Redazione

Vantaggi dell’apprendistato

Se ne è parlato tantissimo, negli ultimi mesi. Ma siamo sicuri di aver compreso con esattezza quali sono i vantaggi dell’apprendistato, il contratto che dovrebbe garantire un miglior inserimento nel mercato del lavoro, una sorta di trampolino di lancio verso il tanto atteso e ammirato contratto di lavoro a tempo indeterminato?

In linea di massima, il vantaggio principale del contratto di apprendistato è concretizzabile in sgravi contributivi per le imprese, con un livello retributivo che appare essere lievemente inferiore per il lavoratore, e con possibilità di separazione alla fine del periodo di apprendistato in maniera indolore (pur essendo il contratto di apprendistato, come abbiamo avuto modo di sottolineare, la via di entrata verso una  carriera disciplinata dal tempo indeterminato”.

Oltre a flessibilità e costi limitati per il datore di lavoro, tuttavia, sono presenti altri sgravi per chi desideri poter accompagnare l’apprendistato a percorsi formativi ben più spinti di quelli obbligatori.

L’importante, sottolineiamo riprendendo le parole di Stefano Colli-Lanzi, amministratore delegato di Gi Group, è che “l’aziende non utilizzi in modo deviato l’apprendistato solo per ridurre i costi senza svolgere una formazione efficace e, al termine del periodo previsto, se ha correttamente investito sulla persona, ha tutto l’interesse a continuare il rapporto di lavoro”.

Al via il rinnovo del contratto dei metalmeccanici

Le tute blu hanno deciso di dare l’avvio al dibattito interno sul rinnovo contrattuale cercando di mettere a punto una piattaforma unitaria chiedendo alla FIOM di contribuire alla nuova stagione. Infatti, le due organizzazioni sindacali, Fim e Uilm, si troveranno mercoledì 18 aprile per avviare la discussione sul rinnovo del contratto nazionale dei metalmeccanici e della Fiat.

I due segretari dei metalmeccanici di Cisl e Uil, Giuseppe Farina e Rocco Palombella, hanno inviato al loro omologo della Fiom nazionale Maurizio Landini una lettera di invito dove

Diventare home stager

Si chiamano home stager, e sono dei veri e propri “maghi” nella trasformazione delle case. Particolarmente ambiti dalle agenzie immobiliari che desiderno poter incrementare le possibilità di vendita di un’abitazione, gli specialisti dell’home staging sono in realtà in corso di una diffusione ben più significativa di quella esclusivamente legata al settore delle transazioni di compravendita sul real estate.

Letteralmente, home stager significa colui che “mette in scena” la casa e, effettivamente, nessuna descrizione potrebbe sostituire al meglio la possibilità di delineare con esattezza i comportamenti di tale specialista. Un professionista che diviene esperto delle tecniche di marketing per migliorare l’approccio con l’abitazione, sfruttando soprattutto la prima impressione.

La casa di abitazione non determina reddito imponibile

Lo ribadisce la Corte di Cassazione con sentenza del 5 aprile 2012 n. 5479; infatti, la Suprema Corte precisa che, in fatto di assistenza e previdenza, per usufruire dei contributi pubblici per prestazioni assistenziali, quale una pensione di inabilità, al fine di determinare i requisito di reddito, non si deve computare la casa di abitazione.

Il fatto nasce con sentenza del 12 febbraio 2008 quando il Tribunale di Firenze accoglieva la domanda proposta da S.C., accertata l’esistenza di invalidità nella misura del 100% e del requisito reddituale, riconosceva il diritto del ricorrente a percepire la pensione d’inabilità civile con decorrenza dal 1°.08.2006, con condanna dell’INPS all’erogazione delle relative prestazioni.

Casting ballerini e animatori per strutture turistiche in Toscana e Veneto

Si selezionano ballerini e animatori da inserire in strutture turistiche della Toscana e del Veneto.

L’offerta di lavoro è buona: si offre vitto, alloggio e pagamento mensile con contratto di assunzione. Per il particolare genere di lavoro, che porta a contatto di turisti che arrivano da tutto il mondo nella nostra bella Italia, è gradita la conoscenza delle lingue per una comunicazione immediata e chiara.

Si cercano in particolare:
*Una figura che abbia una buona preparazione in danza moderna.
*Una figura con buona preparazione in danza classica
*Una figura con buona preparazione in hip hop

Casting Ragazzi e Ragazze per rivista moda ”Cosmopolitan”

Il Gruppo ST seleziona a Cologno Monzese (MI) Ragazzi e Ragazze di bella presenza per la rivista ”Cosmopolitan”, la nota rivista di moda e tendenze. I ragazzi dovranno svolgere servizi di beauty e moda.

Questa offerta di lavoro è molto allettante, in quanto consente di inserirsi in due ambiti diversi ma complementari: beauty e moda, un binomio che è alla base di una eventuale carriera in due settori entrambi dal fascino irresistibile, dalla suggestività intramontabile per tutte le generazioni.

La moda esalta la bellezza e lo charme della persona attraverso abiti creati proprio allo scopo di metterne un risalto le peculiari attrattive fisiche. E beauty sta a significare bellezza, ma anche benessere, che può venire da prodotti creati appunto per conservare la bellezza nel tempo.

Riforma del lavoro “migliorabile”

La riforma del lavoro, che tanto ha fatto – e sta facendo – discutere parti politiche, sindacali e imprenditoriali, è migliorabile. A dirlo non siamo solo noi, ma un diretto esponente dell’attuale governo Monti, che cerca comunque di salvare i positivi intenti della revisione del nostro sistema normativo occupazionale, in attesa di comprendere nel maggior dettaglio quali saranno i possibili benefici della riforma.

“E’ una buona riforma e come ogni cosa può essere ulteriormente migliorata” – ha dichiarato il ministro dello sviluppo economico Corrado Passera, intervistato da Lucia Annunziata nella tramissione “In mezz’ora” – “ma sono sicuro che arriverà in fondo”.

Il requisito territoriale per la maggiorazione della durata dell’indennità di mobilità

La Corte di Cassazione ha fornito alcuni chiarimenti in materia di requisito territoriale in fatto di indennità di mobilità; infatti, le Sezioni Unite si richiamano allo stretto collegamento che il legislatore ha istituito tra la percezione dell’indennità e l’iscrizione nelle relative liste, le quali hanno struttura territoriale regionale.

In base a ciò risulta, secondo la Corte,  la

volontà del legislatore di dar luogo a una fattispecie costitutiva del diritto alla prestazione previdenziale che si concretizza in una vicenda di rilevanza giuridica “localizzata”, allo scopo di evitare, tendenzialmente, che i lavoratori collocati in mobilità siano costretti a trasferirsi in ambiti diversi dal territorio in cui aveva avuto svolgimento il cessato rapporto di lavoro per cercare altrove una opportunità di ricollocazione

Offerta di lavoro nel giornalismo – aprile 2012

Torniamo oggi a parlare di occasioni di lavoro nel settore giornalistico, su carta e online. In particolar modo, segnaliamo che Edilportale.com SpA, società di gestione di portali di settore (edilportale, archiportale, archiproducts, blocchicad) ricerca per la sua sede di Bari alcuni redattori per i prodotti web.

Il candidato selezionato da Edilportale.com si occuperà di redigere e di pubblicare articoli a carattere legislativo, che riguardino il settore dell’edilizia, dell’urbanistica e della progettazione, con rassegne quotidiane delle fonti normative nazionali e di quelle regionali. I requisiti principali saranno un’età anagrafica non superiore ai 29 anni, la laurea in scienze della comunicazione, giornalismo, architettura, urbanistica o ingegneria edile, un’esperienza minima di 2 anni come redattore di articoli o collaboratore di redazioni giornalistiche.

Durc irregolare e l’intervento sostitutivo della stazione appaltante

Con la circolare n. 54 del 13 aprile 2012, vengono forniti chiarimenti in merito al potere sostitutivo della stazione appaltante, introdotto dal DPR n. 207 del 5 ottobre 2010, nei confronti dell’Inps, dell’Inail e, in caso di imprese edili, della Cassa edile, in caso di inadempienza contributiva dell’esecutore e del subappaltatore accertata con il Durc.

Secondo la norma, infatti, in presenza di Durc irregolare relativo ad uno o più soggetti impiegati nell’esecuzione del contratto, il responsabile del procedimento trattiene dal certificato di pagamento l’importo corrispondente alle inadempienze accertate nel Durc; tale importo è versato direttamente dalla stazione appaltante a Inps, Inail e, in caso di imprese edili, anche alle Casse edili. Nella circolare 54 sono inoltre descritte in dettaglio le modalità di attuazione dell’intervento sostitutivo e di versamento dei crediti contributivi da parte della stazione appaltante, e le indicazioni operative per la gestione del credito.

Offerte di lavoro INA Assitalia

INA Assitalia è una delle principali compagnie assicurative presenti sul territorio nazionale. Con una folta rete di agenzie e di operatori, la compagnia è oggi diffusa in tutte le Regioni della Penisola, potendo in tal modo proporre i propri prodotti e i propri servizi a una vasta platea di persone e di aziende. In linea con le proprie motivazioni d’espansione professionale, INA Assitalia cerca nuovo personale da inserire all’interno delle proprie agenzie e, in particolar modo, in alcune strutture del nord Italia.

Oggi cerchiamo di comprendere in che modo candidarsi presso INA Assitalia per ricoprire una posizione attualmente aperta, relativa al ruolo di Assistente Recruiter – Selezionatore di Consulenti Commerciali, che la compagnia assicurativa sta cercando per la sua Agenzia Generale di Genova Centro.

La piaga del lavoro minorile

Secondo le stime si ritiene che sono 400 milioni i bambini nel mondo che vivono in schiavitù condannati a lavorare senza tutele per dare ai consumatori europei tutto quello che hanno bisogno; infatti, i prodotti che vengono prodotti e poi venduti in Europa e in Occidente, dalla raccolta della frutta all’estrazione di minerali usati per computer e telefonini, hanno una provenienza dubbia e costellata di sfruttamenti.

I dati sono del Confer, ossia della Confederazione spagnola dei religiosi, che ha diffuso le informazioni in occasione della Giornata Mondiale contro la schiavitù infantile, che si celebra proprio in questi giorni, organismi missionari e ong internazionali.

Incentivi per chi assume over 50

Dal 1 gennaio 2013 sono previsti importanti incentivi personale almeno 50 enne, disoccupato da oltre 12 mesi, o donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, e residenti in regioni individuate con apposito decreto, oppure da 24 mesi senza lavoro, e ovunque residenti.

L’incentivo in questione verrà erogato sotto forma di sgravio contributivo, e spetterà per 12 mesi in misura del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro in caso di assunzioni a termine o in somministrazione; se il contratto è trasformato a tempo indeterminato, lo sgravio viene prolungato fino a 18 mesi dall’assunzione, mentre se l’assunzione è effettuata con contratto a tempo indeterminato, lo sgravio spetta invece per 18 mesi. Uguali incentivi previsti in relazione alle assunzioni di donne di ogni età, prive di un impiego regolarmente retribuito da sei mesi, residenti nei territori ammissibili ai finanziamenti dei fondi strutturali comunitari, oppure da 24 mesi ovunque residenti.

Esodati, si aspetta la trattativa

Alla manifestazione unitaria tenuta dalle tre maggiori centrali sindacali hanno partecipato 25mila persone per protestare contro l’ultima riforma sulle pensioni che ha provocato tante disparità sociali, in modo particolare creando un limbo non meglio definito per gli esodati, ossia lavoratori che non percepiscono la pensione e, allo stesso tempo, sono fuori dagli schemi produttivi in virtù di accordi sottoscritti dai rappresentanti dei lavoratori e con Confindustria.

Infatti, ai lavoratori cui era stata promessa la pensione anticipata (dunque usciti dal mercato del lavoro) si sono visti innalzare l’età del riposo. Lavoratori che rischiano di rimanere in un limbo assurdo: senza stipendio, poi senza ammortizzatori sociali, e infine senza l’assegno previdenziale. In questa situazione si trovano, ad esempio, 5 mila lavoratori delle Poste, altrettanti di Alitalia, oppure i circa 400 dell’ex Eutelia.

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