Fineco è uno dei più noti istituti di credito italiani per innovatività e senso di personalizzazione dei rapporti. Per le sedi centrali presenti a Milano e a Reggio Emilia, l’istituto sta predisponendo una serie di percorsi di inserimento professionale di sicuro interesse, in grado di soddisfare le ambizioni di chi voglia intraprendere una carriera in banca. Vediamo dunque quali sono alcune di queste posizioni aperte, e in che modo sia possibile potersi candidare a ricoprire uno dei ruoli disponibili.
Il messaggio Inps 18 dicembre 2012 n. 20803 ha confermato che i contratti a progetto con contratto concluso entro il 31 dicembre 2012 per fine lavoro possono chiedere l’una tantum anche nel 2013, se in possesso dei requisiti previsti, di cui parleremo di seguito. Le modalità operative indicate dall’Inps per la presentazione della domanda. 
Il messaggio Inps n. 20803 del 18 dicembre 2012 ha confermato che per i contratti a progetto ultimati alla data del 31 dicembre 2012 è possibile richiedere l’una tantum co.co.pro. in caso di perdita del lavoro e disoccupazione. Pertanto, anche nel 2012 e nel 2013 i collaboratori a progetto possono ricevere fino a 4.000 euro di indennità una tantum prevista dall’Inps. 
Il nostro Ente previdenziale, attraverso il messaggio intitolato come “Limiti reddituali per la liquidazione delle pensioni di inabilità civili” n. 717 del 14 gennaio 2013, ha disposto la revoca della circolare n. 149 del 28 dicembre 2012 ritenendo che,
Lo scorso 11 gennaio 2013, l’
La Legge di Stabilità, ovvero Legge 24.12.2012 n° 228, ha portato diverse novità, non proprio positive, alla ricerca e alla formazione anche se, rispetto alla versione originale, il Parlamento ha apportato diverse modifiche in proposito.
La Riforma del Lavoro Monti-Fornero ha introdotto importanti novità anche nell’ambito delle retribuzioni nel contratto a progetto, che dovranno essere proporzionate alla quantità e alla qualità dell’attività svolta, ma non potranno essere inferiori ai minimi stabiliti in modo specifico per qualsiasi attività. È una modifica all’art. 63 della Legge Biagi (Decreto Legislativo n. 276 del 2003). 
Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 29/11 dicembre 2012, ha chiarito i nuovi requisiti dei contratti a progetto, introdotti dalla Riforma del Lavoro e sintetizzabili in poche parole: la genuinità delle collaborazioni coordinate e continuative a progetto, dal risultato finale alla specificità. Requisiti da rispettare, pena una sanzione per il committente: la trasformazione in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.