Redazione

Padova cercasi assistente direzione inglese bilingue

Riferimento Eures: 4811231
Assistente direzione madrelingua inglese/bilingue

Numero di posti: 1

Sede di lavoro: Padova

Descrizione:

Per importante azienda settore moda/fashion si seleziona  Assistente di Direzione madrelingua inglese che si occuperà di contrattualistica, dati legali, privacy, traduzioni. In alternativa bilingue inglese/italiano in possesso di certificazioni Trinity/Pet/First&Ielts. La figura risponderà direttamente all’Amministratore delegato e al Direttore del gruppo. Sono richiesti doti quali massima riservatezza, precisione, assoluta disponibilità di orario e ottimo standing.

San Benedetto del Tronto: corso gratuito giornalismo

Sta per scadere la possibilità di partecipare al corso di formazione “Giornalismo, comunicazion e informatica per il web” organizzato dalla Selecta Group con sede a San Benedetto del Tronto. L’ente di Formazione Selecta Group, operante nell’area formativa e di orientamento professionale, offre da molti anni percorsi all’avanguardia, in grado di cogliere il rapporto tra domanda e offerta nel mercato del lavoro.

Numerosi infatti i corsi che ogni anno propone alle persone interessate ad intraprendere percorsi di crescita professionale e personale. Il corso intende formare figure professionali in grado di lavorare presso redazioni giornalistiche o nell’ambito delle pubbliche relazioni, agenzie di stampa, ecc. Questo percorso formativo offre l’opportunità di sviluppare competenze teorico-pratiche che sappiano colocarsi trasversalmente in differenti settori dell’area Comunicazione.

Il percorso professionalizzante prevede il coinvolgimento di 18 partecipanti in possesso di Diploma o Laurea. La durata prevista per il corso è pari a 232 ore e si estenderà dal giorno 25 Ottobre 2010 al 21 Dicembre 2010. Il programma del corso prevede l’approfondimento di alcuni temi che rappresentano la base per poter svolgere efficacemente le mansioni previste da questa figura professionale.

Corsi Gratuiti: perchè pubblicizzarli

Carissimi Lettori, nei giorni scorsi ho ricevuto molti commenti sui corsi gratuiti che ogni giorno trovano uno spazio nel nostro blog. I tanti commenti, per grandi linee, avevano un unico tema centrale: l’inutilità del corso gratuito. Ho risposto a molti commenti arrivati e vista la mole di questi commenti abbiamo deciso di dedicare un articolo che potesse spiegare le motivazioni che ci spingono a prediligere i corsi gratuiti.

Vorrei innanzitutto precisare che la ricerca dei possibili corsi porta spesso a trovarne alcuni che scartiamo immediatamente perchè poco convincenti rispetto alla figura da formare o rispetto ai programmi. Numerosi sono i corsi proposti e la nostra scelta ricade sempre su quelli che per organizzazione proponente, per programmi e per parternariati ci sembrano essere non solo più efficaci in termini di apporto di competenze teorico-pratiche ma soprattutto più affidabili.

L’errore che comunemente si commette è quello di credere che un corso possa aprire le porte per l’inserimento lavorativo, purtroppo non c’è una sicurezza che questo possa accadere. Oggi viviamo in un periodo storico-sociale in cui ai giovani alla quale è richiesta competenza ed esperienza professionale non si da l’opportunità di fare esperienza.

Come diventare regista

Il regista è un professionista che nell’ambito della produzione televisiva o cinematografica dirige un’équipe tecnico-artistica coordinando autori, sceneggiatori, attori, scenografi, cameraman, tecnici audio e delle luci. Il regista, infatti, è il responsabile di tutte le fasi di produzione di film, fiction, opere teatrali, spettacoli di varia natura, trasmissioni radiotelevisive, pubblicità, performance multimediali.

Un buon regista è tenuto a conoscere tutti i campi della produzione televisiva e cinematografica (fotografia, montaggio, costumi, scenografia) riuscendo a collaborare proficuamente con tutti i componenti della troupe per realizzare il suo progetto audiovisivo o quello di altri.

Milano, concorso per Logopedista

Presso l’ Azienda Ospedaliera Luigi Sacco di Milano è stato indetto un concorso pubblico,  per titoli ed esami, finalizzato alla copertura di un posto di C.P.S.  Logopedista, cat. D, con contratto  a tempo indeterminato. Per inoltrare la domanda di partecipazione, è necessario che i candidati, al momento della scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti seguenti:

–diploma universitario di Logopedista o laurea triennale in Logopedia

-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

-idoneità fisica al lavoro

-conoscenza dell’informatica e di una lingua straniera (inglese o francese) da accertare in sede di colloquio

Regione Basilicata: voucher per l’inserimento lavorativo

Nella Regione Basilicata l’Amministrazione ha messo a punto una misura che, attraverso l’erogazione di voucher, permetterà di creare occupazione vera e stabile a favore dei giovani. Trattasi, nello specifico, di una formula di inserimento lavorativo tramite voucher che prevede all’inizio a favore del giovane un tirocinio alla cui conclusione porta con se una dote pari a ben 10 mila euro che individua in tutto e per tutto un aiuto economico a fronte però dell’assunzione da parte dell’impresa. Il programma mira a responsabilizzare non solo il giovane che effettua il tirocinio, ma anche l’impresa che potrà assumere il giovane in ragione di uno ogni cinque dipendenti che sono già in servizio; solo in questo modo, e nel rispetto, tra l’altro, di altri requisiti, l’azienda potrà andare ad “incassare” il voucher da 10 mila euro. L’azienda, in particolare, dovrà essere disposta ad assumere il giovane quantomeno con un contratto a tempo determinato per un periodo non inferiore ai due anni, ovverosia ventiquattro mesi.

Inail, nel 2020 il boom dei malati di stress

Lo stress sarà nel 2020 una delle maggiori cause da assenza dal lavoro, lo spiega Giovanni Battista Bartolucci, professore ordinario di Medicina del lavoro all’università di Padova, alla conferenza internazionale Ioha dove pone in evidenza le carenze dell’organizzazione del lavoro come la causa principale dello stress da lavoro insieme ai conflitti tra colleghi e superiori, alle mansioni svolte dai lavoratori e al carico lavorativo.

Le parole del professor Bartolucci sono sostenute da uno studio presentato nel corso della conferenza internazionale organizzata dall’Associazione italiana degli igienisti industriali (Aidii), insieme a INAIL ed ex Ispesl.

Senato, ferma la legge sui lavoratori che assistono familiari disabili

Il disegno di legge Norme in favore dei lavoratori che assistono familiari gravemente disabili è stato approvato dalla Camera dei deputati il 19 maggio 2010 in un testo risultante dall’unificazione di diversi disegni di legge.

Attualmente è fermo al Senato dal 28 luglio 2010 presso l’undicesima Commissione permanente (Lavoro, previdenza sociale) in sede referente.

Il disegno di legge prevede l’esonero anticipato dal servizio nel settore pubblico, Inpdap. Nel testo approvato alla Camera si prevede un  trattamento economico temporaneo pari al settanta per cento del trattamento complessivamente goduto, per competenze fisse e accessorie, al momento del collocamento nella nuova posizione, anche per i dipendenti che si dedicano al lavoro di cura e di assistenza di familiari disabili con totale e permanente inabilità lavorativa ai quali è stata riconosciuta una percentuale di invalidità pari al 100 per cento, con necessità di assistenza continua in quanto non in grado di compiere gli atti quotidiani della vita quotidiana.

Roma: corso gratuito operatore paghe e contributi

Interessante l’iniziativa corsuale promossa dall’ente di formazione professionale ERFAP LAZIO nell’ambito degli interventi rivolti alle donne. L’ente, con il patrocinio della Provincia di Roma, della regione Lazio e del Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali, e ottenuto il co-finanziamento dell’Unione Europea offre a 20 donne la possibilità di frequentare un percorso teorico-pratico dal titolo “Corso di formazione per operatore paghe e contributi con utilizzo del software Zucchetti”.

Attraverso l’approfondimento del programma Zucchetti, le partecipanti avranno l’opportunità di apprendere contenuti professionali immediatamente spendibili nel mondo del lavoro. Il corso prevede un impegno da parte delle corsiste quantificabile in 160 ore. Possono partecipare alla selezione donne italiane e straniere (purché in possesso di un regolare permesso di soggiorno) che entro la data di scadenza si trovano in una delle seguenti condizioni:

Logotel ricerca project manager

Logotel è una società attiva da 16 anni, che ha lo scopo di progettare e sviluppare progetti di comunicazione e di animazione per reti di vendita sia nazionali che internazionali.

L’azienda è alla ricerca del seguente personale:

  • Java developer. Il profilo prescelto si occuperà di seguire gli sviluppi all’interno di un progetto di comunicazione, venendo incontro alle esigenze del cliente. Il candidato ideale possiede un’ottima conoscenza nella programmazione in Java, una buona onoscenza dell’ambiente WordPress, puntualità nella gestione delle scadenze dei progetti ed un forte orientamento al lavoro di gruppo. Costituiscono requisiti preferenziali la  conoscenza di base di design grafico e Layout Web e l’aver maturato una precedente esperienza nell’uso di CMS, come WordPress.

Un lavoro sotto l’albero con Gi Group

Store manager, capi reparto, addetti vendita, anche con conoscenza di lingue straniere, door assistant, addetti picking, merchandiser, inventaristi, operatori di cassa, commesse, promoter, beauty consultant, oltre che profili specializzati per il reparto ortofrutta e gastronomia, sono alcune delle principali professioni ricercate da Gi Group Retail, divisione specializzata del primo Gruppo italiano per il servizi del mercato del lavoro, per il periodo novembre-gennaio.

Fulvio Tizzano, Responsabile Divisione Retail di Gi Group afferma

Con alle spalle l’onda lunga della crisi il trimestre a cavallo della fine d’anno può essere considerato una vera e propria “fase di test” della ripresa, della quale abbiamo registrato segnali fin dall’estate e che ci auguriamo che si consolidi per il 2011. Per favorire al massimo l’incontro tra domanda e offerta di lavoro abbiamo deciso di allargare le competenze dei nostri specialisti coinvolti nel Progetto Retail agli ambiti fashion e luxury, oltre che alle aree GDO e Retail, per offrire uno spettro più ampio di possibilità ai candidati e favorire in questa fase di rilancio le esigenze di flessibilità e professionalità degli operatori di settore durante i cosiddetti “picchi natalizi”

Lecce, concorso per Tecnico Informatico

Il Comune di Tuglie (Lecce) ha indetto  un concorso pubblico, per titoli ed esami,finalizzato alla copertura a tempo indeterminato e pieno di  un  posto di Tecnico  Informatico, categoria  C1, posizione economica C1, per   il   Settore   «Servizi Amministrativi e di Vigilanza». Gli aspiranti candidati dovranno essere muniti dei seguenti requisiti, al momento della scadenza del bando, affinchè sia possibile inoltrare la domanda di ammissione al concorso:

–diploma di maturità

-conoscenza di una lingua straniera (inglese, francese o spagnolo)

-età non inferiore a 18 anni

-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

-idoneità fisica al lavoro

Lavoro in rosa: Lombardia, aumentano le ditte individuali femminili

Sul territorio lombardo, nonostante tutto, il lavoro in rosa mostra una buona tenuta ed in particolare nel terziario dove nell’arco di un anno le ditte individuali femminili sono cresciute dello 0,7%. A rilevarlo è stata la Camera di Commercio di Milano in base ad un’elaborazione prendendo a riferimento i dati del registro delle imprese del corrente anno confrontati con quelli del secondo trimestre dello scorso anno. A trainare l’ascesa delle ditte individuali sul territorio lombardo è la Provincia di Monza con un +7,3%, ma anche Lodi, con un +3,4%, cresce ben oltre la media. Le donne imprenditrici lombarde, quindi, resistono alla crisi ed anzi crescono tra il 3% ed il 4% in settori come quello dell’istruzione, dell’assistenza sociale e della sanità.

Il nuovo TFR dell’Inpdap

L’articolo 12 del decreto legge n. 78 del 31 maggio 2010 convertito in legge n. 122/2010 modifica la materia sul trattamento di fine servizio (TFS) e fine rapporto (TFR).

Infatti, il comma 7 dell’articolo 12 modifica il meccanismo di pagamento delle indennità di fine servizio stabilendo che il pagamento devono essere fatto in diversi periodi in relazione all’ammontare lordo dell’importo maturato.

Il pagamento del trattamento di fine servizio (TFS) o del trattamento di fine rapporto (TFR) per i pubblici dipendenti è concesso in un’unica soluzione annuale se l’ammontare complessivo della prestazione, al lordo delle relative trattenute fiscali, non supera i 90,000 euro o di due rate annuali se l’importo è compreso tra i 90,000 e i 150,000 euro.

Quando, però, l’importo del trattamento complessivo della prestazione al lordo delle relative trattenute fiscali risulta essere uguale o superiore a 150,000 euro, l’Inpdap eroga la quota spettante al lavoratore pubblico in tre differenti rate: la prima rata annuale è pari a 90,000 euro, la seconda a 60,000 e il terzo è pari all’ammontare residuo.

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