In un momento contrassegnato da crisi economica e precarietà nel mondo del lavoro, il prestito d’onore si presenta come il percorso alternativo per crearsi un lavoro, ottenere il finanziamento per avviare una piccola attività imprenditoriale e fruire di un’agevolazione per l’apertura di una partita IVA. Naturalmente, avendone i requisiti. Parliamone…
Alla fine del mese scorso la FILLEA insieme all’IRES hanno presentato il loro VII rapporto sulla situazione edilizia nel nostro Paese intitolato come “I lavoratori stranieri nel settore delle costruzioni “ dove, insieme alla fotografia del nostro settore industriale utilizzando i dati Istat e CNCE, si è anche cercato di mettere in evidenza il ruolo e le aspettative dei lavoratori attraverso un apposito questionario al fine di risaltare l’impatto della crisi con la qualificazione del lavoro.
La nostra legislazione del lavoro prevede la possibilità di usufruire di un permesso retribuito di tre giorni per documentata grave infermità del coniuge o parente stretto.
L’agenzia per il lavoro Articolo1 sta cercando 5 addetti al servizio clienti per azienda leader nel settore gioco e intrattenimento. Il servizio di Customer care è attivo 7 giorni su 7 ed ha come principale obiettivo il ripristino del corretto funzionamento del servizio offerto dalle agenzie e dai corner di scommesse sportive e la soddisfazione del Cliente finale. Vediamo quali siano le caratteristiche di questa proposta professionale e in che modo potersi candidare a ricoprire tale ruolo.
La Rinascente è una delle catene di store più note e prestigiose d’Italia. Attualmente la scoietà sta cercando del nuovo personale Bar per la sede di Milano – Duomo, e assistenti alla vendita per lo stesso punto vendita. Vediamo dunque nel dettaglio in cosa consistono queste posizioni aperte, e come poter comunque inviare il proprio curriculum vitae in maniera spontanea qualora tali ruoli non corrispondano alle vostre necessità professionali.
Ricordiamo che dallo scorso 7 dicembre 2012 è partita l’operazione “presentazione delle domande” per il decreto flussi; infatti, queste possono, lo ripetiamo, essere presentate solo attraverso i servizi telematici, in questo caso è opportuno affidarsi ad un Patronato che curerà tutta la procedura, dalle 8 del giorno 7 dicembre 2012 e fino al 30 giugno 2013.
Il Tribunale di Milano ha già applicato le modifiche dell’articolo 18 previsto dalla Riforma del Lavoro: in caso di licenziamento illegittimo, al lavoratore spetta un risarcimento economico ma non il reintegro nel posto di lavoro. La Cassazione, invece, con una sentenza boccia la violazione del principio di buona fede.
Marco Polo è uno dei marchi più noti nel settore della grande distribuzione organizzata in Italia. Tra le principali realtà distributive di elettronica di consumo, la compagnia sta crescendo a ritmi molto sostenuti e, per tale ragione, ricerca – sia per le strutture esistenti (più di 80 in tutta la Penisola) sia per quelle di prossima apertura, capi negozio, capi settore, addetti alle vendite, cassieri, magazzinieri. Vediamo quali requisiti sono richiesti, e in che modo sia possibile candidarsi.
Il Governo Monti ha modificato attraverso la recente riforma del lavoro i limiti di reddito previsto al fine di poter essere inquadrati come lavoratore occasionale e accessorio. Infatti, il nuovo disposto fissato dalla Legge di riforma del mercato del lavoro 28 giugno 2012, n.92 (pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 luglio 2012) consistono nell’integrale sostituzione dell’articolo 70 e parziale modificazione dell’articolo 72 del decreto legislativo n.276 del 2003.
Con il nuovo anno sono entrate in vigore le nuove norme per fiscalità e agevolazioni che disciplinano modalità di pagamenti delle P.A., crediti d’imposta per le nuove assunzioni e per gli investimenti nel Digitale, nuove regole per fatturazione e IVA per cassa. Molte le novità e le nuove misure già previste da leggi del 2012.
Maisons du Monde è un marchio di arredamento in fase di crescente diffusione anche sul nostro territorio. L’azienda, nata in Francia nel 1996, oggi è presente in 220 punti vendita con oltre 3.700 dipendenti. Il brand è presente in tutti i principali mercati internazionali e opera altresì mediante un efficiente portale di commercio elettronico attraverso il quale serve i propri clienti sparsi in tutto il mondo.
È noto che i lavoratori possono usufruire dei permessi giornalieri mensili per accudire ai figli, anche adottivi o affidatari, in caso di necessità; infatti, il permesso è riservato alla lavoratrice o, in alternativa, al padre lavoratore che ha diritto al godimento di un permesso mensile di 3 giorni, successivamente al compimento del 3° anno di vita del bambino disabile in situazione di gravità.
In Italia la situazione dell’occupazione giovanile è – per usare un eufemismo – un disastro. Alla fine del 2011 il tasso della disoccupazione giovanile ammontava infatti al 29,1 per cento, con un incremento che in soli quattro anni sfiorava gli 8 punti percentuali. A tale dato si aggiunta poi un altro 19,8 per cento di giovani che non studiano e non cercano occupazione, e si tenga altresì conto del 18,2 per cento di giovani in precoce abbandono di istruzione e formazione, e al solo 20,3 per cento che consegue un’istruzione universitaria. Ma quale è la situazione negli altri principali Paesi europei?
È possibile chiedere il rimborso Irap e dell’Ires versate in più in quanto non era stata dedotta l’Irap relativa alle spese per il personale dipendente. Per la compilazione e la trasmissione dell’istanza di rimborso si può utilizzare direttamente dal web il software “RimborsoIrapSpesePersonale”.