Poste Italiane apre le porte a giovani talenti nella provincia di Bologna, offrendo un’importante opportunità di carriera per laureati e laureandi desiderosi di intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale come consulenti finanziari. Questa è una chance unica per entrare a far parte di una delle più grandi e consolidate realtà del panorama italiano.
Facebook si prepara a sfidare ufficialmente Linkedin e apre al mondo del lavoro. Il social network di proprietà di Mark Zuckerberg apre alle aziende offrendo loro la possibilità di poter inserire le loro offerte di lavoro.
Le aziende potranno inserire sui loro profili anche le offerte di lavoro creando un’alternativa a Linkedin, specialista nel settore.
Baglioni Hotels è una catena di alberghi di lusso fondata nel 1974 da Roberto Polito che conta 8 hotel collocati in palazzi storici in diverse città come Roma, Milano o Venezia.
Di certo il gruppo è in espansione dato che al momento ci sono una serie di posizioni aperte per entrare a far parte della nota catena di hotel. Parliamo di assunzioni, ma anche di stage rivolti anche a giovani senza esperienza.
Se siete interessati a proporvi per uno stage, sono aperte posizioni in Veneto, Lazio e Toscana.
Secondo l’indagine di R.ETE. Imprese Italia “Previsioni d’assunzione nelle micro, piccole e medie imprese per il primo trimestre 2013” sono previsti 226mila nuovi contratti entro fine marzo, di cui 134mila nelle micro e piccole imprese. Una buona notizia, visto che, secondo la stessa indagine, i contratti a tempo determinato vengono sempre più usati come periodo di prova prima dell’assunzione.
Xenia Italia è una società nata a Milano nel 2005, operante nel settore della vendita diretta mediante distribuzione di articoli innovativi con MLM. La sede operativa si trova a Presezzo (BG), dove sono attualmente attivi gli staff di supporto agli incaricati delle vendite, e dove vengono svolte le attività di ricevimento ordini, contabilità, magazzino. La società cerca nuovi venditori in tutta Italia: vediamo quali sono i prodotti trattati, e in che modo poter proporre la propria candidatura alla direzione risorse umane dell’azienda.
Se il vostro desiderio è quello di lavorare nel mondo delle scommesse, le posizioni ora aperte presso Eurobet potranno certamente essere di soddisfazione delle vostre ambizioni di carriera. La società, uno dei leader nel comparto delle scommesse online, ricerca infatti nuovi addetti al supporto alla rete affiliati, e nuovi addetti alla gestione degli eventi sportivi, con tirocinio formativo. Vediamo allora quali sono, nel dettaglio, le caratteristiche delle posizioni, e in che modo potersi candidare.
Mango è una delle catene di abbigliamento più note nel mondo femminile. La società è da tempo presente in numerose aree territoriali italiane, in sinergia con una presenza capillare nel resto del mondo. Coloro che hanno il piacere e la volontà di lavorare nel comparto dell’abbigliamento potranno pertanto apprendere con interesse la notizia che la società è attualmente alla ricerca di addetti alle vendite per i punti commerciali di Roma e Milano. Vediamo quali sono i requisiti richiesti dalla società, e in che modo potersi candidare.
Amadori è una nota azienda alimentare a ciclo integrato, con controllo diretto di tutta la filiera produttiva e distributiva. Una società molto famosa in Italia per i suoi prodotti alimentari, distribuiti in maniera capillare in qualsiasi punto vendita commerciale, e per la qualità delle sue lavorazioni. Attualmente la società è alla ricerca di una serie di risorse umane da impiegare come agenti di commercio in Lombardia, Toscana, Sardegna, Veneto, Piemonte, Friuli Venezia Giulia.
Clementoni è uno dei brand più noti nel mercato dei giochi per piccoli e meno giovani. La società italiana è certamente tra gli operatori di maggiore tradizione sul nostro territorio, ed è attualmente alla ricerca di nuove figure professionali da inserire nelle proprie strutture: un export area manager, un marketing specialist, un junior product manager. Vediamo allora quali sono le caratteristiche di queste figure professionali e in che modo possiamo proporre la nostra candidatura a ricoprire uno dei ruoli scoperti.
Capgemini, una società quotata alla Borsa di Parigi, operante nel settore della Consulenza, Information Technology e Outsourcing, sta cercando nuovi professionisti interessati a costruirsi una carriera all’interno di una realtà dinamica, in grado di potenziare la propria struttura Business Information Management. Per le sedi di Milano e di Torino, pertanto, l’azienda cerca consulenti SAP BI che possano contribuire attivamente alla realizzazione di progetti di Business intelligence presso primarie aziende clienti.
Santander Consumer Bank, uno dei brand più noti nel mondo del credito, sta cercando di stimolare le nuove e giovani brillanti risorse ad entrare nelle proprie strutture con posizioni in grado di generare un percorso di sviluppo stimolante e professionalizzante. Vediamo allora quali sono le caratteristiche professionali offerte dall’istituto di credito, quali sono i requisiti richiesti dalla banca, e in che modo sia possibile proporre la propria candidatura alla direzione risorse umane dell’azienda.
Unipol Banca, del gruppo omonimo, è uno dei principali istituti di credito italiani, appartenenti a un gruppo con più di 6 milioni di clienti e di risparmiatori, 9,5 miliardi di premi raccolti, oltre 7 mila punti vendita assicurativi e bancari, quasi 4 mila convenzioni nazionali o territoriali con organizzazioni, associazioni, enti e imprese, circa 7.100 dipendenti. Numeri che ben rendono giustizia all’importanza dell’operatore bancario in questione, sempre alla ricerca di nuove e specifiche risorse professionali da inserire in filiale o in sede centrale.
Accenture, una delle principali aziende della consulenza direzionale, servizi tecnologici e outsourcing, mira a incrementare in maniera significativa il parco delle proprie risorse umane. Ad affermarlo è Monica Palma, recruiting director della società, che dichiara come “nei prossimi sei mesi, considerando che il nostro anno fiscale comprende il periodo settembre 2012-agosto 2013, abbiamo in programma di assumere 500 persone per le principali sedi italiane, in particolare Milano, Roma e Napoli”.
BNL, istituto di credito del gruppo BNP Paribas – uno dei principali operatori di settore in Europa – cerca giovani ragazzi e ragazze che desiderino poter intraprendere i primi passi di una brillante carriera in banca. Stage nel settore legale e compliance, finanza e rischi, linee di business, marketing e comunicazione, organizzazione e risorse umane, IT e immobiliare, e tanto altro ancora, sono a portata di un solo clic: vediamo allora quali sono le caratteristiche di tali posizioni, e in che modo potersi efficacemente candidare.