Lavoro per addetti alla vendita nel gruppo H e M

State cercando lavoro come addetto alla vendita o visual merchandiser? Il gruppo H e M, colosso svedese dell’abbigliamento e del tessile, potrebbe fare al caso vostro. Il gruppo propone infatti nuove offerte di lavoro nel settore moda in Italia e all’estero. Ecco quali sono le offerte di lavoro attive e come ci si può candidare. 

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Come diventare visual merchandiser

Una delle professioni al giorno d’oggi più richieste nel settore della moda e dell’abbigliamento è quella del visual merchandiser. Nonostante la crisi economica, anzi, questa professione ha continuato a crescere, poiché, proprio quando il settore del commercio subisce cali nelle vendite, c’è bisogno di persone capaci a riattivare il circolo virtuoso dell’acquisto. E il visual merchandiser è sicuramente una delle persone più adatte a fare questo. 

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Lavoro per merchandiser – aprile 2013

 La Divisione Moda&Lusso di Articolo1  – Agenzia  per  il  Lavoro, è alla ricerca di un merchandiser per collezione bambino – world. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di questa posizione attualmente aperta per importante azienda operante nel comparto, quali sono i fondamentali termini di riferimento contrattuali e in che modo si possa presentare la propria candidatura per la copertura del ruolo disponibile.

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Jesi: Corso responsabile punto vendite

 L’Associazione F.C.S. con sede a Jesi ha attivato per il periodo maggio 2011- novembre 2011, un corso di formazione gratuito volto a formare la figura professionale del “responsabile delle vendite esperto in Visual Merchandising“. Il corso prevede la formazione di una figura professionale in grado di saper pianificare, coordinare e organizzare tutte le attività di vendita che si svolgono all’interno di un’azienda.

Grazie a questo corso, gli allievi avvranno la possibilità di apprtendere significative strategie del settore vendite e comptetenze che a 360° li aiuteranno ad operare in maniera efficace. Gli sbocchi professionali ottenibili con queste comopetenze sono numerosi e includono sia piccole aziende che aziende a livello industriale. Il corso prevede un numero di ore formative pari a 600 articolate in momenti teorici e in momenti pratici.

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Zuccari, cercasi personale

ZUCCARIè alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Project Manager. Il profilo prescelto verrà inserito all’interno del dipartimento Private Label e si occuperà della gestione dei rapporti con i clienti, della  realizzazione dei prodotti per clienti riguardanti il settore della cosmetica e dell’integrazione alimentare. Il candidato ideale possiede una buona competenza con il copy-writing ed ha maturato una formazione  nel settore del marketing. Possiede una buona conoscenza dell’inglese ed una conoscente fluenza di una seconda lingua straniera.

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La Rinascente e Coin ricercano personale

Coin è alla ricerca del seguente personale:

  • Allievo direttore negozio. I profili prescelti diventeranno futuri direttori di punto vendita negozio. Il loro compito sarà quello di gestire i dipendenti e si occuperanno dell’assortimento dei prodotti. Il candidato ideale possiede un diploma o una laurea, ed ha un’età compresa tra i 22 e i 28 anni. Ha una buona conoscenza dell’inglese ed è disponibile ad effettuare trasferte in tutta Italia. Ha infine una forte propensione al raggiungimento degli obiettivi. ed ha grandi capacità commerciali.

Il gruppo Coin è una delle aziende leader dell’abbigliamento al dettaglio. E’ costituito da tre differenti marchi: OVS industry, Coin ed UPIM. L’azienda propone non solo marchi importanti, ma anche prodotti appartenenti algruppo. Oltre all’abbigliamento si vendono accessori, profumeria e  oggetti per la casa.

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Centro Convenienza ricerca personale

Centro Convenienza è alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Visual Merchandiser. Il profilo prescelto gestirà la preparazione delle camere da letto, dei salotti e delle cucine al fine di realizzare delle vere e proprie mostre. Il candidato ideale deve aver maturato una precedente esperienza nella medesima mansione, è in possesso di un forte interesse per l’arredamento ed ha una buona conoscenza delle tecniche di esposizione. Le sedi di lavoro sono Ragusa e Caltanissetta. La risorsa è disponibile ad effettuare trasferte.
  • Addetti alle Vendite. Il candidato ideale è in possesso del diploma di maturità in geometra o in un istituto d’arte o discipline equipollenti. Possiede differenti qualità, quali la buona conoscenza del disegno, dei programmi di grafica, in particolar modo di Autocad. Ha una conoscenza base dell’informatica di base, una forte propensione al lavoro di gruppo ed al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Per tale profilo professionale è necessario effettuare una formazione retribuita  in cui si acquisiranno le conoscenze sulle tecniche di vendita e sulla progettazione. La sede di lavoro è Ragusa.

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Benetton e Zuiki ricercano personale in Veneto ed in Calabria

Benetton è un’azienda di abbigliamento presente in 120 paesi del mondo, che ha lo scopo di offrire ai clienti prodotti di qualità. L’azienda è alla ricerca del seguente personale:

  • Area Manager Italia. Il profilo prescelto si occuperà di gestire la zona assegnata, proponendo delle iniziative promozionali,  seguendo l’apertura di nuovi punti vendita ed i vari problemi che si possono verificare. Il candidato ideale possiede una laurea in discipline economiche ed ha maturato una precedente lavorativa nella medesima mansione. E’, inoltre, disponibile ad effettuare frequenti trasferte. La sede di lavoro è Ponzano Veneto.

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Settore moda: tante possibilità di lavoro

Con il nuovo anno e l’avvicinarsi di importanti eventi per il settore, la moda conferma il trend di inizio autunno di rivitalizzazione dell’offerta di lavoro, in particolare per profili tecnici, specializzati, con esperienza e per chi ha una buona conoscenza delle lingue straniere, soprattutto inglese, russo, cinese e giapponese.

Infatti, Gi Group, primo Gruppo italiano nei servizi per il mercato del lavoro, segnala su tutto il territorio italiano, ed in particolare a Milano e Firenze, oltre 200 opportunità di lavoro per sarte, vestieriste, modellisti per il settore abbigliamento, ma anche calzaturiero e pelletteria in generale, addette alla cartella colori, oltre che store manager, visual merchandiser, responsabili del controllo qualità, direttori di punti vendita, addette vendita e allo showroom, ma anche personale amministrativo e centraliniste per importanti brand del Made in Italy e internazionali.

Cristina Lodi – Responsabile Fashion&Luxury di Gi Group spiega

Si confermano e si consolidano i trend positivi segnalati negli scorsi mesi. Infatti, in vista degli importanti eventi di settore, in particolare di Pitti Uomo di Firenze e delle presentazioni delle collezioni che si svolgeranno a gennaio, abbiamo già numerose opportunità di lavoro non solo per le professioni legate alle sfilate, ma anche per i profili più commerciali, come direttori di punti vendita, store manager e responsabili ufficio prodotto che rivestono un ruolo sempre più strategico e su cui le aziende stanno investendo, per fuoriuscire definitivamente dalla crisi che, nel 2009, ha costretto a sofferenza l’intero settore

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Mondo Convenienza ricerca personale a Civitavecchia

Mondo Convenienza, leader nel mercato della grande distribuzione di mobili e complementi d’arredo con prezzi competitivi, è presente in Italia con 25 punti vendita ed un punto vendita virtuale per gli acquisti on-line.

L’azienda è alla ricerca del seguente personale:

  • Visual Merchandiser Coordinator. Il profilo prescelto affiancherà il responsabile Arredatori nel coordinamento e monitoraggio delle attività e delle risorse (sia materiali che umane) legate al piano di espansione aziendale. Il candidato ideale deve avere una forte propensione al lavoro di  gruppo e deve aver maturato una precedente formazione nel settore del design, dell’arte o dell’arredamento. Costituisce titolo preferenziale una laurea in architettura o titoli equipollenti e l’aver maturato una precedente esperienza nella gestione di gruppi di lavoro e di progetti. La sede di lavoro è Civitavecchia.

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Cento offerte di lavoro nel settore fashion

Con l’avvicinarsi delle presentazioni in showroom delle nuove collezioni previste tra Giugno e Luglio e di importanti eventi per il settore, il mondo del fashion e del retail richiede numerosi professionisti.

La sezione Fashion & Luxury della divisione Retail di Gi Group, la più grande agenzia italiana per il lavoro, segnala, nelle principali città d’Italia e in particolare a Firenze e Milano, numerose opportunità di lavoro sia per alcune delle più importanti case di moda italiane e straniere che per molte delle principali catene retail di abbigliamento, intimo, accessori e sport.

Fulvio Tizzano, Responsabile Divisione Retail di Gi Group afferma

Il periodo a ridosso della fine della Primavera è da sempre un momento fondamentale per le campagne vendita sia delle maison di moda che dei punti vendita retail. Figure con particolari competenze tecniche e manuali come le sarte, le vestieriste e gli stilisti o dotate di buone capacità relazionali, nonché di spiccate competenze linguistiche come gli addetti vendita, i responsabili di punti vendita e le addette allo showroom sono, tra l’altro, oltre che molto richieste dal mercato, anche ben retribuite

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Silvian Heach e MS Abbigliamento ricercano personale

Silvian Heach è un marchio prodotto da un’azienda campana (Arav Fashion Spa) che nasce nel 2002. Nel 2005, grazie al suo successo, vengono aperti altri flagship store diretti (nelle più importanti città italiane ed estere) e di punti vendita in franchising. L’intero processo di produzione del marchio è rigorosamente made in Italy.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • Addetti vendita.
  • Responsabile punto vendita.
  • Centralinista con conoscenza delle lingue (tra cui inglese, francese, spagnolo o tedesco).

Le sedi di lavoro sono: Nola (NA), Fiume Veneto (PN), Frosinone (LT), Latina, Roma (Centro Commerciale Torresina), Salerno, Campobasso, L’Aquila, Battipaglia, Monza e Biella. I candidati ideali devono aver maturato una precedente esperienza nel settore di almeno due anni ed hanno un’età compresa tra i 22 e i 32 anni.
Per candidarsi, consultare il sito nella sezione Job.

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