Redazione

Offerta di lavoro Lecce GDO settembre 2012

Per un’azienda operante nel settore della grande distribuzione organizzata, l’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando diverse figure professionali. Partendo da quelle più specifiche, introduciamo la ricerca di 1 Responsabile della logistica che si possa occupare di ottimizzare il flusso della merce, pianificando le attività di ricevimento e di rapida messa a disposizione, al fine di garantire al Cliente un servizio preciso, affidabile e puntuale; opererà attraverso il coinvolgimento dei collaboratori contribuendo alla loro crescita; assicurerà, con la squadra e nel rispetto delle procedure, il controllo quantitativo e qualitativo, nonché l’ordine e la pulizia degli spazi del ricevimento merci; supervisionerà il servizio trasporti verso i clienti e le eventuali movimentazioni in ingresso e in uscita dai magazzini esterni.

Sanatoria immigrati 2012 oggi al via

Parte oggi la presentazione delle istanze per la sanatoria 2012, ovvero per la regolarizzazione dei lavoratori immigrati extracomunitari assunti in nero: ricordiamo i requisiti per accedere al condono.

Offerte di lavoro Taranto metalmeccanico settembre 2012

Per una serie di aziende operanti nel settore metalmeccanico pugliese, l’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando una gamma di risorse professionali da inserire con contratto di somministrazione. Cominciamo con la richiesta di una posizione per 1 Ingegnere meccanico, che è in possesso di laurea specialistica e ha maturato esperienza pregressa nell’ambito della progettazione e gestione di attività di produzione e nell’utilizzo di Pro/E e di Cad 3D. E’ richiesta  Si richiede: conoscenza della lingua inglese, motivazione, serietà e disponibilità immediata.

Dettagli sui nuovi importi delle rendite INAIL per il 2012

Per gli effetti del decreto legislativo 38/2000 a decorrere dal 1° luglio di ciascun anno, la retribuzione di riferimento per la liquidazione delle prestazioni corrisposte dall’Inail è rivalutata annualmente sulla base della variazione effettiva dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati rispetto all’anno precedente.

Offerte di lavoro marketing settembre 2012

Dedichiamo oggi un ampio spazio dedicato alle principali offerte di lavoro che le agenzie di recruitment ci hanno segnalato in ambito marketing. Iniziamo con la ricerca di 10 promoter per azienda operante nel settore delle telecomunicazioni, che dovranno occuparsi del processo di promozione e vendita del prodotto sino alla conclusione della trattativa contrattuale. Si richiede precedente esperienza in attività di vendita di almeno un anno, affidabilità, professionalità, impegno e forte predisposizione alla vendita.

Offerta di lavoro Treviso gestione acquisti settembre 2012

L’agenzia per il lavoro Articolo 1, per una propria azienda cliente operante nel settore degli elettrodomestici, sta cercando una figura da introdurre come commodity  & advance purchasing manager (food preparation). La posizione aperta è di sicuro interesse, e in grado di aprire al candidato alcune utili opportunità professionali internazionali. Cerchiamo di comprendere insieme quali siano i requisiti richiesti per la copertura di tale ruolo, e in che modo poter manifestare il proprio interesse a ricoprire la possibilità occupazionale in questione.

Offerta di lavoro Bari settore metalmeccanico settembre 2012

Un’azienda operante nel settore metalmeccanico sta cercando di espandere la gamma delle proprie risorse umane attraverso l’assunzione a tempo determinato di una discreta serie di figure professionali. Cerchiamo allora di comprendere quali sono le caratteristiche delle posizioni aperte presso le strutture di tale compagine societaria, quali sono i requisiti richiesti e gli aspetti contrattuali di principale riferimento che vengono offerti ai candidati, e in che modo poter manifestare il proprio interesse a ricoprire tali posizioni aperte.

Offerte di lavoro Exprivia 2012

Sono più di 100 le figure professionali che il gruppo Exprivia sta attualmente cercando sul territorio nazionale. Consulenti SAP, analisti programmatori, esperti di capital market, e ancora sistemisti, data base administrator e tanto altro. Figure professionali che supporteranno la nuova strada di crescita dell’organigramma dell’azienda, già in grado di vantare un organico ampliato di 370 unità nel solo 2011, e ora in procinto di puntare verso un ulteriore allargamento delle risorse umane specialiste assunte nelle varie divisioni societarie.

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