Modello 730, i documenti fiscali da conservare

Il contribuente non ha solo il dovere di presentare ogni anno la dichiarazione dei redditi, ma anche quello di conservarne tutta la relativa documentazione fino ad una certa data.

Può succedere, infatti, che l’Agenzia delle Entrate debba procedere ad eventuali controlli e, in questo caso, tutti i documenti fiscali vanno tenuti sempre a disposizione: scontrino delle medicine, le fatture per spese mediche, le ricevute dei bonifici bancari, i modelli F24 pagati. PROPRIO TUTTO.

Sapete già, certamente, che le modalità di presentare la dichiarazione dei redditi sono diverse: è possibile presentare il Modello 730 tramite il datore di lavoro oppure tramite un Caf o un professionista e utilizzare, secondo i casi, sia il Modello 730 che il Modello Unico. Qualunque modalità si sia seguita per la dichiarazione dei redditi, ripetiamo che è necessario conservare la documentazione relativa ai dati dichiarati nel modello presentato fino al quarto esercizio successivo all’anno di presentazione del modello 730 o Unico. In breve, la documentazione va conservata fino al 31 dicembre 2016, indipendentemente dal fatto che si tratti del modello 730 del 2012 o del modello Unico 2012.

Dopo il 730, si conservano i documenti fino al 31 dicembre 2016

Vi elencheremo di seguito i documenti da conservare fino al 31 dicembre 2016. ma vogliamo ricordarvi che, fra gli altri, è importante conservare quelli relativi ad eventuali agevolazioni fiscali da indicare necessariamente nella compilazione del modello 730, non solo perché si potrebbe ottenere il rimborso d’imposta tramite busta paga, ma soprattutto perché la documentazione attesta il diritto alle detrazioni di cui il contribuente ha beneficiato.

I documenti da conservare fino al 31 dicembre 2016 sono: * il modello Cud 2012, quindi le certificazioni delle ritenute e dei redditi conseguiti nell’anno 2011; *gli scontrini parlanti per i farmaci acquistati, le ricevute e le fatture delle spese mediche, per l’ottenimento delle detrazioni fiscali del 19% per le spese sanitarie; *le quietanze dei bonifici bancari o postali eseguiti per le detrazioni del 36% per le ristrutturazioni edilizie o per le detrazioni del 55% per interventi di riqualificazione energetica; *modelli f24 che attestano i versamenti delle imposte.

Offerta di lavoro come Web Designer – giugno 2012

Il gruppo Espresso, uno dei leader nazionali nel settore dell’editoria, sta cercando un nuovo web designer (middle – senior level) che si occuperà dello sviluppo dell’interfaccia utente, partendo – a seconda del progetto – da wireframe pensati dagli architetti dell’informazione, o producendoli di propria iniziativa. Successivamente alla creazione dei mockup, si occuperà dell’implementazione del template statico e in prima persona lavorerà a stretto contatto con il team di sviluppatori, assicurandosi dell’idonea implementazione del front-end.

Per quanto concerne i principali requisiti richiesti al candidati, spiccano: Progettazione interfacce per web e applicazioni mobile/tablet con una particolare attenzione ai principi di Progressive Enhancement / Graceful Degradation; Ottima conoscenza XHTML/HTML5; Ottima conoscenza CSS 2.1/CSS 3; Ottima conoscenza degli standard W3C; Ottima conoscenza delle tecniche di ottimizzazione delle performance di una pagina web; Buona conoscenza delle tecniche di Search Engine Optimization; Buona conoscenza di jQuery e tecniche di chiamate asincrone Ajax; Testing e risoluzione di bug relativi a inconsistenze cross-browsing; Formazione di livello universitario (ISIA, IUAV, Politecnico, etc); Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo.

La posizione dei sindacati europei in materia di pensioni

La CES, ossia la Confederazione dei sindacati europei, ha messo a punto il Libro Bianco sulle pensioni dove emerge in modo chiaro la posizione dell’intero sindacato europeo; infatti, il Libro Bianco, intitolato come intitolato “Un’agenda dedicata a pensioni adeguate, sicure e sostenibili”, non soddisfa le aspettative sollevate nel titolo.

La CES ribadisce la sua contrarietà sull’approccio del testo della Commissione e in particolare l’innalzamento dell’età pensionabile, come pure il rafforzamento dell’adesione a piani pensionistici privati ritenendo, invece, che il modo migliore per garantire le pensioni consista nel potenziamento dei sistemi pensionistici pubblici.

Corsi di svedese – estate 2012

Se conoscete molto bene l’inglese, e voltete approcciare con l’apprendimento di una terza lingua che potrebbe risultare molto utile per il vostro lavoro o le opportunità di turismo, i corsi di svedese in programma per l’estate 2012 potrebbero costituire un utilissimo momento formativo. Su tutti, merita un particolare cenno il pacchetto formativo predisposto dalla Glossa, una scuola privata che offre una serie di corsi per giovani e adulti, a Uppsala.

I corsi sono strutturati in maniera intensiva, al fine di concentrare nel più breve tempo possibile le iniziative formative che permetteranno ai partecipanti di potersi destreggiare nel migliore dei modi con la nuova lingua. I corsi sono altresì pianificati in maniera tale da potersi rivolgere a chiunque, da chi non ha avuto mai alcuna iniziazione con la lingua svedese, a coloro che invece hanno già una discreta conoscenza con l’idioma.

Audizione in Parlamento sull’invalidità civile

I rappresentanti dei patronati aderenti al Cepa – ovvero inas, Inca, Ital e Acli – sono stati sentiti dalla Commissione lavoro, previdenza sociale del Senato, in merito alle nuove procedure telematiche per il riconoscimento dell’invalidità civile, introdotte con la legge n. 102/2009.

I Patronati hanno ribadito la carenza, anche due anni dall’entrata in vigore della legge, di una vera applicazione delle norme; in effetti, la nuova legge avrebbe dovuto garantire rapidità e trasparenza nelle modalità di riconoscimento dello stato di invalidità civile, handicap e disabilità. In realtà, si è dovuto denunciare disagi  a cui i disabili e/o i loro familiari sono stati sottoposti  per difficoltà riconducibili esclusivamente a ingiustificate e persistenti lacune operative.

Dalla CGIL forte contrarietà sulla proposta del sottosegretario Polillo

La CGIL si oppone decisamente al disegno prospettato dal sottosegretario Polillo; infatti, il segretario  confederale della CGIL, Fabrizio Solari, sulla proposta del sottosegretario all’Economia di rinunciare ad una settimana di vacanza per determinare una crescita immediata del Pil pari a un punto percentuale osserva che l’idea è

Un’uscita confusa, estemporanea e non particolarmente geniale e alla quale manca un naturale complemento: perché non chiedere ai 500 mila lavoratori in cassa di rinunciare ad una settimana di indennità? Per questa via anche le casse dello Stato ne trarrebbero un beneficio.

Premio Marzotto, 10 giorni per partecipare

Mancano solo 10 giorni alla scadenza dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione al contest dedicato alle nuove imprese italiane. Sabato 30 giugno è infatti fissata, in maniera improrogabile, la fine per poter prendere parte alla gara che assegnerà un montepremi pari a 450 mila euro, destinati ai migliori che presenteranno una nuova idea imprenditoriale. L’obiettivo è quello di riuscire a produrre effetti positivi, economicamente e socialmente, all’interno del territorio italiano.

La seconda edizione del premio Marzotto, disciplina il proprio regolamento in tre grandi sezioni. Con la prima, il premio intende rendere beneficiari di 100 mila euro i più giovani, gli “under 35”, con premiazione delle tre migliori candidature con un periodo di residenza all’interno degli incubatori di impresa H-Farm, M31, Seedlab, con programmi dedicati utili per poter concretamente trasformare le idee in impresa.

Riforma pensioni, i lavoratori penalizzati dal nuovo sistema pensionistico

Le novità del nuovo sistema pensionistico penalizzano alcuni lavoratori che non possono usufruire di esoneri, deroghe o altri benefici, ché anzi ne traggono un danno non lieve. A cominciare dal prolungamento degli anni di lavoro con conseguente ritardo nell’accesso alla pensione.

Cerchiamo di capire, in dettaglio, quali sono i lavoratori penalizzati dal nuovo sistema pensionistico, iniziando dai lavoratori che avrebbero raggiunto la quota nel 2013 e dai lavoratori prossimi alla pensione, ovvero che maturano i vecchi requisiti nel 2012 e nel 2013 o nei prossimi anni. Sono certamente penalizzati tutti i lavoratori che avrebbero raggiunto la pensione di anzianità nel 2013 con il sistema delle quote, esattamente quota 97 con 61 anni di età e 35 anni di contributi.

Assegno di maternità dei Comuni per lavoratrici disoccupate

Il diritto all’indennità di maternità viene riconosciuto alle lavoratrici disoccupate, anche se non hanno i requisiti contributivi previsti per le lavoratrici dipendenti, parasubordinate e autonome.

La legge, quindi, riconosce anche alle lavoratrici senza lavoro e in attesa di un figlio il diritto alla tutela e ad una prestazione assistenziale a sostegno del proprio reddito, se non hanno altre coperture previdenziali di maternità. In questo caso le donne senza lavoro hanno diritto all’assegno di maternità erogato dal Comune di residenza, che viene però pagato dall’Inps.

L’assegno di maternità del Comune è una prestazione speciale previdenziale a favore delle lavoratrici disoccupate, che non beneficiano di nessuna tutela per la maternità, per il periodo di gravidanza e per la nascita di un figlio. In realtà questa prestazione, come già detto, viene pagata dall’Inps dopo aver ricevuto dal Comune di residenza della madre tutti i dati necessari per il pagamento.

Lavorare nell’edilizia – giugno 2012

Anche se il settore dell’edilizia non gode di ottima salute, e il settore delle costruzioni e delle vendite immobiliari soffre in particolar modo della congiuntura negativa, le offerte di lavoro nel comparto non mancano di certo.

Iniziamo ancora una volta con l’Emilia Romagna, dove l’agenzia per il lavoro articolo 1 ricerca – per azienda operante nel settore metalmeccanico – 5 saldatori con esperienza nella saldatura a filo, scarica condensatore e a puntatura, capacità di lettura del disegno tecnico, conoscenza della tecnologia dei materiali, esperienza nella carpenteria e nell’assemblaggio. La sede di lavoro è Modena: per potersi candidare efficientemente, è sufficiente inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo [email protected].

È legittimo l’installazione degli impianti di videosorveglianza solo con il consenso dei lavoratori

La Corte di Cassazione è intervenuta a ribadire la sua posizione in merito all’installazione degli impianti di videosorveglianza; infatti, in base alla sentenza n. 22611 dell’11 giugno 2012, il datore di lavoro che videosorveglia i propri dipendenti, in assenza di un accordo con le rappresentanze sindacali, non commette reato se fa sottoscrivere a tutti i lavoratori un apposito documento autorizzativo, espressione del loro assenso.

Ricordiamo che un datore di lavoro, in un momento iniziale, è stato riconosciuto responsabile della violazione dell’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, per aver fatto installare un sistema di videosorveglianza per controllare i propri dipendenti, senza un preventivo accordo con le rappresentanze sindacali.

Lavoro in contabilità – giugno 2012

Sono numerose le posizioni aperte nel settore della contabilità. Cerchiamo di elencare alcune tra le più interessanti proposte del mese di giugno 2012 in Emilia Romagna, Lombardia, Lazio e Puglia. Cominciamo con l’Emilia, dove l’agenzia per il lavoro Articolo 1 cerca per una propria azienda 2 impiegati amministrativi da inserire all’interno dell’ufficio amministrativo per occuparsi di fatturazione, bollettazione, home banking, F24, contabilità clienti, fornitori, scritture di bilancio. La sede di lavoro è Bomporto ([email protected]).

Anche nel Lazio la stessa agenzia per il lavoro cerca – per multinazionale operante nel settore medicale – 2 addetti alla contabilità, che possano occuparsi di verifica idoneità fiscale e procedurale della documentazione a supporto delle note spesa dipendenti e codifica delle stesse per centro di costo, registrazione fatture e note spesa, verifica della gestione contabile degli ordini di acquisto, documenti consegna e verbali servizi effettuati, preparazione pagamento in tesoreria di fatture e note spesa, supporto stampa e archiviazione di libri bollati aziendali, gestione archivio di competenza. La sede di lavoro è Roma, zona Torrino ([email protected]).

L’inail sospende gli adempimenti assicurativi alle imprese colpite dal sisma

L’Inail, con la circolare n.28/2012 del 15 giugno 2012 avente come oggetto gli Eventi sismici del 20 e 29 maggio 2012 verificatisi nelle province di Bologna, Modena, Ferrara, Mantova, Reggio Emilia e Rovigo, decide di sospendere i premi assicurativi a carico delle imprese

Infatti, a seguito degli eventi sismici del 20 e 29 maggio 2012 l’articolo 8, comma 1, punto 1), del decreto legge n. 74/2012 dispone la sospensione dal 20 maggio 2012 fino al 30 settembre 2012 dei termini relativi agli adempimenti ed ai versamenti dei premi per l’assicurazione obbligatoria.

Pertanto, ricade nel periodo di sospensione il pagamento dell’autoliquidazione dei premi 2011/2012 in scadenza al 18 giugno 2012, nonché della terza rata dell’autoliquidazione ai sensi della legge n. 449/97 e n.144/99 in scadenza al 16 agosto 2012.

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