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È arrivato uno studio della CGIA di Mestre che ha posto in evidenza le peggiori Asl; in effetti, secondo la graduatoria stilata dalla CGIA solo due Asl su 286, ovvero pari allo 0,7% del totale, risultano in regola con i parametri imposti dalla Direttiva europea perché pagano i propri fornitori entro 60 giorni. Secondo le osservazioni di Bortolussi le due Asl in regola sono quelle di Crema e Mondovì mentre la maglia nera spetta all’Azienda Sanitaria Locale Napoli 1 con 1.676 giorni di ritardo.
Un’azienda sta cercando figure professionali da inserire in qualità di Store manager all’interno delle proprie strutture. Il candidato dovrà provenire da un’esperienza similare, come responsabile o vice responsabile di un negozio, e poter agire con coerenza nella realizzazione degli obiettivi, nella prestazione dei servizi, nella gestione della merce, nell’opportuno controllo di tutti i costi di competenza.
Ancora, stando agli indirizzi forniti dalla società, la risorsa dovrà essere in grado di conoscere a fondo i processi e le procedure della gestione di un negozio, come il visual merchandising, la gestione del budget e del personale, possedere ottime doti comunicative, influenzare e motivare anche team estesi e complessi, possedere un’ottima conoscenza della lingua inglese, da utilizzarsi per relazionarsi con i clienti e con la casa madre.
Dal primo gennaio del 2012 scatta l’aumento del contributo unificato cause e diventano così operativi i rincari introdotti dal decreto legge n. 78/2011 convertito con modificazioni nella legge n. 183/2011. In effetti, il nuovo contributo unificato cause si applica a tutte le spese di giustizia previsti dall’articolo 37, recante il titolo”Disposizioni per l’efficienza del sistema giudiziario e la celere definizione delle controversie”,che ha modificato nuovamente il testo unico approvato con dpr n.115/202.
Il nuovo testo pone anche in evidenza che non saranno più esentati le procedure, con i relativi atti, per il processo esecutivo per consegna e rilascio e i processi in materia di separazione personale dei coniugi compresi i giudizi di lavoro e quelli in materia di previdenza ed assistenza obbligatorie. In questo ultimo caso è necessario che il ricorrente deve avere un reddito Irpef superiore a 31.884,48 euro.
In questo mese di gennaio sono numerose le proposte di lavoro nel settore commerciale della Toscana. Abbiamo scelto alcune delle offerte professionali maggiormente di interesse nell’ambito della promozione commerciale e dell’assistenza alla vendita, che potrebbero ben essere sfruttate altresì dai lavoratori stranieri e, come vedremo, da quelli di madrelingua cinese.
Innanzitutto, un’azienda leader nel settore delle telecomunicazioni sta cercando dei promoter, da impiegare in tutta la Regione per gestire il processo di promozione e di vendita del prodotto, fino alla conclusione della trattativa contrattuale. Stando a quanto comunica la società, è richiesta precedente esperienza in attività di vendita, e una disponibilità immediata a lavorare part time, full time e nei weekend. A completare il profilo sono dinamicità, flessibilità e forte predisposizione alla vendita.
Inpdap, attraverso la sua nota operativa n. 44 dello scorso 28 dicembre 2011 relativa alle lavorazioni automatizzate in materia di trattamenti ordinari disposti sulla rata con scadenza nel mese di gennaio 2012, vengono fornite informazioni sulle variazioni apportate sulle pensioni in base alla recente manovra finanziaria del governo Monti.
Infatti, l’Istituto di riferimento del settore pubblico ha posto in evidenza che la percentuale definitiva di variazione per il calcolo della perequazione delle pensioni è applicata in misura pari al 1,6% dal 1° gennaio 2011.
Il settore delle energie rinnovabili è un campo aperto a nuovi orizzonti nelle varie nicchie di competenza: dalla ricerca alla progettazione alla realizzazione alla manutenzione di impianti per il risparmio energetico, per la riqualificazione energetica di edilizia pubblica e privata sempre più orientata all’utilizzo delle energie rinnovabili per adeguarsi ai tempi nuovi e alle nuove emergenze economiche ed ambientali.
Il film in preparazione ”L’amore è Imperfetto” è l’esordio come regista di Francesca Muci, nota e stimata documentarista che, con uno dei suo documentari, ha anche partecipato al Festival del Cinema di Roma. Per la realizzazione di questo film si cercano personaggi per provini. Il casting è curato da Flaminia Lizzati.
Il Turismo è un settore in forte crescita con sbocchi professionali interessanti a livello economico e a livello professionale. Le offerte di lavoro in questo campo sono veramente tante e diversificate, perché la richiesta di figure professionali è abbastanza ampia e diversificata nei vari segmenti che compongono.
Un’azienda operante nel settore elettromeccanico sta cercando addetti degli uffici acquisti e buyer per una sede a Reggio Emilia. Gli addetti all’ufficio acquisti dovranno compiere attività di reporting direttamente al Responsabile Ufficio Acquisti, e si occuperanno delle fasi di ricerca, di contatto e di gestione dei fornitori italiani ed esteri.
I candidati dovranno essere laureati in ingegneria gestionale o meccanica, avere maturato un’esperienza – anche minima – nella mansione, dimostrare disponibilità immediata e disponibilità ad effettuare trasferte, ottima conoscenza della lingua inglese (e preferibilmente di una seconda lingua straniera, dimostrare flessibilità e spiccate skills commerciali. È offerto un contratto di somministrazione, con possibilità di inserimento.
La legge n. 407/1990 prevede che a decorrere dal 1° gennaio 1991 nei confronti dei datori di lavoro in caso di assunzioni con contratto a tempo indeterminato di lavoratori disoccupati da almeno ventiquattro mesi o sospesi dal lavoro e beneficiari di trattamento straordinario di integrazione salariale da un periodo uguale a quello suddetto, quando esse non siano effettuate in sostituzione di lavoratori dipendenti dalle stesse imprese per qualsiasi causa licenziati o sospesi, i contributi previdenziali ed assistenziali sono applicati nella misura del 50 per cento per un periodo di trentasei mesi.
Il 24 gennaio 2012 verrà presentata, a Roma, la nuova legge regionale sull’apprendistato. Un provvedimento che – dichiara l’assessore Mariella Zezza in una “anteprima” rilasciata al quotidiano economico giuridico Italia Oggi – “permetterà agli assunti di essere formati in azienda, innalzando così il numero di ore nelle quali si impara un mestiere, finora basso perchè si consentiva soltanto ai datori di lavoro di imprese con più di 250 dipendenti”.
La nuova legge regionale sull’apprendistato, invece, toglierà tale vincolo, equiparando pertanto le piccole e medie imprese a quelle più grandi, e aiutando così l’istituzione regionale – continua l’assessore Zezza – “a raddoppiare i finanziamenti destinati alla formazione, perchè la quota è calcolata sul numero di apprendisti e sulle ore di apprendimento, parametro quest’ultimo che ci vedeva penalizzati”.
Il Ministero del lavoro con interpello n. 48/2011 ha fornito alcune precisazioni sull’attivazione delle procedure di Cassa integrazione guadagni in deroga, in rapporto alla fruizione di altre tipologie di ammortizzatori sociali.
Il Ministero ha precisato che il requisito occupazionale stabilito dalla legge 223/91 (più di 15 dipendenti nel semestre) costituisce presupposto indefettibile ai fini della presentazione della domanda per Cig, anche se l’azienda abbia già goduto di un precedente periodo di Cig in deroga. Ciò che lascia perplessi è la risposta nella parte in cui si afferma che nel computo dei dipendenti deve essere incluso anche il personale occupato con contratto di inserimento. Infatti la legge 223/91, in materia di conteggio dei dipendenti, comprende nella base di computo sia gli apprendisti che i lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro.
Le piccole e le medie imprese della provincia di Siena dispongono di un nuovo strumento utile per favorire i propri processi di internazionalizzazione. Coloro che desiderano poter ottenere un concreto sostegno per l’esportazione, infatti, potranno ora utilizzare un contributo ad hoc creato dalla Camera di Commercio locale, che ha stanziato un benefit fino a 5 mila euro per azienda, al fine di stimolare la partecipazione alle fiere internazionali.
Il bando della Camera di Commercio di Siena, rivolto appunto a sensibilizzare le piccole imprese sull’importanza dell’internazionalizzazione e del turismo nel territorio, e la promozione dell’esportazione al di fuori dei confini nazionali, è destinato unicamente a consentire la partecipazione dei rappresentanti delle organizzazioni imprenditoriali alle fiere internazionali, utile veicolo per migliorare la conoscenza esterna del territorio locale, e per porre le basi per partnership estere.
È stato pubblicato il decreto del 13 ottobre 2011 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con quello per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione relativo alla pubblicazione delle offerte di lavoro pubblico su Cliclavoro sulla Gazzetta Ufficiale n. 1 del 2 gennaio 2012.
Ricordiamo che il decreto definisce gli standard e le regole per la trasmissione informatica delle informazioni e dei dati relativi alle procedure di selezione e di avviamento da parte dei soggetti obbligati (le amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, e le società pubbliche di cui all’art. 18 della legge 6 agosto 2008 n. 133).