I giovani apprendisti in mobilità possono essere assunti solo se nel contratto di lavoro c’è una clausola di rinuncia alla facoltà di recesso. Così ha chiarito l’Inps con la circolare
È necessario puntare sulle prestazioni sanitarie volte al recupero dell’integrità psico-fisica degli infortunati e dei tecnopatici, ecco l’obiettivo dell’Inail con la circolare n. 62 del 13 novembre 2012.
Una doppia opzione per gli incentivi all’assunzione con contratto di apprendistato di giovani iscritti nelle liste di mobilità.
Auchan è una delle principali catene europee di centri commerciali. Un’azienda particolarmente attenta al recruitment di giovani risorse sul territorio italiano, consentendo alle nuove professionalità di potersi confrontare in una squadra affiatata e dinamica, che potrà fungere da giusto volano allo sviluppo della propria crescita professionale. Responsabilità, professionalità, passione e valore sono i principali tratti caratteristici dei collaboratori che Auchan vuole inserire nelle proprie strutture. Vediamo quali sono i mestieri e le opportunità di lavoro disponibili.
Le tre compagini sindacali – CGIL, CISL e UIL – hanno diffuso un documento unitario per la Conferenza Nazionale Governativa sull’Amianto dove mettono in evidenza i punti comuni e irrinunciabili nell’ottica di una politica seria e duratura in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.
Le Ferrovie dello Stato sono alla ricerca di nuovi giovani ingegneri che desiderino entrare a far parte di una realtà concreta e dinamica, composta da persone che mettono in campo tecnologie, innovazione e competenze, lavorando in network e condividendo le esperienze. Ferrovie dello Stato ricerca persone con una solida preparazione metodologica, desiderose di confrontarsi con le tecnologie più avanzate. Ferrovie dello Stato offre un percorso di inserimento in azienda pensato su misura e organizzato in maniera tale da entrare in contatto con le diverse realtà aziendali.
Eni, una delle principali utility italiane ed europee, sta assumendo ingegneri, interpreti, traduttori e professionisti nei trasporti aerei e marini. Le offerte attualmente in corso sono state pubblicate nel corso del mese di ottobre, e sono pertanto nel pieno delle attività di recruitment stimate dalla compagnia. Vediamo allora quali sono i principali profili ricercati dalla società energetica nazionale, e in che modo potersi candidare a ricoprire una delle tante posizioni ancora aperte.
La circolare INPS del 13 novembre 2012 n. 129 avente come oggetto “Telematizzazione delle domande di riduzione sanzioni civili – compensazione – regolarizzazione – ristampa F24 nel settore agricolo” informa sull’avvio delle procedure telematiche, nel settore agricolo delle istanze relative a riduzione sanzioni civili, compensazione, regolarizzazione e riemissione F24.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando diverse figure di magazzino. In particolare, per azienda operante nel settore della grande distribuzione organizzata, sta cercando di individuare un assistente alla logistica. La risorsa si occuperà di ricevimento merce, controllo, spunta e caricamento delle bolle e dei relativi ordini; organizzerà le attività di flussi tra scarico e vendita collaborando con i vari reparti, garantendo l’ordine, la sicurezza e la difesa del patrimonio; parteciperà allo sviluppo commerciale affrontando problematiche inerenti al flusso o alla quantità/qualità delle merci.
L’apprendistato come punto di partenza per l’inserimento lavorativo dei giovani è una sfida che Regione Lombardia affronta per il prossimo futuro.
L’Inps, attraverso il suo messaggio n. 18543 dello scorso 13 novembre 2012 intitolato “Gestione deleghe per accesso ai servizi Web di Artigiani e Commercianti”, fornisce le nuove modalità con cui soggetti abilitati possono accedere ai servizi Web in di qualità di delegati dei lavoratori autonomi iscritti alle gestioni degli artigiani e commercianti.
Ripristinato il trattamento di fine servizio (Tfs) al posto del trattamento di fine rapporto (TFR), si calcolano le riliquidazioni dei dipendenti pubblici.
L’agenzia per il lavoro Articolo sta cercando, per propria azienda cliente operante nel settore gaming, 1 customer retention manager. Il candidato, riportando al Senior Manager Marketing Gaming, lavorerà in un contesto dinamico e internazionale e, assumendo la responsabilità di gestire e assicurare la customer satisfaction, sarà responsabile del mantenimento e della fidelizzazione dei clienti – giocatori esistenti, della riattivazione dei giocatori inattivi e dello sviluppo di nuovi giocatori.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha aggiornato il testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro al mese di novembre 2012 rendendolo disponibile online – nella Sezione dedicata alla Sicurezza sul Lavoro.