La Legge di Stabilità n. 228 del 24 dicembre 2012 prevede un aumento delle detrazioni Irpef per i lavoratori dipendenti e i pensionati con figli a carico a partire dal 1° gennaio 2013 in sede di retribuzione o pensione mensile. Per imprenditori e professionisti i nuovi sconti si avranno in sede di dichiarazione dei redditi per il 2013 e modello Unico 2014.
La CGIA di Mestre ha posto in evidenza che in questo mese di gennaio le piccole e medie imprese sono chiamate ad adempiere a ben quindici scadenze fiscali.
Infatti, per i titolari delle partite Iva e gli imprenditori italiani sarà un inizio anno denso di scadenze fiscali: per il mese di gennaio ne sono previste 15 mentre altre 16 sono in calendario per il mese di febbraio.
La legge di stabilità alleggerisce il carico fiscale per le aziende con dipendenti a tempo indeterminato. In realtà l’incremento della deduzione Irap è abbastanza modesto e inoltre entrerà in orbita soltanto fra un anno. Comunque così ha stabilito l’articolo 11 del Dlgs 446/1997 per i datori di lavoro con personale a tempo indeterminato.
Anche il Ministero del lavoro e delle Politiche sociali ha diffuso una sua nota al fine di informare della nuova indennità e Assicurazione sociale per l’impiego.
Il gruppo Toscano è uno dei principali operatori nel mercato immobiliare italiano. Grazie a una rete capillare di broker e di agenzie, la società dispone di un servizio di consulenza e di intermediazione particolarmente avanzato e diffuso, rinnovando le proprie attenzioni per un 2013 di crescita. La società è oggi alla ricerca di consulenti immobiliari in tutta Italia, che possano rafforzare ulteriormente la propria presenza attraverso nuove fruizioni in favore della propria clientela.
Una nota società italiana operante nel settore dei servizi di intrattenimento e dell’animazione in strutture turistiche alberghiere nazionale e internazionali per i più prestigiosi Tour Operator, ricerca 120 animatori anche prima esperienza da inserire nelle 52 strutture turistiche in gestione in Italia e all’estero. Vediamo allora quali siano i requisiti per potersi candidare, e in che modo sia possibile partecipare alla selezione che prenderà il via in maniera imminente a Torino, Genova, Bologna e Milano.
La Johnson & Johnson è una delle più note multinazionali americane, operativa nel settore della realizzazione di prodotti farmaceutici e chirurgici, e della commercializzazione di prodotti per la cura e per l’igiene personale. Ogni giorno lavorano nella compagine più di 120 mila dipendenti, in più di 250 diverse strutture, dislocate in circa 60 Paesi. Nella nostra nazione l’azienda è presente con i marchi farmaceutici, medicali, diagnostici e di largo consumo. Vediamo dunque quali opportunità è in grado di offrire l’azienda, e in che modo potersi candidare.
Con la fine dell’anno si è concluso l’anno finanziario dell’Istituto ponendo in evidenza la buon salute dell’INAIL con un avanzo finanziario pari a 292 milioni di euro malgrado l’andamento, non del tutto positivo, del nostro Paese.
Il ministero del Lavoro, con l’interpello 40/2012, chiarisce che l’agevolazione contributiva per l’assunzione di lavoratori dalle liste di mobilità spetta anche all’azienda che avvia il rapporto lavorativo attraverso un’agenzia per il lavoro e che il periodo lavorativo va a cumularsi con altri periodi di lavoro agevolati avviati direttamente dal datore di lavoro sempre per lavoratori in mobilità.
Quixa è una delle più note compagnie assicurative dirette, facente parte del gruppo Axa. La società cerca sempre di reclutare nuovo personale che possa ulteriormente contribuire a migliorare il livello di soddisfazione della clientela, organizzando il proprio lavoro in team giovani e dinamici, ambiziosi e professionali. Vediamo dunque quali sono le attuali posizioni aperte presso la compagnia, e in che modo potersi candidare a ricoprire un ruolo in essa.
Le imprese sono state avvertite da diverso tempo; infatti, il nostro ente che si occupa di prevenzione e infortuni sul lavoro ha comunicati che dal 2 gennaio 2013 saranno utilizzato in modo esclusivo i servizi telematici per le comunicazioni con le imprese.
Dal 1° gennaio 2013, con il Dl 179/2012 al decreto legislativo 165/2001, è stata introdotta l’equiparazione definitiva della trasmissione delle certificazioni di malattia per i lavoratori del settore pubblico e privato. Pertanto, non più certificati medici su carta, ma procedura telematica per l’invio dei certificati di malattia.
Unicredit è uno dei principali istituti di credito italiani ed europei. Se la vostra intenzione è pertanto quella di intraprendere una carriera brillante nel settore del credito e della finanza, forse Unicredit può rappresentare una delle soluzioni di maggior livello per il comparto da voi prescelto. Cerchiamo dunque di comprendere in che modo candidarsi per un posto di lavoro in banca, attraverso il ricco portale delle carriere dell’azienda.
Il Ministero del Lavoro è intervenuto con un nuovo interpello al fine di chiarire il congedo per assistenza coniuge convivente di soggetto con handicap. Infatti, a questo proposito, la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 43 del 21 dicembre 2012, ha risposto ad un quesito dell’ANCI, in merito alla portata applicativa dell’art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001 concernente il congedo del coniuge convivente per l’assistenza al soggetto portatore di handicap.