Redazione

Costa Crociere: corso per tecnico del suono

Continua l’offerta formativa della Costa Crociere che, sensibile verso una formazione mirata, sta organizzando il corso di “Lounge Technicians“. Il Lounge Technicians si occupa della gestione delle luci e del suono durante eventi di diversa natura. Questo professionista, infatti, può trovare occupazione in diversi settori e presso numerose aziende che a vario titolo si occupano di eventi culturali, spettacolo, animmazione, ecc.

Il percorso formativo, patrocinato dalla Provincia di Roma e totalmente finanziato, non ha alcun costo per gli allievi. Il corso professionalizzante, coinvolgerà 20 allievi e avrà una durata di 208 ore comprensive di lezioni teoriche e tirocinio presso una delle navi della Costa Crociere. Alla teoria saranno dedicate 200 ore mentre per il tirocinio, svolto sotto la guida attenta di un tutor, sono previste 8 ore.

Amico Blu e Luxe of Italy ricercano personale

Amico Blu è alla ricerca del seguente profilo professionale:

  • Addetto contact center. Il profilo prescelto si occuperà della gestione telefonica delle chiamate dei potenziali clienti. Il suo obiettivo sarà quello di vendere servizi di noleggio di auto e furgoni non solo per l’Italia, ma anche per l’Estero. Il candidato ideale possiede una laurea ed ha un’età massima di 28 anni  e possiede un’ottima conoscenza dell’inglese. Ha una forte propensione alla vendita ed al lavoro di gruppo. Gradito ma non necessario l’aver maturato una precedente lavorativa nella medesima mansione. La sede di lavoro è Roma. Il profilo prescelto effettuerà un periodo di stage che avrà la durata di 1 o 2 mesi, per poi avere un contratto.

Verona, concorso per Infermieri

L’Azienda Unità Locale Socio Sanitaria N.20 di Verona ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto all’assunzione a tempo indeterminato di 3 collaboratori professionali sanitari – infermieri, categoria D. Tra i requisiti richiesti per inoltrare la domanda di ammissione troviamo:

– laurea in infermieristica o titolo equipollente

– iscrizione al relativo albo professionale

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

– maggiore età

– idoneità fisica al lavoro

Imprese in rosa: Toscana, la carica dei 100 mila

Lo scorso anno in Toscana le imprese con titolare donna sono cresciute dell’1,6% rispetto al più modesto +0,3% delle imprese con titolare uomo. A metterlo in evidenza è stata la Regione Toscana nel sottolineare come le imprese toscane in rosa siano oramai quasi 100 mila, corrispondenti a quasi il 24% del totale. E così la Toscana riguardo alle imprese con titolare donna è in Italia seconda solamente alla Regione Lazio e davanti all’Emilia-Romagna, Veneto, Regione Piemonte, Lombardia e Regione Marche. Sono questi alcuni dei dati emersi dall’ultimissimo Rapporto di Unioncamere Toscana che, secondo Salvatore Allocca, Assessore regionale al welfare ed alle pari opportunità, confermano la propensione delle donne a rischiare di più nelle fasi di crisi a fronte di elevate competenze, qualifiche e preparazione; il tutto senza dimenticare il contributo dato dall’imprenditoria femminile straniera che allo stesso modo dà un grande apporto allo sviluppo dell’economia sul territorio toscano.

Ministero del lavoro, in arrivo il testo coordinato sulle direttive per Ascensori e Montacarichi

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il testo coordinato del Decreto del Presidente della Repubblica 5 ottobre 2010, n. 214, ovvero il Regolamento recante modifiche al Decreto del Presidente della Repubblica 30 aprile 1999, n. 162, per la parziale attuazione della Direttiva dell’Unione Europea 2006/42/CE relativa alle macchine e che modifica la Direttiva, sempre dell’Unione Europea, 95/16/CE relativa agli ascensori.

Il nuovo regolamento fissa, tra l’altro, i criteri oggettivi ritenuti essenziali di sicurezza e di  tutela della salute.

A questo proposito si ricorda che, per quanto disposto dall’articolo 5, gli ascensori e i componenti di sicurezza cui si applica il presente regolamento devono rispondere ai requisiti essenziali di sicurezza e di tutela della salute previsti nell’allegato I.

Non solo, gli ascensori e i componenti di sicurezza devono essere muniti della marcatura CE e accompagnati dalla dichiarazione CE di conformità di cui all’allegato II e per questa ragione sono considerati conformi a tutte le prescrizioni del regolamento.

La pensione per i lavoratori usuranti, la possibile evoluzione normativa

Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva, nella seduta del 13 aprile 2011, lo schema di Decreto Legislativo recante norme in materia di accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti attuativo della delega conferita dall’articolo 1 della legge 183/2010 (Collegato lavoro)  e dell’articolo 1, comma 90, della legge 24 dicembre 2007, n. 247.

Ricordiamo che il testo del governo ai commi 2 e 3 precisano che per l’accesso al trattamento pensionistico anticipato è necessario che il lavoratore abbia svolto effettivamente le attività definite usuranti, con esclusione dei periodi di contribuzione figurativa, per un tempo pari ad almeno 7 anni negli ultimi 10 anni di attività lavorativa per le pensioni aventi decorrenza entro il 31 dicembre 2017 e ad almeno la metà della vita lavorativa complessiva, per le pensioni aventi decorrenza dal 1° gennaio 2018.

Roma: corso gratuito informatica

L’ente di formazione C.S. Europa con sede a Roma ha attivato un percorso di formazione gratuito per formare la figura professionale di “Operatrice Esperta in Ufficio Automatizzato“, figura rientrante nel settore amministrativo. Il corso, patrocinato dalla Provincia di Roma e co-finanziato con il Fondo Sociale Europeo, è assolutamente gratuito e coinvolgerà n. 20 allieve. 

Questo corso permette alle allieve di apprendere conoscenze e competenze altamente specifiche nell’ambito dell’Office Automation. Il progetto desidera coinvolgere esclusivamente donne che desiderano intraprendere un lavoro in questo settore in sviluppo. Il corso avrà una durata di 156 ore articolate in momenti di formazione teorica e momenti di attività pratico-esperenziali, per un periodo di tre mesi a partire dal mese di maggio.

Fondi pensione negoziali e preesistenti: revisione legale dei conti

La Covip con comunicato del 4 aprile 2011 ha reso noto orientamenti in materia di revisione legale dei conti dei fondi pensione negoziali e preesistenti ( documento approvato dalla Commissione il 31 marzo 2011).

Spetta, quindi, ai fondi pensione effettuare una precisa scelta circa l’opportunità di mantenere la revisione legale dei conti in capo al collegio sindacale ovvero attribuire il relativo incarico ad un revisore esterno o a una società di revisione.

Ove la revisione legale dei conti venga conferita a soggetti esterni dovranno essere, comunque, tenute presenti le previsioni di cui al decreto n. 39/2010.

Rottapharm Madaus ricerca laureati

Rottapharm Madaus è alla ricerca del seguente personale:

  • Analista di laboratorio microbiologico. Il profilo prescelto si occuperà di convalidare i metodi microbiologici, di controllare i terreni presenti all’interno del laboratorio e dei campionamenti ambientali. Il candidato ideale è un Laureato in Biologia, Biotecnologia e deve aver maturato una precedente esperienza lavorativa di almeno un anno nella medesima mansione. Deve essere in possesso di una buona conoscenza del pacchetto Office e dell’inglese. Ha infine una buona manualità e precisione.

Regione Lazio, concorso per 40 Assistenti Amministrativi

La Regione Lazio ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato alla copertura di 40 posti, a tempo indeterminato e pieno, di assistente area amministrativa, categoria C, posizione  economica  C1, nel ruolo del personale della Giunta regionale del Lazio. Di questi 40 posti, il 50% è riservato  al personale interno. Tra i requisiti richiesti per inoltrare domanda di ammissione al concorso troviamo:

– diploma di maturità

– età superiore o uguale agli anni 18

– idoneità fisica al lavoro

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

Inps: cassa integrazione 2011, tiraggio in diminuzione

Continuano a scendere, anche nel 2011, le ore di cassa integrazione richieste, autorizzate ed effettivamente utilizzate dalle imprese. In accordo con gli ultimissimi dati forniti dall’Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale (Inps), infatti, nello scorso mese di gennaio 2011 in Italia sono state utilizzate solamente un terzo circa delle ore di cassa integrazione autorizzate, 20 milioni nello specifico rispetto ad un totale di 60 milioni di ore. A confronto con lo stesso mese del 2010, il calo del tiraggio, ovverosia del consumo complessivo di ore autorizzate di cassa integrazione, è ampio visto che nel gennaio 2010 si era attestato al 42,41% nel rapporto di 34 milioni di ore utilizzate rispetto ad un totale di 80 milioni di ore di cassa integrazione autorizzate.

Il collocamento obbligatorio, requisiti e disposizioni normative

I soggetti che rispondono ai requisiti di legge e che intendono iscriversi al collocamento obbligatorio devono dimostrare di essere disoccupati, tranne che per le vittime del terrorismo, e di non aver raggiunto l’età pensionabile.

In base ai riferimenti legislativi possono iscriversi le persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo, che comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%.

Non solo, possono utilizzare questo particolare sistema di tutela gli orfani ed i figli dei soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro possono iscriversi se minori di età al momento della morte del genitore: sono considerati minori i figli fino al giorno del ventunesimo compleanno (se studenti scuola superiore), e fino a ventisei anni se universitari.

Per quanto riguarda la documentazione da presentare questa può variare in base alle diverse esigenze degli uffici del collocamento obbligatorio ed è inoltre soggetta a disposizioni regionali e locali che possono differenziarsi sul territorio.

La pensione per i lavoratori usuranti, le sanzioni applicabili

Proprio in questi giorni è in discussione una proposta del governo in materia di lavoro usurante che attinge all’attuale normativa ma mai fino in fondo realmente recepita.

Secondo gli attuali riferimenti, al momento del pensionamento è necessario che il lavoratore dimostri di aver svolto, secondo i criteri indicati dall’art. 1 legge n. 247/2007, nel periodo transitorio (che verrà definito con i previsti decreti legislativi), una delle attività usuranti per un periodo minimo di sette anni negli ultimi dieci anni di attività lavorativa o a regime, una delle attività usuranti per un periodo pari almeno alla metà della vita lavorativa.

Il beneficio pensionistico consiste nella riduzione di 3 anni del requisito anagrafico minimo richiesto per l’accesso al pensionamento di anzianità, con un minimo inderogabile di 57 anni e un’anzianità contributiva non inferiore ai 35 anni. La norma non è operativa in quanto necessita dell’attuazione tramite previsti decreti legislativi.

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