Uno dei provvedimenti più caldi presenti in Parlamento è l’approvazione della spending review, ossia il decreto legge “disposizioni urgenti per la riduzione della spesa pubblica a servizi invariati”. In base alla comunicazione ufficiale inviata dal Governo Monti, le disposizioni messe a punto intendo orientare tutta la pubblica amministrazione in una visione di contenimento allo scopo di ridurre le spese non considerate essenziali.
La grande distribuzione organizzata si candida ad essere uno dei principali comparti occupazionali nei quali si preannuncia piuttosto ricca la caccia a nuovo personale: capi reparto, addetti al presidio delle operazioni di cassa, inventaristi, promotori commerciali, commessi, magazzinieri e personale addetto alle casse, nuove professioni collegate alle vendite online, addetti al reparto gastronomia, addetti al reparto salumeria, carne, pesce, formaggi e addetti al rifornimento degli scaffali sembrano essere tra i più papabili per un lavoro estivo.
Il part-time è un particolare contratto dove il prestatore d’opera decide di fornire la sua collaborazione in misura ridotta; in effetti, si parte da un lavoro, definito full-time, basato su 8 ore di lavoro giornaliero, in relazione al contratto di lavoro applicato, pari a 40 settimanali, settore metalmeccanico ad esempio, o a 4 ore giornaliero, part-time in misura del 50%, per una quota settimanale pari a 20 ore.
Il lavoratore può fruire dell’accredito dei contributi da riscatto per i periodi di formazione professionale, di studio e ricerca e di inserimento nel mercato del lavoro.
Il lavoratore che vuole richiedere all’Inps l’accredito dei contributi da riscatto del lavoro all’estero ai fini pensionistici deve valutare due dati fondamentali: il costo del riscatto e la convenienza.
È stato sottoscritto all’inizio del mese di luglio tra le parti sociali un accordo che disciplina il nuovo apprendistato così come prevede il decreto legislativo n. 167/2011 dedicato ai dipendenti delle aziende ortofrutticole e agrumarie.
L’accordo, pur recependo le disposizioni in materia di apprendistato, riconosce le diverse tipologie con differenti percorsi formativi.
Nonostante la crisi del mercato del lavoro, le aziende che cercano infruttuosamente del personale che voglia lavorare la notte, continuano a crescere. Le società, in altri termini, hanno difficoltà a trovare personale qualificato disposto a lavorare in orario notturno o nei fine settimana, con la società di ricerca e di selezione di middle manager Mcs che certifica l’esistenza di almeno 3 mila posizioni vacanti, in prevalenza nei servizi, nel commercio, nell’industria e nell’hi-tech.
L’Inail, con la nota operativa dello scorso 18 luglio 2012, intende fornire diversi chiarimenti in merito alle domande di sospensione degli adempimenti e dei versamenti per le aziende colpite dal sisma dello scorso 20 maggio 2012.
Assumere dai social network? Forse in futuro, ma non adesso. Secondo quanto afferma una ricerca compiuta dalla società internazionale di ricerca di personale qualificato, Robert Half, i manager troverebbero significativa utilità nell’appoggiarsi ai social network quale strumento di migliore conoscenza dei candidati, pur senza riscontrare in essi una decisiva influenza per orientare in maniera univoca le proprie preferenze sui candidati stessi.
L’inps, attraverso le circolari n. 6 dello scorso 31 maggio 2012 e n. 5 del 23 maggio, comunica che le Ministero per la pubblica amministrazione e la semplificazione ha emanato alcune direttive in merito coinvolgendo tutte le istituzioni e, in particolare, anche l’Inps.
Secondo quanto sancito da un network di esperti professionisti della Qs, la migliore università del mondo in ambito innovativo è il Mit di Boston. Il Massachussetts Institute of Technology si è infatti aggiudicato il premio di miglior ateneo al mondo, superando il rivale Harvard University, che aveva dominato la classifica negli ultimi cinque anni. E, mentre le facoltà statunitensi dominano, c’è anche chi, in Italia, tenta a fatica di recuperare posizioni.
L’Inps, attraverso la circolare n. 99 del 18 luglio 2012, ha illustrato le disposizioni relative all’applicazione del contributo di solidarietà.
Infatti, il nostro ente previdenziale, in attuazione della legge 214/2011 che ha introdotto nel nostro sistema sociale un contributo di solidarietà per i soggetti che superano un certo livello di reddito, ha deciso di offrire le indicazioni a carico degli iscritti e dei pensionati delle gestioni previdenziali che sono confluite nel Fondo pensioni dei lavoratori dipendenti, insieme al Fondo di previdenza per il personale del segmento volo.
Al di là delle difficoltà che hanno coinvolto tutti i settori professionali nel corso degli ultimi anni, i lavori tecnici degli ingegneri sono cresciuti in maniera costante nel corso del periodo 2004 – 2010. A sancirlo è un rapporto del Censis, il quale dimostra, tuttavia, come il lavoro dell’ingegnere si stia evolvendo verso alcuni settori specifici, lasciando invece in situazione di trascuratezza altri comparti professionali.
I lavoratori precari, in media, sopravvivono con 836 euro al mese e, in totale, sono più di 3 milioni di lavoratori, per la precisione 3.315.580, con punte di 927 per gli uomini e 759 euro per le donne. Lo studio della CGIA di Mestre ha pure posto in evidenza che solo il 15% risulta laureato e, la sorpresa, l’amministrazione pubblica è il principale datore di lavoro.