Redazione

Assunzioni turismo: Piemonte, contributi a fondo perduto

Nell’ambito del Piano straordinario per l’occupazione, messo a punto nei mesi scorsi nella Regione Piemonte, l’Amministrazione regionale ha alzato il velo su una nuova applicazione della misura, che consiste, nello specifico, nella concessione di contributi a fondo perduto per le assunzioni nel settore del turismo. In particolare, sono stati stanziati complessivamente 5,4 milioni di euro che potranno essere erogati alle imprese turistiche operanti sul territorio della Regione Piemonte in funzione nel numero di nuovi lavoratori assunti e/o in ragione della stabilizzazione di posizioni lavorative da contratto a tempo determinato a quelle a tempo indeterminato. Rispettati tali requisiti, le imprese del turismo potranno andare a sfruttare i contributi concessi a fondo perduto per l’ampliamento e/o il miglioramento degli alberghi, ma anche per riaprire strutture ricettive che sono state chiuse dopo la data dell’1 gennaio del 2006, nonché per la riqualificazione di parchi di divertimento e parchi tematici.

Inail, chiarimenti sui rapporti di lavoro nel settore edile

L’Inail ha voluto chiarire, mediante la circolare n. 51 del 15 dicembre 2010, alcune questioni sui rapporti di lavoro nel settore edile e contratti di lavoro part-time.

Infatti, l’istituto per la tutela degli infortuni sul lavoro ha stabilito che i datori di lavoro esercenti attività edile, , anche se  in economia sul territorio italiano, sono tenuti ad assolvere la contribuzione previdenziale ed assistenziale su di una retribuzione commisurata ad un numero di ore settimanali non inferiore all’orario di lavoro normale stabilito dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative su base nazionale e dai relativi contratti integrativi territoriali di attuazione (la cosiddetta retribuzione virtuale).

Secondo le precisazioni dell’Inail l’obbligo del ragguaglio della retribuzione imponibile all’orario contrattuale dà luogo al versamento di una contribuzione virtuale ove non si verifichi l’impiego del lavoratore per tutto l’orario contrattualmente previsto e tale minore prestazione lavorativa non sia dovuta ad eventi ben determinati.

In arrivo il nuovo regolamento sugli appalti di lavori, servizi e forniture

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 288 del 10 dicembre del 2010 il DPR del 5 ottobre 2010 n. 207, ovvero il regolamento di esecuzione del decreto 12 aprile 2006 n. 163 che disciplina i contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture, in attuazione delle direttive dell’Unione Europea 2004/17/CE e 2004/18/CE.

In realtà il nuovo Regolamento sugli appalti entrerà in vigore il 9 giugno 2011, quando sostituirà integralmente sia il Regolamento fissato dal D.P.R. n. 554/1999, sia il D.P.R. n. 34/2000, relativo alla qualificazione delle imprese.

Il legislatore ha previsto che soltanto alcune parti,  nello specifico gli articoli 73 e 74, entreranno in vigore il prossimo 26 dicembre e riguardano alcune procedure di sospensione e decadenza e l’attribuzione di sanzioni nei confronti delle SOA (le società di certificazione delle imprese) e delle stazioni appaltanti che violano le previsioni normative.

Friuli: corso gratuito marketing turistico

L’ente di Formazione IAL Innovazione Apprendimento Friuli Venezia Giulia srl propone un interessante corso post-laurea nel settore turistico. Il corso di formazione, finanziato dai fondi P.O.R (Piano Operativo Regionale)dell’Unione Europea, è completamente gratuito e ha il patrocinio di TurismoFVG, Provincia di Gorizia e Consorzio Gradoturismo. 

L’IAl operante su tutto il territorio nazionale dal 1950 forma figure professionali in linea con le richieste che provengono dal mondo del lavoro. Contando al suo interno un team di docenti esperti offre la possibilità ai corsisti di sviluppare competenze tecnico-professionali sempre aggiornate con le mutazioni dei diversi settori economici del paese.

La figura che il corso intende formare è quella di esperto in Marketing Turistico e Destination Menager in grado di collocarsi efficacemente nel mondo del lavoro e nell’ampio settore del turismo e del marketing territoriale. Gli allievi saranno impegnati in attività formative che prevedono un impegno orario pari a 80 ore. Nel corso degli incontri, gli allievi svilupperanno competenze legate alla conoscenza dell’economia e della legislazione turistica, tecniche e strumenti di comunicazione turistica, piani di marketing, ecc.

Perugia cercasi personale azienda settore tessile

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca in provincia di Perugia per azienda tessile di produzione cachemire.

• Maestro maglieria

Il candidato, possedendo un’approfondita conoscenza del prodotto, si interfaccerà costantemente con il programmatore per definire la creazione del capo. Si richiede esperienza maturata nel ruolo, approfondita conoscenza del cachemire e del settore. La tipologia del contratto e la retribuzione saranno valutati in base all’esperienza. Sede di lavoro: Ponte Felcino (PG).

Colussi cercasi personale

Colussi Group è un’azienda del settore alimentare nata nel 1911. Si occupa, in particolar modo,  della produzione e della commercializzazione di prodotti come la pasta, il riso e pasticceria.

Appartengono al gruppo i marchi di Colussi, Misura, Agnesi, Flora e Sapori Siena 1832. L’azienda è nota anche a livello internazionele. Colussi Group è alla ricerca del seguente personale:

  • Responsabile assicurazione qualità e igiene di stabilimento. Il profilo prescelto si occuperà di predisporre le richieste di budget da inviare al Direttore Qualità e Ricerca & Sviluppo, gestire le attività relative alla pianificazione del piano di autocontrollo HACCP. Cercherà di mantenere al meglio il sistema di gestione della qualità e dell’igiene dello stabilimento produttivo. Si occuperà, inoltre, di gestire i reclami, le ispezioni e le risorse umane con la collaborazione della Direzione Risorse Umane. Il candidato ideale deve aver maturato una precedente esperienza lavorativa di almeno 4 anni nella medesima mansione. La sede di lavoro è a Fossano (CN).

Aosta, concorso per Infermiere Pediatrico

Presso l’Azienda sanitaria locale della Valle d’Aosta è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura di un posto a tempo indeterminato di un collaboratore professionale sanitario – Infermiere Pediatrico (personale infermieristico), categoria D.  I requisiti richiesti dal concorso e di cui i candidati dovranno essere muniti al momento della scadenza del bando sono i seguenti:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea (vedi bando)

– diploma universitario di infermiere pediatrico o titolo equipollente

– iscrizione all’albo professionale

– conoscenza della lingua francese o italiana

– idoneità fisica al lavoro

Lavorare come ambulante: idea di occupazione anticrisi

In Lombardia ci sono oltre mille giovanissimi che lavorano come venditori ambulanti. A rilevarlo è stata la Camera di Commercio di Monza e Brianza in accordo con un Rapporto, dal titolo “I consumi delle famiglie brianzole e lombarde”, realizzato prendendo a riferimento i dati dell’Istituto Nazionale di Statistica (Istat) e quelli aggiornati del registro delle imprese. L’ambulante nella Regione Lombardia è anche sempre di più donna nel rapporto oramai di uno su cinque; il tutto a fronte, comunque, di un lavoro che vede svettare gli stranieri con il 40,5% di questi che sono infatti titolari con nazionalità diversa da quella italiana; la maggioranza di questi, nella Regione Lombardia, è nata in Marocco (15,7%), con a ruota quelli del Senegal (7%) e Cina (4,9%). Nel complesso gli ambulanti, in base al Rapporto della Camera di Commercio di Monza e Brianza, sono cresciuti negli ultimi 12 mesi dell’1,5% su scala nazionale a fronte di un aumento degli acquirenti di 200 mila unità a causa della crisi. Anche i lombardi, infatti, puntano sempre di più sui mercatini piuttosto che sui negozi e chiaramente ancor di più in vista del Natale 2010.

Inps e il suo bilancio sociale 2009

L’Inps ha presentato il suo bilancio sociale 2009 presso il CNEL il 1 dicembre 2010 nella Sala Tarantelli.

Si è approfittato dell’evento per fare anche il punto della situazione sul panorama previdenziale e assistenziale del nostro Paese.

In particolare il presidente dell’Inps Antonio Mastrapasqua ha affermato che

Il 100% di ciò che facciamo è rivolto al sociale perciò quelli che evidenziamo come miglioramenti non sono prove muscolari o numeri autoreferenziati ma prove di una maggiore attenzione al cittadino e alle imprese

Il presidente del maggiore istituto previdenziale italiano ha fatto presente il ruolo fondamentale dell’Inps come cerniera tra centro e territorio su emergenze vere e proprie come la disoccupazione o la lotta all’illegalità.

Lavoro straordinario, chiarimenti da parte dell’Agenzia delle Entrate

L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 130/E del 17 agosto 2010, risponde ad un quesito in materia di tassazione agevolata prevista dall’articolo 2 del decreto n. 93/2008 (convertito dalla legge n. 126/2008), ovvero sull’agevolazione contributiva del 10% relativa agli incrementi di produttività (lavoro straordinario).

In sostanza, l’Agenzia delle Entrate intende fare luce sulla quota base e sulle maggiorazioni relative in merito alle prestazioni di lavoro svolte nei turni promiscui (diurno-notturno) e notturni, previste dal contratto collettivo di lavoro per operai e impiegati di aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani e agenzie di stampa e sulle prestazioni di lavoro notturno svolte oltre le ore 23:00 da lavoratori giornalisti.

Perugia: corso esperto energia e ambiente

E’ stato indetto un bando per partecipare al corso di formazione professionale dal titolo “Esperto in sistemi per l’ambiente e per l’energia” che sarà realizzato dall’ente I.T.T. Scarl con sede a Città di Castello (Pg) in collaborazione con la Regione Umbria. Il corso co-finanziato con il Fondo Sociale Europeo è totalmente gratuito.

La figura che il corso intende formare si inserisce nell’ampio settore energetico, nello specifico l’allievo apprenderà i concetti legati alle energie rinnovabili, management aziendale, analisi dei progetti, pianificazione di processi di innovazione e conoscenze delle tecniconolgie efficenti in questo settore. Il percorso prevede attività formative pari a 1000 ore articolate in moduli teorici e moduli pratici.

Gli allievi saranno impegnati in un’attività pratica che prevede 450 ore da svolgere presso le aziende che hanno aderito all’iniziativa. Per la parte teorica è prevista un’indennità di frequenza mantre per quella pratica i partecipanti riceveranno una borsa lavoro pari a euro 800 mensili. Il percorso inizierà nel mese di gennaio 2011 e si svolgerà, per la parte teorica, presso le sedi dell’istituto proponente il progetto.

Monza Brianza, concorso per Terapista Occupazionale

Presso l’ Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate (Monza Brianza) è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura di un posto di  collaboratore  professionale  sanitario  –  Terapista occupazionale. I requisiti richiesti dal concorso e di cui i candidati dovranno essere muniti al momento della scadenza del bando sono i seguenti:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea

– idoneità fisica al lavoro

– diploma universitario di Terapista occupazionale o titolo equipollente

– iscrizione all’albo professionale

Scuola: Piemonte, nel 2011 più fondi per l’istruzione

Mentre in tutta Italia montano le proteste degli studenti per la Riforma Gelmini che tra pochi giorni potrebbe essere approvata definitivamente al Senato, nella Regione Piemonte, non senza sforzi ed impegni di rilievo viste le ristrettezze economiche, l’Amministrazione ha annunciato che per l’istruzione, nel 2011, saranno a disposizione più fondi. A dichiararlo, in particolare, è stato Alberto Cirio, Assessore all’Istruzione della Regione Piemonte, precisando che rispetto all’anno in corso nel 2011 saranno stanziati per l’istruzione 20 milioni di euro in più. Intanto l’Assessorato ha dato il via libera alla distribuzione sul territorio regionale di ben 45.300 assegni di studio per un controvalore pari a ben 11 milioni di euro. I destinatari/beneficiari sono gli allievi più bisognosi che frequentano le scuole primarie, ma anche quelle secondarie di primo e di secondo grado oltre alle agenzie formative che risultano essere accreditate per l’istruzione dell’obbligo.

Inps, chiarimenti sul congedo straordinario

Il maggiore istituto previdenziale ha deciso si diffondere un messaggio allo scopo di fornire ulteriori chiarimenti in merito al congedo straordinario, ex articolo 42, comma 5, del decreto n. 151/2001.

In effetti, secondo il messaggio n. 31250 del 10 dicembre 2010, l’istituto previdenziale intende fornire ulteriori delucidazioni in merito al congedo straordinario ex art. 42, comma 5, del decreto indicato e l’ente competente all’erogazione dell’indennità.

Si ricorda che l’ex articolo 42 prevede che la lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre o, dopo la loro scomparsa, uno dei fratelli o sorelle conviventi di soggetto con handicap in situazione di gravità di cui all’articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992 n. 104, accertata ai sensi dell’articolo 4, comma 1, della legge medesima da almeno cinque anni e che abbiano titolo a fruire dei benefici di cui all’articolo 33, commi 1, 2 e 3, della medesima legge per l’assistenza del figlio, hanno diritto a fruire del congedo di cui al comma 2 dell’articolo 4 della legge 8 marzo 2000, n. 53, entro sessanta giorni dalla richiesta.

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