Se state pensando di aprire un tabacchi, attenzione alle novità apportate dal Consiglio di Stato, che con una sentenza ha modificato l’interpretazione ordinaria e consolidata sulle distanze tra i vari esercenti rivendite di generi di monopolio. Stando a quanto dichiarato dal Consiglio, Sezione IV, con sentenza n. 4119 del 12 luglio 2012, infatti, il vincolo al rispetto della distanza minima tra rivendite dei generi di monopolio, previsto dalle circolari del ministero delle finanze, non è più sufficiente a giustificare il diniego al rilascio della licenza.
Gli Ordini sono stati oggetti di un interessante intervento del Governo Monti al fine di vivacizzare un settore fin troppo statico e dare vigore a un mercato che non è più dinamico. Per fare questo intervento, il Governo Monti ha deciso di apportare alcune modifiche di diverso peso, ma con l’unico obiettivo di incrementare l’occupazione.
Prorogato dal 31 luglio al 20 settembre 2012 il termine per l’invio telematico del modello 770/2012 semplificato e del modello 770/2012 ordinario, un adempimento obbligatorio per i sostituti d’imposta, datori di lavoro. 
La riforma Fornero, legge n. 92 del 2012 in vigore dal 18 luglio 2012, introduce modifiche importanti sulle clausole flessibili o elastiche per lo svolgimento del lavoro part-time. 
Dalla regione Abruzzo in arrivo incentivi per l’
Uno dei provvedimenti presenti nella riforma del Lavoro 2012 voluta dal Governo Monti, e in particolare dal Ministro del Lavoro Elsa Fornero, è l’estensione della validità del 
Il 
L’obbligo della convalida delle dimissioni volontarie, già previsto fino al primo anno di vita del bambino, vale anche per tutelare le lavoratrici in gravidanza o le madri e i padri lavoratori.
Il regime della convalida per le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale è stato introdotto per tutti i lavoratori e le lavoratrici, con due diverse modalità, una alternativa all’altra (commi 17 e 18 dell’art. 4 della legge n. 92 del 2012).
La riforma del lavoro, con il comma 23 dell’art. 4 della Legge n. 92/ 2012, ha deciso una nuova sanzione per i datori di lavoro che obbligano i lavoratori dipendenti a firmare le dimissioni in bianco.