Per il prossimo 15 gennaio 2013 risulta essere attualmente fissato il termine ultimo per poter presentare la domanda di partecipazione al master in Scienze Forensi organizzato dall’Università degli Studi Parma. Si tratta senza dubbio di un percorso formativo di grande interesse per coloro che desiderano poter migliorare o perfezionare le proprie conoscenze nelle scienze forensi, e che pertanto ci sembra opportuno approfondire e sottolineare in questo nostro breve approfondimento odierno.
Anche se siamo in piena recessione economica, le società e le imprese italiane non possono isolarsi ma è necessario guardare oltre e raccogliere le forze per affrontare nuove sfide e opportunità che il nostro commercio ci può offrire.
Infatti, allo scopo di garantire la prestazione continua di servizi e attività di supporto connessi all’attuazione degli aspetti regionali e interprogettuali, è stato rinnovato la struttura di reti e servizi di “Switch-Asia”.
Yves Rocher è una società che vende prodotti cosmetici su base vegetale. Ne consegue che le merci vendute dagli incaricati sono fortemente improntati sui principi ispiratori aziendali: il vegetale come sola linea di condotta, il vegetale come unica fonte di ispirazione, garanzia di qualità e sicurezza senza compromessi, difesa attiva dell’ambiente, accessibilità dei prodotti vegetali a tutte le donne, di qualsiasi età e di qualsiasi approccio estetico. Vediamo insieme quali siano le opportunità professionali che la società riserva alla propria clientela, e in che modo potersi candidare attivamente a diventare nuovo venditore Yves Rocher.
Xenia Italia è una società nata a Milano nel 2005, operante nel settore della vendita diretta mediante distribuzione di articoli innovativi con MLM. La sede operativa si trova a Presezzo (BG), dove sono attualmente attivi gli staff di supporto agli incaricati delle vendite, e dove vengono svolte le attività di ricevimento ordini, contabilità, magazzino. La società cerca nuovi venditori in tutta Italia: vediamo quali sono i prodotti trattati, e in che modo poter proporre la propria candidatura alla direzione risorse umane dell’azienda.
Vivigas è uno dei principali operatori nella vendita di gas metano ed energia elettrica nel mercato liberalizzato, con più di 220 mila clienti servizi in tutto il territorio nazionale. La società è nata nel 2003 dall’esperienza del gruppo Erogasmet, per gestire tutte le attività commerciali e la vendita di gas metano ed energia elettrica alla clientela finale. La principale attività societaria si snoda in Lombardia, dove è situata la sede, in Veneto, in Piemonte, nel Lazio, in Umbria. Vediamo dunque insieme quali sono le caratteristiche di un lavoro in Vivigas, e in che modo potersi candidare ad occupare una delle posizioni disponibili.
Prorogato al 30 giugno 2013 l’obbligo per i datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori di dotarsi, entro il 31 dicembre 2012, del DVR, ovvero del Documento di Valutazione dei Rischi, come documentazione di avvenuta valutazione di tutti i rischi presenti nei luoghi di lavoro sulla base delle procedure standardizzate.
Il lavoratore ha diritto all’indennità di disoccupazione ordinaria, agricola e non agricola e, dal 2013, all’Assicurazione sociale per l’impiego ASPI o Mini-Aspi in caso di dimissioni per giusta causa. Per i lavoratori che perdono il lavoro l’ordinamento previdenziale prevede un trattamento economico sostitutivo della retribuzione, erogato dall’Inps.
L’Agenzia delle Entrate, attraverso la circolare 49/T dello scorso 28 dicembre 2012, ricorda che, in base al contenuto dell’articolo 39 del decreto legislativo n. 98 del 6 luglio 2011, ha introdotto la mediazione tributaria dove per le controversie di valore non superiore a ventimila euro, relative ad atti emanati dall’Agenzia delle entrate, chi intende proporre ricorso è tenuto preliminarmente a presentare reclamo, a pena di inammissibilità del ricorso stesso.
È tempo di fine anno e, come tradizione, si cerca di fare il punto della situazione in materia di posti di lavoro visto che, al momento, non pensiamo ancora di uscire dalla nostra fase recessiva.
Star Dust è una società multinazionale operativa dal 1983, e specializzata nell’offerta dei migliori prodotti di bellezza a base naturale, offrendo ai tanti incaricati alle vendite significative opportunità di guadagno. La presenza capillare sul territorio, e la formazione dei propri venditori, costituiscono alcuni dei principali elementi caratteristici delle proposte di commercio di Star Dust Italia. La società è attualmente alla ricerca di nuovi incaricati che possano supportare il miglioramento del proprio approccio commerciale: vediamo quali caratteristiche professionali sono richieste, e quali opportunità sono concesse.
Stanhome World è un’azienda mondiale di vendita diretta che distribuisce, anche sul territorio nazionale, i prodotti a marca Stanhome e Kiotis. I lavori disponibili presso l’azienda sono ideali per chi desidera lavorare – anche part time – in piena autonomia, organizzando le proprie attività secondo i propri orari e con una remunerazione comunque potenzialmente interessante. Vediamo quali sono le attività attualmente richieste dalla società, e in che modo sia possibile proporre la propria candidatura alla direzione risorse umane dell’azienda.
Avon è uno dei marchi più noti nella vendita diretta di prodotti per la bellezza: make up, cura della pelle, fragranze, corpo e capelli, consigli, intimo e moda sono solamente alcuni degli elementi che costituiscono il vastissimo assortimento di Avon. La società è sempre alla ricerca di nuove incaricate alle vendite che possano contribuire a migliorare il proprio approccio commerciale. Vediamo quali sono le caratteristiche ricercate, e in che modo potersi candidare in azienda.
La domanda per l’accesso all’indennità di disoccupazione mini-ASpI, per i periodi di disoccupazione nel 2012, dovrà essere presentata, tra il 1° gennaio e il 2 aprile 2013, in quanto il 31 marzo e il 1° aprile sono giorni festivi. Si precisa che la domanda potrà essere inviata esclusivamente per via telematica.
Con il messaggio Inps n. 20774 del 17 dicembre 2012, prende il via la Mini-Aspi 2012, la nuova prestazione previdenziale che dal 2013 sostituisce l’indennità di disoccupazione ordinaria ed ha gli stessi requisiti richiesti per l’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti abrogata dalla riforma dal 1° gennaio 2013. La domanda entro il 2 aprile 2013.