Redazione

Pensioni, in arrivo la finestra di luglio

Per il mese di luglio possono meritarsi il sospirato riposo tutti i lavoratori che hanno raggiunto quota 95, in caso di lavoratori subordinati con una età minima di 59 anni, o di 96 se lavoratori autonomi con una età anagrafica di 60 anni per le donne o di 65 per gli uomini: condizione essenziale è il raggiungimento del requisito entro l’anno scorso.

Per usufruire di questa possibilità il lavoratore dipendente deve rassegnare le sue dimissioni e inoltrare all’ente la relativa domanda entro il primo semestre 2011, mentre non è necessario per il lavoratore autonomo cessare la sua attività.

Inps, proroga dei termini dei certificati medici online

In arrivo dal governo, in particolare dal Dipartimento per la Funzione Pubblica, la nuova circolare, la n. 4 del 2011, sulla trasmissione per via telematica dei certificati dì malattia con indicazioni operative per i lavoratori dipendenti e datori di lavoro del settore pubblico e privato (ricordiamo che la circolare è in attesa di registrazione presso la Corte dei conti).

In effetti, al termine della riunione del Comitato tecnico di monitoraggio (Dipartimento dell’innovazione tecnologica della pubblica amministrazione, Lavoro, INPS, associazioni datoriali e rappresentanze dei medici)  è stata fissata al 13 settembre l’entrata in vigore obbligatoria della certificazione on-line delle malattie dei lavoratori, secondo le modalità operative contenute nella circolare n. 4/2011 della Funzione Pubblica, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 13 giugno 2011.

Lavorare in hotel nel settore benessere

Di alcune professioni che possiamo trovare all’interno degli hotel abbiamo già parlato in questo articolo; non si tratta però di un elenco esaustivo. Infatti, accanto a quelle che in un certo senso potremmo chiamare “mestieri classici” come addetto al ricevimento, barman oppure direttore d’albergo esistono molte altre professioni che stanno vivendo un vero e proprio boom; sto parlando di tutti quei lavori legati al benessere.

Avvocati e commercialisti: liberalizzazione professioni, cosa cambia

C’è un gran fermento da qualche giorno a questa parte ai piani alti degli Ordini professionali. Questo perché in ambito politico è in ballo la proposta di liberalizzare le professioni, partendo in particolare dai commercialisti e dagli avvocati. Le novità dovevano in particolare essere introdotte per Decreto nella manovra correttiva triennale, ma poi in sede di Consiglio di Ministri l’attuale Governo in carica sembra aver deciso di passare alla messa a punto di una legge delega sulla riforma delle professioni in modo che questa poi segua il completo iter parlamentare, ed una conseguente e doverosa discussione a livello politico ed istituzionale.

L’accordo sulla rappresentanza e la posizione FIAT

Alla fine la segreteria confederale della maggiore centrale sindacale italiana ha vinto: è riuscita a portare fuori dall’isolamento la CGIL e ha passato alla FIAT il cerino accesso. Non solo, con questa iniziativa intende, in sostanza, chiedere alla maggiore azienda privata italiana di uscire allo scoperto per esporre finalmente le sue reali intenzioni in relazione agli accordi precedentemente sottoscritti. Ad oggi, mancano ancora gli investimenti e dettagli precisi sulla politica industriale della casa automobilistica torinese.

La quattordicesima per l’anno 2011

La quattordicesima è una somma aggiuntiva che viene corrisposta una volta l’anno, ovvero con il rateo pensionistico di luglio.

Questa somma aggiuntiva è stata definita nel 2007 in seguito alle rivendicazioni avanzate dalle Organizzazioni sindacali dei pensionati della Cgil, della Cisl e della Uil per cercare di recuperare il potere d’acquisto delle pensioni visto che anche la perequazione automatica non riesce a recuperare.

Per poter chiedere questa somma aggiuntiva è necessario possedere un reddito personale non eccedente il limite di una volta e mezza il trattamento minimo annuo dell’Inps (non superiore, per il 2011, a 9.114,89 euro annui con l’esclusione dei redditi derivanti da assegni per nucleo familiare/assegni familiari e da indennità di accompagnamento; il reddito da casa di abitazione; il TFR e le competenze arretrate sottoposte a tassazione separata) ed è attribuita d’ufficio al compimento dell’età di 64anni, uomini e donne, salva verifica delle condizioni reddituali, attuata con procedura RED.

Ascoli Piceno: lavoro per programmatori e saldatori

L’aria di crisi non è finita ma qualche piccolo cenno di ripresa si sente e questo anche nella città di Ascoli Piceno dove Gi Group, agenzia per il lavoro sarà presente con uno stand presso il Centro Commerciale Al Battente dal 4 al 9 luglio; per l’occasione sarà possibile lasciare il proprio cv e sostenere un colloquio con il nuovo team di consulenti Gi Group.

Luigi Di Rocco, Responsabile commerciale della Filiale Gi Group di Ascoli spiega

Anche se il territorio ascolano evidenzia ancora un tasso di disoccupazione pari all’11,3% e superiore di circa 4 punti rispetto alla media nazionale, la Cig nel 2010 è calata del 47,5% rispetto al 2009 e finalmente si vedono i primi concreti segnali di ripresa economica. In particolare come Gi Group segnaliamo le opportunità più numerose per i profili specializzati che sono sempre molto richiesti dalle aziende, ma spesso difficili da reperire sul mercato e tra i settori più positivi si evidenziano la Green Economy, il commercio e il terziario, ma anche la meccanica di precisione e l’alimentare. Per contribuire alla ripresa del territorio come Gi Group ci stiamo impegnando, inoltre, a fondo anche con progetti dedicati alla ricollocazione di personale in mobilità, come ad esempio il progetto “Welfare to Work” organizzato dalla Regione Marche con la collaborazione di Province e dei Centri Impiego, Orientamento e Formazione, di cui le persone interessate possono ricevere informazioni direttamente in filiale

Ingegneri in Piemonte cercasi

Ingegneri chimici, ingegneri di processo senior, ma anche ingegneri informatici e ingegneri meccanici capo progetto. Sono queste attualmente le posizioni lavorative che la divisione UnoHolding Family dell’Agenzia per il Lavoro

Discriminazione sul lavoro, Italia deferita alla Corte di Giustizia Ue

Pari opportunità e discriminazione: due termini che sempre più spesso emergono in un contesto lavorativo e che l’Unione Europea ha cercato di porre freno attraverso delle direttive mirate.

Con la Direttiva 2000/78/CE del consiglio del 27 novembre 2000 che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, l’Unione Europea ha chiesto ad ogni singolo Paese di adottare tutti i necessari provvedimenti per porre in essere la parità di trattamento.

Disoccupazione in aumento

Parliamo di disoccupazione perchè secondo gli ultimi dati Istat i giovani senza lavoro nella fascia d’età 15-24 anni sono aumentati passando dal 28,8% del 2010 al 29,6% del primo trimestre del 2011; nel mezzogiorno questa percentuale arriva addirittura al 46,1%.

Bonus scuola: tutti in gita nella Regione Piemonte

Grazie al Bando dal titolo “A scuola di Piemonte“, nella Regione sono stati assegnati i “bonus scuola” per le gite a ben 1.853 classi scolastiche. A darne notizia è stato Alberto Cirio, l’assessore all’Istruzione, al Turismo ed allo Sport della Regione Piemonte nel ricordare in particolare come l’agevolazione, fortemente voluta dal Governatore Roberto Cota e dall’assessore stesso, abbia avuto come finalità quella di realizzare in Piemonte, per l’anno scolastico 2010-2011, dei viaggi di istruzione. Il tutto a fronte, proprio a favore delle scuole piemontesi, di una dotazione finanziaria complessiva pari a 300 mila euro da distribuire alle classi delle scuole elementari, quelle medie nonché quelle del biennio superiore.

Risarcire il danno non patrimoniale al lavoratore

La Corte di Appello di Roma, con decreto depositato il 3 gennaio 2011, ha deciso la condanna del Ministero della Giustizia a risarcire il danno morale subito da un lavoratore per la eccessiva durata della procedura fallimentare.

La causa dibattuta presso la Corte di Appello di Roma è stata abbastanza emblematica anche per via della durata eccessiva della procedura; in particolare, il lavoratore aveva presentato, in data 29 giugno 1992, istanza di ammissione al fallimento della CO.MER. S.R.L., pendente innanzi al Tribunale di Benevento, tramite l’Ufficio Vertenze e Legale della CGIL di Benevento, e soltanto in data 25 maggio 2006, cioè dopo circa 14 anni, con la pubblicazione del piano di riparto finale, aveva finalmente ricevuto dagli organi della procedura una percentuale delle somme richieste.

Il POS e lo stress da lavoro correlato

Il POS, o il Piano Operativo di Sicurezza, è un documento obbligatorio importante e necessario che serve per identificare tutti i pericoli, anche potenziali, presenti sul posto di lavoro.

Da più parti si evidenza la necessità, in special modo dagli organi di vigilanza, di redigere questi piani in modo più preciso e puntuale identificando i possibili rischi presenti; in effetti, i coordinatori e gli organi di vigilanza preposti a questi compiti si trovano sempre più spesso ad esaminare documenti con sostanziali incongruenze che dovrebbero essere colmate.

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