Perugia, concorso per 1 assistente sociale

Il Comune di Perugia ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato all’assunzione di un assistente sociale, con contratto di lavoro individuale, categoria D, posizione economica D1. L’assunzione in servizio del vincitore è subordinata al rispetto dei vincoli previsti dalle normative finanziarie per assunzione di personale a tempo indeterminato negli enti locali.

Alla scadenza del bando, prevista per il 5 agosto 2010, i candidati dovranno essere in possesso dei requisiti seguenti per poter inoltrare la domanda di ammissione al concorso:

– età superiore agli anni 18

– iscrizione all’Albo regionale degli assistenti sociali

– titolo di studio a scelta fra:

  • diploma di Assistente sociale
  • laurea breve in Scienze sociali
  • laurea specialistica in Scienze sociali
  • laurea magistrale in Scienze sociali

Totalizzazione, questa sconosciuta

Di solito un lavoratore nel corso della sua vita ha svolto diverse attività con versamenti previdenziali a diverse casse previdenziali. Per evitare di perdere anni coperti da assicurazione è possibile ricorrere alla totalizzazione, ossia sommare i diversi periodi assicurativi, che non devono essere coincidenti, realizzati con diverse gestioni allo scopo di ottenere un’unica pensione.

La totalizzazione è, per così dire, uno strumento alternativo alla ricongiunzione e destinatari questo particolare provvedimento sono i lavoratori dipendenti pubblici e privati, lavoratori autonomi e liberi professionisti, gli iscritti alla gestione separata e al fondo di previdenza del clero.

Contratti di solidarietà Toscana, la Regione stanzia contributi

I lavoratori di ben sedici aziende in crisi potranno in Toscana sia mantenere il proprio posto di lavoro, sia continuare a percepire uno stipendio dignitoso. A darne notizia è l’Amministrazione regionale che al riguardo è scesa in campo stanziando dei contributi legati ad un apposito fondo che integra la paga di chi, a seguito dell’adesione ai cosiddetti contratti di solidarietà, s’è visto ridotto l’orario di lavoro. I lavoratori delle aziende per cui la Regione è scesa in campo sono, nel Comune di Pisa, quelli di Mitsuba Italia, Metaware, TMM, LMF Biokimica, Codyeco, Conceria Sirte, Conceria Antiba e Industria Calzaturiera Marros. A Firenze l’integrazione dello stipendio, che sarà erogata nei prossimi giorni, riguarda i lavoratori di Pelletteria Lucy di Luciana Ugolini, Calzaturificio Due Elle, Nuova Cev, G.G. Macchine di Gherardi Tiziano, Stile di Nidiaci e C. e Salvatore Ferragamo Italia; a Livorno DL Servizi Industriali ed a Siena Querciolaie Rinascente SC.

Roma cercasi personale settore agroalimentare

Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale per un ente pubblico economico che opera operante nel settore agroalimentare.

La ricerca in dettaglio:

• Analista dati Settore Agrario – Agroalimentare

La risorsa avrà funzione di supporto alla realizzazione di prodotti e servizi di analisi economica. Nello specifico: analisi dei mercati, con particolare riferimento al mercato dei prodotti agroalimentari attraverso elaborazione dati e successiva redazione di documenti relativi ai singoli settori.

Si richiede:

• Laurea specialistica in scienza agrarie orientata al settore agroalimentare o in agraria orientata alle discipline economiche
• Un anno di esperienza nell’analisi di dati economici e nella redazione di report di analisi
• ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (word; excel; access)
• buona conoscenza della lingua inglese

Si offre contratto iniziale di tre mesi con possibilità di proroghe. L’orario è full-time. Sede di lavoro: Roma Centro.

Cybertec ricerca personale

Cybertec è  un’azienda  che nasce nel 1991 ed è leader nei servizi per il governo della Supply Chain e per l’ottimizzazione delle sue performance.

Fino ad ora conta 300 aziende clienti. Fornisce  soluzioni per supportare le aziende ad ottenere le migliori prestazioni.

Mettersi in proprio in Lombardia: fondi per giovani, donne e persone svantaggiate

Grazie alla Legge regionale numero 22, in Lombardia le donne, i giovani e le persone svantaggiate possono mettersi in proprio accedendo ad un apposito plafond di finanziamenti stanziati per incentivare la nascita di nuove imprese familiari, ditte individuali, ma anche società professionali, studi professionali ed imprese costituite in forma societaria. A darne notizia è l’Amministrazione regionale nel precisare come tale opportunità sia riservata a donne, giovani e persone svantaggiate di età compresa tra i 18 ed i 35 anni che vogliono avviare un’impresa o che l’hanno già costituita da meno di dodici mesi dalla data di presentazione della domanda. Le risorse a disposizione sono quelle relative al Bando dell’assessorato Industria e Artigianato con una dote pari a 30 milioni di euro; di questi ce ne sono a disposizione 12 dopo che 18 milioni di euro sono stati erogati a favore di 341 imprese, alla data dello scorso mese di marzo, ed a fronte di 658 domande presentate.

I lavoratori usuranti: una vicenda senza fine

La legge 247/2007 recante norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l’equità e la crescita sostenibili, nonché ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale prevede, tra l’altro, anche disposizioni in materia di benefici pensionistici in favore di lavoratori dipendenti che hanno svolto attività lavorative definite usuranti.

In particolare l’articolo 1 della legge prevede che il governo è delegato ad adottare, entro tre mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge, uno o più decreti legislativi, al fine di concedere ai lavoratori dipendenti che maturano i requisiti per l’accesso al pensionamento a decorrere dal 1 gennaio 2008 impegnati in particolari lavori o attività la possibilità di conseguire, su domanda, il diritto al pensionamento anticipato con requisiti inferiori a quelli previsti per la generalità dei lavoratori dipendenti secondo i principi e i criteri direttivi previsti dalla medesima norma.

Roma cercasi marketing analyst

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca per azienda Marketing Analyst.

La risorsa inserita si occuperà di:

• Analisi del mercato e della concorrenza
• Impostazione modelli di analisi e di reportistica a supporto delle attività di marketing, di comunicazione e dell’area vendita
• Monitoraggio dell’andamento del business attraverso la stesura di analisi economiche e statistiche previsionali al fine di fornire indicazioni per la definizione delle scelte strategiche
• Pre e post analisi delle pianificazioni media online e offline
• Monitoraggio delle performance della forza commerciale
• Preparazione di strumenti di sintesi e presentazioni dei report
• Sviluppo di approfondimenti e analisi mirate sui dati raccolti

Giornalisti in sciopero contro la legge Bavaglio

A causa della legge Bavaglio, per tutta la giornata verrà effettuato lo sciopero dei giornalisti. Pochi, infatti, sono i giornali in edicola ed altrettante sono le emittenti televisive  che mandano in onda qualche notizia.

Lo sciopero (che ha coinvolto non solo giornalisti, ma anche partiti, associazioni e comitati) è stato indetto dopo due mesi di proteste contro il ddl Alfano sulle intercettazioni. Lo sciopero indetto dalla Federazione Nazionale della Stampa Italiana rappresenta una reale preoccupazione per gli effetti deleteri che avrebbe il disegno di legge sulle intercettazioni qualora venisse approvato, e cioè tantissimi limiti alla possibilità di fare informazione, ma soprattutto di diffondere notizie.

Reinhold ricerca personale

Reinhold è un’azienda del settore odontoiatrico, che nasce nel 1978  con la denominazione Dentat, e che si occupa di importazione e di vendita di apparecchiature dedicate ai dentisti.

Nel 2000, l’azienda assume la denominazione Reinhold e si occupa principalmente di:

  • Importazione e vendita di materiali di consumo ed apparecchiature odontoiatriche.
  • Importazione e vendita di Quantiflex per Analgesia Sedativa.
  • SoftWare gestionale per studi odontoiatrici.

Piacenza, concorso per tecnico di sicurezza e prevenzione

L’Azienda Sanitaria Locale di Piacenza ha indetto un concorso pubblico, per  titoli  ed  esami, finalizzato all’assunzione di un collaboratore tecnico professionale nel settore sicurezza e prevenzione, cat. D.
Al fine di poter inoltrare la domanda di ammissione al concorso, è necessario che i candidati presentino, al momento della scadenza del bando, i seguenti requisiti:

– laurea triennale in Ingegneria civile o Architettura (nuovo ordinamento)

oppure

– diploma di Laurea in Ingegneria civile o Architettura (vecchio ordinamento)

– conoscenza degli elementi di informatica e livello iniziale di una lingua straniera, a scelta del candidato tra inglese, francese e spagnolo, da verificare in sede di colloquio

Busta paga gay e lesbiche più pesante per i lavoratori Usa di Google

Un aumento di stipendio per compensare le discriminazioni a carico di gay e lesbiche che negli States non possono avvantaggiarsi dell’esenzione fiscale sull’assicurazione sanitaria a favore dei partner dei lavoratori dipendenti. Per questo motivo i gay e le lesbiche che lavorano in America per Google avranno la busta paga più pesante nell’ambito di politiche per il lavoro che vedono la società dell’omonimo motore di ricerca da tempo impegnata nella difesa dei diritti degli omosessuali. D’altronde i fondatori del colosso dei servizi Internet e della pubblicità online, Larry Page e Sergey Brin, già da qualche anno si sono schierati apertamente a favore dei pari diritti tra eterosessuali ed omosessuali, ritenendo che non debba essere posta alcuna barriera nella possibilità di poter sposare la persona che si ama, anche quando questa è dello stesso sesso. A Mountain View, quindi, hanno a cuore il fatto che essere una coppia omosessuale dal fronte dei benefici e delle agevolazioni fiscali, ma anche per l’accesso ai servizi, a partire dalla sanità, non permette di godere degli stessi diritti e degli stessi “privilegi” di una coppia eterosessuale sposata.

Inail, tutelare l’infortunio a 360°

La tutela Inail deve essere totale e non deve solo salvaguardare le attività compiute durante l’esecuzioni di mansioni tipiche del contratto di lavoro, ma anche patologie che possono sopraggiungere successivamente, magari a distanza di qualche giorno.

Questa è il senso di una sentenza della Corte di Cassazione, per essere precisi la sentenza n. 27831 del 30 dicembre 2009, relativa a un caso avente per oggetto il decesso di un lavoratore verificato dopo entro le 24 ore dalla fine del proprio turno lavorativo.

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