Ministero del Lavoro, in arrivo il regolamento per il fondo per le vittime dell’amianto

Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 72 del 29 marzo 2011, il Decreto Interministeriale n. 30 del 12 gennaio 2011 riguardante il Regolamento concernente il Fondo per le vittime dell’amianto ai sensi dell’articolo 1, commi 241-246, della Legge 24 dicembre 2007, n. 244.

Il Ministero ricorda che hanno diritto alla prestazione del Fondo i titolari di rendita, anche unificata, erogata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, e successive modificazioni ed integrazioni, che hanno contratto patologie asbesto-correlate per esposizione all’amianto e alla fibra fiberfrax riconosciute  dall’Inail e dal soppresso Istituto di previdenza per il settore marittimo (IPSEMA) e, in caso di premorte, gli eredi ai sensi dell’articolo 85 del predetto decreto del Presidente della Repubblica.

Addetti al call center: trattamento dei dati personali

Il garante per la privacy con provvedimento del 9 febbraio 2011 si è pronunciato in materia di garanzie per il trattamento dei dati personali degli utenti e dei lavoratori dei call center.
In certi casi, non è possibile fare affidamento sul consenso espresso degli interessati quale presupposto di liceità del trattamento, poichè un eventuale

Lavoro e maternità: convegno sulla flessibilità

Come valorizzare le risorse femminili in azienda? Come continuare a valorizzarle anche quando diventano mamme e all’impegno lavorativo si aggiunge anche quello privato, spesso più complicato e sfidante, di crescere un figlio? All’azienda conviene – anche da un punto di vista economico – venire incontro ad eventuali esigenze di flessibilità, nelle sue diverse forme?

Di questo – delle politiche di valorizzazione delle donne, anche quando sono mamme, in azienda e della misurazione dei benefici di tali politiche “family friendly” – si parlerà il 3 maggio prossimo a Milano nel convegno “Talenti al femminile e flessibilità in azienda: tabù od opportunità?” organizzato da Moms@Work, progetto di Gi Group, primo Gruppo italiano nei servizi per il mercato del lavoro, con il patrocinio di Gi Group Academy e AIDP.

Il tema sarà approfondito con l’aiuto di esperti del settore, tra i quali Roberta Caragnano, Direttore Osservatorio Adapt Pari Opportunità e Daniela del Boca, Prof. Ordinario di Economia Politica presso l’Università di Torino e Direttore del Centro Child e saranno anche analizzati casi aziendali, come quello di Kraft Foods e Unicredit.

Schlinder, offerte di lavoro

Schindler è alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Supervisore Tecnico. Il profilo prescelto si occuperà di controllare con attenzione le fasi di installazione degli impianti, della gestione dei gruppi di tecnici. Farà inoltre in modo che il cantiere venga organizzato e preparato con la dovuta cautela e che si raggiungano gli obiettivi di rendimento all’interno del nuovo impianto.  Effettuaerà, infine, i collaudi finali degli impianti. Il candidato ideale possiede il diploma di maturitàad indirizzo tecnico. Ha una forte propensione al lavoro di squadra ed al raggiungimento degli obiettivi prefissati. La sede di lavoro è Genova.

Hanwa Solarone ricerca personale

Hanwha Solarone è alla ricerca dei seguenti profili professionali

  • Ingegnere Commerciale.  Il profilo prescelto si occuperà delle attività di marketing relative alla progettazione di sistemi fotovoltaici. Il candidato ideale possiede una laurea specialistica in Ingegneria ed elettronica. Ha lavorato per più di due anni nella medesima mansione.  La sede di lavoro è Shanghai (Cina).

Pavia, concorso per 3 Operatori Socio Sanitari

L’Azienda di Servizi alla Persona Istituzioni Assistenziali Riunite di Pavia ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura, a tempo indeterminato, di tre posti di operatore socio sanitario, categoria B, posizione economica B3, presso la Casa di riposo «F. Pertusati» ed il Centro polivalente «G. Emiliani». I requisiti necessari per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea

– idoneità fisica al lavoro

– diploma di scuola media inferiore

– attestato di qualifica di Operatore Socio Sanitario

Ricerca lavoro: i neolaureati sognano le FS

Trovare lavoro, stabile, ovverosia con contratto di lavoro a tempo indeterminato, magari in una grande azienda in modo da sistemarsi per tutta la vita. E’ questo l’obiettivo, in Italia, di milioni di giovani con un grado di istruzione medio/alto, spesso laureati. In accordo con quanto emerge dal “Best Employer of Choice 2010“, al primo posto tra i datori di lavoro più ambiti c’è il colosso del cane a sei zampe, ovverosia Eni; al terzo posto c’è un altro colosso energetico, l’Enel, così come nella top ten ci sono anche le FS. A metterlo in risalto è proprio il Gruppo Ferrovie dello Stato nel far presente come la Società del trasporto ferroviario nel “Best Employer of Choice 2010” si posizioni all’ottavo posto tra i datori di lavoro più ambiti da parte dei neolaureati. Secondo le FS non trattasi di una posizione di classifica sorprendente visto che è il frutto della forte innovazione cui le Ferrovie dello Stato sono andate incontro in questi ultimi anni.

Partecipazione dei lavoratori all’impresa, la proposta Saglia e Cazzola

Si deve partire dallo Statuto dei lavoratori per ridefinire un nuovo modello di relazioni industriali, ecco il punto di partenza della proposta Saglia e Cazzola sulla partecipazione dei lavoratori ai risultati d’impresa.

La proposta di Saglia e Cazzola è del 2008 e intende offrire una delega al Governo per la promozione della partecipazione dei lavoratori alla proprietà e alla gestione delle imprese attraverso diversi criteri che deve prevedere, tra l’altro, la previsione di piani di partecipazione azionaria dei dipendenti sulla base di contratti e accordi collettivi stipulati a livello aziendale con vincolo di inalienabilità per tre anni o con il conferimento di strumenti finanziari a un Fondo comune di impresa costituito in forma di Società d’investimento a capitale variabile ( SICAV ) che emette in contropartita quote da assegnare agli aderenti ai piani in proporzione alla partecipazione al fondo medesimo.

Interinali e il mercato del lavoro

Secondo i dati dell’Osservatorio nazionale per il lavoro interinale, nel mese di febbraio del 2011 è aumentato il ricorso ai lavoratori interinali; in effetti, il monte retributivo è salito del 26.1% rispetto allo stesso mese del 2010.

I dati sono abbastanza confortanti anche se non sono per nulla comparabili con la prima metà del 2008, periodo dove si è registrato il più alto livello. Leggendo i dati si scopre che il numero medio mensile di occupati interinali  pone in evidenza un aumento del 15% circa rispetto a febbraio 2010: i lavoratori occupati nel mese di febbraio sono 265 mila, contro i 230 mila di febbraio 2010 con un recupero del 27,2% rispetto ai dati del 2008.

Il trend si dimostra positivo anche se siamo ancora ben lontani dalle cifre presenti nel 2008 e ciò dimostra una variazione congiunturale rispetto a febbraio positiva pari allo 0,8%, contro l’1,3% di febbraio 2010, l’anno prima.

Bari: corso gratuito settore alberghiero

L’Ente di formazione professionale PLOTEUS è un’organizzazione nata nel 2003 e si occupa di offrire servizi nell’ambito della formazione professionale di figure in grado di inserirsi efficacemente nel mondo del lavoro. L’ultimo corso proposto dall’ente di formazione è per “Addetto ai servizi alberghieri ed extraalberghieri“. Questo corso, assoltutamente gratuito, intende conivolgere giovani interessati al settore alberghiero.

Il corso ha una durata pari a 1200 ore articolate in momenti di formazione teorica in aula e in momenti pratici che prevedono un periodo di formazione presso le aziende che hanno aderito all’iniziativa. Alla fine del periodo di formazione teorica, tutti gli allievi seguiranno uno stage della durata di 480 ore, seguiti da un tutor che li seguirà passo passo e li aiuterà a connettere saperi ad attività pratiche.

Lavoro estate 2011: cercasi personale settore abbigliamento di lusso

La Divisione Specializzata Moda e Lusso di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale per le più importanti firme del lusso per il periodo estivo.

La ricerca in dettaglio:

• 30 Supporti alle vendite

I candidati hanno una bellissima presenza, ottima educazione, ottima predisposizione al rapporto con una clientela estremamente esigente e raffinata. Costituisce elemento indispensabile un’ottima conoscenza della lingua inglese e: lingua cinese o giapponese o russa. Disponibilità a lavorare full-time week end e festivi. In presenza dei suddetti requisiti non è richiesta alcuna precedente esperienza. Sedi: Milano e hinterland, Venezia, Padova, Portofino, Cala di Volpe.

Ottici a Ravenna cercasi

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca ottici/ortottisti per punto vendita. I candidati saranno impiegati nel servizio di assistenza al pubblico finalizzato alla vendita diretta al cliente. Si richiede: • Diploma

Belluno, concorso per Tecnico di Radiologia

Presso l’U.L.S.S. n. 1 di Belluno è stato indetto un concorso pubblico per titoli ed esami, finalizzato alla copertura, a tempo indeterminato, di 2 posti di collaboratore professionale sanitario – tecnico sanitario di radiologia medica. I requisiti per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea

– idoneità fisica al lavoro

– maggiore età

– diploma universitario di tecnico sanitario di radiologia medica o titolo equipollente

– iscrizione all’albo professionale

Lavoro turismo, artigianato e commercio: Sardegna, piano di rilancio

Grazie a risorse provenienti da fondi europei, nella Regione Sardegna nei giorni scorsi è stato dato il via libera ad un pacchetto di finanziamenti da 78 milioni di euro per il sostegno al sistema imprenditoriale turistico, del commercio e dell’artigianato. Trattasi, in accordo con quanto messo in risalto dall’Amministrazione regionale, di risorse che sono direttamente spendibili per investimenti in innovazione ed in progetti eco-compatibili, per dotare le strutture ricettive di nuove infrastrutture, ma anche per valorizzare e promuovere nel complesso l’immagine ed il territorio della Regione Sardegna. Ad esempio, le imprese turistiche potranno accedere ai fondi per migliorare l’impatto ambientale a fronte di un contestuale risparmio energetico. Ma anche per realizzare postazioni per la promozione dei prodotti tipici della Sardegna, o per ammodernare le strutture e/o conseguire apposite certificazioni di qualità.

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