Redazione

Casting ballerini/e, animatori e attori per parco a tema in Spagna

Si selezionano ballerini, ballerine, animatrici, attori e attrici per lavoro in un ”Parco a tema” in Spagna.

Un’opportunità di lavoro in una delle più belle località del mondo, la possibilità di lavorare in uno scenario fra i più splendidi che si possano immaginare. E poi un risvolto economico abbastanza interessante: periodo di lavoro da maggio a settembre ottobre con possibilità rinnovo contrattuale, fisso mensile + vitto e alloggio compreso.

I ”parchi a tema” rappresentano un’altra versione moderna del turismo, uno spazio scenografico naturale in cui si svolgono vari generi di spettacolo che piacciono ai turisti di tutto il mondo, soprattutto se, come in questo caso, gli organizzatori dei villaggi turistici si dotano di una squadra di artisti, composta da ballerini e ballerine, animatori e attori di talento che di uno spettacolo riescono a fare un evento da vivere con entusiasmo e che lascia negli spettatori il desiderio di riviverlo.

Casting ballerini e animatori per strutture turistiche in Toscana e Veneto

Si sta procedendo alle selezioni di ballerini e animatori per inserimento lavoro in strutture turistiche di Toscana e Veneto.

Chiariamo subito le condizioni economiche dell’offerta di lavoro e vi indicheremo alla fine le modalità per accedervi: viene proposto un pagamento mensile con contratto di assunzione. Si offre anche vitto e alloggio.

Una proposta da valutare sotto il profilo economico, certamente, ma anche sotto il profilo della professionalità che avrete modo di mettere a disposizione di un pubblico di turisti che in questo genere di spettacolo trova una validissima alternativa alla vacanza fatta unicamente di sole-mare-spiaggia.

Sono momenti di autentico relax e divertimento che ormai le migliori strutture turistiche del nostro Paese sono arrivati ad organizzare ai massimi standard qualitativi per l’eccellenza degli spettacoli e degli artisti-interpreti che sono diventati i protagonisti indispensabili in una struttura che vuole offrire comfort a tutti i livelli, anche quindi ai momenti del dopospiaggia, che questi spettacoli riescono a rendere eccezionali.

Stage KPMG – maggio 2012

KPMG Advisory è una delle principali società di business advisory operante in Italia. Presente sul nostro territorio da oltre 30 anni, presta servizio attraverso l’opera professionale di più di 1.000 risorse umane. Come avviene periodicamente, la società ha scelto di aprire delle finestre formative e professionali piuttosto interessanti, consentendo ai giovani che desiderano poter intraprendere una carriera nel settore di riferimento di poter ottenere un primo approccio con tale comparto.

In particolare, la divisione IT Advisory starebbe ricercando, per la propria sede di Roma, giovani neolaureati in ingegneria informatica, gestionale, telecomunicazioni o economia che abbiano preso il massimo dei voti all’esame di laurea, con età massima di 26 anni, interesse per la consulenza strategica in ambito ICT, e ottima conoscenza della lingua inglese.

Istruzioni Inps per il pagamento in contanti o assegno

Il nostro istituto previdenziale ha offerto alcune delucidazioni in merito al pagamento dei propri servizi da parte della sua utenza; in effetti, così come riporta il Messaggio del 24 aprile n. 7073, l’Inps intende chiarire alcuni punti contenuti nell’articolo 16, comma 7, del D.L. 9 febbraio 2012, n. 5, relativo al divieto di pagamenti all’Istituto in contanti o con assegni.

Si ricorda che l’articolo in evidenza precisa che a decorrere dal 1° maggio 2012 per i pagamenti effettuati presso le sedi dell’Istituto nazionale della previdenza sociale si utilizzano esclusivamente strumenti di pagamento elettronici bancari o postali, ivi comprese le carte di pagamento prepagate e le carte di cui all’articolo 4 del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.

Salario base per i parasubordinati

Ne abbiamo parlato negli ultimi giorni, e torniamo volentieri sulla materia per accogliere nuove voci in favore dela salario base per i parasubordinati, uno strumento reddituale di garanzia che potrebbe combattere – almeno in parte – alcuni tra i principali abusi che questa svantaggiata categoria di lavoratori si trova costretta a subire nella propria quotidianità professionale.

A proporre l’introduzione di una remunerazione minima garantita per i lavoratori subordinati è ora il Partito Democratico, che con il senatore Tiziano Treu ha lanciato una proposta di modifica sul ddl della riforma del mercato del lavoro, finalizzata a evitare che gli aumenti previsti dalla stessa riforma a carico delle aziende per i contributi dei lavoratori autonomi e dei parasubordinati, finisca poi con l’esaurire i propri effetti negativi sulle buste paga di tali categorie e, in particolar modo, dei secondi.

Nuova Direttiva del Ministero dell’Interno in materia di cittadinanza per matrimonio

L’ultima Direttiva del Ministero, pubblicata nella G.U. 24 aprile 2012 n. 96, ricorda che saranno le Prefetture ad  istruire e definire le richieste degli stranieri  di attribuzione della cittadinanza italiana a seguito di matrimonio.

La Direttiva si è resa necessaria per via della sempre maggiore presenza di lavoratori stranieri nel territorio italiano che ha prodotto, tra gli altri effetti, un sensibile incremento dei procedimenti di conferimento della cittadinanza, sia per matrimonio che per residenza, assegnati dalla legge alla competenza dello Stato e, per esso, del Ministero dell’interno, a motivo della rilevanza degli interessi pubblici da tutelare, inerenti anche alla sicurezza nazionale, e della conseguenziale peculiarità degli adempimenti istruttori.

In base ai dati in possesso del Ministero sono in aumento sia i nuclei familiari interamente composti da immigrati che presentano istanze di cittadinanza e sia i figli delle prime generazioni di immigrati giunti in Italia che, in questi anni, stanno conseguendo la maggiore età dopo un periodo ininterrotto di permanenza nel nostro Paese di 18 anni.

Retribuzioni orarie marzo 2012

La crescita delle retribuzioni contrattuali orarie a marzo è praticamente nulla su base mensile, e contenuta in un lievissimo + 1,2% su base annua. A dircelo è l’Istat, nel suo periodico monitoraggio, nel quale aggiunge altresì che la crescita tendenziale sarebbe la più bassa dal 1983 ad oggi: tenendo conto che l’anno di riferimento è il periodo di avvio delle serie storiche dell’Istituto, è altresì probabile che la debolezza delle retribuzioni contrattuali orarie possa trovare un termine di paragone in periodi ben antecedenti a 29 anni fa.

A cavarsela peggio sono stati, inoltre, i dipendenti della pubblica amministrazione: per loro la variazione delle retribuzioni orarie contrattuali di marzo sarebbe praticamente nulla, mentre l’incremento tendenziale sarebbe stato pari a + 1,7% per quanto concerne i dipendenti del settore privato con, al loro interno, una maggiore spinta per il settore tessile, l’abbigliamento, la lavorazione pelli, la chimica, il comparto della gomma, la plastica, le lavorazioni minerali non metallifere e quello delle telecomunicazioni (variazioni da + 2,7% a + 2,9% in tutti i comparti).

La somma aggiuntiva per gli iscritti Inpdap e Inps

La somma aggiuntiva è una quota, per l’appunto aggiuntiva, che i pensionati possono percepire una sola volta all’anno se potranno dismostrare alcuni requisiti. Infatti, l’articolo 5 del decreto legge 81 del 2 luglio 2007, convertito con legge n. 127 del 3 agosto 2007, ha previsto un sostegno per i titolari di pensioni basse, una somma aggiuntiva che i pensionati Inpdap riceveranno una volta l’anno insieme alla pensione: questa somma non costituisce reddito né ai fini fiscali né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali e assistenziali.

Casting giovani performers, cantanti-attori, per musical ”Spring Awakening”

La compagnia TODOMODO Music-All seleziona giovani performers, cantanti e attori per la produzione nazionale del musical ”Spring Awakening”.

Il musical ”Spring Awakening” è tratto da un’omonima pièce teatrale scritta da Frank Wedekind nel 1891 ed ambientata nella Germania del diciannovesimo secolo.

La vicenda presentata in ”Spring Awakening” riguarda un gruppo di adolescenti che vivono i loro primi amori, scoprono i primi turbamenti sentimentali, la propria sessualità, gli ovvii scombussolamenti ormonali e vivono con molto disagio fisico e psicologico i conflitti generazionali e l’educazione troppo repressiva del loro tempo. Ma c’è anche una ostacolatissima e sofferta storia d’amore, una gravidanza prematura e un suicidio, perché il più fragile del gruppo arriva purtroppo al suicidio. Vengono trattati anche temi un po’ audaci: dall’aborto alla violenza sessuale ad altri temi propri di un’età dai confini incerti.

Master in international management – maggio 2012

La Facoltà di Economia dell’Università di Bologna, in collaborazione con l’Icn Business School di Nancy, l’East China University of Science and technology di Shanghai, l’Universidad La Salle di Città del Messico, la Mgimo di Mosca e la Uppsala University in Svezia organizza l’undicesima edizione del master (di uno o due anni) in International management.

Un master che propone, pertanto, collaborazioni molto incentivate sul piano internazionale, permettendo così agli studenti di vivere un’esperienza accademica in mobilità. Nel solo primo anno, gli studenti saranno ad esempio  sottoposti a una serie di lezioni (completamente in inglese) ed esperienze dirette in azienda (di almeno tre mesi) in svolgimento tra la Francia e l’Italia, con conseguimento di un titolo di studio rilasciato dall’ateneo bolognese.

Esodati, il governo Monti annaspa

Sul tema degli esodati il governo pare avere idee confuse, è questa l’opinione del sindacato italiano, in particolare della CISL. Infatti, nell’ambito del convegno sulla sicurezza organizzato presso l’Auditorium della Tecnica di Roma da Confindustria, con la collaborazione e il sostegno di Inail, Federmanager e Fondirigenti, il ministro del Lavoro, Elsa Fornero, ha preferito limitarsi al tema della sicurezza non spingendosi sul tema caldo della riforma del mercato del lavoro.

Nel corso del convegno il presidente di Confindustria, Emma Marcegaglia, e i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil, Susanna Camusso, Raffaele Bonanni e Luigi Angeletti hanno messo a confronto le loro posizioni identificando, comunque, il solito argomento spinoso che richiede una soluzione, ossia il tema degli esodati.

Casting cantanti per opera lirica ”Madama Butterfly”

Si cercano cantanti di tutte le nazionalità per la famosa opera lirica di Giacomo Puccini ”Madama Butterfly”, attualmente in allestimento per la presentazione al Festival di Moncalvo.

Un evento di straordinaria importanza, nel quale s’inserisce un’opera lirica che è notoriamente il capolavoro del grande Puccini e per la quale vengono selezionati cantanti per ruoli vari, ognuno dei quali richiede tutte le qualità indispensabili per un’opera lirica che non è essenzialmente canto, ma anche recitazione e quindi capacità espressiva e interpretativa. Un connubio di arte che valorizza l’opera e gli interpreti.

In quest’opera ci sono ruoli che richiedono grande sensibilità artistica ed umana, che, sola, consente di calarsi a fondo nell’espressione di dolore e disperazione della protagonista Cio Cio San e della fedele Suzuki. ”Madama Butterfly” è, infatti, la tragedia di una donna sola, nella quale il musicista lucchese ha profuso al massimo il suo talento compositivo al punto da considerarla “… la più sentita e suggestiva che io abbia mai concepito”.

Stop al collocamento obbligatorio per le imprese con cigs in deroga

Stando a quanto stabilito dal Ministero del Lavoro con l’interpello 10/2012, di risposta alle richieste di chiarimento dell’Ance, dell’Anisa e dell’Ordine dei consulenti del lavoro, le imprese con cassa integrazione guadagni straordinaria in deroga, o con contratto di solidarietà, non possono godere dell’estensione della disciplina prevista relativamente alla sospensione degli obblighi occupazionali (già in vigore per le imprese che usufruiscono della cassa integrazione guadagni ordinaria).

Nel suo interpello, infatti, il ministero ricorda come il collocamento obbligatorio evidenzia che la deroga all’obbligo di assunzione previsto per tutti i datori di lavoro privati riguardi le imprese che versano in situazione di crisi aziendale, di ristrutturazione, di riorganizzazione, di aziende con contratti di solidarietà difensivi e quelle con i requisiti per l’attivazione della procedura di mobilità.

Investire in prevenzione per aumentare la sicurezza sul lavoro

Il commissario straordinario dell’Inail in un recente convegno a  coronamento del progetto “Sis” promosso dall’Istituto con Confindustria ha ribadito che la  sicurezza sul lavoro è un fenomeno primario. L’evento è stato voluto a coronamento del progetto Sis promosso dall’Istituto insieme alla confederazione di viale dell’Astronomia e in collaborazione con Federmanager e Fondirigenti. Presenti alla giornata anche il ministro del Lavoro, Elsa Fornero, il presidente di Confindustria, Emma Marcegaglia, e i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil, Susanna Camusso, Raffaele Bonanni e Luigi Angeletti.

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