Redazione

Casting bambini e bambine per catalogo abbigliamento moda

Il Gruppo ST cerca bambini e bambine a Cologno Monzese, in provincia di Milano, per la realizzazione di un catalogo d’abbigliamento da utilizzare per la campagna pubblicitaria di una nota casa di moda per bambini.

Sfilare in passerella è un sogno da ”grandi”, ma che anche i piccoli possono vivere oggi, in quanto il mondo d’oggi è più attento alle esigenze dei bambini anche nel campo dell’abbigliamento. Lontani i tempi in cui un bambino si ”lasciava vestire” come voleva la mamma.

Oggi i bambini hanno un loro personale gusto, una personale convinzione del ”saper vestire” e non disdegnano capi firmati e creati proprio per loro. E sono molte le Case di Moda italiane specializzate nell’abbigliamento per bambini creando capi ”pensati” per il bambino, con quell’intuito professionale che si trasferisce in un capo pensato per una ”persona” particolare, ma con quel tocco in più adatto all’età e alla sensibilità di chi dovrà poi indossarlo. È la magia del made in Italy anche nel campo della moda bambini.

Casting bambini e bambine per sit-com “Io e Margherita” con Enrico Beruschi e Margherita Fumero

Il Gruppo ST cerca bambini e bambine a Cologno Monzese, in provincia di Milano, per la seconda serie della sit-com Comica “Io e Margherita”.

Protagonisti di questa serie prodotta dal Gruppo ST ancora i grandi e indimenticabili Enico Beruschi e Margherita Fumero, la coppia comica più famosa, ma anche più amata, per la fantasia e la carica di simpatia e di allegria che hanno dentro e che sanno trasmettere a chi li ascolta e li guarda.

Chi non ricorda Enrico Beruschi e la “moglie” Margherita Fumero, la mitica coppia di coniugi stralunati del “Drive-In”? I due ”coniugi” sempre allegramente litigiosi tornano ancora a litigare per una nuova divertente sit-com prodotta dal Gruppo ST. E con le loro smorfie, le loro manie e i loro sbalzi d’umore raccontano una vita familiare fatta di baruffe, ma anche d’amore.

Sempre naturalmente in disaccordo su tutto: sulla dieta, sul tempo libero, sugli animali, sullo stile di vita. Su qualunque tema: lei dice Roma e lui dice Toma, diversi eppure simili. E comunque la coppia Beruschi/Fumero non stanca mai, con quella verve umoristica che è la loro caratteristica principale e inesauribile. Ma sempre innamorati.

Progetto per integrare le donne nelle PMI

Al fine di favorire l’inserimento delle donne nelle piccole e nelle medie imprese, rafforzando le rispettive capacità imprenditoriali, di assunzione delle decisioni e di iniziativa privata delle stese donne mediante l’analisi delle situazioni nazionali sui modelli esistenti e in via di sprimentazione in materia di opportunità, la Commissione UE ha approvato un progetto europeo di sicuro interesse anche per l’Italia.

Obiettivo del progetto, oltre quanto già anticipato, sarà altresì raccogliere e analizzare i processi innovativi di negoziazione collettiva sui meccanismi che favoriscono il processo di leadership e di partecipazione delle donne nei consigli di amministrazione, e approfondire le misure di negoziazione collettiva, tese a conciliare la vita privata con quella professionale.

Sul contratto di apprendistato il parere della Fondazione studi della CDL

Con la circolare n. 7 dello scorso 11 aprile 2012, la Fondazione Studi della CDL ha espresso i suoi dubbio sul contenuto dell’articolo 5, lettera a), del disegno di legge del Governo Monti dove si introduce la durata minima di sei mesi per l’avvio di un contratto di apprendistato, fatta salva la previsione dei cicli stagionali di cui all’art. 4, comma 5 del D.Lgs. 167/2011.

Infatti, per gli effetti della lettera b) si dispone che nella ipotesi di recesso del datore di lavoro al termine del periodo di formazione obbligatoria ai sensi dell’art. 2118 del codice civile, nel periodo di preavviso continua a trovare applicazione la disciplina del contratto di apprendistato.

Bonus lavoro sempre più rari

Un’azienda su due non concederà premi di produzione o forme di incentivi nel corso del primo semestre dell’anno. A sostenerlo – comprovando pertanto con un altro segnale piuttosto chiaro la crisi che sta colpendo il modo imprenditoriale e occupazionale nostrano – è stata una recentissima indagine condotta da Robert Half su un campione di circa 200 dirigenti d’aziende italiani, che hanno di fatto ammesso l’assenza di bonus lavoro per quanto concerne almeno la prima metà del 2012.

Più nel dettaglio, il 52% dei manager interprellati da Robert Half ha affermato che la propria azienda non prevede di assegnare alcun bonus economico, né alcun benefit non economico, ai propri dipendenti, nella prima metà dell’anno. Le aziende che invece hanno affermato di prevedere l’erogazione degli incentivi, punteranno in gran parte a premi in denaro.

Nuova fascia per l’indennità di accompagnamento

L’Inps, attraverso il suo messaggio n. 6303 dello scorso 11 aprile 2012, ha deciso di istituire una nuova fascia per concessione indennità di accompagnamento per invalidi civili parziali ultrasessantacinquenni.

Ricordiamo che l’indennità di accompagnamento è stata istituita con la l.18/1980 e modificata, per un’esigenza di chiarimento largamente diffusa, dall’ art. 1 della l. 508/1988 e spetta agli invalidi civili totali che per affezioni fisiche o psichiche si trovino anche nella impossibilità di deambulare senza l’aiuto permanente di un accompagnatore o, non essendo in grado di compiere gli atti quotidiani della vita, abbisognino di una assistenza continua.

Offerta di lavoro nel settore vacanze – aprile 2012

Provare i pacchetti vacanze in alberghi di lusso, trascorrere dei weekend di relax o di avventura, pranzare nei ristoranti di maggior pregio. Una vita da favola, che potrebbe trasformarsi in un vero paradiso terrestre se si pensa che, quello di cui sopra, potrebbe essere un vero e proprio lavoro. L’azienda Emozione 3 sta infatti cercando un tester che possa sperimentare i cofanetti regalo dell’impresa, raccontandoli poi sul web e sui social network.

“Un’opportunità di lavoro in tempo di crisi” – dichiara Simone Zanolo, consigliere delegato e direttore operativo di Wish Days. Un lavoro non facile, comunque, aggiungiamo noi, visto e considerato che la vacanza dovrà in realtà essere occasione per analizzare con molta attenzione il livello dei servizi proposti, recensenso in maniera critica (positiva o negativa) quanto vissuto come esperienza temporanea.

Per i licenziamenti economici ingiustificati per la CGIL occorre il reintegro

È stata presentata da parte della maggiore organizzazione sindacale italiana una memoria all’audizione al Senato sul Ddl di riforma del mercato del lavoro. Ecco tutte le critiche e le proposte su articolo 18, ammortizzatori sociali e precarietà.

La CGIL ha fatto sapere che sul disegno di legge presentato dal Governo Monti, e attualmente fermo in discussione in commissione lavoro al senato, in sede di audizioni che il lavoro

presentato dal Governo contiene nei capitoli relativi a tipologie di impiego, politiche attive del lavoro e ammortizzatori sociali numerose e negative modifiche sia rispetto ai risultati del confronto svolto con le forze sociali che al documento approvato dal Consiglio dei ministri del 23 marzo

Lavoro italiano nel 2020

Come sarà l’Italia lavorativa nel 2020? A ricelo sembra essere una recente ricerche compiuta nel nostro Paese negli ultimi anni, e confluita ora in un libro, HR 2020, utile per poter orientare le strategie di dirgenti e di consulenti, ma anche per tutti coloro che desiderano poter approfondire la propria conoscenza sul mercato occupazionale del Belpaese.

Ampiamente riassunto dal portale MioJob de La Repubblica, il risultato delle analisi è parzialmente prevedibile: l’Italia sarà un Paese più multinazionale, multilingue e multiculturale. Il reddito pro capite subirà un calo, ma incrementerà la diffusione delle tecnologie, che di conseguenza renderanno i cittadini più veloci, più aperti e, forse, più superficiali. I lavori manuali saranno affidati maggiormente alle macchine, mentre quelli creativi – che saliranno a pesare fino al 33% del mercato – saranno i meglio garantiti e retribuiti.

Ulteriori novità in fatto congedo di paternità e parentale

L’Inps, con la circolare n. 53 del 6 aprile 2012, offre diverse novità in merito all’attivazione – dal 1° aprile 2012 – della modalità di presentazione telematica delle domande congedo di maternità/paternità e parentale per i lavoratori iscritti alla Gestione separata. È previsto un periodo transitorio, fino al 30 aprile 2012, durante il quale le domande inviate attraverso i canali tradizionali saranno comunque considerate validamente presentate ai fini degli effetti giuridici previsti dalla normativa in materia. Al termine di tale periodo transitorio, la modalità di presentazione telematica, attraverso uno dei seguenti canali, diventerà esclusiva:

Articolo 18 per Ikea

Ikea, big svedese della vendita al dettaglio di mobili componibili e complementi d’arredo, non è assolutamente preoccupata dalle evoluzioni che potrebbe assumere la riforma dell’articolo 18. Secondo la compagnia europea, in altri termini, i problemi del mercato italiano sarebbero ben altri, e non certo riconducibili alla sola possibilità di mettere mano ad un articolo dell’importante Statuto dei Lavoratori.

“Per l’Ikea non è un problema l’articolo” – ha dichiarato l’amministratore delegato per l’Italia, Lard Petersson, discutendo a Radio 24 dell’attrattività degli investimenti stranieri in Italia in conseguenza dell’annuncio di spostare in Italia (e in particolare in Piemonte) alcune produzioni che erano invece precedentemente localizzate in Asia – “ma l’incertezza dei tempi della burocrazia e della politica”.

Iniziato l’iter parlamentare sulla riforma del mercato del lavoro

In questi giorni è iniziato l’iter parlamentare in Commissione Lavoro al Senato l’esame del disegno di legge recante “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”.

Il Ministro Fornero, presente ai lavori della Commissione, nell’auspicare che la riforma venga approvata in tempi rapidi, ha anche sottolineato che il testo all’esame delle Camere non è ancora definitivo e può, quindi, essere migliorato, pur mantenendo l’equilibrio complessivo senza arretramenti.

Le compensazioni di credito IVA

Il decreto semplificazioni predisposto dal Governo Monti contiene diverse novità, inclusa il tema importante delle compensazioni di credito IVA. Il tema è particolarmente sentito e rappresenta l’ultimo capitolo di una serie di iniziative in questo senso; infatti, dal 1° gennaio 2010 il Legislatore ha cambiato le regole per poter compensare il credito Iva annuale o trimestrale, al fine di contrastare gli abusi riscontrati nell’ambito delle compensazioni.

L’attuale provvedimento prevede che le nuove disposizioni interessano tutti i soggetti Iva che intendono effettuare pagamenti di tributi o contributi utilizzando in compensazione crediti Iva, sia che essi derivino dalla dichiarazione annuale, sia che essi abbiano natura di crediti infrannuali (richiedibili a rimborso) per un importo superiore a 10.000 euro in ciascun anno.

+ Leggi tutto