In caso di cassa integrazione ordinaria e straordinaria, per la quale sia prevista l’integrazione del salario, il computo del Tfr viene fatto in base alla retribuzione che il lavoratore percepirebbe nel normale orario di lavoro (comma 3 art. 2120 codice civile).
Gli stipendi dei lavoratori stranieri sono più bassi rispetto a quelli dei colleghi italiani. Ad affermarlo è il rapporto sul mercato del lavoro realizzato dall’Ires-Cgil, che precisa altresì come nel nostro Paese un lavoratore su dieci sarebbe, appunto, di cittadinanza straniera. La maggiore concentrazione si troverebbe principalmente nei servizi collettivi e di cura della persona (cioè, badanti e addetti alle pulizie) e subirebbe, al parti degli italiani, gli effetti della crisi economica, con un calo del tasso di attività della componente lavorative non europea in flessione del 6,7 per cento, con disoccupazione in crescita del 5,1 per cento.
Tante idee ma anche più originali: per incrementare lo sviluppo del Paese il Governo Monti ha anche pensato di introdurre nel D.L. Sviluppo l’obbigatorietà dal 2014 delle colonnine elettriche nei nuovi edifici.
l tema dei contratti di solidarietà per le imprese, e i lavoratori, che usufruiscono la cassa integrazione straordinaria è di enorme importanza perché investe, anche, l’argomento difficile delle problematiche sanzionatorie.
La società Porsche consulting Italia sta avviando una nuova fase del proprio recruitment per poter inserire 15 nuove figure professionali a vari livelli. Tra i vari ruoli, compaiono anche tre neolaureati e profili junior, oltre a una decina di professionisti della consulenza aziendale nelle aree del pricing, della distribuzione e della logistica, nel lean management e restructuring. Vediamo quali sono le caratteristiche professionali richieste dai reclutatori, e in che modo sia possibile ottenere maggiori informazioni e avanzare la propria candidatura.
Lidl, una delle più note e importanti catene di supermercati discount in Europa, sta cercando di completare una nuova fase di recruitment per la fine dell’anno. La società, che si occupa della distribuzione di prodotti prevalentemente alimentari, sta offrendo dei contratti di lavoro di sicuro interesse per chi desidera entrare nel settore, a tempo determinato e indeterminato, con una discreta gamma di diverse figure professionali che andranno gradualmente inserite all’interno dei propri punti vendita, che la società detiene in tutto il territorio nazionale. Non mancano inoltre i ruoli di staff, che andranno ad essere impiegati nella sede centrale del gruppo.
Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha sentito la necessità di chiedere al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in particolare alla Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero, un chiarimento a proposito del lavoro intermittente e servizi di media audiovisivi.
In base al comma 8 dell’art. 2120 del codice civile che disciplina il diritto dei lavoratori dipendenti all’anticipazione del TFR, i datori di lavoro possono rifiutare la richiesta del lavoratore, in quanto la stessa legge pone dei limiti all’erogazione.
In base al comma 8 dell’art. 2120 del codice civile, i contratti collettivi disciplinano le domande di anticipazione del Tfr a ”condizioni di miglior favore, mediante criteri di priorità per l’accoglimento delle richieste di anticipazione”.
Se il vostro desiderio è quello di intraprendere una carriera politica come amministratore locale, sarà certamente di interesse sapere che a fine novembre partirà il progetto N.o.b.e.l (Nuove opportunità per la buona amministrazione degli enti locali), ideato e messo in campo da Fondazione Cuoa di Altavilla Vicentina per la formazione di una nuova classe dirigente nell’amministrazione degli enti locali. Vediamo in cosa consiste l’iniziativa, attualmente indirizzata agli attuali e ai potenziali amministratori del territorio.
La recente riforma del lavoro voluta dal Ministro Elsa Fornero introduce delle novità rilevanti e sostanziali tali da richiedere una nuova posizione da parte della giurisprudenza.
Tanto parlare per niente? Potrebbe essere questa la conclusione cui si è giunti nell’analisi della Riforma Fornero dopo la sentenza del tribunale di Bologna del 15 ottobre sul procedimento n. 2631/2012, una delle prime pronunce dopo la legge n. 92/2012 che ha introdotto la modifica sulla disciplina dei licenziamenti. Stando a quanto emerso in sede processuale, infatti, sono sufficienti le scuse del lavoratore per rendere insussistente il fatto contestato che sta all’origine del licenziamento disciplinare. Ma vediamo più nel dettaglio cosa è accaduto, e perché la riforma Fornero potrebbe essere parzialmente inutile.
Lavorare in banca è il sogno di tanti giovani neodiplomati e neolaureati. Oggi vogliamo concentrarci ancora sul mondo del credito, evidenziando tuttavia una posizione non proprio entry level: l’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta infatti cercando – per proprio cliente leader nel settore bancario- un responsabile di filiale da inserire in una agenzia della rete commerciale. Vediamo allora quali sono le principali caratteristiche che tale figura dovrà possedere, e come candidarsi a coprire tale posizione scoperta.
Il prossimo 9 novembre 2012 si terrà a Roma presso l’Auditorium della sede centrale dell’Istituto di piazzale Pastore il convegno organizzato da INAIL Ricerca per tracciare un primo bilancio dei risultati raggiunti finora dal progetto nazionale di sorveglianza delle tecnopatie, mettendo a confronto anche le esperienze europee.