Redazione 
Articolo1, agenzia per il lavoro per azienda ricerca 1 Programmatore Senior. Il candidato ha una comprovata esperienza su programmazione object oriented e sulla piattaforma .Net (preferibilmente C# ), ha maturato esperienza anche su applicazione web-based Ajax oriented.
Si richiedono, inoltre, buone conoscenze di DBMS (SQL server nello specifico ) e buone dimestichezza con TSQL. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di VB6 e ASP.
L’Inpdap, attraverso la sua nota del 20 settembre 2010 n. 15, ha fornito alcune precisazioni sulle nuove disposizioni in materia di legislazione applicabile ai lavoratori pubblici che si spostano all’interno dell’Unione Europea.
L’ente previdenziale ha ribadito il principio generale dell’unicità della legislazione applicabile.
Infatti, secondo i criteri generali, per la determinazione della legislazione da applicare si stabilisce che il pubblico dipendente è soggetto alla legislazione dello Stato al quale appartiene l’amministrazione da cui dipende, così come il lavoratore subordinato o autonomo.
Al via la selezione per partecipare ad un corso organizzato e realizzato dall’ente IFOA. Il corso, rientrante tra i progetti finanziati dall’Unione Europea attraverso il Fondo Sociale Europeo, è un’occasione formativa importante per apprendere una serie di conoscenze tecniche-operative che si inseriscono all’interno della figura professionale di “Tecnico nella qualità dei prodotti alimentari”.
Questa figura ha tra i suoi compiti: sviluppare e gestire gli aspetti qualitativi del processo produttivo nel settore agro-alimentare. L’offerta è rivolta ad un massimo di 15 partecipanti. Tutti gli interessati, entro la data prevista dal bando, dovranno possedere i seguenti requisiti:
Hennes & Mauritz (H&M) è una catena di negozi di abbigliamento, che propone una moda ricercata e ad un prezzo accessibile a tutti. Oggi l’azienda presenta oltre 1900 punti vendita
Presso l’Azienda U.S.L. n. 4 di Terni è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 14 posti di Operatore Socio Sanitario – categoria Bs, a tempo indeterminato. Per inoltrare la domanda di ammissione al concorso è necessario che i candidati, al momento della scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti seguenti:
–titolo specifico di Operatore Socio Sanitario
-iscrizione all’albo professionale
-diploma di scuola dell’obbligo
-cittadinanza italiana o di uno dei paesi dell’Unione europea
-idoneità fisica al lavoro
Per quest’anno, nella Regione Lombardia, ed in particolare nel territorio della Brianza, la tendenza delle assunzioni non stagionali sarà positiva. Sono queste infatti le stime rilasciate della Camera di Commercio di Monza e Brianza che, inoltre, ha posto l’accento sul fatto che a fronte di un aumento del 4,6% dei nuovi assunti quest’anno, rispetto al 2009, le aziende chiedono sempre di più lavoratori qualificati in ben un’assunzione su tre tra dirigenti e le professioni tecniche. In generale, anche in Brianza gli aiuti per trovare lavoro, la “spintarella” o la “raccomandazione” per intenderci, funzionano in quasi il 50% dei casi ai fini dell’assunzione. Le aziende, infatti, continuano a non disdegnare nei processi di assunzione la segnalazione di lavoratori da parte fornitori e di conoscenti. Per chi cerca lavoro in Brianza c’è da considerare il fatto che le imprese cercano professioni tecniche, commerciali e del settore dei servizi, diplomati in quasi un caso su due, e con l’addetto alle vendite al minuto che è la figura più richiesta in questo momento.
Per la fine del mese di settembre si dovrebbe chiudere, secondo il parere di diversi analisti, in Senato il collegato lavoro, disegno di legge 1167Bbis, per spostare il dibattito poi alla Camera per la successiva deliberazione.
Non si placano, ad ogni modo, le diverse osservazioni e critiche sul provvedimento.
Per la CGIL, il maggiore sindacato italiano, il collegato lavoro rappresenta una ristrutturazione del diritto del lavoro.
Secondo Fulvio Fammoni, Segretario Confederale della CGIL, il governo intende colpire tutti i diritti dei lavoratori proprio in un momento di grave difficoltà economica e di sofferenza sul fronte dell’occupazione.
Secondo il parere della CGIL, il collegato è un disegno di legge con profili di aperta incostituzionalità.
L’Inpgi, l’istituto previdenziale dei giornalisti, attraverso la circolare del 21 settembre 2010 n. 8 ha disciplinato la procedura per la stabilizzazione dei rapporti di collaborazione coordinata continuativa in ambito giornalistico.
Ricordiamo che il contratto a progetto, mediante le nuove normative, ha sostituito i rapporti di collaborazione coordinata continuativa, meglio conosciuto come co.co.co.
Il provvedimento è divenuto efficace a decorrere dal 15 dicembre 2009 a seguito della relativa approvazione da parte dei Ministeri vigilanti.
La norma a suo tempo prevedeva che i datori di lavoro potevano attivare la procedura di stabilizzazione stipulando, secondo il termine di 8 mesi dalla predetta data di approvazione e comunque entro il 15 agosto 2010, di specifici accordi con le Associazioni Regionali della Stampa volti alla trasformazione dei rapporti di collaborazione coordinata continuativa in rapporti di lavoro subordinato.
È noto che la figura del Maggiordomo è molto antica, tanti i maggiordomi che hanno fatto la storia e sono entrati nel nostro immaginario collettivo. In Italia esiste un’associazione senza scopo di lucro che riunisce tutti i maggiordomi d’Italia. Questa associazione si occupa di formare persone a diventare dei tutor della casa. Numerosi i corsi, le attività informative e di consulenza gestite da questa associazione per i propri iscritti.
Ma prima di dare indicazioni sul corso, vorremmo fornire informazioni su questa figura spesso erroneamente equiparata ad un’altra figura, quella del collaboratore domestico. Queste due figure professionali, pur “occupandosi” di cura della casa, svolgono mansioni differenti tra loro. La mansione del maggiordomo si inscrive nella gestione, organizzazione, direzione generale della casa ivi compresi i servizi alla persona (Personal Assistant).
Il Gruppo Sicis cerca un analista funzionale su Archivio Unico Informatico AUI ( Antiriciclaggio) Sede di lavoro: Milano. Area d’impiego: Bancaria. Anni di esperienza: minimo 3. Data di inizio indicativa:
Deloitte è un’azienda che nasce nel 1923 ed è una tra le più grandi realtà nei servizi professionali alle imprese in Italia. Deloitte assiste nel migliore dei modi i propri clienti al fine di soddisfare le loro esigenze.
L’azienda è alla ricerca di personale:
Presso l’Azienda unita’ sanitaria locale di Piacenza è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato alla copertura di un posto di «collaboratore professionale sanitario Fisioterapista», cat. D. Per inoltrare la domanda di ammissione al concorso, i candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti al momento della scadenza del bando:
-laurea in fisioterapia
-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea
-idoneità fisica al lavoro
-conoscenza dell’informatica di base
-conoscenza di una lingua straniera (inglese, francese o spagnolo)
In Provincia di Milano sono pronte risorse pari a ben un milione di euro per la concessione alle piccole e medie imprese di contributi a fondo perduto a favore dell’occupazione giovanile, ed in particolare per la trasformazione di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. Trattasi di “Valorizza i giovani della tua impresa”, un bando che prevede per ogni lavoratore stabilizzato l’erogazione di un contributo a fondo perduto pari a tremila euro nell’ambito di un’iniziativa congiunta tra la Camera di Commercio di Milano, il Comune e la Provincia. Le PMI che vogliono stabilizzare i lavoratori con contratto a termine, già presenti in azienda, devono presentare la domanda entro e non oltre la data del 15 novembre del 2010; i moduli, nonché il Bando, sono disponibili direttamente dal sito Internet della Camera di Commercio di Milano alla quale occorre presentare l’istanza.
Il maggiore istituto previdenziale ha fornito ulteriori precisazioni sull’indennità di disoccupazione per il personale precario della scuola.
Secondo le osservazioni dell’Inps, i lavoratori in possesso dei requisiti previsti potranno accedere all’indennità di disoccupazione sottoscrivendo la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro o ad un percorso di riqualificazione professionale.
In effetti, le domande inseriti nelle graduatorie (elenchi scolastici prioritari) di cui all’articolo 1 della legge n. 167/09 ai sensi del D.M. n. 82/09 presentate entro il 31 dicembre 2009 sono acquisibili al 1° luglio 2009 con decorrenza del pagamento dall’ottavo giorno successivo o, se posteriore, dall’attestazione dello stato di disoccupazione presso il Centro per l’impiego competente.