Inail: firmata convenzione con arma dei carabinieri

 In data 22 marzo 2011 è stata firmata la convenzione tra Inail e il comando generale dell’Arma dei carabinieri per lo scambio di dati ed informazioni in materia ispettiva.

Il comando generale dell’arma dei carabinieri per la tutela del lavoro è stato istituito  per esercitare la vigilanza sull’applicazione delle leggi in materia di lavoro e previdenza sociale nelle aziende industriali, commerciali, negli uffici, nell’agricoltura,  ed in genere in tutti i settori dove è previsto un lavoro salariato oppure stipendiato.

Anno europeo del volontariato

 Il ministero del lavoro con comunicato del 1 aprile 2011 ha reso noto che  quest’anno è l’anno europeo delle attività di volontariato che promuovono la cittadinanza attiva.

E’ iniziato sabato 2 aprile la campagna di comunicazione realizzata dal Ministero de lavoro e delle politiche sociali.

La Campagna, incentrata sul tema del dono, ha infatti l’obiettivo di

Roma: corso gratuito paghe e contributi

 L’ente di formazione ERFAP Lazio con sede nella Provincia di Roma ha attivato anche per il 2011 una serie di corsi di formazione, co-finanziati dall’Unione Europea, aventi lo scopo di formare figure professionali che possano inserirsi efficacemente nel mondo del lavoro. Il corso proposto, giunto alla sua II edizione, intende formare esperti nel settore amministrativo-contabile, nello specifico il percorso intende formare la figura dell’Operatore paghe e contributi con utilizzo del software Zucchetti.

Il corso inizierà nel mese di maggio ed è rivolto a 20 allieve di sesso femminile. Le allieve saranno impegnate in attività teoriche e in momenti dedicati ad esercitazioni pratico-guidate per un totale di 160 ore formative. La frequenza al corso prevede tre giorni di formazione a settimana presso la sede dell’ente gestore del corso (Largo Ascianghi n. 5 Roma). Tra i contenuti che saranno trattati durante il corso abbiamo: assicurazione e trattamento delle aperture assicurative, libro unico, anagrafica aziendale, contratti di lavoro, anagrafica lavoratore, la contribuzione e la retribuzione del lavoratore, l’imposizione fiscale, ecc. 

Cercasi giovani per esperienza in Coca-Cola HBC Italia

Gi Group, primo Gruppo italiano nei servizi dedicati al mondo del lavoro, sta selezionando circa 350 tra neolaureati, laureandi e neodiplomati, per il progetto MIT Italydi Coca-Cola HBC Italia, nell’ambito del quale i candidati prescelti lavoreranno per due settimane in affiancamento al team commerciale e direttamente con i merchandiser Coca-Cola HBC Italia responsabili dell’area di riferimento, occupandosi del posizionamento dei prodotti, delle attrezzature e dei materiali Coca-Cola all’interno di bar, ristoranti e supermercati

“Nell’anno del massimo impegno per l’orientamento e l’occupazione giovanile per Gi Group * siamo molto contenti di portare la nostra competenza specializzata di recruitingal servizio di un’azienda importante come Coca-Cola HBC Italia che ha sempre dedicato un’attenzione particolare al mondo giovanile – commenta Stefano Butti, Responsabile divisione Food&Beverage di Gi Group – Infatti, Il MIT rappresenta una seria occasione formativa retribuita per confrontarsi da vicino con il mondo del lavoro, fare esperienza in una grande multinazionale e al contempo mettere in luce le proprie capacità, oltre che acquisire alcune competenze spendibili poi anche in altri contesti lavorativi”.

Candy Group, offerte di lavoro

Candy Group è alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Stage reporting specialisti. Il profilo prescelto è un neolaureato che verrà inserito nel settore Acquisti di Gruppo e si occuperà dell’andamento del mercato. In particolar modo, svolgerà le mansioni di revisione del budget e redigerà report mensili sul fatturato d’acquisto e sui fornitori. Il candidato ideale possiede una laurea in Economia o in Ingegneria, ha una buona conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office (soprattutto di Excel). Lo stage avrà una durata di 6 mesi. La sede di lavoro è Brugherio (MB).

Roma: corso gratuito per donne laureate

 E’ già possibile presentare la domanda di partecipazione al corso di formazione professionale gestito e organizzato dall’ente di formazione IRS Europa S.C. con sede a Roma. Il corso, totalmente gratuito, è stato patrocinato dalla Provincia di Roma ed è stato cofinanziato dall’Unione Europea (Fondo Sociale Europeo). Il percorso formativo proposto intende formare figure professionali “E.T.A. Esperte Tutor d’aula” che possano inserirsi efficacemente nel settore della formazione professionale.

Il corso prevede un impegno per gli allievi pari a 120 ore articolate in un momento di formazione didattica teorica ed esperenziale e un breve periodo dedicato al tirocinio presso enti di formazione che hanno aderito all’iniziativa (le lezioni si svolgeranno presso le sedi dell’ente site nella Provincia di Roma). Per partecipare al corso, i candidati dovranno possedere entro la data di scadenza del bando una serie di requisiti essenziali.

Sol-Tec ricerca personale

Sol-Tec è alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Java Junior Software Specialist. I profili prescelti si occuperanno dello sviluppo di software su piattaforma Java Enterprise. Il candidato ideale possiede un’esperienza lavorativa che va da 0 a 2 anni, ha una buona onoscenza del linguaggio Java e di un database relazionale (come Oracle o MS Sql Server). WebSphere). Costituisce titolo preferenziale il possesso di una laurea. La sede di lavoro è Milano.

Imperia, concorso per 4 Infermieri

 L’Azienda Sanitaria Locale n.1 Imperiese di Bussana Di Sanremo (Imperia) ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura, a tempo indeterminato di quattro posti di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere – Categoria D. i candidati che vogliono inoltrare la domanda di ammissione al concorso dovranno soddisfare i requisiti seguenti:

laurea di primo livello in Infermieristica o Diploma Universitario di Infermiere (vedi bando)

– iscrizione all’albo professionale

– conoscenza di una lingua straniera e degli elementi di informatica

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea

– idoneità fisica al lavoro

Lavoro Sardegna: arrivano nuovi Bandi per l’occupazione

 Nell’ambito delle politiche attive per il lavoro messe a punto dall’Amministrazione regionale, in Sardegna, a seguito di accordi specifici con le Province, sono state sbloccate risorse per complessivi 22 milioni di euro che non saranno erogati sotto forma di sussidio, ma come incentivi sia alla ricollocazione dei lavoratori che percepiscono gli ammortizzatori sociali, sia come bonus per la formazione. L’accordo tra gli assessori delle Province e Franco Manca, Assessore al Lavoro della Regione Sardegna, è stato siglato giovedì scorso a fronte della ripartizione delle risorse come segue: 8 milioni di euro vanno al progetto denominato “Welfare to work“, mentre i restanti 14 milioni di euro verranno utilizzati come incentivo per il reimpiego di quei lavoratori sardi che sono in mobilità o in cassa integrazione. Nel dettaglio, la quota di risorse pari a 14 milioni di euro sarà ripartita per una quota del 40% in parti uguali tra le Province sarde, mentre la ripartizione del rimanente 60% sarà effettuata su base demografica tenendo conto degli ultimi dati aggiornati ai fini Istat.

OCSE, rapporto sulle pensioni 2011

 È uscita l’edizione 2011 del Rapporto annuale dell’Ocse sulle pensioni intitolato Pensions at a Glance.

Secondo il Rapporto, l’età pensionabile sta aumentando in quasi tutti i Paesi ed entro il 2050 l’età media pensionabile nei Paesi dell’Ocse raggiungerà circa i 65 anni per entrambi i sessi. Non solo, con i cambiamenti demografici in corso, la speranza di vita all’età pensionabile normale crescerà fino a 20,3 anni per gli uomini e a 24,5 per le donne nel 2050 nonostante gli aumenti dell’età pensionabile previsti per il futuro.

Secondo le valutazioni dell’OCSE, l’età media effettiva alla quale si lascia il mercato del lavoro è scesa, anche se la tendenza di lungo corso al pensionamento anticipato ha subito un arresto per gli uomini a metà degli anni ’90 e per le donne poco dopo.

Il rapporto dell’Ocse esamina, però, anche i cambiamenti nel mercato del lavoro e mette l’accento sugli atteggiamenti ostili nei confronti dei lavoratori più anziani. In effetti, il costo elevato dell’impiego di lavoratori più anziani resta un problema in alcuni Paesi e per questo i datori di lavoro talvolta ricorrono al pensionamento anticipato quale modo pratico per favorire il ricambio di manodopera.

Cassazione, l’accredito figurativo per i lavoratori dell’amianto

 Importante novità in fatto di calcolo del periodo di computo per il prepensionamento dei lavoratori infortunati in seguito all’uso e all’esposizione con l’amianto.

La Corte di Cassazione chiarisce alcuni punti in merito all’annosa questione dell’accredito dei contributi figurativi utili al riconoscimento della pensione per i lavoratori del settore amianto.

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 6031 del 15 marzo del 2011, ha stabilito un’importante principio, ossia l’accredito dei contributi figurativi per il prepensionamento a beneficio del lavoratore infortunato in seguito all’esposizione con l’amianto è ammissibile soltanto nei limiti del raggiungimento dei requisiti per la pensione.

La Suprema Corte, fermo restando il diritto al pensionamento anticipato per i lavoratori soggetti a prolungata esposizione all’amianto così come stabilisce il decreto legge n. 185/1994, ha posto in evidenza che non è ammissibile determinare il periodo complessivo di contribuzione ai fini pensionistici, superiore ai trentacinque anni, il minimo previsto per l’accesso al trattamento della pensione di anzianità.

Guardia di Finanza, concorso per 1250 allievi

 La Guardia di Finanza ha indetto un concorso, per titoli ed esami, volto al reclutamento di 1.250 allievi finanzieri, riservato ai volontari delle Forze armate in ferma prefissata di un anno, quadriennale, in rafferma annuale, in servizio o in congedo – Anno 2011. Possono inoltrare domanda di ammissione al concorso coloro i quali saranno in grado di soddisfare i requisiti seguenti:

– cittadini italiani che siano stati arruolati nelle Forze armate quali volontari in ferma prefissata di un anno, quadriennale, annuale, in servizio o in congedo  (vedi bando per i dettagli)

– alla data 1° gennaio 2011 non abbiano superato il ventiseiesimo anno d’età (vedi bando)

diploma scuola dell’obbligo

– idoneità psico fisica al lavoro da accertare durante le prove d’esame

– statura non inferiore a cm.165 per gli uomini e non inferiore a cm 161 per le donne

Lavoro agricoltura: alternativa alla disoccupazione

 In Italia il tasso di disoccupazione complessivo, seppur alto, si mantiene sotto la media europea, ma lo stesso non dicasi per la disoccupazione giovanile oramai proiettata a raggiungere e sfondare la soglia del 30%. Ma c’è un settore della nostra economia dove, invece, nel rapporto di uno su quattro vengono assunti come lavoratori dipendenti i giovani. Trattasi, in accordo con quanto mette in risalto la Coldiretti, del settore agricolo a conferma di come il lavoro nei campi sia diventato in tutto e per tutto un’alternativa alla disoccupazione. Nel complesso, quindi, l’andamento dell’occupazione giovanile in agricoltura, tra le attività legate alla vendemmia, e quelle relative alla raccolta di frutta, è in netta controtendenza a fronte, tra l’altro, di un tasso di crescita che nel 2010 è stato molto alto. Nel dettaglio, lo scorso anno nel settore agricolo l’occupazione è cresciuta complessivamente dell’1,9%, un dato decisamente migliore rispetto al -0,7% di calo generale dell’occupazione italiana.

Inps, rivalutato l’assegno di maternità di base

Per prima cosa ricordiamo che esistono due differenti tipologie dell’assegno di maternità, ovvero l’assegno di maternità dello Stato e quello concesso dai  comuni.

Nel primo caso, assegno di maternità dello Stato è una prestazione previdenziale a carico dello Stato ed è erogata e concessa direttamente dall’Inps mentre l’assegno di maternità dei Comuni è una prestazione assistenziale concessa dai Comuni ed erogata dall’Inps in presenza di determinati requisiti reddituali.

L’Inps ha reso noto che, in base alle variazioni degli indici di riferimento dell’Istat, è stata deciso un aumento dell’importo dell’assegno di maternità per le nascite, gli affidamenti preadottivi e le adozioni senza affidamento relativi al periodo dal primo gennaio del 2011 al 31 dicembre dello stesso anno.

Per l’anno in corso, quindi, tale importo è pari ad 316,25 euro mensili per complessive cinque mensilità pari a 1.581,25 euro totali.