Redazione 
Devoteam ricerca i seguenti profili professionali:
La Residenza Emanuele Tapparelli d’Azeglio di Saluzzo (Cuneo) ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato alla copertura di due posti di operatore socio sanitario – categoria B1. I requisiti richiesti dal bando affinchè sia possibile inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono i seguenti:
– diploma scuola media inferiore
– attestato di operatore socio sanitario
– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea
– età superiore o uguale agli anni 18
– idoneità psicofisica al lavoro
– patente di guida B
Il Ministero del Lavoro vuole “riformare” nel nostro Paese sia le condizioni di flessibilità a livello occupazionale, sia gli orari di lavoro in modo tale da agevolare i tempi di lavoro con quelli da dedicare alla famiglia. Insomma, in accordo con quanto dichiarato in questi ultimi giorni dal Ministro Sacconi, la proposta è quella di andare a definire un nuovo welfare sia attraverso la definizione di nuovi regimi contrattuali, sia andando in particolare ad agevolare le mamme ed i papà che lavorano e che magari da poco hanno avuto un bambino. Tra le proposte sul tavolo, in particolare, c’è quella per cui, al posto del congedo parentale, la neo mamma o il neo papà possa continuare a lavorare fruendo del telelavoro.
ItaliaOggi lo aveva già detto: la disposizione che rinvia l’impugnazione dei licenziamenti dei titolari di contratti a termine e delle collaborazioni coordinate e continuative chiusi al 23 gennaio del 2010 c’è ma non è applicabile.
Secondo il disposto del comma 54, comma 1-bis, si è provveduto a inserire un nuovo testo, per l’appunto il comma 1-bis, che, di fatto, ha integrato il testo dell’articolo 32 della legge n. 183/2010 dove ora si dispone che, in sede di prima applicazione, le disposizioni di cui all’articolo 6, comma primo, della legge 15 luglio 1966 n. 604, come modificato dal comma 1 del presente articolo relativo al termine di 60 giorni per l’impugnazione del licenziamento acquistano efficacia a decorrere dal 31 dicembre 2011.
L’INPS con circolare del 25 febbraio 2011 n. 43 rende noto che in data 3 dicembre 2010 è stata sottoscritta una convenzione, con validità fino al 31 dicembre 2011 tra INPS stesso e la Confederazione Autonoma Italiana del Commercio, del Turismo, dei Servizi, delle Professioni e delle Piccole e Medie Imprese (c.d. Sistema Commercio ed impresa), per la riscossione dei contributi di assistenza contrattuale dovuti dalle imprese (aderenti alla stessa Confederazione) insieme ai contributi obbligatori (così come stabilito dal D.M. 5 febbraio 1969 e successive modificazioni e integrazioni).
La Fondazione CRUI ha attivato un programma di tirocini in collaborazione con l’ASI (Agenzia Spaziale Italiana) rivolto a tutti gli studenti e laureati delle Università italiane che hanno stipulato un contratto di collaborazione con la fondazione. Il programma di tirocini proposto, intende offrire agli studenti italiani l’opportunità di seguire un percorso altamente formativo in questo interessante settore, aereospaziale, che possa aiutarli a connettere gli aspetti accademici con il mondo del lavoro.
Possono partecipare alla selezione tutte le persone che, entro la data di scadenza del bando, si trovano in una delle seguenti posizioni:
Gardaland è alla ricerca dei seguenti profili professionali:
Il Comune di Monte Sant’Angelo (Foggia) ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura a tempo indeterminato e pieno di quattro posti di agente di polizia municipale, categoria professionale C, posizione economica C1, di cui uno riservato ai militari. I requisiti necessari per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono i seguenti:
– diploma di maturità
– patente non inferiore alla B
– conoscenza di una lingua straniera a scelta (inglese, francese, spagnolo o tedesco) e degli strumenti informatici più diffusi, da accertare in sede di colloquio
– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell’Unione europea
– idoneità fisica al lavoro (i dettagli nel bando)
– età compresa fra i 18 ed i 41 anni
Nella Regione Toscana il ricorso alla cassa integrazione resta massiccio, ma l’ultimissima rilevazione, quella dello scorso mese di gennaio 2011, lascia pensare e sperare in un’inversione di tendenza. Questo perché l’aumento di gennaio 2011, rispetto allo stesso mese dell’anno precedente, è stato circoscritto al 3,7% dopo che il 2010 s’era chiuso complessivamente con un balzo delle ore del 59% rispetto al 2009, e dopo che nel mese di settembre scorso s’era registrato in Toscana un picco con quasi sette milioni di ore. Secondo quanto dichiarato dall’Assessore Simoncini, il dato di gennaio 2011 è tale per cui da un lato non si può parlare di una svolta duratura, ma dall’altro comunque s’inizia ad intravedere una luce in fondo al tunnel. La crescita moderata della cassa integrazione, in particolare, è frutto del forte calo della CIG ordinaria, in particolar modo nel settore industriale; a scendere è anche la CIG straordinaria mentre il ricorso alla cassa integrazione in deroga in Toscana fa purtroppo ancora registrare tassi di crescita esplosivi. In ogni caso secondo l’Assessore Simoncini c’è da essere moderatamente ottimisti specie se si considerano gli ultimi dati sugli avviamenti al lavoro e sull’export.
In Germania il sindacato unitario Dgb ha deciso di scendere in lotta per protestare con il continuo ricorso al lavoro interinale che ha ormai assunto un fenomeno allarmante; in effetti, secondo i dati in possesso dal sindacato Dgb, nelle città di Amburgo, Berlino e Francoforte il fenomeno trova una diffusione allarmante, ma soprattutto ad Amburgo si stima una cifra di poco meno di 31mila contratti.
Per la potente organizzazione metalmeccanica sindacale tedesca, l’Ig Metall, il fenomeno è ormai fuori controllo con applicazioni dubbie; in effetti, per Eckard Scholz le imprese ricorrono al lavoro interinale non solo per compensare la manodopera in momenti di elevata domanda, ma, soprattutto, le aziende utilizzano questa particolare contratto di lavoro anche per impiegare lavoratori con basse retribuzioni e privi di prospettiva.
Il ministero dell’istruzione ha pubblicato la circolare n. 15 con la quale intende offrire tutti i necessari chiarimenti alla circolare n. 120/02: il provvedimento è stato diramato dall’Amministrazione dopo aver interpellato la Direzione generale per l’istruzione universitaria e il proprio Ufficio legislativo.
La Cisl ha assunto una posizione apertamente critica sul testo mantiene forti riserve sulla posizione dell’Amministrazione nei confronti del personale con contratto a tempo determinato.
Anche se la circolare chiarisce che, in base all’articolo 19 del vigente contratto collettivo di lavoro, deve essere riconosciuta anche a tale personale l’applicabilità delle disposizioni riguardanti la fruizione del congedo per dottorato di ricerca, a parere della CISL la disposizione è discriminante perché i destinatari sono soli i supplenti annuali o quello assunti fino al termine delle attività didattiche, escludendo, la retribuzione per il periodo di frequenza del dottorato medesimo.
L’INPS con circolare del 25 febbraio 2011 n. 44 rende noto che in data 15 novembre 2010 è stata sottoscritta una convenzione, con validità triennale decorrente dalla data di sottoscrizione, tra INPS stesso e l’ente Bilaterale Nazionale dell’Artigianato (c.d. EBARTIGIANATO), per la riscossione dei contributi previsti dal CCNL sottoscritto il 3 giugno 2010 del settore metalmeccanico ed affini artigiani, e destinati al finanziamento dell’ente bilaterale stesso.
Continuano le offerte formative della Fondazione Crui in collaborazione con le Università italiane e gli enti pubblici che hanno aderito al programma di tirocini rivolti ai giovani che intendono partecipare e formarsi nel mondo del lavoro. Un’iniziativa promossa e gestita dalla Fondazione riguarda la possibilità di seguire un percorso di tirocinio presso il Ministero dell’Economia e Finanze – Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato.
Il programma mira a far sviluppare competenze e integrazione dei saperi accademici e dei saperi pratici attraverso un periodo presso la Pubblica Amministrazione e in particolare nel settore delle politiche di bilancio e di finanza pubblica. Per poter partecipare alla selezione è necessario essere iscritti o essersi laureati presso le università che hanno aderito all’iniziativa.
Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale addetto alla contabilità per un’importante azienda operante nel settore della cosmesi a livello internazionale.
La ricerca in dettaglio:
• 1 Capo contabile
Il candidato avrà in gestione uno staff di 6/7 persone. Si richiede:
• Competenze in ambito fiscale e di tesoreria
• Ottima padronanza della lingua inglese
• Conoscenza di AS400
• Provenienza da strutture industriali
• Disponibilità ad avere orari flessibili.
Si prevede assunzione diretta da parte dell’Azienda cliente.