Redazione 
Emirates, la compagnia aerea internazionale degli Emirati Arabi Uniti, sta cercando circa tremila assistenti di volo. L’appuntamento è per sabato 10 luglio presso Holiday Inn Roma – Eur Parco Dei Medici, Viale Castello della Magliana 65 a partire dalle ore 9.00.
Gli interessati potranno presentare la loro candidatura come assistenti di volo registrandosi sul sito di Emirates, mentre i colloqui, per chi supererà la prima selezione, continueranno dall’11 al 14 luglio.
Il life planner è una professione inserita all’interno del ramo assicurativo e previdenziale che nasce negli Usa e che si sta diffondendo in Italia. Si tratta di una figura professionale che si basa su un approccio al mercato personalizzato, dal momento che il suo compito principale è quello di analizzare le specifiche esigenze di ogni in cliente.
Il life planner, dunque, si premura di garantire al suo cliente non solo delle coperture assicurative. ma anche di previdenza efficaci. I life planner (per un migliore svolgimento della loro professione), vengono formati e costantemente aggiornati sulle migliori soluzioni assicurative disponibili per le reali necessità di ogni cliente, con lo scopo di aiutarli a raggiungere la loro sicurezza finanziaria.
I ministri del Lavoro e dell’Istruzione, Maurizio Sacconi e Mariastella Gelmini, hanno individuato sei priorità che teoricamente dovrebbero rilanciare l’occupazione giovanile. I punti principali del “Piano di azione per l’occupabilità dei giovani attraverso l’integrazione tra apprendimento e lavoro” sono:
– facilitare il passaggio dalla scuola al lavoro
– rilanciare l’istruzione tecnico-professionale ed il contratto di apprendistato
– ripensare il ruolo della formazione universitaria e l’utilizzo dei tirocini formativi insieme alle esperienze di lavoro nel corso degli studi
– aprire i dottorati di ricerca al sistema produttivo
A valere sulle risorse del Fondo sociale europeo, in Emilia-Romagna l’Amministrazione regionale ha annunciato d’aver impegnato nove milioni di euro per promuovere per l’anno in corso la formazione dei Poli tecnici. A partire dal prossimo mese di settembre, infatti, i soggetti della rete dei Poli tecnici, ovverosia le imprese, gli enti di formazione, gli istituti scolastici, gli enti di ricerca e le università, organizzeranno ben 28 percorsi IFTS, ovverosia di istruzione e di formazione tecnica superiore, ed altri 94 percorsi di formazione alta e superiore. I beneficiari saranno ben 1.800 persone tra giovani e persone adulte, siano essere inoccupate, occupate o disoccupate che puntano a qualificare, a formare ed a specializzare la propria professionalità in quanto a competenze e conoscenze anche facendo tesoro delle esperienze lavorative e formative fatte in precedenza. I corsi di formazione alta e superiore avranno una durata di 300 ore, mentre quelli di istruzione e formazione tecnica superiore dureranno ben 1.000 ore.
La prestazione lavorativa è svolta tipicamente all’interno di locali aziendali, ma può anche succedere che questa può svolgersi al di fuori per il tipo di mansione che il prestatore deve svolgere.
Il luogo di svolgimento della prestazione lavorativa può essere stabilito dalle parti del contratto individuale di lavoro secondo i criteri espressamente previsti dal codice civile, articolo 1182, con un patto di inamovibilità che impone il consenso bilaterale per ogni futuro spostamento.
Occorrr precisare che un patto di questo tipo è abbastanza raro e di difficile applicazione. In sua assenza è il datore di lavoro, per mezzo del suo potere direttivo espressamente previsto dalla legge, che decide la determinazione e la modifica del luogo della prestazione.
Posytron è una società di consulenza tecnologica e gestionale, nata nel 1999, che ha lo scopo di supportare lo sviluppo delle organizzazioni nel loro processo di crescita .
Posytron è in grado di guidare le aziende, gli Enti e la Pubblica Amministrazione nella realizzazione di alcune strategie di crescita e nello sviluppo di nuovi modelli di business attraverso una serie di servizi e soluzioni informatiche.
Ammontano a quasi 400 mila euro le risorse che la Provincia di Modena ha stanziato per incentivare l’assunzione, da parte delle imprese, di lavoratori con disabilità. A darne notizia è l’Amministrazione provinciale nel sottolineare come i termini di presentazione delle domande siano due: il primo scade lunedì prossimo, 21 giugno 2010, a valere sulle assunzioni effettuate nell’anno 2009, mentre per quelle effettuate o che saranno effettuate nel 2010 il termine ultimo è quello dell’11 novembre 2010. I fondi, che saranno concessi alle imprese sotto forma di contributi, risultano essere così suddivisi: per il 2009 60 mila euro sono per le assunzioni a tempo determinato, mentre ben 170 mila euro sono destinate alle assunzioni a tempo indeterminato. Per il 2010 100 mila euro sono destinati alle assunzioni a tempo indeterminato, e 50 mila euro per quelle a tempo determinato fermo restando che a favore delle aziende private che non operano sotto la forma giuridica delle cooperative sociale, sarà destinata una quota dei contributi pari al 70%.
Dopo aver puntualizzato le tutele economiche a favore delle lavoratrici a progetto, ora cerchiamo di chiarire meglio il congedo di maternità previsto per la lavoratrice in questione.
In effetti, a seguito della decisione del Ministero del Lavoro, di concerto con quello dell’Economia e delle Finanze, che ha reso esecutiva, con decreto del 13 luglio 2007, l’estensione delle tutele di cui agli articoli 16, 17 e 22 del decreto n. 151/2001 a favore dei lavoratori a progetto e delle categorie assimilate, il maggiore istituto previdenziale italiano è intervenuto nella materia al fine di chiarire la sua posizione a riguardo.
In effetti, l’Inps ha puntualizzato, con la circolare n. 64 del 13 maggio 2010, i principi e le modalità di calcolo della contribuzione figurativa a favore, per l’appunto, dei lavoratori a progetto.
Presso l’Agenzia regionale per la protezione ambientale delle Marche è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di sette posti di collaboratore tecnico professionale –
Ammontano ad oltre 390 milioni di euro, nella Regione Piemonte, i fondi che l’Amministrazione ha messo sul piatto nell’ambito dell’annuncio di un Piano Straordinario per l’occupazione che dovrà garantire sul territorio piemontese più competitività, più occupazione, più credito alle imprese ma anche meno burocrazia. In particolare, ben 10 milioni di euro saranno stanziati con il preciso obiettivo di incentivare l’occupazione dei giovani e per favorirne il reinserimento lavorativo. A tal fine saranno agevolati con gli incentivi tutti quei giovani che da almeno sei mesi non hanno un lavoro regolarmente retribuito, oppure che hanno un contratto di lavoro avente una durata temporanea, oppure ancora che sono in mobilità o hanno un contratto di apprendistato. Si punta sui giovani ma anche nell’alta formazione con altri nove milioni di euro finalizzati a creare nuove occasioni di lavoro e di impiego per i giovani laureati.
Le lavoratrici a progetto, le collaboratrici coordinate e continuative, le associate in partecipazione e le lavoratrici autonome non iscritte ad una cassa previdenziale professionale possono ricorre ad alcune tutele di natura economica al fine di salvaguardare una parte dei loro compensi. L’unica condizione essenziale è la sola iscrizione alla gestione separata Inps, così come prevede l’articolo 2 della legge 335/1995.
Infatti, per i congedi di maternità e di paternità è prevista una specifica indennità, sempre che il lavoratore abbia maturato almeno tre mesi di contribuzione maggiorata (dello 0,50% fino all’entrata in vigore del D.M. 12/07/2007 e dello 0,72% per i periodi successivi) nei dodici mesi antecedenti al periodo indennizzabile.
Decathlon è una catena di negozi francesi di articoli sportivi nata nel 1976. L’azienda si è diffusa in Germania nel 1986 e nel Regno Unito nel 1999. Il primo negozio in Italia è stato aperto nel 1993 a Bollate (Milano).
L’azienda è alla ricerca di personale:
La Divisione Specializzata Luxury di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca Area Manager Sud per azienda che opera nel settore della moda e del lusso a Napoli. La risorsa, riportando al Retail Manager, avrà la responsabilità delle Regioni Puglia, Campania, Abruzzo e Sicilia.
Attraverso un continuo coordinamento e controllo delle attività dei singoli direttori di negozio, il candidato selezionato si occuperà di:
• Stesura del business plan stagionale per la propria area di competenza
• Valutazione dei risultati di vendita della stagione/collezione
• Controllo e mantenimento dell’assortimento e degli stock
• Coordinamento e gestione dei Responsabili di negozio
• Sviluppo della rete di vendita attraverso la selezione e la formazione del personale di negozio.
Presso l’Ospedale Valduce di Como sono indetti concorsi pubblici rivolti ad infermieri, per titoli ed esami, per la copertura in specifico dei seguenti 21 posti a tempo indeterminato: 1 posto