Salario base per i parasubordinati

Ne abbiamo parlato negli ultimi giorni, e torniamo volentieri sulla materia per accogliere nuove voci in favore dela salario base per i parasubordinati, uno strumento reddituale di garanzia che potrebbe combattere – almeno in parte – alcuni tra i principali abusi che questa svantaggiata categoria di lavoratori si trova costretta a subire nella propria quotidianità professionale.

A proporre l’introduzione di una remunerazione minima garantita per i lavoratori subordinati è ora il Partito Democratico, che con il senatore Tiziano Treu ha lanciato una proposta di modifica sul ddl della riforma del mercato del lavoro, finalizzata a evitare che gli aumenti previsti dalla stessa riforma a carico delle aziende per i contributi dei lavoratori autonomi e dei parasubordinati, finisca poi con l’esaurire i propri effetti negativi sulle buste paga di tali categorie e, in particolar modo, dei secondi.

Nuova Direttiva del Ministero dell’Interno in materia di cittadinanza per matrimonio

L’ultima Direttiva del Ministero, pubblicata nella G.U. 24 aprile 2012 n. 96, ricorda che saranno le Prefetture ad  istruire e definire le richieste degli stranieri  di attribuzione della cittadinanza italiana a seguito di matrimonio.

La Direttiva si è resa necessaria per via della sempre maggiore presenza di lavoratori stranieri nel territorio italiano che ha prodotto, tra gli altri effetti, un sensibile incremento dei procedimenti di conferimento della cittadinanza, sia per matrimonio che per residenza, assegnati dalla legge alla competenza dello Stato e, per esso, del Ministero dell’interno, a motivo della rilevanza degli interessi pubblici da tutelare, inerenti anche alla sicurezza nazionale, e della conseguenziale peculiarità degli adempimenti istruttori.

In base ai dati in possesso del Ministero sono in aumento sia i nuclei familiari interamente composti da immigrati che presentano istanze di cittadinanza e sia i figli delle prime generazioni di immigrati giunti in Italia che, in questi anni, stanno conseguendo la maggiore età dopo un periodo ininterrotto di permanenza nel nostro Paese di 18 anni.

Retribuzioni orarie marzo 2012

La crescita delle retribuzioni contrattuali orarie a marzo è praticamente nulla su base mensile, e contenuta in un lievissimo + 1,2% su base annua. A dircelo è l’Istat, nel suo periodico monitoraggio, nel quale aggiunge altresì che la crescita tendenziale sarebbe la più bassa dal 1983 ad oggi: tenendo conto che l’anno di riferimento è il periodo di avvio delle serie storiche dell’Istituto, è altresì probabile che la debolezza delle retribuzioni contrattuali orarie possa trovare un termine di paragone in periodi ben antecedenti a 29 anni fa.

A cavarsela peggio sono stati, inoltre, i dipendenti della pubblica amministrazione: per loro la variazione delle retribuzioni orarie contrattuali di marzo sarebbe praticamente nulla, mentre l’incremento tendenziale sarebbe stato pari a + 1,7% per quanto concerne i dipendenti del settore privato con, al loro interno, una maggiore spinta per il settore tessile, l’abbigliamento, la lavorazione pelli, la chimica, il comparto della gomma, la plastica, le lavorazioni minerali non metallifere e quello delle telecomunicazioni (variazioni da + 2,7% a + 2,9% in tutti i comparti).

La somma aggiuntiva per gli iscritti Inpdap e Inps

La somma aggiuntiva è una quota, per l’appunto aggiuntiva, che i pensionati possono percepire una sola volta all’anno se potranno dismostrare alcuni requisiti. Infatti, l’articolo 5 del decreto legge 81 del 2 luglio 2007, convertito con legge n. 127 del 3 agosto 2007, ha previsto un sostegno per i titolari di pensioni basse, una somma aggiuntiva che i pensionati Inpdap riceveranno una volta l’anno insieme alla pensione: questa somma non costituisce reddito né ai fini fiscali né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali e assistenziali.

Casting giovani performers, cantanti-attori, per musical ”Spring Awakening”

La compagnia TODOMODO Music-All seleziona giovani performers, cantanti e attori per la produzione nazionale del musical ”Spring Awakening”.

Il musical ”Spring Awakening” è tratto da un’omonima pièce teatrale scritta da Frank Wedekind nel 1891 ed ambientata nella Germania del diciannovesimo secolo.

La vicenda presentata in ”Spring Awakening” riguarda un gruppo di adolescenti che vivono i loro primi amori, scoprono i primi turbamenti sentimentali, la propria sessualità, gli ovvii scombussolamenti ormonali e vivono con molto disagio fisico e psicologico i conflitti generazionali e l’educazione troppo repressiva del loro tempo. Ma c’è anche una ostacolatissima e sofferta storia d’amore, una gravidanza prematura e un suicidio, perché il più fragile del gruppo arriva purtroppo al suicidio. Vengono trattati anche temi un po’ audaci: dall’aborto alla violenza sessuale ad altri temi propri di un’età dai confini incerti.

Master in international management – maggio 2012

La Facoltà di Economia dell’Università di Bologna, in collaborazione con l’Icn Business School di Nancy, l’East China University of Science and technology di Shanghai, l’Universidad La Salle di Città del Messico, la Mgimo di Mosca e la Uppsala University in Svezia organizza l’undicesima edizione del master (di uno o due anni) in International management.

Un master che propone, pertanto, collaborazioni molto incentivate sul piano internazionale, permettendo così agli studenti di vivere un’esperienza accademica in mobilità. Nel solo primo anno, gli studenti saranno ad esempio  sottoposti a una serie di lezioni (completamente in inglese) ed esperienze dirette in azienda (di almeno tre mesi) in svolgimento tra la Francia e l’Italia, con conseguimento di un titolo di studio rilasciato dall’ateneo bolognese.

Esodati, il governo Monti annaspa

Sul tema degli esodati il governo pare avere idee confuse, è questa l’opinione del sindacato italiano, in particolare della CISL. Infatti, nell’ambito del convegno sulla sicurezza organizzato presso l’Auditorium della Tecnica di Roma da Confindustria, con la collaborazione e il sostegno di Inail, Federmanager e Fondirigenti, il ministro del Lavoro, Elsa Fornero, ha preferito limitarsi al tema della sicurezza non spingendosi sul tema caldo della riforma del mercato del lavoro.

Nel corso del convegno il presidente di Confindustria, Emma Marcegaglia, e i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil, Susanna Camusso, Raffaele Bonanni e Luigi Angeletti hanno messo a confronto le loro posizioni identificando, comunque, il solito argomento spinoso che richiede una soluzione, ossia il tema degli esodati.

Casting cantanti per opera lirica ”Madama Butterfly”

Si cercano cantanti di tutte le nazionalità per la famosa opera lirica di Giacomo Puccini ”Madama Butterfly”, attualmente in allestimento per la presentazione al Festival di Moncalvo.

Un evento di straordinaria importanza, nel quale s’inserisce un’opera lirica che è notoriamente il capolavoro del grande Puccini e per la quale vengono selezionati cantanti per ruoli vari, ognuno dei quali richiede tutte le qualità indispensabili per un’opera lirica che non è essenzialmente canto, ma anche recitazione e quindi capacità espressiva e interpretativa. Un connubio di arte che valorizza l’opera e gli interpreti.

In quest’opera ci sono ruoli che richiedono grande sensibilità artistica ed umana, che, sola, consente di calarsi a fondo nell’espressione di dolore e disperazione della protagonista Cio Cio San e della fedele Suzuki. ”Madama Butterfly” è, infatti, la tragedia di una donna sola, nella quale il musicista lucchese ha profuso al massimo il suo talento compositivo al punto da considerarla “… la più sentita e suggestiva che io abbia mai concepito”.

Stop al collocamento obbligatorio per le imprese con cigs in deroga

Stando a quanto stabilito dal Ministero del Lavoro con l’interpello 10/2012, di risposta alle richieste di chiarimento dell’Ance, dell’Anisa e dell’Ordine dei consulenti del lavoro, le imprese con cassa integrazione guadagni straordinaria in deroga, o con contratto di solidarietà, non possono godere dell’estensione della disciplina prevista relativamente alla sospensione degli obblighi occupazionali (già in vigore per le imprese che usufruiscono della cassa integrazione guadagni ordinaria).

Nel suo interpello, infatti, il ministero ricorda come il collocamento obbligatorio evidenzia che la deroga all’obbligo di assunzione previsto per tutti i datori di lavoro privati riguardi le imprese che versano in situazione di crisi aziendale, di ristrutturazione, di riorganizzazione, di aziende con contratti di solidarietà difensivi e quelle con i requisiti per l’attivazione della procedura di mobilità.

Investire in prevenzione per aumentare la sicurezza sul lavoro

Il commissario straordinario dell’Inail in un recente convegno a  coronamento del progetto “Sis” promosso dall’Istituto con Confindustria ha ribadito che la  sicurezza sul lavoro è un fenomeno primario. L’evento è stato voluto a coronamento del progetto Sis promosso dall’Istituto insieme alla confederazione di viale dell’Astronomia e in collaborazione con Federmanager e Fondirigenti. Presenti alla giornata anche il ministro del Lavoro, Elsa Fornero, il presidente di Confindustria, Emma Marcegaglia, e i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil, Susanna Camusso, Raffaele Bonanni e Luigi Angeletti.

Invio richieste incentivi Inail

Si svolgerà lungo tre giorni e con un calendario a doppio orario e tempo la finestra che permetterà di presentare le richieste degli incentivi all’Inail. L’istituto assicuratore ha infatti pubblicato lo schema con le date e gli orari per l’invio telematico delle istanze per il finanziamento degli interventi sulla sicurezza sul lavoro, con un calendario che ripartisce gli orari su base regionale.

Il calendario riguarda fondamentalmente la richiesta degli Isi (incentivi sicurezza sul lavoro), relativamente al bando 2011. L’incentivo consiste in un finanziamento rientrate tra le attività dell’art. 11 del Testo Unico sulla sicurezza, che affida all’Inail il compito di finanziare con le proprie risorse i progetti di investimento e di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, oltre ai progetti finalizzati alla sperimentazione di nuove soluzioni e di strumenti di natura organizzativa e gestionale, ispirati a principi della responsabilità sociale delle imprese.

In scadenza la valutazione del rischio di esposizione a campi elettromagnetici

Il prossimo 30 aprile è il termine ultimo, anche se si ritiene che sarà ulteriormente spostato in avanti, per i datori di lavoro di procedere alla specifica valutazione del rischio di esposizione a campi elettromagnetici.

Si ricorda che il rischio è particolarmente significativo in presenza di specifiche sorgenti di emissione di onde elettromagnetiche ma anche in alcune particolari attività. In effetti, rientrano in questa specifica materia le lavorazione del legno (incollaggio, piegatura, pressatura, utilizzo di macchine CNC), le lavorazioni meccaniche con macchinari quali presse, cesoie, piegatrici fino alle lavorazioni di materie plastiche: quali saldatura, stampaggio.

Non solo, non sono esclusi le lavorazioni dell’industria tessile (essicazione fibre, lavorazione fibre), quelle dei forni per riscaldo (ad esclusione di quelli ad alimentazione diversa da quella elettrica) e, in generale, tutte quelle che prevedono l’utilizzo di macchinari ad alto assorbimento di corrente elettrica.

Corso per mediatori a Milano

Prenderà il via il 18 maggio 2012 il corso per poter diventare mediatori, organizzato da Intermedia in collaborazione con l’Università Milano Bicocca. Si tratta del primo percorso formativo base per mediatori, istituito all’interno di un contesto universitario, grazie alla specifica partnership tra la Intermedia e il Centro di studi aziendali della facoltà di economica dell’Università milanese Bicocca.

Il corso si terrà all’interno della struttura universitaria per la durata complessiva di 56 ore, e si svolgerà nella formula week end per 10 incontri fino al prossimo 23 giugno 2012. Con tale formula, che concentra gli appuntamenti formativi nelle sole giornate del fine settimana, il corso può ben rivolgersi anche a chi già lavora o ha ulteriori impegni all’interno dei giorni feriali.

Il peso delle tasse e contributi sugli stipendi

Secondo i dati diffusi dalla CGIA di Mestre il peso dei contributi previdenziali e le imposte pesano per non meno del 50% sull’ammontare complessivo: un operaio occupato nell’industria con uno stipendio mensile netto di 1.226 euro costa al suo titolare ben 2.241 euro.  Questo ultimo importo è dato dalla somma della retribuzione lorda (1.672 euro)  e dal prelievo a carico del datore di lavoro (pari a circa 568 euro).

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