modo poter ottenere più informazioni sull’offerta, e come inviare la propria candidatura per essere ammessi alla fase di selezione.
IT Partner Italia è una società che opera in diverse aree nel settore dell’information technology, al fine di offrire consulenza, servizi e prodotti ad elevato valore aggiunto, in grado di utilizzare le potenzialità del web come canale di comunicazione preferenziale. Grazie alla presenza delle strutture IT Partner, sarà quindi possibile ottenere risposte a esigenze fondamentali e comuni di molte aziende. La società è ora intenzionata ad acquisire nuovo personale per supportare la propria strada di crescita.
La cooperativa DOC è una cooperativa sociale di tipo A, impegnata nel lavoro amministrativo, commerciale e delle risorse umane. Collaborano attualmente circa 900 persone tra soci lavoratori e dipendenti, mentre un numero molto elevato di candidati partecipa periodicamente alle selezioni organizzate nelle diverse città italiane. La cooperativa è inoltre molto impegnata nella formazione e nell’operatività quotidiana, ordinaria e straordinaria.
Il nostro Ente previdenziale, attraverso il messaggio n. 3890 dello scordo 5 marzo 2013 intitolato come “Gestione delle posizioni interessate dalla salvaguardia di cui all’articolo 24, comma 14, del decreto legge n. 201 del 6 dicembre 2011, convertito con modificazioni dalla legge n. 214 del 22 dicembre 2011. Chiarimenti”, fornisce altri chiarimenti alle strutture territoriali dell’Istituto in relazione alla gestione delle posizioni interessate dalla salvaguardia introdotta dal decreto legge 201/2011, convertito con modificazioni dalla legge 214/2011.
Il Ministero del Lavoro, con l’interpello n. 6 del 2013, ha risposto ad un’istanza di interpello del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro chiarendo che l’Aspi, ex indennità di disoccupazione, spetta anche in caso di dimissioni volontarie della lavoratrice madre entro un anno di vita e non nei primi tre anni del bambino.
L’Università degli Studi di Udine ha indetto, con scadenza l’11 marzo 2013, una selezione pubblica per la copertura, a tempo determinato, di un ricercatore per il settore concorsuale 08/E2 – Restauro e storia dell’architettura, presso il dipartimento di ingegneria civile e architettura. Vediamo insieme quali sono le principali caratteristiche di questo ruolo, e in che modo poter presentare la propria domanda di partecipazione al concorso.
Per gli studi di settore dei giovani professionisti viene introdotto il valore delle ore lavorate. L’intervento si basa sull’attività dei professionisti che nei primi anni della loro attività collaborano con grossi studi già avviati e dai quali percepiscono un compenso forfettario esclusivamente in base alle ore di attività svolta. Questo particolare correttivo riguarda gli studi di settore degli avvocati, dei dottori commercialisti e degli ingegneri.
Nell’ambito del lavoro verde vanno nascendo nuove figure di lavoratori definiti a loro volta con i neologismi entrati a far parte del grande dizionario comune: dall’agronomo all’apicoltore, dallo zoonomo sostenibile all’ecoauditor. Nuove tipologie di lavoro che spaziano dal campo dei rifiuti e del risparmio energetico al taglio emissioni all’agricoltura sostenibile quale alternativa contro la crisi economica.
Ricordiamo che il prossimo 31 marzo 20013 è il termine ultimo per presentare le domande per ottenere l’indennità di malattia per i lavoratori del trasporto pubblico locale così come chiarisce il recente comunicato del Ministero intitolato “Acquisizione dei dati necessari all’istruttoria per l’emana zione del decreto di cui all’art.1, comma 273, della Legge 23/12/05 n. 266, finalizzato alla copertura, fino a concorrenza, degli oneri derivanti dagli accordi nazionali stipulati dalle associazioni datoriali e dalle organizzazioni sindacali del settore del trasporto pubblico locale in attuazione dell’art. 1, comma 148, della L. 30.12.04 n. 311. (Anno di competenza 2012)”.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che è disponibile il XIII Rapporto di monitoraggio sull’apprendistato predisposto da Isfol e Inps.
Il Rapporto, realizzato grazie alla collaborazione dell’Isfol e INPS, permette di fare il punto della situazione sull’apprendistato e consente di fotografare il quadro dell’occupazione e della formazione per gli apprendisti, delle norme nazionali e regionali, nonché delle discipline contrattuali che definiscono la cornice di riferimento per l’implementazione dello strumento.
Sono diverse le offerte di lavoro che l’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta proponendo per una propria cliente che gestisce prestigiosa struttura alberghiera a quattro stelle. Vediamo allora quali sono le principali caratteristiche di ogni singola posizione, quali sono i requisiti che occorre possedere per potersi efficacemente candidare e, ovviamente, in che modo sia possibile proporre la propria candidatura ai selezionatori.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 –Filiale di Varese, sta selezionando, per punto vendita alimentare, un giovane ragazzo in età di apprendistato (max 30 anni) da avviare alla professione di Macellaio. Vediamo allora quali sono le principali caratteristiche di questa posizione professionale, e in che modo sia possibile poter disporre di maggiori informazioni sui requisiti da disporre per potersi candidare, e come inviare la propria candidatura per la copertura del ruolo.