L’Azienda Unità Sanitaria Locale di Forlì ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura di due posti, di cui uno riservato alle forze armate, di Operatore Socio Sanitario, categoria B, livello economico super (Bs). Tra i requisiti richiesti per inoltrare la domanda di ammissione troviamo:
– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea
– idoneità fisica al lavoro
– diploma di scuola media inferiore
– titolo specifico di Operatore Socio Sanitario
Gli immigrati nel nostro Paese “rubano” o no occupazione ai cittadini italiani? La domanda è d’obbligo visto che siamo in una fase caratterizzata da forti flussi migratori provenienti dai Paesi che s’affacciano sul Mediterraneo. In generale, ed in prevalenza, possiamo dire che nel nostro Paese gli immigrati sono impegnati in settori di attività ed in mansioni che gli italiani non vogliono più fare. Buona parte dei lavoratori immigrati è impegnata nel settore agricolo dove, in accordo con le ultime rilevazioni della Coldiretti, nel rapporto di uno su dieci i lavoratori sono stranieri. Trattasi, nello specifico, di un esercito composto da oltre 100 mila lavoratori che svolgono un’attività molto importante visto che garantiscono l’approvvigionamento alimentare sulle nostre tavole. Al riguardo l’Organizzazione degli agricoltori rileva per gli immigrati opportunità di lavoro crescenti nei cosiddetti distretti agricoli, ovverosia in quelle aree dove è prevalente un tipo di coltivazione.
L’Inps, con la circolare n. 59 del 28 marzo 2011, ha deciso di illustrare alcune disposizioni contenute nel Regolamento attuativo del Codice dei contratti pubblici – previsto dal D.P.R. del 5 ottobre 2010, n. 207 riguardanti il Documento unico di regolarità contributiva, ovvero DURC.
In effetti, l’Inps approfitta della circolare per fare anche il punto sulla situazione del Documento unico di regolarità contributiva e chiarisce che, come riporta all’articolo 6 del Regolamento, questo documento è, in sostanza, il certificato che attesta contestualmente la regolarità di un operatore economico per quanto concerne gli adempimenti INPS, INAIL, nonché Cassa Edile per i lavori, verificati sulla base della rispettiva normativa di riferimento.
Dall’Inail la ricerca I-Csr: conciliare tempi di vita e lavoro fa bene alla produttività, ecco i risultati davvero interessanti del lavoro svolto dalla fondazione I-Csr.
Una ricerca svolta dalla fondazione I-Csr ha posto in evidenza che bilanciare correttamente i tempo di vita con quelli di lavoro porta degli indubbi vantaggi all’azienda; in effetti, secondo i dati diffusi dall’Inail il 55% delle imprese registra un miglioramento nel rendimento portando ad un aumento della soddisfazione (37%) e senso di appartenenza (24%), mentre scende l’assenteismo fino al 29%.
La ricerca della fondazione I-Csr, People first!, è stata presentata nel corso del convegno Flessibilità&Produttività.
I risultati della ricerca promossa dalla fondazione porta ad un dato ancor più significativo se si considera che sono soprattutto le piccole e medie imprese a rilevare questo vantaggio. In particolare il 39% registra un forte miglioramento del clima interno, soprattutto per quanto riguarda il rapporto tra collaboratori e tra dipendenti e dirigenti.
L’Inps rende noto con circolare n. 66 del 12 aprile 2011 che il servizio di presentazione delle domande di disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti normali e di mobilità ordinaria tramite web, è stato implementato con la funzione relativa alla richiesta contemporanea dell’Assegno Nucleo Familiare (c.d Anf), per consentire la liquidazione di detta prestazione accessoria unitamente alle indennità di disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti normali e di mobilità ordinaria.
L’Associazione F.C.S. con sede a Jesi ha attivato per il periodo maggio 2011- novembre 2011, un corso di formazione gratuito volto a formare la figura professionale del “responsabile delle vendite esperto in Visual Merchandising“. Il corso prevede la formazione di una figura professionale in grado di saper pianificare, coordinare e organizzare tutte le attività di vendita che si svolgono all’interno di un’azienda.
Grazie a questo corso, gli allievi avvranno la possibilità di apprtendere significative strategie del settore vendite e comptetenze che a 360° li aiuteranno ad operare in maniera efficace. Gli sbocchi professionali ottenibili con queste comopetenze sono numerosi e includono sia piccole aziende che aziende a livello industriale. Il corso prevede un numero di ore formative pari a 600 articolate in momenti teorici e in momenti pratici.
La Divisione Specializzata Luxury di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca addetto vendita a Venezia per una prestigiosa firma operante nel settore della moda a livello mondiale.
La risorsa si occuperà delle attività di accoglienza clienti e vendita e garantirà un eccellente livello del servizio in linea con il posizionamento del Brand. Si richiede:
– precedente esperienza nel settore lusso, preferibilmente con competenze nella vendita dell’abbigliamento uomo
– ottima conoscenza della lingua inglese, spiccato orientamento al cliente
NTV è alla ricerca dei seguenti profili professionali:
L’Azienda Ospedaliera della Provincia di Pavia ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto all’assunzione, a tempo indeterminato, di due collaboratori professionali sanitari – tecnici sanitari di radiologia medica – categoria D. I requisiti richiesti per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono:
– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea
– idoneità fisica al lavoro
– laurea triennale in Tecniche di Radiologia Medica, diploma universitario di Tecnico di Radiologia Medica o titolo equipollente
– iscrizione all’Albo Professionale
– conoscenza dell’informatica
– conoscenza di una lingua straniera (scelta dal candidato)
In merito ai contratti dei lavoratori precari della Pubblica Amministrazione, che sono in scadenza, il Governo deve dare delle risposte. Questo è quanto, tra l’altro, ha dichiarato Michele Gentile, responsabile del dipartimento settori pubblici della Cgil Nazionale, in quanto entro l’anno nella PA scadranno all’incirca ben 120 mila contratti di lavoratori precari che, a causa dell’ultima manovra del Governo, non saranno rinnovati a fronte di un risparmio per le casse dello Stato quantificabile in appena 100 milioni di euro. Si rischia così un vero e proprio dimezzamento dei dipendenti nella Pubblica Amministrazione a fronte di un totale di 240 mila contratti; questo, secondo l’esponente del più grande Sindacato italiano, è frutto di una manovra finanziaria devastante per effetto dei cosiddetti tagli lineari che mettono in crisi nel nostro Paese il sistema dell‘occupazione in una fase congiunturale ancora difficile, e caratterizzata da una persistente perdita del potere d’acquisto a causa del calo delle retribuzioni.
Partiranno tra poco due interessanti corsi di formazione professionale organizzati dal Parco Nazionale dell’Arcipelago di La Maddalena in collaborazione con l’Assessorato Regionale del Lavoro della Regione Sardegna. I corsi di formazione “Educatore ambientale” e “Guida ambientale”sono rivolti a tutte le eprsone che possiedono la residenza nella Provincia di Olbia– Tempio e Sassari.
Il corso inizierà nel mese di settembre 2011 e finirà nel mese di febbraio 2012, per un totale di 800 ore formative il primo e 400 ore uil secondo corso. Il corso per formare educatori ambientali coinvolgerà un numero massimo di 18 allievi e avrà una durata di 800 ore artciolate in momenti teorici e in momenti pratico-esperenziali. Per poter partecipare al corso di educatori ambientali i candidati dovranno essere in possesso di alcuni requisiti.
La Corte di Cassazione ha ribadito l’orientamento giurisprudenziale sulle modalità della fruizione dei periodi di cassa integrazione e dei suoi criteri di scelta dei lavoratori da parte del datore di lavoro; in effetti, la Suprema corte, sentenza n. 4053 del 18 febbraio del 2011, ha stabilito che esiste sempre l’obbligo a carico del datore di lavoro di ottemperare alle disposizioni contenute nella legge n. 164/75 e n. 223/91.
Secondo le disposizioni, nei casi di eventi oggettivamente non evitabili che rendano non differibile la contrazione o la sospensione dell’attività produttiva, il datore di lavoro è tenuto sempre a comunicare alle rappresentanze sindacali aziendali o, alle organizzazioni sindacali di categoria dei lavoratori più rappresentative operanti nella provincia, la durata prevedibile della contrazione o sospensione e il numero dei lavoratori interessati.
La CNCE (Commissione nazionale paritetica delle Casse edili) ha reso noto con comunicato dell’11 aprile 2011 delle precisazioni e considerazioni in merito alla gestione della normativa contrattuale del part time.
Innanzitutto, la commissione comunica che nei casi in cui l’impresa, a fronte del superamento dei limiti contrattuali di ricorso al lavoro a tempo parziale, procede all’integrazione della denuncia e dei relativi versamenti, questi ultimi andranno accreditati sulla posizione del singolo lavoratore interessato.
Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca 2 portieri di notte per azienda; i candidati svolgeranno attività di portierato e controllo accessi all’interno di stabili. Si richiede: • Pregressa esperienza maturata