Selezione animatori, cantanti e ballerini per stagione estiva 2012

Se cercate lavoro nel settore animazione e spettacolo e soprattutto se siete portati a questo genere di spettacolo che, oltretutto, vi consente di vivere un periodo molto attivo e diverso pur con l’impegno che comporta questo lavoro, l’offerta viene da Kaparanga, agenzia di animazione e spettacolo, che cerca varie figure da introdurre nelle proprie strutture in Sardegna, Toscana e Isola d’Elba.

Un’offerta di lavoro interessante, in località da sogno, dove si coniugano quotidianamente divertimento, relax, benessere e, cosa da non sottovalutare, la conoscenza di territori ricchi di bellezze naturali e di tradizioni culturali, storiche, gastronomiche e folcloristiche.

Casting attori per cortometraggio Roma barocca

È in fase di preparazione un cortometraggio dal titolo “Roma barocca”: si tratta di un giallo ambientato in un prestigioso attico nelle vicinanze di Piazza di Spagna, a Roma. La regia del cortometraggio è affidata a Ettore Moreno.

Le riprese partiranno a Roma dall’inizio di marzo 2012. È un giallo, che si svolge in un’epoca ben determinata. Un tema, quindi, dal contenuto drammatico che richiede ai candidati attitudine alla recitazione drammatica, buona dizione, predisposizione al ruolo da interpretare e capacità di calarsi in un’altra epoca caratterizzata da un certo stile.

Infortuni sul lavoro, il datore deve sempre pagare


Il datore di lavoro deve pagare sempre, e in qualsiasi caso, nell’ipotesi di infortunio del proprio dipendente. Un obbligo e un onere che ricade anche nelle ipotesi in cui l’infortunio sorga a causa di un comportamento vietato del dipendente, che ponga ad esempio in essere una transazione vietata dal piano di sicurezza dell’azienda nella quale è inserita la risorsa umana.

Ancora in termini più concreti, il datore di lavoro non potrà limitarsi a esporre cartelli con divieti per poter evitare la pena: a sancirlo, una pronuncia della Corte di Cassazione, che con la sentenza n. 3893 del 31 gennaio 2012 ha di fatto confermato anche in terzo grado la responsabilità di due imprenditori siciliani nei confronti di infortuni accaduti ai lavoratori sul proprio cantiere.

Le novità ISE per il 2012

L’Inps, attraverso il messaggio 1485/2012, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla valutazione del patrimonio immobiliare ai fini della definizione degli indicatori ISE o ISEE per le richieste di accesso alle prestazioni sociali ed ai servizi di pubblica utilità. In base alle indicazioni contenute nel messaggio l’Inps conferma che restano applicabili anche per il 2012 la disciplina ICI. Infatti, le innovazioni apportate alla materia hanno sollevato diversi dubbi interpretativi da più parti tanto che il nostro maggiore istituto previdenziale ha deciso di chiedere alcuni chiarimenti.

Assistenza colf e badanti

Novità in arrivo per quanto concerne colf e badanti. La Direzione Generale Immigrazione del Ministero del Welfare, grazie al supporto tecnico dell’Agenzia Italia Lavoro, sta per predisporre l’operatività di 200 sportelli, che potranno fornire assistenza ai collaboratori domestici e a quelle famiglie che desiderano sapere chi possa prendersi cura di un bambino o di un anziano. Uno strumento che cerca di colmare un gap conoscitivo di un settore che – almeno sotto il profilo informativo – si è retto in maniera pressochè esclusiva attraverso il passaparola.

Ad ogni modo, il piano statale per il miglioramento del comparto è ben più ampio. Tra le numerose novità inserite nel piano Assap (Azione di sistema per lo sviluppo di sistemi integrati di servizi alla persona) anche progetti di formazione per favorire l’inserimento di 5 mila badanti, e l’utilizzo di voucher dal valore di 2 mila euro per ciascuna persona disoccupata o inoccupata, anche extracomunitaria, che manifesti esigenze di qualificazione, e di 2,5 mila euro per quanto riguarda invece i disoccupati che siano impegnati in percorsi di specializzazione con standard più elevati di assistenza.

Adeguate le aliquote contributive per la Gestione Separata

L’Inps, attraverso la circolare n. 16, ha messo in evidenza le nuove aliquote contributive comprensivi di massimali e minimali relativi all’anno 2012. Così come stabilito dall’articolo 22 della Legge di Stabilità, ossia la legge n. 183/2011, si è previsto un adeguamento delle aliquote relative alla gestione separata utilizzata per il computo delle prestazioni pensionistiche che risultano aumentate di un punto percentuale.

Domande di pensione solo attraverso il web


Dal 1 febbraio 2012 le domande per la richiesta di prestazione pensionistica possono essere inoltrate solamente online, così come quelle relative alle principali prestazioni previdenziali e assistenziali. Una novità che era stata ampiamente annunciata, e che l’Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale (INPS) ha voluto spingere per cercare di premere il piede sull’acceleratore della dematerializzazione dei processi di lavorazione delle pratiche che affollano le proprie scrivanie.

Il 31 gennaio – come spiegato da un comunicato INPS che negli scorsi giorni ribadiva tale switch al telematico – è terminato il periodo transitorio, iniziato lo scorso 30 settembre 2011, attraverso il quale le prestazioni potevano essere richieste anche attraverso le modalità tradizionali.

La lotta all’evasione chiede l’aiuto ai sindaci

Nuova forma di collaborazione tra comuni e Agenzia delle Entrate; infatti, per il 2012-2014 il 100% delle somme riscosse dei tributi statali deve essere attribuito alle istituzioni locali: i comuni così potranno incassare buone somme grazie alla lotta all’evasione fiscale, in particolare su quella contributiva. In questo modo il gettone per la lotta all’evasione salirà dal 33% previsto nel 2010 fino al 50% grazie al federalismo municipale per arrivare al 100% con le ultime innovazioni apportate alla legislazione di riferimento, anche se occorre stipulare apposite convenzioni con l’Agenzia delle Entrate: un buona occasione per trovare nuovi fondi allo scopo di assicurare i servizi alla cittadinanza.

Casting cantanti per il musical internazionale The Lion King

Sono in corso le audizioni per la selezione di cantanti a Roma e Milano per l’interpretazione del musical internazionale The Lion King. Per le prossime sostituzioni, si cercano cantanti che abbiano forti capacità espressive e canore e attitudine al movimento, in quanto si tratta anche di uno spettacolo d’azione. La fascia d’età è compresa fra i 18 e i 40 anni sia per ensemble sia per interpretare i ruoli principali. Attualmente il musical della Disney è in scena a Londra con le musiche di Elton John, che esaltano la già alta qualità dello spettacolo sotto il profilo dei contenuti, che riteniamo di grande valore morale e, quindi educativo, non solo motivo di divagazione. Siamo di fronte ad un capolavoro della Disney che richiede interpreti all’altezza. La trama è nota, ma tracciamo una breve sintesi.

Casting ballerini e ballerine per il musical internazionale The Lion King

Sono in corso le audizioni di ballerini e ballerine a Roma e Milano per il musical internazionale ”The Lion King”, sulle orme del musical della Disney con le musiche di Elton John, un lungometraggio che ha avuto grande successo di pubblico e di critica negli Stati Uniti grazie alle canzoni di Elton John e ad una colonna sonora da brivido. Ora il musical Internazionale ”The Lion King” sarà presentato anche in Italia nella capitale e nel capoluogo lombardo: per le prossime sostituzioni, si cercano ballerini e ballerine dai 18 ai 30 anni, che abbiano una forte formazione di danza classica e moderna. I ballerini uomini dovranno avere anche abilità acrobatiche. Di seguito, in sintesi, la trama del capolavoro della Disney che siete chiamati ad interpretare, naturalmente per chi non dovesse esserne a conoscenza.

Offerte di lavoro come Store manager

Una importante multinazionale del settore dell’abbigliamento sta cercando uno store manager con precedente esperienza di almeno quattro anni come direttore di negozio di abbigliamento in contesti multinazionali, che sappia agire con coerenza nella realizzazione degli obiettivi, nella prestazione dei servizi, nella gestione della merce e nel controllo dei costi.

Il candidato che la multinazionale intende ingaggiare dovrà conoscere a fondo i processi, le procedure nella gestione di un negozio, come il visual merchandising, la gestione del budget e del personale. Oltre a quanto sopra, sarà possessore di ottime doti comunicative, saprà influenzare e motivare anche team numerosi, ha una buona conoscenza della lingua inglese, che utilizzerà per relazionarsi con i clienti e con la casa madre.

Il mito del posto fisso, la situazione in Europa

Il problema del precariato non è solo italiano ma è diventata una piaga europea per via dei Paesi coinvolti e dalle cifre in gioco. In effetti, i lavoratori precari, a tempo determinato sono passati da 63 a 124 nell’arco di soli 7 anni, dal 2003 al 2010, cifre sicuramente impressionanti, e non va meglio la disoccupazione che nello stesso periodo è salita a 16,5 milioni di persone.

Gli Uffici europei classificano i lavoratori precari tenendo conto delle tre differenti tipologie, ossia a tempo determinato, part time e lavoro parasubordinato e l’Italia si rispecchia perfettamente nella media europea.

Offerte di lavoro come impiegati di magazzino – Febbraio 2012


Una società delle Marche sta cercando un impiegato di magazzino per un’azienda operante nel settore tessile. La risorsa da assumere si occuperà prevalentemente di gestire le spedizioni merci in Italia e all’estero, di controllare le merci in entrata in uscita e la relativa documentazione, di emettere e scaricare le bolle merci in uscita, assicurando quindi la regolarità documentale dell’intero processo di gestione del magazzino.

Ancora, la risorsa si occuperà della gestione delle scorte di magazzino e degli inventari, del controllo di qualità, della gestione dei rapporti con fornitori e trasportatori.

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