Redazione

Roma: corso gratuito wedding planner

L’ente di formazione professionale Enaip Lazio ha attivato un corso di formazione professionale per formare all’attività professionale di Wedding Planner. Il corso finanziato dalla Provincia di Roma è totalmente gratuito ed è rivolto esclusivamente a donne. Il Wedding Planner, professione diffusa ampiamente negli Stati Uniti, è diventata una professione molto richiesta anche in Italia. Il Wedding Planner si occupa di organizzare matrimoni, segue passo passo la futura coppia di sposi.

Il Wedding Planner si occupa principalmente della preparazione della sede che ospiterà l’evento, degli aspetti legati alle foto e al video, partecipazioni, offre consigli anche sugli abiti dei futuri sposi, bomboniere e musica per la chiesa o per il ricevimento di nozze. Il Wedding Planner deve possedere certe abilità quali: capacità di gestione organizzativa, propensione verso le relazioni, capacità nel capire i gusti e i desideri dei clienti, capacità di esaudire le richieste, ecc.

Roma: cercasi personale settore assicurativo


La Divisione Specializzata Permanent Sud di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca 30 persone per importante multinazionale inglese leader nel ramo assicurativo on line.

• 15 Addetti all’assistenza clienti

Si richiedono Diploma o Laurea, esperienza pregressa nel settore dell`assistenza clienti o customer care o in attività di vendita diretta al pubblico.

Le risorse inserite si occuperanno di gestire completamente l’iter dell’attivazione di una pratica assicurativa, gestendo il costante rapporto con la clientela. E’ previsto un iter formativo finalizzato all’acquisizione di specifiche competenze in tale settore e forti possibilità di crescita all’interno di un contesto aziendale strutturato, dinamico e in forte sviluppo.

Completano il profilo ottime doti comunicative, propensione commerciale e attitudine ai rapporti con la clientela. Preferibilmente automuniti o motomuniti.

Si offre inserimento diretto presso l’azienda, con un contratto part-time di 25 ore distribuite dal lunedì al sabato.

Bellis Spa, cercasi personale

Bellis è alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Operatore Cessioni del Quinto. Il candidato ideale deve aver maturato un’esperienza lavorativa di almeno un anno nella medesima mansione. La sede di lavoro è Palermo.

Roma, concorso per Assistente Sociale aprile 2011

Presso il Comune di Canale Monterano (Roma) è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura a tempo indeterminato e part time (25 ore settimanali) di Istruttore Direttivo – Assistente Sociale, categoria D, posizione economica D1. I requisiti che i candidati dovranno possedere per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono i seguenti:

– laurea in Scienze del Servizio Sociale o titolo equipollente (vedi bando)

– iscrizione all’albo professionale degli Assistenti Sociali

– conoscenza scritta ed orale di una lingua straniera (inglese o francese) e dell’informatica, in particolare Office

– patente di guida B o superiore

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea

– età superiore o uguale agli anni 18

Inps: cassa integrazione, forte rialzo congiunturale

Dopo la tendenza decrescente dei mesi scorsi, a marzo 2011 in Italia la cassa integrazione, almeno a livello congiunturale, è tornata a far registrare una forte crescita. In accordo con quanto riferito dall’Inps, Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale, nel marzo scorso sono state richieste ed autorizzate ben 102,5 milioni di ore di CIG, con un rialzo del 45,1% rispetto ai 70,6 milioni di ore autorizzate nel febbraio 2011; a fronte del forte rialzo congiunturale, pur tuttavia, a livello tendenziale, ovverosia rispetto al mese di marzo 2010, le ore di cassa integrazione richieste ed autorizzate hanno fatto registrare una discesa del 15,8%. Secondo quanto dichiarato da Antonio Mastrapasqua, presidente dell’Inps, i dati indicano che l’economia nazionale ha un andamento discontinuo, a conferma di come il picco della crisi sia stato superato a fronte però di difficoltà a livello occupazionale e produttivo che ancora non sono state pienamente superate.

Inps, regolarizzazione previdenziale dei lavoratori emersi da lavoro non regolare

L’Inps, con circolare n. 58 del 28 marzo 2011, in applicazione degli articoli 1 e 1-bis della legge 18 ottobre 2001 n. 383 (norme per incentivare l’emersione dei rapporti di lavoro intrattenuti con violazione delle disposizioni fiscali e previdenziali), illustra le modalità di regolarizzazione della posizioni previdenziali dei lavoratori che hanno aderito a programmi di emersione da lavoro non regolare. L’Istituto previdenziale, come ha precisato nella circolare n. 58, ricorda che la legge 18 ottobre 2001 n. 383, in vigore dal 25 ottobre 2001, agli articoli 1 e 1–bis, reca norme per incentivare l’emersione dei rapporti di lavoro intrattenuti con violazione delle disposizioni fiscali e previdenziali e il riferimento è stato illustrato dall’Inps attraverso la circolare n. 148 del 6 settembre 2002.

Accordo sulla detassazione sul salario di produttività

Le rappresentante sindacali – CGIL, CISL e UIL – hanno sottoscritto un testo base con Confindustria che mira a recepire la circolare n. 3 del del ministero del Lavoro e dell’agenzia delle Entrate che vincola la concessione dell’aliquota fiscale agevolata alle sole quote di reddito legate ad aumenti di produttività, a condizione che siano oggetto di un accordo sindacale di secondo livello in ambito di contratto aziendale o territoriale.

Grazie a questo accordo, ma in realtà è uno schema di accordo quadro, le aziende e le organizzazioni dei lavoratori potranno utilizzarlo come riferimento, come linea guida, per le singole intese sottoscritte a livello provinciale o territoriale.

Ricordiamo che le leggi di riferimento sono due, ovvero legge n.122/2010 (dl 78/10) art. 53 (proroga la detassazione al 2011, ma non definisce la misura) e la legge n.220/10 art.1 comma 47 (permette l’attuazione della legge 122/10) mentre l’ultima circolare dell’Agenzia delle Entrate, in ordine di tempo, è la circolare 3/E del 14 febbraio 2011 che interviene per chiarire applicabilita delle due norme e requisiti relativi all’anno 2011.

Edili: detassazione premi produttività

L’ANCE ( Associazione nazionale costruttori edili) in data 25 marzo 2011 ha siglato l’accordo quadro che recepisce le precedenti comunicazioni dell’Agenzia delle entrate e del Ministero del lavoro (circolare congiunta n. 3/E del 14 febbraio 2011) in merito alla detassazione dei premi di produttività.

In particolare, con tale accordo quadro, le parti, sia rappresentative delle associazioni datoriali che di quelle dei lavoratori, rendono noto che i contratti collettivi territoriali recepiscono quanto già detto dai rispettivi contratti collettivi di settore in materia di voci della retribuzione che potranno essere oggetto, nel 2011 di agevolazioni fiscali del 10%.

Roma: corso gratuito su organizzazione eventi

La Sapienza Università di Roma CIRPS (Centro Interuniversitario di Ricerca Per lo Sviluppo sostenibile) in collaborazione con Artifex formazione srl ha attivato un corso di formazione professionale totalmente gratuito rivolto a tutte le donne che hanno interesse a svolgere un’attività professionale nell’area dell’organizzazione di eventi. Il corso, patrocinato dal Consorzio Casa Internazionale delle Donne, ha come titolo “Organizzazione e gestione degli eventi dello spettacolo“.

Possono partecipare al corso un numero massimo di 20 allieve. Il percorso prevede una durata totale di 160 ore articolate in attività teorica ed un’esperienze pratica utile per l’approfondiranno di tutti i temi legati a questa area di lavoro. Rientra nella formazione specifica la trattazione dei seguenti temi: lo spettacolo nelle sue varie forme, nozioni di marketing, nozioni base di economia d’impresa, mentre temi specifici del settore saranno: progettazione e gestione esecutiva di eventi, organizzazione, gestione e promozione di un evento.

Prometeia ricerca personale a Bologna

Prometeia è alla ricerca del seguente personale:

  • Junior Assistant Media Relations. Il profilo prescelto si occuperà di aiutare la propria squadra nello sviluppo di progetti nel settore della comunicazione, c0llaborando soprattutto alle attività dell’ufficio stampa. Il candidato ideale ha un’età inferiore ai 26 anni. E’ un laureando o sta effettuando un master nel settore della  comunicazione e che abbia una forte propensione al lavoro di squadra. Possiede un’ottima conoscenza dell’inglese. La sede di lavoro è  Bologna.

Parma, concorso per Tecnico di Radiologia

L’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato alla copertura, a tempo indeterminato, di un posto di Collaboratore Professionale Sanitario – personale tecnico sanitario – Tecnico Sanitario di Radiologia Medica – cat. D. I requisiti richiesti dal bando per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono i seguenti:

– diploma universitario di Tecnico di Radiologia Medica o tecnico sanitario di radiologia medica

– iscrizione al relativo Albo Professionale

– conoscenza di una lingua straniera (francese o inglese) e dell’informatica

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea

– idoneità fisica al lavoro

Voucher formativi in Provincia di Lucca

In Provincia di Lucca l’Amministrazione, a fronte di uno stanziamento di risorse pari a 240 mila euro, ha annunciato la messa a punto di due Bandi a favore dei cittadini e finalizzati alla concessione ed erogazione di voucher formativi per l’inclusione sociale, ma anche per il sostegno alla formazione in settori quali quelli dei beni culturali, della nautica e del turismo. A valere sui finanziamenti dell’FSE, il Fondo Sociale Europeo, uno dei due bandi ha una dotazione finanziaria pari a 160 mila euro, e mira ad incentivare la formazione locale nell’ambito di appositi Patti, quelli formativi locali che sono stati sottoscritti di recente e che riguardano settori che, come sopra accennato, spaziano dai beni culturali alla nautica e passando per il turismo e la cultura.

Collocamento obbligatorio, alcune novità in arrivo

In materia di collocamento obbligatorio sono intervenuti recenti disposizioni che hanno modificato alcuni aspetti.

In particolare, per il settore trasporti il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 1 del 15 gennaio del 2010, ha risposto ad un quesito, posto da Confindustria e dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 5, comma 2 della legge n. 68/1999.

Il Ministero ha precisato che le aziende che si occupano di raccolta e trasporto di rifiuti ( e, come tali, sono iscritte nel registro delle imprese e nell’albo dei trasportatori in conto proprio ) e che operano con mezzi propri, possono essere inquadrati nel settore del trasporto terrestre usufruendo, così, di una parziale esenzione dall’obbligo di assunzione di lavoratori disabili.

USA, in pericolo il diritto alla contrattazione

Non sembra vero: il diritto alla contrattazione collettiva degli impiegati pubblici statunitensi è messa seriamente in pericolo. Non è in gioco la definizione di un miglior contratto di lavoro, ma semmai quello che sta avvenendo da alcune settimane a questa parte negli Stati repubblicani del Wisconsin, dell’Indiana e dell’Ohio, è, infatti, una disputa sul diritto stesso dei lavoratori di organizzarsi e contrattare collettivamente le proprie condizioni di lavoro.

In effetti, è cosa risaputa che la pratica sindacale negli USA è stata sempre avversata da parte dei datori di lavoro privati, ma quello che sta emergendo, in questo periodo, è qualcosa di diverso: si sta cercando di inserire le pratiche di union busting, ovvero le politiche antisindacali, anche nel settore pubblico.

L’iniziativa è di qualche governatore di stampo repubblicano che, cercando di far leva sulla crisi economica e dei problemi di finanza pubblica, cercano di intavolare una politica che prevede unicamente un risparmio della finanza pubblica senza tener conto delle esigenze di gestione e controlli da parte dello Stato.

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