Redazione

L’apprendistato per i Centri Elaborazione Dati

È stato firmato anche per il settore Centri Elaborazione Dati (CED) l’accordo per la disciplina contrattuale dell’apprendistato professionalizzante così come prevede  il D.Lgs. 14/9/2011, n. 167 e la nuova disposizione decorre dal 26 aprile 2012 e ai rapporti di apprendistato professionalizzante in essere alla data del 25/4/2012, continua ad applicarsi la normativa di cui al CCNL 4/12/2009.

In base al nuovo accordo possono essere assunti con questo particolare contratto di apprendistato professionalizzante i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, o a partire dal compimento dei 17 anni per coloro che siano in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs. n. 226/2005. Il periodo di prova è pari a quello previsto dal contratto collettivo nazionale per l’inquadramento professionale del livello di destinazione finale: in ogni caso tale periodo non può superare i due mesi.

Trovare lavoro con la laurea in lettere

Secondo quanto emerge dai dati del Consorzio Almalaurea, i laureati delle facoltà umanistiche avrebbero buone probabilità di trovare un lavoro entro i tre anni. Certo, non si tratta di percentuali record nel nostro Paese, ma è sicuramente abbastanza per smentire i timori e le superficialità che vogliono sminuire l’importanza di una laurea in lettere.

Secondo quanto affermano i dati del Consorzio, infatti, a tre anni dalla laurea specialistica, il 73,3% dei laureati avrebbe un lavoro, con un tasso di occupazione complessivo dell’84,8%, e un tasso di disoccupazione sulla forza lavoro del 9,6%. Mediamente, inoltre, il tempo che separa il conseguimento della laurea specialistica dal reperimento del proprio primo lavoro, è pari a 7,3 mesi, generando positivi influssi, pertanto, già al termine del primo anno.

In arrivo il Protocollo d’Intesa con i provvedimenti attuativi sull’apprendistato

La Regione Basilicata ha pubblicato un Protocollo d’Intesa relativo ai primi provvedimenti attuativi del Testo unico dell’apprendistato ai sensi del Decreto Legislativo n. 167/2011.

Il nuovo Accordo individua alcuni obiettivi affinché gli aspetti formativi del contratto di apprendistato possano essere considerati  fattore di interesse sia per le imprese, sia per le/i giovani; infatti, occorre porre attenzione su una maggiore interazione tra impresa e istituzione formativa, una valorizzazione dell’impresa quale soggetto formativo, una necessaria qualificazione e caratterizzazione del sistema dell’offerta formativa e, infine, la valorizzazione del ruolo delle Parti sociali.

In coerenza con le indicazioni strategiche dell’UE, le Parti  nel perseguire gli obiettivi sopra indicati, valorizzano le politiche di pari opportunità ed il contrasto delle discriminazioni di genere e degli stereotipi, per una società fondata su cultura e valori di equità, non discriminazione e responsabilità sociale degli attori pubblici e privati.

Master in management – maggio 2012

Il 20 luglio 2012 scadono i termini per iscriversi al master in Meccatronica & management (Mema) organizzato dall’Università Liuc di Castellanza (Va) per l’anno accademico 2012 – 2013. L’ente universitario, in collaborazione con Festo Spa, Fameccanica Data Spa e Gruppo Loccioni Spa, erogherà inoltre contributi per garantire un totale di 14 borse di studio che contribuiranno a supportare le esigenze formative degli iscritti.

Il master scatterà a ottobre 2012 e terminerà a luglio 2013, rivolgendosi a giovani laureati in ingegneria meccanica, elettrotecnica ed elettronica, proponendosi a preparali a inserirsi nelle principali aziende del settore dell’automazione tramite il contributo di docenti qualificati, con provenienza eterogenea dall’Università e dal mondo aziendale.

Chiarimenti Inps in di prescrizione dei contributi previdenziali

Il nostro maggiore Istituto previdenziale, con il messaggio n. 8447 del 16 maggio  2012, fornisce alcuni chiarimenti in merito ai termini prescrizioni dei contributi previdenziali ed assistenziali, disciplinati dalla circolare n. 31 del marzo 2012.

L’Inps, ricorda che una denuncia presentata dopo lo spirare del termine di cinque anni dalla scadenza per il versamento dei contributi non è atto idoneo a rendere operante il meccanismo suddetto e che, in nessun caso, potranno essere recuperati contributi per i quali, alla data della denuncia, sia già maturata l’ordinaria prescrizione quinquennale. A titolo esemplificativo si chiarisce che, per contributi in scadenza a gennaio 2009, la prescrizione interviene a gennaio 2014. In presenza di una denuncia che interviene entro 5 anni dalla scadenza del contributo (per esempio a gennaio 2012), la prescrizione maturerà a gennaio 2019 (e cioè entro 10 anni dalla scadenza del contributo).

Master in ricerca nelle scienze della salute – maggio 2012

Mancano ancora pochi giorni per il termine delle iscrizioni al master universitario di II livello in Ricerca e innovazione delle scienze della salute, attivato dall’Università degli Studi di Salerno. Stando a quanto afferma l’istituto universitario organizzatore del percorso formativo, infatti, la scadenza è stata stabilita nel 23 maggio 2012. Pertanto, gli interessati faranno bene ad accelerare i termini di iscrizione, nel caso il master sia di gradimento.

Il master, che risulta essere attivato quest’anno per la sua prima volta, si rivolge prevalentemente a laureati magistrali in ingegneria, medicina e chirurgia, oltre a laureati magistrali in economia e scienze matematiche, fisiche e naturali, e risulta essere finalizzato alla formazione di personale direttivo che ha come obiettivo la creazione di figure di management della ricerca, con particolare riferimento ai processi di internazionalizzazione dei profili di competenza.

Chiarimenti sul trattamento di fine servizio per i dipendenti pubblici

L’Inps, con messaggio n. 8381 del 15 maggio 2012, fornisce indicazioni operative in merito al personale dipendente iscritto alla Cassa per le pensioni ai dipendenti degli enti locali (CPDEL) e alla Cassa per le pensioni agli insegnanti d’asilo e di scuole elementari parificate (CPI), nonché in relazione all’età di collocamento a riposo dei dirigenti medici e del ruolo sanitario del SSN.

Con la circolare n. 2/2012, il Dipartimento della Funzione Pubblica ha fornito alcune indicazioni interpretative in relazione agli effetti che la nuova disciplina dei trattamenti pensionistici, introdotta dall’art. 24 del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, produce sul rapporto di lavoro o di impiego dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

Certificazione dei requisiti per l’indennità di paternità

Se il padre del bambino è un lavoratore dipendente ha diritto al congedo di paternità e quindi all’indennità dall’Inps.

Tuttavia ha l’obbligo di presentare al datore di lavoro e all’Inps una certificazione dei requisiti per l’indennità di paternità,* dalla quale risulti il suo diritto al congedo di paternità e alla relativa indennità.

Se la madre muore, il padre lavoratore deve allegare alla certificazione anche il relativo certificato di morte oppure una dichiarazione firmata se regolarmente coniugato con la madre morta oppure una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, se padre del bambino, ma non coniugato con la madre del bambino stesso.

Le tutele per il padre e il riconoscimento del congedo di paternità

In questo spazio vogliamo approfondire quali siano le tutele del padre in caso di sua assenza dal lavoro per congedo di paternità e per il riconoscimento dello stesso congedo di paternità. Esaminandone i vari casi.

In caso di morte della madre, qualunque sia la causa del decesso, il riconoscimento del congedo di paternità è automatico e così anche dell’indennità Inps.

La conservazione del lavoro, i diritti del padre lavoratore

Il padre lavoratore dipendente in congedo di paternità ha tutti i diritti riconosciuti alla madre nel caso di congedo obbligatorio per maternità.

Fra i diritti primari è il divieto di licenziamento per tutta la durata del congedo e fino a quando il bambino compie un anno. C’è il divieto assoluto di licenziamento e il diritto alla conservazione del posto. Anzi il licenziamento viene ritenuto nullo, a meno che non dipenda da giusta causa, come la cessazione dell’attività oppure la scadenza del termine di un contratto a tempo determinato.

Selezioni facoltà psicologia 2012

Importanti novità per gli aspiranti psicologi che desiderino formarsi all’Università Milano Bicocca. Stando a quanto sta emergendo in questi giorni, infatti, dal prossimo anno accademico non servirà più alcun test di ingresso per poter avere accesso al corso a numero chiuso in comunicazione e psicologia organizzato dall’università lombardia. In cambio, basterà presentare la pagella scolastica, nuovo sistema di valutazione per l’accesso al corso di laurea triennale.

Un iter che verrà sperimentato per la prima volta nell’Università Bicocca al fine di generare una classe di studenti di eccellenza, partendo proprio dai voti conseguiti al termine degli studi superiori. Alle selezioni del mese di giugno per l’accesso a uno dei 120 posti disponibili per i corso in comunicazione e psicologia, che partiranno ad ottobre 2012, con l’obiettivo di formare dei comunicatori con spiccate sensibilità psicologiche nel campo del giornalismo e in quello della pubblicità, uffici stampa e relazioni pubbliche, potranno pertanto partecipare solo gli studenti provenienti dagli istituti superiori che abbiano conseguito il diploma con una media pari a o superiore a 7,5 al terzo e al quarto anno del loro percorso scolastico superiore.

Dal Ministero del Lavoro informazioni in materia di coesione sociali

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che risulta disponibile il data warehouse di Ministero del Lavoro, Inps e Istat che consente di ottenere dati trattati in differenti forme. Infatti, dal 14 maggio 2012 è disponibile ‘CoesioneSociale.Stat’, il data warehouse che raccoglie oltre 300 indicatori – disaggregati per lo più a livello regionale – prodotti dalla statistica ufficiale italiana sul tema della coesione sociale.

Il Sistema statistico nazionale, è stato messo a punto per la prima volta uno strumento integrato, che raccoglie dati provenienti da più fonti, in grado di rispondere alla crescente domanda di informazioni quantitative solide e dettagliate per supportare l’attività di policy sui temi del lavoro, del capitale umano, della conciliazione tra lavoro e famiglia, della salute, dell’assistenza e previdenza, della povertà e dell’esclusione sociale nel nostro Paese.

Corso per giovani amministratori comunali

Scadono il 30 maggio 2012 i termini per poter presentare le domande di partecipazione alle selezioni di accesso alla Scuola Anci per i giovani amministratori. La scuola per giovani amministratori (sga) nasce su iniziativa dell’associazione nazionale dei Comuni italiani e del Dipartimento della Gioventù – Ministero per la cooperazione internazionale e l’integrazione, al fine di creare uno stabile presidio per innalzare le competenze degli amministratori comunali.

Una nuova scuola politica, dunque, che si rivolge principalmente ai giovani under 35 già impegnati, o che desiderano impegnarsi, nell’amministrazione delle città e dei comuni italiani, e che attraverso il corso acquisiranno obiettivi e strumenti utili per poter governare al meglio il proprio territorio.

In arrivo i nuovi parametri fisici per l’ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle forze armate e di polizia

Il nuovo testo unificato delle proposte di legge A.C. 3160, 4084 e 4113, approvato dalla Commissione difesa della Camera dei Deputati nella seduta del 12 ottobre 2011, è finalizzato a sostituire l’attuale requisito dell’altezza per l’accesso nelle carriere iniziali delle forze armate e di polizia con un diverso parametro che tenga in considerazione la più generale idoneità fisica del candidato allo svolgimento del servizio.

Il numero del progetto di legge è identificato come 3160–4084-4113-A ed è titolato come Modifica all’articolo 635 del codice dell’ordinamento militare, di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di nuovi parametri fisici per l’ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze armate.

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