Per il nostro ente di prevenzioni infortuni sul lavoro è tempo di aviare un accordo quadro nel campo riabilitativo in grado di coinvolgere anche le Regioni: è questo l’impegno dell’Istituto per dare attuazione a quanto disposto nell’ambito della conferenza Stato-Regioni illustrate nel corso del IX convegno nazionale di medicina legale.
Il ddl semplificazioni apporta qualche novità in materia di sicurezza sul lavoro, intervenendo, di fatto, sulle relative norme del Testo Unico. Tra le principali novità, si segnalano il passaggio degli obblighi e delle denunce verso i processi telematici, e alcune semplificazioni sulla valutazione dei rischi, oltre a varia adempimenti snelliti, obblighi di informazione e formazione dei lavoratori e di sorveglianza ridotti per i lavoratori occupati fino a 50 giornate. Vediamo brevemente quali sono le principali novità in tema di sicurezza sul lavoro.
L’Inps ha messo a disposizione sul proprio sito internet risposte ai quesiti più frequenti per il finanziamento di interventi a favore dell’incremento, in termini quantitativi e qualitativi, dell’occupazione giovanile e delle donne, previsto dal decreto interministeriale del 5 ottobre 2012.
L’Inps per conto dello Stato eroga un’indennità di accompagnamento agli invalidi civili minorenni fino al compimento dei 18 anni che abbiano i requisiti seguenti: invalidità civile al 100%, impossibilità di deambulare o incapacità di compiere atti quotidiani di vita.
Il lavoratore dipendente può ottenere un’anticipazione del Tfr con adeguata anzianità di servizio e se la richiesta dipende da giusto motivo.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito alcuni aspetti sull’incentivo straordinario per l’occupazione di giovani e donne ricordando che le domande di ammissione dovranno essere inviate per via telematica.
Scadono il 17 dicembre 2012 i termini per formalizzare le iscrizioni alla nuova edizione del master in diritto privato europeo della Sapienza – Università degli studi di Roma. Il corso, che sarà diretto da Guido Alpa, inizierà il prossimo 11 gennaio 2013 e consiste in un programma di formazione altamente qualificato, che mira a rispondere in maniera efficace alle molteplici richieste di conoscenze e competenze provenienti dal mondo del lavoro. Vediamo allora, secondo quanto dichiarato dallo stesso ente organizzatore, quali sono le caratteristiche del percorso formativo, come ottenere maggiori informazioni sullo stesso e come procedere con la candidatura.
Secondo quanto rilevato dalla Direzione generale per l’attività ispettiva del ministero del welfare e dai militari dell’Arma dei carabinieri nell’ambito dell’operazione «Mattone sicuro», lanciata con lo scopo di rafforzare nel settore edile il contrasto al sommerso e tutti gli interventi per tutelare la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, oltre la metà delle aziende edili campionate (il 59 per cento di 18.207 unità) è stata trovata in una situazione di irregolarità più o meno grave. Di queste, poco meno di 3.700 persone svolgevano un’attività completamente in nero.
La riforma dell’apprendistato ha la necessità di ulteriori chiarimenti visto che la materia coinvolge temi che sono di difficile lettura. Infatti, a questo proposito il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha rivolto un quesito in materia di durata della formazione in apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere.
A quanto ammontano i debiti che la pubblica amministrazione ha nei confronti dei propri fornitori (cioè, delle aziende private)? La risposta è una cifra pari a circa 90 miliardi di euro, che il governo vorrebbe portare in graduale riduzione, alleviando pertanto le sofferenze finanziarie da parte del tessuto imprenditoriale nazionale. A confermare i dati il Taiis, il Tavolo interassociativo imprese di servizi, a margine del recente convegno dal titolo “Ritardo di pagamenti e certificazione dei crediti: un decalogo a sostegno delle imprese di servizi”.
La Riforma Pensioni ha introdotto delle modifiche anche nelle norme che regolano l’accesso alla pensione per il comparto Difesa e Sicurezza, Vigili del fuoco e Soccorso Pubblico, iscritti ai Fondi Inps, ex-Enpals ed Inpdap, in particolare i requisiti minimi.
Per la titolare del dicastero del Lavoro nell’applicare la riforma del lavoro gli ispettori devono valutare “la buona fede” di chi controllano, ovvero li ha invitati a non essere “il potere che impone” ma “un servizio nell’applicazione della norma”.
La maggiore anzianità contributiva per i centralinisti non vedenti deriva dal riconoscimento di 4 mesi di contributi per ogni anno di lavoro e viene erogata solo in fase di liquidazione della pensione.
Su questo argomento il Ministero si è spesso soffermato tanto da ritornarci con un nuovo interpello presentato dall’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” sulla corretta composizione delle commissioni di certificazione previste dall’ex articolo 76 del decreto n. 276/2003 istituite presso le Università ovvero presso le Fondazioni universitarie, con particolare riferimento alla possibilità di avvalersi esclusivamente di docenti di diritto del lavoro collocati, ai sensi dell’art. 11 del D.P.R. n. 382/1980, in regime di impegno a tempo definito.