Roma: corso esperti legali energie rinnovabili

 E’ noto come, negli ultimi anni, il settore delle energie rinnovabili ha subito un notevole incremento e un notevole interesse nel mercato del lavoro. Complice di tale incremento, la consapevolezza che sia necessario implementare tutte le risorse che abbiano alcune caratteristiche quali il rispetto dell’ambiente e la non esauribilità.

In questa direzione si pongono i corsi che promuovono una formazione nel settore delle energie rinnovabili. Oggi vorremmo segnalarvi un corso organizzato dal Innovazione e Risorse s.r.l., Innovazione Sostenibile e dall’Università La Sapienza di Roma – Dipartimento delle Scienze Giuridiche. Il corso, toalmente gratuito, intende formare una figura professionale in grado di saper gestire tutti gli aspetti legali che si inseriscono nel settore “energia e fonti energetiche rinnovabili“. 

Il percorso formativo, ottenuto il patrocinio di aziende del pubblico e del privato, prevede un impegno orario pari a 60 ore di formazione d’aula e un periodo di tirocinio, della durata di tre mesi, da svolgere presso le aziende che hanno aderito all’iniziativa. Tutti gli interessati dovranno possedere alcuni requisiti fondamentali per accedere alle selezioni. I candidati dovranno essere:

Italia cercasi responsabili commerciali

Assioma Selezione e Sviluppo, società del Gruppo UnoHolding Family specializzata nella Ricerca e Selezione di middle management e professional nelle principali aree di specializzazione del mercato ricerca per primaria società di servizi finanziari Responsabili Commerciali di Area su tutto il territorio nazionale

Il candidato assicura il raggiungimento degli obiettivi commerciali in termini di volumi, reddito e rischio, dei diversi prodotti e servizi finanziari.Programma e coordina le attività delle forze di vendita e ne controlla costantemente i risultati. Mantiene i contatti con i dealers di maggiore influenza dell’area di competenza e con la rete indiretta (agenzie), ed interviene direttamente nei casi più problematici.

Orientatore, chi è e che cosa fa

L’operatore dell’orientamento (o orientatore) è quella figura professionale che fornisce agli individui (come ad esempio i giovani alle prime armi o gli adulti che desiderino cambiare lavoro) un supporto nella costruzione dei rispettivi percorsi formativi o professionali. L’orientatore, infatti, interviene con lo scopo di far conoscere  le diverse alternative disponibili sia nei settori dell’istruzione che della formazione.

L’orientatore si occupa in particolar modo di erogare e diffondere informazioni (riguardo alle opportunità formative o di lavoro), organizzare percorsi formativi di orientamento di gruppo e condurre dei colloqui individuali e dei tirocini lavorativi. Intraprende, inoltre, una relazione con gli utenti per scegliere un progetto individuale di studio  o di inserimento professionale, attraverso l’uso di specifiche tecniche di consulenza orientativa (come il counselling o il bilancio di competenze).

Varese, concorso per Istruttore Informatico

 Presso il Comune di Samarate (Varese) è stato indetto un concorso pubblico, per esami,finalizzato alla copertura  a tempo determinato di un posto di  Istruttore Informatico,  categoria C1. Per inoltrare la domanda di ammissione al concorso è necessario che i candidati, al momento della scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti seguenti:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

– idoneità fisica al lavoro

diploma di maturità in informatica, elettronica, telecomunicazioni o titoli equipollenti come Scienze e tecnologie informatiche, laurea in ingegneria informatica o laurea in informatica (i dettagli sono all’interno del bando)

– età superiore agli anni 18

– conoscenza della lingua inglese

Lavoro giovani: progetto integrato nella Regione Toscana

 Nella Regione Toscana sono in fase di messa a punto delle iniziative, a cura della Presidenza, che saranno inserite all’interno di un progetto integrato che mira a sostenere l’occupazione ed in particolare il lavoro giovanile. Il Progetto sarà inserito nel Bilancio 2011 dell’Amministrazione regionale con l’obiettivo di superare le frammentazioni del passato, ovviare alle risorse quando queste sono scarse, e far leva su azioni di coordinamento e politiche di sostegno più efficaci. L’intento, nello specifico, è quello di andare ad unire, ad integrare i due fondi europei, l’FSE ed il Fesr, che assieme possono offrire risorse per ben due miliardi di euro circa, ovverosia sufficienti per mettere a punto politiche per il lavoro, per il sostegno allo sviluppo, per la formazione e per l’innovazione da qui al 2013; il tutto come sopra accennato, con particolare priorità da dare agli interventi per la formazione professionale e per il lavoro giovanile.

Collegato lavoro, l’arbitrato

L’articolo 31 della legge 183/2010, meglio conosciuta come Collegato Lavoro, detta disposizioni inerenti la nuova procedura di conciliazione e arbitrato.

La norma fissa, con riferimento all’attività delle commissioni di certificazione, l’accertamento dell’effettiva volontà delle parti di devolvere ad arbitri le controversie di lavoro deve essere verificata all’atto della sottoscrizione della clausola compromissoria ed ha ad oggetto le controversie che dovessero successivamente insorgere dal rapporto di lavoro.

Non solo, a questo fine il legislatore ha modificato alcune disposizioni contenute nell’articolo 411 del codice di procedura civile relativo al processo verbale di conciliazione, tra le disposizioni applicabili alle controversie individuali di lavoro nella pubblica amministrazione.

Fiom, alla Fiat rappresentanza a rischio

Lo scontro alla Fiat tra il gruppo dirigente e la Fiom non sembra finire.

Il segretario della Fiom, Maurizio Landini, ha sollevato un problema di rappresentanza accusando la Fiat di voler attaccare il diritto alla democrazia interna nelle fabbriche.

Secondo le dichiarazioni del segretario della Fiom, la Fiat intenderebbe ostacolare la rappresentanza sindacale targata Fiom all’interno delle strutture produttive. Infatti, in base all’articolo 19 dello Statuto dei lavoratori le rappresentanze sindacali possono essere costituite solo nell’ambito delle associazioni sindacali che siano firmatarie di contratti di lavoro.

Nella fattispecie ai dipendenti della newco di Pomigliano non si potrà di certo impedire di iscriversi al sindacato che preferiscono, ma si potrà impedire a quel sindacato di avere delegati in fabbrica perché non risulta firmataria  del contratto nazionale dei metalmeccanici del 2009 e il nuovo contratto aziendale sulla base dell’accordo separato del 15 giugno del 2010.

Milano: Stage Nestlé Italia

 Il Gruppo Nestlé Italia ha aperto all’interno della propria azienda la possibilità di accedere ad un periodo di stage formativo presso una delle sue sedi italiane. La figura ricercata sarà impegnata per un periodo di sei mesi nell’area Marketing e nello specifico nel settore cosiddetto di “Assistant Media Coordinator”.

Lo stagista sarà impegnato, dietro affiancamento di un Responsabile interno all’azienda Nestlé, in attività che prevedono: analisi dei dati dei media; rapporto con le aziende collegate alla nestlé; supporto alla realizzazione di attività che riguardano l’analisi e la ricerca di mercato in collaborazione con il team di Media Marketing; ecc.

Per partecipare alla selezione dello stage, il candidato ideale dovrà essere laureato in Economia o in Scienze della Comunicazione, dovrà possedere un’ottima conoscenza del Pacchetto Office e una buona conoscenza della lingua inglese. L’azienda punta molto sui giovani e su aspetti quali dinamicità, capacità di inserirsi efficacemente in contesti organizzativi, flessibilità, ecc.

Roma cercasi madrelingua inglese

Articolo1, agenzia per il lavoro per importante azienda multinazionale ricerca Madrelingua inglese.

Il candidato si occuperà di contattare telefonicamente figure dirigenziali di aziende localizzate in Inghilterra al fine di acquisire informazioni sul settore IT e sui prodotti tecnici utilizzati dall’azienda, gestendo rapporti con clienti acquisiti e potenziali attraverso l’utilizzo di un database.

Si richiede:

madrelingua inglese , preferibilmente paese di origine Inghilterra
• conoscenza del settore IT e dei prodotti tecnici
• esperienza maturata in televendita o assistenza clienti

Latina cercasi disegnatore CAD

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca Disegnatore CAD per azienda settore metalmeccanico Il candidato è in possesso dei seguenti requisiti: • diploma o laurea • ottima conoscenza del Cad 2D

Mondo Convenienza ricerca personale a Civitavecchia

Mondo Convenienza, leader nel mercato della grande distribuzione di mobili e complementi d’arredo con prezzi competitivi, è presente in Italia con 25 punti vendita ed un punto vendita virtuale per gli acquisti on-line.

L’azienda è alla ricerca del seguente personale:

  • Visual Merchandiser Coordinator. Il profilo prescelto affiancherà il responsabile Arredatori nel coordinamento e monitoraggio delle attività e delle risorse (sia materiali che umane) legate al piano di espansione aziendale. Il candidato ideale deve avere una forte propensione al lavoro di  gruppo e deve aver maturato una precedente formazione nel settore del design, dell’arte o dell’arredamento. Costituisce titolo preferenziale una laurea in architettura o titoli equipollenti e l’aver maturato una precedente esperienza nella gestione di gruppi di lavoro e di progetti. La sede di lavoro è Civitavecchia.

Grosseto, concorso per Geometra

 Presso il Comune di Scansano (Grosseto) è stato indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato alla copertura di  un posto di categoria C – profilo  di istruttore  tecnico- Geometra, a tempo indeterminato e pieno. Per inoltrare la domanda di ammissione al concorso è necessario che i candidati, al momento della scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti seguenti:

diploma di geometra

-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

-età superiore agli anni 18

-idoneità fisica al lavoro

-patente di guida B

Cassa integrazione in deroga: crescita costante e inarrestabile

 La crescita della cassa integrazione in deroga è in Italia sia costante, sia inarrestabile. Ad affermarlo nei giorni scorsi è stata la CGIL in accordo con un Rapporto messo a punto dall’Osservatorio CIG del più grande Sindacato italiano in base alle ultime rilevazioni dell’Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale (Inps). Nei primi dieci mesi del corrente anno le ore di CIGd autorizzate hanno sfondato la quota di 320 milioni, ma in totale le ore di CIG autorizzate dall’Inps, sempre nel periodo gennaio-ottobre 2010, hanno superato la soglia record del miliardo di ore a conferma di una situazione che nel nostro Paese a livello occupazionale resta molto grave. Secondo Vincenzo Scudiere, Segretario Confederale della CGIL, è necessario procedere con urgenza alla messa a punto sia di politiche industriali finalizzate a rilanciare l’occupazione, sia di interventi di natura strutturale anche sulla cassa integrazione.

Inpdap, trattamento di fine servizio

Avevamo già messo in evidenza che dal 1 gennaio del 2011 cambia il calcolo del trattamento di fine servizio del personale dipendente delle amministrazioni pubbliche, così come ha stabilito la recente manovra finanziaria di luglio, di competenza dell’Inpdap.

Il nuovo trattamento di fine servizio sarà il risultato di una prestazione costituita dalla somma di due importi: il primo calcolato  in base alle modalità previste dalla specifica normativa del tfs sull’anzianità maturata al 31 dicembre 2010 e il secondo calcolato  in base alle regole dettate per il Tfr, o trattamento di fine rapporto.

Occorre, però, anche tenere conto dei periodi riscattati.

I  riscatti ai  fini Tfs,  la cui domanda è presentata successivamente al 31 dicembre 2010 ma relativa a periodi e/o servizi prestati in data antecedente  al 1° gennaio 2011, influiscono, ai fini del calcolo degli anni utili, sulla individuazione della  prima quota Tfs contribuendo ad aumentare l’anzianità utile.