Facebook & Co. i nuovi canali per cercare personale
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I social network entrano anche nel mondo del lavoro; stanno infatti diventando un terreno fertile per selezionare personale.
Questo è quanto afferma dalle pagine de Il Sole 24 ore Erika Perez, senior manager di Robert Half, società di recruitment specializzato
Consentono di entrare in contatto in modo rapido e diretto con professionisti «selezionati» dalle community anche se poi è sempre necessario il classico incontro conoscitivo, perché non ci si può affidare totalmente alle informazioni contenute nei profili, spesso troppo concise e imprecise.
Ed ancora, Paolo Citterio, presidente dell’Associazione direttori risorse umane Gidp, afferma che
sicuramente il fenomeno diventerà sempre più rilevante anche con qualche rischio per gli utenti: ci sono i pericoli per la privacy o la possibilità di cadere in «trabocchetti» della propria azienda.
Anche su Facebook e LinkedIn dobbiamo quindi prestare particolare attenzione a quel che scriviamo e selezionare con cura la nostra rete di contatti. Internet è uno strumento forte e “potente” ma bisogna conoscerlo bene.
Cosa ne pensate di questa nuova forma di recruiting?
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[...] già parlato di come i social network stiano entrando anche nel mondo del lavoro e di come le aziende più grandi ricorrano ai vari [...]
[...] in linea con le proprie aspettative. In tal senso, l’utilizzo su Internet di social network professionali come LinkedIn (www.linkedin.com) può rivelarsi un’arma vincente. Un social [...]
[...] con un occhio particolare per le professioni rese possibili dall’avvento di internet e delle nuove tecnologie. Il mondo delle professioni sta cambiando, il “lavoro sicuro” è merce rara e occorre [...]
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