La detrazione per figli portatori di handicap

Ogni lavoratore o pensionato dispone di alcune detrazioni Irpef per i familiari a carico: una cifra che varia in funzione del reddito complessivo posseduto nel periodo d’imposta. Il nostro sistema fiscale prevede diverse detrazioni di base il cui importo diminuisce con l’aumentare del reddito. La detrazione si annulla per un reddito complessivo di 95.000 euro mentre per la detrazioni.dei figli si annullano per un reddito complessivo di 72 euro al giorno.

Si ricorda che il limite di reddito personale complessivo per ritenere una persona fiscalmente a carico non deve essere superiore a 2.840,51 euro al lordo degli oneri deducibili e della deduzione per l’abitazione principale e pertinenze.

Lavoro nel settore produzione

In Italia il mercato del lavoro sembra dare piccoli segnali di riavvio, pur molto lievi e prudenziali: nei primi mesi del 2012 si evidenzia infatti una netta ripresa del settore della produzione, che si auspica possa trainare al rialzo che i comparti collegati.

Il mercato del lavoro presenta di fatto forti oscillazioni, con alcune figure professionali sempre più richieste, e altre trasferite nel “dimenticatoio” delle aziende. Ad essere particolarmente ricercate sono le figure più specializzate, proprie di risorse motivate con costante volontà di mettersi alla prova con un settore in continua evoluzione, disponibili e attivi su diversi fronti.

La tassazione per borse di studio e premi

Tra non molto dovremo fare la consueta dichiarazione annuale Irpef e, in modo particolare per i giovani, occorre anche comprendere in che modo sono tassate i redditi derivati da borse di studio o il compenso percepito sotto forma di premi.

Le borse di studio rientrano, secondo anche una consolidata prassi, tra i redditi assimilati al lavoro dipendente; in effetti, rientrano in questa categoria, in base all’articolo 50 del Dpr 917/1986 o Tuir, le borse di studio o assegni, premi o sussidi per fini di studio o addestramento professionale, corrisposte a soggetti fiscalmente residenti, a meno che non sia prevista un’esenzione specifica.

Casting artisti per musical The Elephant Man di Tato Russo e Demo Morselli

Il regista Tato Russo porterà in scena uno splendido spettacolo musicale, ”The Elephant Man”, impreziosito dalle musiche di Demo Morselli. Uno spettacolo di grande significato psicologico e umano, una vicenda che già in versione cartacea e nell’interpretazione cinematografica ha commosso migliaia di platee. Uno spettacolo unico…

Per questo musical già proiettato, per i forti contenuti, verso un successo senza uguali, si cercano 25 artisti che abbiano una solida preparazione nella recitazione, nel canto e nella danza, all’altezza di una vicenda molto particolare, che richiede grande sensibilità umana non solo artistica, in uno scenario in cui situazioni drammatiche vengono vissute con dignità e umana solidarietà.

Casting ballerini, ballerine e coreografi per videogioco Just Dance a Milano

Come vi avevamo già comunicato in occasione della precedente edizione della serie del videogioco Just Dance, LAGENCE DANCEFLOOR, la famosa agenzia operativa presso Parigi, apre ora una nuova sede in Italia e sta formando un secondo casting di danza a Milano, per la serie del videogioco Just Dance (marchio Ubisoft) “The Experience”.

Per questo secondo casting, le selezioni di ballerini, ballerine e coreografi per la serie del videogioco Just Dance si svolgeranno il 15 e il 16 marzo 2012 a Milano. La retribuzione è buona. Chi ama lavorare in questo genere di spettacolo, valuti bene la proposta e proponga la sua candidatura.

Concorso pubblico per radiologi a Vicenza

L’Azienda Sanitaria Locale n.6 di Vicenza ha indetto un concorso pubblico per ricercare dieci tecnici sanitari di radiologia medica. Per quanto riguarda i requisiti di ammissione generali, i candidati dovranno essere in possesso della cittadinanza italiana, dell’idoneità fisica per lo svolgimento del compito assegnatogli. Inoltre, è necessario il possesso del Diploma di Laurea appartenente alla Classe delle Lauree in professioni sanitarie tecniche (Classe n.3) e l’iscrizione all’albo professionale.

Offerta di lavoro nella sicurezza aziendale – Marzo 2012

L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta ricercando alcuni addetti al servizio di prevenzione e di protezione per un’azienda di leader europeo nel settore del trasporto e della logistica. Le risorse si occuperanno di individuare i fattori di rischio e le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro nel rispetto della normativa vigente, elaborare nel limite delle proprie competenze, le misure preventive e protettive, elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali.

Ancora, i candidati dovranno tenere e gestire la documentazione inerente la sicurezza sul lavoro e le società di manutenzione dei vari siti, relazionandosi e rispondendo al responsabile della sicurezza e della prevenzione dell’organizzazione aziendale di riferimento.

Voucher lavoro dalla provincia di Firenze

In forte periodo di crisi lavorativa, la provincia di Firenze risponde con tre bandi da fondi Fse, pari a 700mila euro complessivi, da distribuirsi tramite voucher individuali. I voucher sono dei buoni formativi – sostanziali finanziamenti – ad uso del cittadino, che potrà impiegare il controvalore sulla base delle proprie esigenze personali o professionali.

Attraverso questo strumento immediato e dall’utilizzo flessibile, i laureati, le persone in cassa integrazione, i giovani, gli adulti, i soggetti svantaggiati, le imprese o i disoccupati potranno pertanto investire nell’innovazione e nell’occupazione, a condizioni certamente interessanti e difficilmente reperibili all’interno del mercato provinciale fiorentino.

Le donne nel lavoro ancora troppo discriminate

L’Anmil ha voluto sollevare un problema fondamentale presente nel mercato del lavoro e lo fa in occasione dell’8 marzo, ossia sono ancora presenti troppe discriminazioni per le donne che lavorano.

Anche se da un punto di vista prettamente giuridico esiste una completa parità tra uomini e donne, nel campo del lavoro questo non è vero perché sono ancora presenti troppe fasce di discriminazioni: dalle difficoltà quotidiane nella conciliazione degli impegni familiari e professionali ai tanti infortuni in itinere, da un sistema di tutele carente alle difficoltà di reinserimento per le disabili.

L’Anmil, Associazione nazionale fra lavoratori mutilati e invalidi del lavoro, nel Rapporto “Donne, lavoro e disabilità: fra sicurezza e qualità della vita” presentato a Roma ribadisce l’emergenza sociale perché le donne possono ben rappresentare la fascia debole del sistema perché si trovano continuamente a dover conciliare i tempi della vita familiare con quelli professionali fino ad arrivare a scontare una discriminazione “di genere” ancora fortemente trascurata sul piano delle tutele.

Stipendio donne inferiore del 16% di quello degli uomini

Se sei donna guadagni meno di un uomo? Sembrerebbe essere questa la conclusione a margine del quadro che emerge dal rapporto pubblicato dalla Commissione UE, nella giornata per la parità retributiva: in Europa le donne guadagnano il 16,4% in meno rispetto agli uomini.

Il fenomeno pare interessare non solo il nostro Paese, dove le donne guadagnano in media il 19,6% in meno rispetto agli uomini, ma anche il nuovo continente. In barba alla globalizzazione e al progresso occupazionale, la situazione del gentil sesso impegnato nel lavoro non sembra dare segnali positivi: basti pensare che solo il 4% delle donne è ai vertici nelle imprese italiane, nonostante spiccate doti gestionali.

Chiarimenti Inps sulla disciplina congedi e permessi per l’assistenza a disabili

L’Inps, con la circolare n. 32 dello scorso 6 marzo 2012, ha chiarito l’importante disciplina sui congedi e permessi per l’assistenza a disabili in situazione di gravità.

Ricordiamo che il decreto legislativo 119 del 18 luglio 2011, entrato in vigore l’11 agosto 2011, ha apportato modifiche alla normativa relativa ai congedi ed ai permessi per l’assistenza alle persone in situazione di disabilità grave, in particolare per quanto riguarda il prolungamento del congedo parentale. Il nostro Istituto previdenziale, allo scopo di chiarire le modifiche introdotte, precisa che alla madre lavoratrice o in alternativa al padre lavoratore, per ogni minore disabile in situazione di gravità, per un periodo massimo di tre anni, anche se il bambino è ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati, e nella ridefinizione dei criteri e delle modalità per la concessione del congedo straordinario.

Offerta di lavoro in Oviesse e Coin – Marzo 2012

Ovs Industry – gruppo Coin – sta avviando una campagna di assunzioni che porterà la società a incrementare il proprio staff di almeno 50 nuovi allievi direttori di negozio nel primo semestre del 2012. Stando a quanto affermato dall’azienda, i requisiti fondamentali per poter ricoprire efficacemente la posizione sono relativi a un’età compresa tra i 22 e i 28 anni, una formazione universitaria o un diploma supportato da breve esperienza nel settore retail, oltre a una buona conoscenza della lingua inglese e alla disponibilità a trasferirsi periodicamente su tutto il territorio nazionale.

Oltre a quanto sopra, Coin appartenente allo stesso gruppo, ricerca 10 capi negozio per i punti vendita del Nord Italia, con requisiti minimi pari a una laurea o un diploma, oltre a esperienza nel settore retail. Ancora, la società sta cercando 20 venditotri da inserire nella zona di Reggio Emilia, che possono contattare la società in maniera diretta per poter proporre la propria candidatura, inoltrando il curriculum via internet o presentandolo presso un negozio di interesse.

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