Colussi ricerca stagisti

Colussi, azienda molto nota in Italia, è alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Stage direzione Area Packaging. Lo stagista effettuerà uno stage in cui si occuperà dell’affiancamento dello staff di area nell’emissione degli ordini, nelle analisi di mercato, nel mantenimento delle procedure ISO 9001 ed indine della realizzazione del sistema operativo.Il candidato ideale possiede una laurea in Economia (specialistica o magistrale), una buona conoscenza dell’inglese e un’ottima conoscenza del pacchetto office. La sede di lavoro è a Perugia, dove si trova la sede del Gruppo Colussi.

Pavia, concorso per 5 Ostetriche

L’Azienda Ospedaliera della  provincia di Pavia ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura di cinque posti di collaboratore professionale sanitario  – ostetrica – categoria D. I requisiti richiesti per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

– idoneità fisica al lavoro

– laurea in ostetricia, diploma di ostetrica o altro titolo equipollente

– iscrizione all’albo professionale

Lavoro immigrati: le Regioni italiane con le maggiori opportunità

Dopo il crollo dell’economia italiana nel 2009, ed il timido rimbalzo del prodotto interno lordo nazionale nel 2010, le attese e le speranze per l’anno corrente sono quelle che la ripresa economica tricolore si rafforzi. In base a queste attese, di riflesso, dovrebbero aumentare le opportunità di lavoro e di occupazione, anche per i cittadini stranieri. Ebbene, al riguardo la Camera di Commercio di Monza e Brianza stima che quest’anno, in presenza di un rafforzamento della ripresa economica, ci saranno all’incirca 7.000 posti di lavoro in più come stagionali. Ma per i cittadini immigrati non tutte le Regioni del nostro Paese sono “buone” per trovare lavoro; al riguardo, infatti, la Camera di Commercio di Monza e Brianza ha rilevato come per le richieste di lavoro immigrato stagionale Regioni come la Puglia, il Piemonte, ma anche la Campania e la Liguria, siano già in esubero, mentre più possibilità di assunzione si possono avere in Regioni come la Lombardia ed il Lazio.

Pensione di reversibilità, novità in arrivo

Il nostro Legislatore, per tentare di arginare il fenomeno delle pensioni di reversibilità, ha messo in cantiere diverse modifiche che incidono sull’erogazione dei trattamenti pensionistici di reversibilità modificando l’articolo 13 del regio decreto-legge 14 aprile 1939, n. 636, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 luglio 1939, n. 1272.

I presentatori della nuova proposta di legge mettono in evidenza che a causa di una rilevante differenza di età tra i coniugi, in caso di morte del pensionato o dell’assicurato, il deceduto lascia a beneficio del coniuge superstite un onere non indifferente a carico dell’erario.

In effetti, dal rapporto annuale dell’Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) del 2005 era emerso che alla fine dell’anno le pensioni vigenti erano 18.028.599, di cui 3.631.017 pensioni di reversibilità, per un importo annuo complessivo di 23.488,142 milioni di euro. Rispetto all’anno precedente, l’INPS, sempre secondo la relazione allegata al provvedimento legislativo, aveva registrato un incremento di 17.978 trattamenti indiretti e superstiti, pari ad una spesa di 727,710 milioni di euro.

Ministero del Lavoro, per il congedo di maternità è vincolante il parere del medico

Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, con la nota prot. 15/V/0006165/14.01.05.01 del 16 marzo 2011, ha fornito alcuni chiarimento in merito ad un quesito proposto dalla Direzione Provinciale del Lavoro di Perugia a proposito della proroga del congedo per maternità e del parere medico della ASL con il conseguente provvedimento di interdizione emanato dalle Direzioni provinciali del lavoro.

Come chiarito dal Ministero, l’astensione anticipata e prorogata per maternità, ai sensi degli articoli 6 e 7 del decreto legislativo n. 151/2001, è già dettagliatamente disciplinata dall’articolo 17, commi 2, 3 e 4 del medesimo decreto.

CCNL Terziario confcommercio: accordo definitivo

Il 7 aprile 2011 è stata ratificata da Confcommercio, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, con qualche modifica l’ipotesi di accordo per il rinnvo del CCNL terziario e servizi, già firmata in data 26 febbraio 2011.

Il contratto decorre dal 1° gennaio ed avrà durata fino al 31 dicembre 2013.

Confermati quasi tutti gli istituti contrattuali, sia economici che normativi.

Sono state altresì confermate le disposizioni in materia di collegato lavoro  (Legge 24 novembre 2011 n. 183) ed è stato approvato il regolamento per la certificazione dei rapporti di lavoro.

Costa Crociere: corso per tecnico del suono

Continua l’offerta formativa della Costa Crociere che, sensibile verso una formazione mirata, sta organizzando il corso di “Lounge Technicians“. Il Lounge Technicians si occupa della gestione delle luci e del suono durante eventi di diversa natura. Questo professionista, infatti, può trovare occupazione in diversi settori e presso numerose aziende che a vario titolo si occupano di eventi culturali, spettacolo, animmazione, ecc.

Il percorso formativo, patrocinato dalla Provincia di Roma e totalmente finanziato, non ha alcun costo per gli allievi. Il corso professionalizzante, coinvolgerà 20 allievi e avrà una durata di 208 ore comprensive di lezioni teoriche e tirocinio presso una delle navi della Costa Crociere. Alla teoria saranno dedicate 200 ore mentre per il tirocinio, svolto sotto la guida attenta di un tutor, sono previste 8 ore.

Amico Blu e Luxe of Italy ricercano personale

Amico Blu è alla ricerca del seguente profilo professionale:

  • Addetto contact center. Il profilo prescelto si occuperà della gestione telefonica delle chiamate dei potenziali clienti. Il suo obiettivo sarà quello di vendere servizi di noleggio di auto e furgoni non solo per l’Italia, ma anche per l’Estero. Il candidato ideale possiede una laurea ed ha un’età massima di 28 anni  e possiede un’ottima conoscenza dell’inglese. Ha una forte propensione alla vendita ed al lavoro di gruppo. Gradito ma non necessario l’aver maturato una precedente lavorativa nella medesima mansione. La sede di lavoro è Roma. Il profilo prescelto effettuerà un periodo di stage che avrà la durata di 1 o 2 mesi, per poi avere un contratto.

Verona, concorso per Infermieri

L’Azienda Unità Locale Socio Sanitaria N.20 di Verona ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto all’assunzione a tempo indeterminato di 3 collaboratori professionali sanitari – infermieri, categoria D. Tra i requisiti richiesti per inoltrare la domanda di ammissione troviamo:

– laurea in infermieristica o titolo equipollente

– iscrizione al relativo albo professionale

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

– maggiore età

– idoneità fisica al lavoro

Imprese in rosa: Toscana, la carica dei 100 mila

Lo scorso anno in Toscana le imprese con titolare donna sono cresciute dell’1,6% rispetto al più modesto +0,3% delle imprese con titolare uomo. A metterlo in evidenza è stata la Regione Toscana nel sottolineare come le imprese toscane in rosa siano oramai quasi 100 mila, corrispondenti a quasi il 24% del totale. E così la Toscana riguardo alle imprese con titolare donna è in Italia seconda solamente alla Regione Lazio e davanti all’Emilia-Romagna, Veneto, Regione Piemonte, Lombardia e Regione Marche. Sono questi alcuni dei dati emersi dall’ultimissimo Rapporto di Unioncamere Toscana che, secondo Salvatore Allocca, Assessore regionale al welfare ed alle pari opportunità, confermano la propensione delle donne a rischiare di più nelle fasi di crisi a fronte di elevate competenze, qualifiche e preparazione; il tutto senza dimenticare il contributo dato dall’imprenditoria femminile straniera che allo stesso modo dà un grande apporto allo sviluppo dell’economia sul territorio toscano.

Ministero del lavoro, in arrivo il testo coordinato sulle direttive per Ascensori e Montacarichi

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il testo coordinato del Decreto del Presidente della Repubblica 5 ottobre 2010, n. 214, ovvero il Regolamento recante modifiche al Decreto del Presidente della Repubblica 30 aprile 1999, n. 162, per la parziale attuazione della Direttiva dell’Unione Europea 2006/42/CE relativa alle macchine e che modifica la Direttiva, sempre dell’Unione Europea, 95/16/CE relativa agli ascensori.

Il nuovo regolamento fissa, tra l’altro, i criteri oggettivi ritenuti essenziali di sicurezza e di  tutela della salute.

A questo proposito si ricorda che, per quanto disposto dall’articolo 5, gli ascensori e i componenti di sicurezza cui si applica il presente regolamento devono rispondere ai requisiti essenziali di sicurezza e di tutela della salute previsti nell’allegato I.

Non solo, gli ascensori e i componenti di sicurezza devono essere muniti della marcatura CE e accompagnati dalla dichiarazione CE di conformità di cui all’allegato II e per questa ragione sono considerati conformi a tutte le prescrizioni del regolamento.

La pensione per i lavoratori usuranti, la possibile evoluzione normativa

Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva, nella seduta del 13 aprile 2011, lo schema di Decreto Legislativo recante norme in materia di accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti attuativo della delega conferita dall’articolo 1 della legge 183/2010 (Collegato lavoro)  e dell’articolo 1, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 247.

Ricordiamo che il testo del governo ai commi 2 e 3 precisano che per l’accesso al trattamento pensionistico anticipato è necessario che il lavoratore abbia svolto effettivamente le attività definite usuranti, con esclusione dei periodi di contribuzione figurativa, per un tempo pari ad almeno 7 anni negli ultimi 10 anni di attività lavorativa per le pensioni aventi decorrenza entro il 31 dicembre 2017 e ad almeno la metà della vita lavorativa complessiva, per le pensioni aventi decorrenza dal 1° gennaio 2018.

Roma: corso gratuito informatica

L’ente di formazione C.S. Europa con sede a Roma ha attivato un percorso di formazione gratuito per formare la figura professionale di “Operatrice Esperta in Ufficio Automatizzato“, figura rientrante nel settore amministrativo. Il corso, patrocinato dalla Provincia di Roma e co-finanziato con il Fondo Sociale Europeo, è assolutamente gratuito e coinvolgerà n. 20 allieve. 

Questo corso permette alle allieve di apprendere conoscenze e competenze altamente specifiche nell’ambito dell’Office Automation. Il progetto desidera coinvolgere esclusivamente donne che desiderano intraprendere un lavoro in questo settore in sviluppo. Il corso avrà una durata di 156 ore articolate in momenti di formazione teorica e momenti di attività pratico-esperenziali, per un periodo di tre mesi a partire dal mese di maggio.

Fondi pensione negoziali e preesistenti: revisione legale dei conti

La Covip con comunicato del 4 aprile 2011 ha reso noto orientamenti in materia di revisione legale dei conti dei fondi pensione negoziali e preesistenti ( documento approvato dalla Commissione il 31 marzo 2011).

Spetta, quindi, ai fondi pensione effettuare una precisa scelta circa l’opportunità di mantenere la revisione legale dei conti in capo al collegio sindacale ovvero attribuire il relativo incarico ad un revisore esterno o a una società di revisione.

Ove la revisione legale dei conti venga conferita a soggetti esterni dovranno essere, comunque, tenute presenti le previsioni di cui al decreto n. 39/2010.

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