A seguito dell’incontro tra le rappresentanti sindacali e le Regioni, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha stabilito di rifinanziare il fondo dedicato agli ammortizzatori sociali in deroga in riferimento agli anni 2012 e 2013, anche, se in realtà, si tratta di una prima tranche.
Nei giorni scorsi, infatti, si era svolto l’incontro tra CGIL, CISL, UIL e le Regioni alla presenza del coordinatore degli assessori al lavoro per la Conferenza delle Regioni, Gianfranco Simoncini, per discutere della concessione degli ammortizzatori in deroga.
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Original Marines assume nuovo personale. Una scelta che – come affermato da Lorenzo Pera, direttore commerciale e consigliere della Imap Export, la società che ha la titolarità del marchio Originale Marines – consente “di dare un messaggio positivo, soprattutto ora che il mercato sta risentendo fortemente della particolare congiuntura economica”. Vediamo allora quali siano le posizioni attualmente aperte, e in che modo potersi candidare.
La società Select Trade Spa, un’azienda di Varese che gestisce e sviluppa i punti di vendita cioccolato monomarca Lindt, sta cercando di applicare un piano di sviluppo che prevede – nel corso dell’anno – l’apertura di 5 negozi, che si aggiungeranno agli oltre 40 già operativi sul territorio nazionale. Ne consegue l’inserimento di almeno 50 figure professionali, che verranno assunte con scopi di commercio e consulenza alla clientela.
Il decreto ministeriale pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 13 febbraio dà il via alla nuove regole sul congedo di paternità, obbligatorio e facoltativo, previste dalla Riforma del Lavoro. In particolare per i genitori di bambini nati da gennaio 2013, sono già in vigore le nuove regole sui congedi per lavoratori padri e i sussidi per le lavoratrici madri con voucher baby sitter o contributo per l’asilo. 
In base al comma 24 dell’art.4 della Riforma del lavoro, alla lettera b, al termine della maternità e in alternativa al congedo parentale, la madre lavoratrice può scegliere, per gli undici mesi successivi, un voucher maternità per il servizio di baby-sitting oppure un contributo per mandare il figlio all’asilo pubblico o un asilo privato accreditato.
Alcune delle principali agenzie per il lavoro stanno cercando delle figure professionali da introdurre all’interno delle strutture operative dei propri clienti. Iniziamo pertanto con l’elencare diverse opportunità professionali, a cominciare con l’offerta della Openjobmetis, che per una sua azienda cliente di Castelcovati (Bs) ricerca contabile con pluriennale esperienza, disponibile part-time (10 h settimanali), residente in zona.
Hilton, la nota catena di alberghi internazionali, sta cercando di reclutare oltre 80 persone in Italia e 2.900 in Europa. L’azienda è presente nel nostro Paese con 18 alberghi e 1.900 dipendenti, in linea con il trend di nuove assunzioni dell’intero settore turistico e ricettivo, che nel corso dei prossimi anni potrebbe generare ingenti nuove posizioni disponibili da occupare da parte di giovani professionalità. 
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Il Ministero del Lavoro chiarisce requisiti e termini per l’accesso alle agevolazioni previste per le start-up innovative. Le giovani aziende già esistenti potranno iscriversi alla “Sezione speciale” del Registro Imprese anche dopo il 17 febbraio 2013 (Legge 221/2012 di conversione del 18 ottobre 2012 n. 179 (Decreto Sviluppo Bis). Il MEF ha precisato che la scadenza va intesa come termine “non perentorio”. 
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