Redazione

Molise: corso gratuito tecnico impianti elettrici

La Regione Molise ha approvato un corso di formazione professionale proposto dall’ente Co.S.Mo servizi s.r.l. di Campobasso. L’azienda da anni nel settore dell’orientamento e della formazione propone un corso volto alla formazione di un tecnico in grado di effettuare installazioni e manutenzioni degli impianti elettrici. Il corso completamente gratuito è rivolto a coloro i quali sono interessati a lavorare nel settore civile e industriale. 

Il percorso prevede che gli allievi siano in grado di effettuare di realizzare in maniera autonoma impianti a norma di legge a partire dalla capacità di sapere leggere i disegni tecnici, di compilare le schede tecniche dei collaudi e di saper individuare e risolvere guasti ordinari e straordinari degli impianti.

Tra i moduli inseriti all’interno del programma troviamo: Orientamento e capacità comunicative, Impostazione di piani di installazione, Elementi di disegno elettrico, Principi di elettronica e tecnologie degli impianti elettrici, Principali tipologie di impianti per uso civile ed industriale, norme di riferimento previste da UNI e CEI e norme antinfortunistiche, ecc.

Imperia, concorso per Geometra

Presso il Comune di Camporosso (Imperia) è stato indetto un concorso pubblico, per soli esami, finalizzato all’assunzione di un Geometra – settore servizi tecnici, cat. C – posizione economica C1, a tempo indeterminato ed a tempo parziale 50%. Per inoltrare la domanda di ammissione al concorso è necessario che i candidati, al momento della scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti seguenti:

–diploma di geometra

-età superiore agli anni 18 anni

-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

-conoscenze informatiche

-idoneità fisica al lavoro

Lavoro occasionale: Bando voucher in Provincia di Milano

In Provincia di Milano, e per la precisione nel Comune di Assago, è attualmente aperto, con scadenza fissata per giovedì 25 novembre 2010, un Bando per la concessione di voucher, i cosiddetti buoni lavoro, legati alla prestazione di attività lavorative di natura occasionale di tipo accessorio. A darne notizia è stata proprio l’Amministrazione comunale nel far presente come la selezione del personale, da remunerare con i voucher, sia stata attivata per permettere sul territorio l’incremento delle opportunità di impiego a favore di categorie quali gli studenti, i disoccupati, i pensionati, ma anche i lavoratori part-time, gli inoccupati, le casalinghe e tutti quei soggetti che, ai fini del sostegno al reddito, percepiscono delle prestazioni di natura integrativa del salario. L’obiettivo è quindi quello di sostenere l’occupabilità delle fasce potenzialmente più deboli della popolazione in linea con le nuove norme in materia di lavoro ed occupazione con conseguenti ripercussioni positive di natura sociale.

Unione Europea, il Libro Verde sulle pensioni

Il Libro Verde sulle pensioni è proposto dalla Commissione Europea e si basa su un principio essenziale:garantire a tutti i cittadini, oggi e in futuro, un reddito da pensione adeguato e sostenibile.

La Commissione europea, per il futuro, ipotizza due strade al fine di garantire la sostenibilità finanziaria e l’adeguatezza delle pensioni, ovvero l’aumento dell’età pensionabile e un maggiore spazio alla previdenza complementare.

L’organismo europeo suggerisce di adottare il criterio dell’aumento dell’età pensionabile legata all’aspettativa di vita.

Il nostro Paese, a differenza degli altri, è stato molto solerte a recepire queste indicazioni.

Non solo, l’Italia ha voluto farsi notare inserendo anche meccanismi innovativi. L’esempio più evidente è l’introduzione, per le pensioni di anzianità e di vecchiaia, delle cosiddette finestre a scorrimento per cui si accede al pensionamento l’anno successivo alla maturazione del requisito.

La pensione e i giovani precari

La CGIL, Nidil e Inca si sono fatti promotori di una campagna di sensibilizzazione sul futuro previdenziale dei giovani precari.

L’iniziativa parte da una recente dichiarazione del responsabile dell’Inps, Mastropasqua, che ha posto un problema importante e non trascurabile, ovvero i lavoratori parasubordinati non hanno una vera prospettiva pensionistica.

Le tre organizzazioni sindacali hanno messo in evidenza, attraverso delle simulazioni, la carenza del futuro assegno pensionistico; infatti, nella maggior parte dei casi analizzati si è constatato che, a fronte di 40 anni di contribuzione, questi giovani percepiranno un assegno mensile non superiore a 500 euro.

Empoli: corso panificatore, fornaio, pasticcere

L’agenzia per lo sviluppo Empolese Valdensa propone per l’anno 2010/2011 un corso di formazione professionale dal titolo “Addetto panificatore, fornaio e pasticcere”. Il corso finanziato da Circondario Empolese Valdelsa e dal Fondo Sociale Europeo è totalmente gratuito. Dagli ultimi dati sulle occupazioni artigianali in Italia è emerso che le figure del panificatore, del pasticcere e altre figure artigianali, sono molto richieste nel mondo del lavoro.

Questo corso potrebbe essere una buona occasione per iniziare un percorso professionalizzante in un mercato la cui presenza di professionisti sembra non riuscire a coprire le richieste del mercato. Il corso prevede un numero di ore di formazione pari a 400. All’interno delle ore formative il corso prevede 240 ore di formazione in aula e 160 di stage da svolgere presso le aziende che hanno aderito all’iniziativa.

Possono partecipare alla selezione tutte le persone che alla data di scadenza (18 Novembre 2010) sono in possesso dei seguenti requisiti:

Axa Assicurazioni, offerte di lavoro

Axa Assicurazioni è una società del Gruppo AXA ed è leader mondiale nel campo della protezione finanziaria. Il Gruppo AXA è presente in 57 Paesi, ma opera sul territorio nazionale tramite una rete composta da 739 Agenzie.

Axa Assicurazioni offre una serie di prodotti che rispondano ad ogni esigenza assicurativa e finanziaria del mercato italiano.

Rimini, concorso per Educatore di Asilo nido

Presso il Comune di Novafeltria (Rimini) è stato indetto un concorso pubblico, per  titoli  ed  esami, finalizzato alla copertura a tempo indeterminato e  a  tempo  pieno  di  un  posto  di Educatore/trice Asilo Nido – categoria C – posizione  giuridica  ed economica C1. La retribuzione prevista dal contratto è di Euro 19.454,15. Per inoltrare la domanda di ammissione al concorso, è necessario che i candidati, al momento della scadenza del bando, siano muniti dei seguenti requisiti:

-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

-età superiore agli anni 18

-idoneità fisica al lavoro

–diploma di maturità magistrale, socio-psico-pedagogico, laurea in scienze dell’educazione o qualunque altro titolo di studio riportato all’interno del bando di concorso

-conoscenza dell’informatica

-conoscenza di una lingua straniera (inglese o francese) da accertare in sede di colloquio

Voucher lavoro occasionale ed accessorio sempre più utilizzato

A partire dal mese di agosto dell’anno 2008, quando sono stati introdotti, e fino al corrente mese di ottobre, sono stati venduti in Italia oltre dieci milioni di voucher, i cosiddetti buoni lavoro per la regolarizzazione di rapporti di lavoro occasionale ed accessorio. A darne notizia è stato l’Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale (Inps) nel porre l’accento sul fatto che grazie alla vendita dei voucher in tabaccheria l’accesso a questi strumenti è diventato sempre più facile. Su un totale di 10.135.646 di voucher venduti, 800 mila sono stati emessi in modalità telematica, mentre i restanti 9,3 milioni circa sono stati acquistati dai datori di lavoro in formato cartaceo. D’altronde i voucher, introdotti prima in via sperimentale solo per la vendemmia, sono al giorno d’oggi utilizzabili per la regolarizzazione delle prestazioni di lavoro occasionale ed accessorio in molti settori della nostra economia. Ai buoni lavoro, tra l’altro, possono accedere anche i cassintegrati in modo tale da poter integrare il proprio reddito e far fronte alle difficoltà di natura occupazionale.

L’Inps e il fondo di garanzia

Il fondo di garanzia dell’Inps, o meglio il fondo di garanzia per il pagamento delle ultime tre mensilità di retribuzione, è una particolare provvidenza economica definita dall’articolo 1 e 2 del decreto 80/92.

Il fondo è gestito direttamente dall’Inps, così come il trattamento di fine rapporto o TFR, utilizzato per pagare i crediti di lavoro, diversi dal TFR, maturati negli ultimi 3 mesi del rapporto, in sostituzione del datore di lavoro insolvente.

L’Inps interviene nel caso in cui il datore di lavoro sia stato assoggettato ad una procedura esecutiva concorsuale, quali il fallimento, liquidazione coatta amministrativa, concordato preventivo e amministrazione straordinaria.

Il lavoratore per ottenere il pagamento deve rispondere a determinati requisiti, ovvero che sia cessato il rapporto di lavoro, che sia aperta una procedura concorsuale e ci sia stato il necessario accertamento dei crediti di lavoro mediante ammissione nello stato passivo.

Inail, il lavoratore e il mobbing

L’organizzazione pubblica che deve garantire la tutela contro il rischio infortunistico contratto sul lavoro è senza dubbio l’Inail.

Non solo, lo stesso istituto deve anche garantire ad ogni lavoratore assistenza in caso di malattia professionale.

Queste particolari prestazioni sono previste espressamente da appositi istituti normativi, quali il decreto 1124/1965 e il decreto 38/2000. Il legislatore ha espressamente previsto che per malattia professionale deve intendersi qualsiasi malattia di cui sia comunque provata la causa di lavoro.

Ora, per avere una visione più chiara occorre comprendere la posizione dell’Inail sul delicato tema delle patologie psichiche determinate dalle condizioni organizzativo/ambientali di lavoro.

Città di Castello: corsi gratuiti

La Scuola Radio Electra con sede a Città di Castello offre gratuitamente dei corsi professionalizzanti co-finanziati dall’Unione Europea. Saranno attivati più corsi rientranti nel più ampio progetto “Sinergicamente – Esperto in sicurezza, energie e gestione dell’ambiente”. I corsi attivati sono:

  • salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
  • sistemi di gestione ambientale;
  • efficienza e risparmio energetico nei luoghi di lavoro;
  • le fonti energetiche rinnovabili. 

I corsi prevedono programmi molto ricchi e di interesse per chi desidera svolgere lavori in questo settore del mercato in continua espansione. Possono partecipare, per ogni corso, un numero massimo di allievi pari a 13 allievi.
Ogni corso si svolgerà per un numero di ore pari a 80.

Italia: lavoro natalizio nella Grande Distribuzione Organizzata

La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family) ricerca per marchi leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, personale qualificato per il periodo natalizio in tutta Italia.

La ricerca in dettaglio:

• 550 Addetti Cassa
I candidati con cui desiderano entrare in contatto sono in possesso del Diploma di Scuola Media Superiore, hanno una seppur breve esperienza maturata nella gestione di cassa, ottima capacità relazionale e capacità di reggere lo stress.

• 400 Addetti alla vendita
I candidati hanno una bella presenza, una buona conoscenza della lingua italiana e una precedente esperienza nella mansione.

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