L’adeguamento delle pensioni alla speranza di vita comporta delle conseguenze non solo per l’accesso alla pensione di vecchiaia, per la quale si richiede l’aumento del requisito anagrafico d’età, indipendentemente dagli anni di contributi versati, ma anche per la pensione anticipata.
L’Inps, con il messaggio 16583/2012, ha comunicato che è possibile totalizzare con il calcolo contributivo diversi periodi di contributi assicurativi versati a scopi pensionistici.
Proprio ieri abbiamo avuto modo di introdurre il ruolo delle start up innovative e le caratteristiche che tali imprese devono dimostrare di possedere per poter avere accesso al pacchetto di incentivi che il governo vuole mettere in piedi per stimolare la ricerca tecnologica e tecnica italiana. Un ruolo fondamentale all’interno di tale panorama lo svolge l’incubatore, una società di capitali, costituita anche in forma cooperativa, di diritto italiano ovvero una Societas Europaea, residente in Italia che offre servizi per sostenere la nascita e lo sviluppo di start-up innovative. Vediamo quali saranno i rapporti tra l’incubatore e le start up innovative.
L’Inps, con il messaggio 16587/2012, comunica gli effetti della riforma delle pensioni sulle prestazioni assistenziali: dal 1° gennaio 2013 aumenta il requisito anagrafico per l’accesso all’assegno sociale.
Sempre più lontano l’accesso anche alla pensione di vecchiaia: dal 2013 scatta un aumento di tre mesi sui requisiti dell’età anagrafica per la pensione di vecchiaia e sui requisiti di anzianità contributiva per la pensione anticipata.
Anche i calciatori possono essere licenziati. A stabilirlo non sono i giudici italiani, ma i loro equivalenti in Spagna, dove è stato stabilito che le società di calcio possono licenziare se si trovano in bancarotta. Tutto nasce da una sentenza pronunciata lo scorso 9 settembre dal tribunale di Valencia, che ha respinto il ricorso avanzato da alcuni calciatori professionisti dell’Hercules Alicante, società di calcio spagnolo, che li aveva licenziati per motivi economici. Cerchiamo di ripercorrere la vicenda, e di comprendere cosa potrebbe accadere anche qui in Italia.
La Legge di Stabilità 2013 ha introdotto nuove disposizioni nell’ambito dei permessi di lavoro per infermità e disabilità di familiari, operando tagli ai pagamenti finora retribuiti secondo quanto previsto dalla Legge 104/1992.
Il contratto aziendale di prossimità consente di adattare le normative generali alle particolari necessità gestionali idonee all’organizzazione ottimale delle singole aziende e alla stabilità economica delle aziende stesse.
Ha preso il via il pacchetto di incentivi alle assunzioni previsti dal ministro Fornero: una sorta di bonus economico che i datori di lavoro privati riceveranno in cambio dell’assunzione di giovani fino a 29 anni di età e donne di ogni età anagrafica, sia a termine che a tempo indeterminato. Il bonus potrà ammontare fino a un massimo di 12 mila euro, ed è attualmente stabilito dal decreto interministeriale, firmato pochi giorni fa dal ministro del lavoro, Elsa Fornero, che stanzia 230 milioni di euro per incentivare le assunzioni fi no al prossimo 31 marzo 2013.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di codificare correttamente i dipendenti che dovranno versare il nuovo contributo di solidarietà, per poter inserire in busta paga la nuova trattenuta previdenziale dello 0,5 per cento (leggi anche Contributo di solidarietà, chiarimenti Inps)
La detassazione straordinari e salario di produttività per il 2013 e il 2014 è una speciale agevolazione prevista dalla Legge di Stabilità 2013, alla quale è possibile accedere in presenza di idonei requisiti.
Un decreto interministeriale Lavoro/Economia ha stanziato poco più di 230 milioni per le assunzioni di giovani fino a 29 anni e di donne di qualsiasi età, per sostenere l’occupazione in momenti di grave crisi economica.
L’Inps, con la circolare 16058 del 4 ottobre, ha fornito ai datori di lavoro i chiarimenti sul contributo di solidarietà, comunicando anche lo slittamento del termine per versare i contributi arretrati dal 16 ottobre al 16 gennaio 2013.
Il ministro del Welfare, Elsa Fornero, ha firmato il Decreto Interministeriale per la creazione di un Fondo da 230 milioni di euro per l’occupazione giovanile e femminile con contratti a tempo indeterminato o determinato.