L’Unione Europea, attraverso il Parlamento e il Consiglio europeo su proposta della Commissione europea, con la decisione N. 1093/2012/UE dello scorso 21 novembre 2012, ha proclamato l’anno 2013 “Anno europeo dei cittadini” .
Il nostro Ente previdenziale ha così deciso di mettere a disposizione parte dello spazio su web all’informazione sulla sicurezza sociale e sui diritti previdenziali di coloro che si spostano per lavoro o altri motivi nei diversi Paesi dell’Unione Europea.
I datori di lavoro che hanno stipulato con i propri dipendenti contratti di lavoro a termine devono versare all’Inps, dal 2013, un contributo addizionale dell’1,40% per finanziare l’Aspi, la nuova indennità di disoccupazione, utilizzando il Modello F24. Questo aumento del costo del lavoro si può evitare solo se si trasforma il rapporto di lavoro in un contratto a tempo indeterminato.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1, per una propria cliente operante come prestigiosa struttura alberghiera, sta cercando un Chef de rang con ottima conoscenza della lingua inglese. Cerchiamo dunque di comprendere quali siano le principali caratteristiche di questo ruolo, quali siano i requisiti richiesti alla risorsa che intende candidarsi e, infine, come far pervenire nel più rapido dei modi il proprio curriculum vitae ai valutatori.
Lo scorso 13 dicembre 2012 è stata presentata una proposta di legge che intende promuovere la responsabilità sociale delle imprese quale strumento per migliorare la qualità del lavoro e per rendere gli ambienti di lavoro più accoglienti e funzionali in particolare per le madri, attraverso incentivi per la realizzazione di un numero adeguato di asili nido.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 cerca delle nuove risorse umane da inserire all’interno di una propria azienda cliente che opera a Rimini. Le risorse entreranno a far parte dello staff societario in qualità di credit controller, controller di gestione senior, addetto Microsoft Dynamic, addetto alla contabilità e internal auditor. Vediamo dunque brevemente le caratteristiche di ogni singola posizione, e in che modo potersi candidare.
Norauto è una società che si occupa di prestare servizi di manutenzione e di officina per veicoli a motore. L’azienda sta ora cercando di assumere alcune risorse umane per le sue sedi di Alessandria, San Giuliano, Cernusco sul naviglio, Città Sant’Angelo, Baranzate e Rozzano, andando così a rafforzare le proprie strutture organizzative. Vediamo nel dettaglio quali sono le posizioni aperte, e in che modo poter proporre la propria candidatura.
L’Agenzia Regionale per la Protezione Ambientale delle Marche ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di quattro posti di collaboratore professionale sanitario – tecnico prevenzione ambiente e luoghi di lavoro (cat. D CCNL comparto sanita’), con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno. Il concorso ha scadenza in data 28 marzo 2013: vediamo dunque i principali contenuti del bando, e in che modo si possa domandare la propria partecipazione allo stesso.
Nuovo Avviso pubblico dall’INAIL per incentivi alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro così come si prevede all’articolo 11 del Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro.
Secondo l’avviso pubblico, possono essere presentati progetti di investimento e progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale e consta di un incentivo per le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura, costituito da un contributo in conto capitale nella misura del 50% dei costi del progetto. Il contributo massimo è pari a 100.000 euro ed il contributo minimo erogabile è pari a 5.000 euro.
La Comunità comprensoriale Valle Pusteria – brunico ha indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di 14 posti di addetti alle pulizie / inservienti, con profilo professionale n. 2 – 2° qualifica funzionale. Il concorso scade il 27 marzo 2013: vediamo più nel dettaglio quali sono le caratteristiche del bando e in che modo sia possibile poter presentare la propria domanda di partecipazione alla gara di selezione del personale.
L’agenzia per il lavoro Adecco sta cercando di reclutare un impiegato da inserire nell’ufficio spedizioni estero di una propria azienda cliente. Vediamo allora quali sono i requisiti e le competenze richieste, per questa proposta di natura professionale alla quale ci si potrà candidare entro e non oltre il 22 aprile 2013. Richiesta disponibilità oraria full time e una serie di conoscenze specifiche andiamo ora a riepilogare brevemente.
Tra le novità più interessanti della Riforma del Lavoro, Legge 92/2012, ricordiamo le misure finalizzate ad incentivare le assunzioni delle donne, tra le quali sconti sui contributi INPS e contributi statali, per i quali però è necessario stipulare, entro il 31 marzo 2013, contratti a tempo indeterminato ex novo o come trasformazione del determinato.
Gli assicurati INAIL, compresi dipendenti pubblici e iscritti all’ex-Ipsema, possono ora chiedere il rimborso delle spese affrontate per le cure necessarie ad infortunati e tecnopatici per il recupero della loro capacità lavorativa.
Per richiedere il rimborso, l’interessato deve presentare la relativa domanda e allegare gli scontrini fiscali di acquisto. A questo riguardo, l’INAIL ha fornito tutte le necessarie indicazioni con la circolare n. 62/2012 che recepisce il dettato del Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro sul diritto a infortunati e tecnopatici di ricevere le cure, senza oneri a loro carico, allo scopo di recuperare la loro integrità psicofisica.
Dal 1° gennaio 2013 i datori di lavoro domestico, che vogliono licenziare baby sitter, colf e badanti alle loro dipendenze con contratto a tempo indeterminato, hanno l’obbligo di versare all’Inps un contributo di licenziamento a titolo di finanziamento dell’Aspi, l’Assicurazione sociale per l’impiego. L’obbligo contributivo non è dovuto solo nel caso di dimissioni dei lavoratori.
Bennet è una società italiana operante nel settore della grande distribuzione organizzata, con punti vendita principalmente presenti in Piemonte, Emilia Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Liguria. Ad oggi, lavorano in Bennet circa 8 mila persone, distribuite nelle 67 strutture operanti sul territorio. Vediamo allora quali sono le principali posizioni aperte in azienda, e in che modo sia possibile poter disporre di più informazioni su tali ruoli.