Redazione

Offerta di lavoro per 100 giovani da Vente-privee.com

Vente-privee.com, uno dei leader internazionali nel settore delle vendite online, sta selezionando 100 nuove risorse umane da inserire all’interno del proprio staff europeo. Una interessante occasione per chi desidera poter entrare a far parte di un’azienda giovane e dinamica, in grande e rapida espansione, con punti operativi fondamentalmente localizzati in Francia, ma una discreta presenza anche sul territorio italiano.

“L’ampliamento a livello internazionale del team di vente-privee.com” – afferma Andreas Shmeidler, country sales manager Italia di vente-privee.com – “corrisponde all’andamento positivo del nostro sito. E, certamente, questo vale anche per l’Italia: il nostro ufficio a Milano è stato aperto nel 2010 e non abbiamo mai smesso di integrare al nostro interno brillanti professionisti per sviluppare il mercato e l’attività in Italia”.

Contratto di apprendistato stagionale

La materia è stata rivista dal nuovo Testo Unico sull’apprendistato, ossia dal decreto legislativo n. 167/2011. Infatti, all’articolo   4 intitolato come Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, al comma 5 si fa riferimento in modo specifico al contratto di apprendistato svolto in modo stagionale.

Il comma 5 introduce almeno tre elementi: il datore di lavoro deve svolgere la sua attività su cicli stagionali, la materia è definita attraverso la contrattazione collettiva svolta dalle associazione dei datori di lavoro e dai rappresentanti dei prestatori di lavoro e, infine, questo particolare forma di apprendistato può essere svolto anche a tempo determinato.

Master in real estate e immobiliare – giugno 2012

Scadono il 30 aprile 2012 i termini per poter proporre domanda di iscrizione al master in Real estate organizzato dalla Sda Bocconi in collaborazione con il Mip – Politecnico di Milano. Il master inizierà il 17 settembre 2012 e sarà rappresentato da un percorso formativo concretizzato in un programma di 12 mesi full – time, che si terrà presso la sede Sda Bocconi, e che sarà mirato a contribuire alla formazione dei futuri manager di settore.

Il fine del master è infatti quello di plasmare i prossimi amministratori o dirigenti di property company, management company, imprese di costruzioni, fondi immobiliari, developer, divisioni Real Estate, società industriali e finanziarie e, infine, società di consulenza immobiliare.

Busta paga elettronica

In arrivo una rivoluzione tecnologica in materia di prospetto paga; in effetti, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha dato il via libera all’introduzione di piattaforme tecnologiche per agevolare la consegna della busta paga.

Infatti, dopo l’interpello  n. 13/2012 dello scorso 30 maggio 2012, il Ministero ha chiarito ogni dubbio: se da una parte è consentito consegnare – ovvero visionare e stampare – sotto qualsiasi forma consentendo la possibilità di sfruttare le piattaforme multimediali o la consegna del prospetto in forma elettronica attraverso la posta elettronica nomale o quello certificata. Il datore di lavoro ha l’obbligo, ad ogni modo, di consentire l’accesso alla piattaforma in modo personalizzata attraverso opportune credenziali di accesso.

Corso in tecnologia del cinema – giugno 2012

Stanno scadendo i termini per presentare domanda di iscrizione al corso sperimentale di alta tecnologia applicata nel settore cinematografico. Un progetto formativo di alto livello predisposto dall’University of California Los Angeles (Ucla), e in partenza per il prossimo autunno. Organizzati in moduli da 4 a 16 settimane, rivolti a 25 giovani italiani, il corso si propone come uno dei principali programmi del settore, un vero e proprio valore aggiunto per le giovani professionalità che desiderino poter disporre di una formazione senza pari.

I partecipanti svilupperanno infatti le proprie attutidini al cinema, per realizzare l’obiettivo del dipartimento della gioventù, il quale mira a creare un professionismo giovanile di altissimo livello in ambito cinematografico. Due sono i rami fondamentali all’interno delle quali si articola il programma formativo dell’Ucla.

Lavoratrici precarie, diritto all’assegno di maternità dello Stato

Le lavoratrici precarie, disoccupate oppure occupate saltuariamente, in caso di nascita di un figlio oppure in caso di adozione o affidamento di minore, hanno diritto ad un assegno di maternità dello Stato ma erogato dall’Inps in misura fissa annuale. Tuttavia i requisiti contributivi sono diversi da quelli previsti per l’indennità di maternità.

Nello specifico, cosa è l’assegno di maternità dello Stato: è un assegno al quale ha diritto la madre lavoratrice precaria o disoccupata in caso di nascita di un figlio oppure di adozione o affidamento preadottivo di un minore che non abbia più di 6 anni o fino a 18 anni in caso di adozione o affidamento internazionale. L’assegno di maternità dello Stato non va confuso con l’assegno sociale dei Comuni: è integrativo e spetta in genere alle lavoratrici dipendenti, a progetto o parasubordinate o alle lavoratrici autonome, naturalmente dopo presentazione della relativa domanda.

Per contrastare gli infortuni sul lavoro serve una nuova coscienza sociale

Per contribuire seriamente alla lotta contro gli infortuni sul lavoro serve una vera rivoluzione copernicana; infatti, come è stato messo in evidenza lo scorso 25 giugno 2012 in occasione della Giornata nazionale di studio sulla salute e sulla sicurezza sul lavoro tenuto dalla Commissione d’inchiesta sul fenomeno degli infortuni sul lavoro presieduto dal Sen. Oreste Tofani, per contrare il fenomeno occorre incidere in modo diretto sull’educazione alla salute, in particolare sulla tutela negli ambienti di lavoro perché, oltre a incidere in modo diretto nell’ambito della tutela personale, può diventare uno strumento che permette di ridurre i costi e non solo quelli sociali che incidono su tutta la collettività ma anche su quella aziendale.

Master in Protezione da eventi rischiosi – autunno 2012

Partirà solamente nel prossimo autunno l’interessante Master in Protezione da eventi Cbrne (chimici, biologici, radiologici, nucleari ed esplosivi), organizzato dall’Università degli studi di Roma Tor Vergata. Un master universitario di II livello, che ha come obiettivo finale la creazione di un pool di esperti in eventi straordinari ed estremi, che possa essere utilizzato nelle ipotesi di pronto intervento, con fornitura di contributi sostanziali e significativi per assumere importanti e rapide decisioni (da parte di prefetti e sindaci).

Un master, pertanto, particolarmente sentito e apprezzato in un clima e in un contesto quale quello attuale, afflitto dagli effetti di calamità sismiche: si pensi ai gravi danni generati in Giappone dallo tsunami e dalla crisi nucleare dello scorso anno o, per arrivare ai nostri giorni e ai nostri confini, la calamità che ha colpito l’Emilia Romagna e il Nord Italia.

Il terremoto dell’Emilia Romagna e il sostegno delle casse professionali

Le casse professionali sono in prima linea per sostenere i propri iscritti e di queste di certo l’EPPI, o l’Ente di Previdenza dei  Periti Industriali, concede dei contributi economici di natura assistenziale allo scopo di gfavorire i propri associati che hanno subìto danni dal recente sisma che ha colpito l’Emilia Romagna e la zona di confine con la Lombardia.

Grazie a questa possibilità, l’Eppi interviene direttamente ad offrire un sussidio agli iscritti che possono dimostrare di avere avuto danni alla propria abitazione principale o allo Studio professionale, ma non solo; infatti, l’Ente previdenziale arriva anche a concedere un contributo economico in caso di interruzione della propria attibvità professionale.

Riforma pensioni, i contributi previdenziali per lavoratori agricoli e coltivatori diretti dal 2012

La riforma Monti ha cambiato le norme contributive anche per gli imprenditori agricoli: dal 2012 aumentano i contributi agricoli previdenziali da versare.

I lavoratori agricoli (coltivatori diretti, mezzadri e coloni) sono tra i lavoratori autonomi per i quali l’Inps prevede una gestione previdenziale autonoma, che però ha subito delle modifiche appunto a causa della riforma delle pensioni, con l’aumento dei contributi agricoli previdenziali a partire dal 2012.

L’Inps specifica che i lavoratori autonomi dell’agricoltura iscritti alla gestione Inps sono i *coltivatori diretti, cioè i piccoli imprenditori che coltivano manualmente dei fondi, di cui sono proprietari, affittuari, usufruttuari; *gli imprenditori agricoli professionali, ovvero gli imprenditori agricoli che non possono essere inquadrati come coltivatori diretti in quanto proprietari di consistenti estensioni di terreni; *coloni e mezzadri, che svolgono attività agricola mediante forme associative, che vanno però estinguendosi in quanto i contratti sono proibiti dal 1982.

Stage in azienda sempre più utile

Ha ancora senso proseguire la propria formazione post laurea, magari attraverso un percorso di stage in aziende? Secondo quanto affermano differenti ricerche (tra cui una recentissima, condotta dall’Istituto Piepoli per conto della Hrd training group, cui faremo riferimento in questo nostro articolo), la risposta è certamente positiva.

Secondo la ricerca, su 100 laureati che frequentano un master, l’80% trova un lavoro. La percentuale è destinata a crescere se al master si affianca anche uno stage: in questo caso, il 44% dei laureati stipula un contratto con l’azienda con cui ha fatto il tirocinio. Il 57% dei laureati del 2010 ha svolto uno stage in azienda riconosciuto dal corso di studi, con una percentuale tripla rispetto alla riforma.

Dal Ministero del Lavoro i nuovi indicatori sul mercato del lavoro del mese di giugno 2012

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali attraverso una sua nota ha reso disponibile i nuovi indicatori congiunturali del mese di giugno 2012 permettendo ai soggetti interessati, persone fisiche e giuridiche, di avere un quadro completo delle dinamiche del mercato del lavoro e delle sue possibili prospettive.

Com’è tradizione il Ministero ha posto in modo particolare l’accento sull’evoluzione dell’occupazione e della disoccupazione con i relativi strumenti di tutela sociali quali gli ammortizzatori sociali e le ore di cassa integrazione utilizzati.

Dalla nota è così possibile avere un quadro completo e una fotografia della reale situazione attraverso le elaborazioni degli Istituti di ricerca portando a conoscenza i dati degli indicatori del mercato del lavoro, ossia le ore lavorate, l’incidenza della cassa integrazione ordinaria e straordinaria comprensiva delle retribuzioni previste e regolate dalla contrattazione collettiva.

Cause del crollo delle immatricolazioni universitarie

Nel corso degli ultimi otto anni, le immatricolazioni alle Università italiane sono calate del 15%. Le cause sarebbero numerose, e non sempre ricollegabili tra di loro: dal calo demografico alla presenza di una minore quota di studenti adulti, dalla maggiore scarsità di passaggi dalla scuola secondaria all’Università (si è passati rapidamente dal 72,6% al 63,3%) al minore interesse dei diciannovenni per gli studi universitari, attraversando l’annosa questione legata ai costi della formazione specialistica.

Secondo quanto sottolinea una recente ricerca condotta da Alma Laurea, la situazione non è destinata a migliorare. “I miglioramenti registrati dall’età di laurea e dalla regolarità negli studi” – sottolinea infatti l’analisi – “punti storicamente dolenti del sistema universitario nazionale, tendono a stabilizzarsi”.

L’apprendistato stagionale, una interessante opportunità

Gli esami stanno finendo e le vacanze sono sempre più vicine con risvegli di segmenti commerciali che prima erano solo assopiti. Infatti, con l’arrivo della stagione estiva le strutture commerciali hanno sempre più la necessità di ricorrere al lavoro stagionale e lo fanno con il nuovo sistema dell’apprendistato che consente anche di assumere in particolari periodi dell’anno usufruendo di agevolazioni fiscali e previdenziali.

Di certo il settore che ha più la necessità di ricorre a questo strumento è quello del turismo tanto che la Federalberghi ha pubblicato un vademecum allo scopo di offrire tutte le informazioni alle imprese e, in generale, a tutte le persone interessate.

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