Vi piacerebbe lavorare a Disneyland Paris, il grande parco divertimenti della capitale francese? Il vostro momento potrebbe essere arrivato visto l’azienda sita a Marne-la-Vallée è alla ricerca di 100 giovani da assumere.
Il loro ruolo? Sarà estremamente creativo visto che i giovani dovranno interpretare in costume i ruoli dei suoi personaggi più famosi del mondo Disney o in alternativa partecipare alle parate organizzate come ballerini.
Si aprono nuove opportunità lavorative nel settore del turismo per la prossima stagione estiva: Equipe vacanze, agenzia di animazione turistica di Reggio Calabria che fornisce personale a Villaggi, Hotel e Residence in Italia e all’estero, sta selezionando personale per nuove assunzioni.
Si cercano 200 figure, in particolare Animatori Turistici, ma non solo. Pochi, ma indispensabili i requisiti richiesti: non è necessario avere esperienza lavorativa nel settore, ma è necessario avere un’età compresa fra i 18 e i 35 anni.
Nuove opportunità per cominciare a lavorare nel settore della moda.
Il gruppo spagnolo Mango, nota catena di abbigliamento e di accessori, ha annunciato le prossime assunzioni in Italia sia per incrementare il personale nei punti vendita già aperti, sia per assumere nuove figure in vista delle imminenti aperture in tutta Italia.
Baglioni Hotels è una catena di alberghi di lusso fondata nel 1974 da Roberto Polito che conta 8 hotel collocati in palazzi storici in diverse città come Roma, Milano o Venezia.
Di certo il gruppo è in espansione dato che al momento ci sono una serie di posizioni aperte per entrare a far parte della nota catena di hotel. Parliamo di assunzioni, ma anche di stage rivolti anche a giovani senza esperienza.
Se siete interessati a proporvi per uno stage, sono aperte posizioni in Veneto, Lazio e Toscana.
Se il vostro sogno è quello di intraprendere la carriera diplomatica allora non perdete l’occasione di partecipare al concorso indetto dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale per la copertura di 35 posti per il profilo di Segretario di Legazione in prova.
C’è tempo fino al 7 marzo 2017 per presentare la domanda e tentare il concorso, ma vediamo i requisiti necessari per essere ammessi.
Se state cercando lavoro a Roma e vi piacerebbe lavorare in un locale cool e ben frequentato, allora sappiate che la catena di negozi Bakery House sta cercando personale da inserire in nuovi punti vendita.
Bakery House è una catena di locali in perfetto stile newyorkese dove potrete gustare deliziosi dolcetti made in USA, dai brownie alla cheesecake, preparati quotidianamente con ingredienti di prima qualità.
Parte il nuovo piano di assunzioni 2017 di Italo Treno: se volere lavorare per la società NTV questo è il momento giusto.
La società, primo operatore privato italiano per il trasporto ferroviario di persone sull’Alta Velocità fondata nel 2006, da Luca di Montezemolo, Diego Della Valle, Gianni Punzo e Giuseppe Sciarrone, è in via di espansione e dopo aver annunciato l’acquisto di nuovi treni Pendolino che viaggiano alla velocità di 250 km/h e che diventeranno operativi a partire da dicembre 2017, è alla ricerca di nuovo personale.
Amazon decide di investire sull’Italia e a partire dal 2017 annuncia l’assunzione di 1200 persone in vista dell’apertura di un nuovo centro di distribuzione a Rieti.
Il nuovo centro di distribuzione della multinazionale americana sarà aperto a Rieti, per la precisione a Passo Corese, ma ovviamente la città indicata è Roma anche se le due zone distano 30 chilometri. Sarà un capannone di 61mila metri quadrati dove gestire le consegne della catena online di vendita. Sarà il primo centro Amazon del sud ed aprirà ufficialmente nell’autunno 2017.
Con il via libera preliminare da parte del Consiglio dei Ministri agli 8 decreti legislativi attuativi della Buona Scuola, sono in arrivo cambiamenti nella riorganizzazione scolastica, negli esami e naturalmente anche nei percorsi di formazione e accesso del personale docente.
Il decreto relativo al Sistema di formazione iniziale e di accesso analizza i nuovi criteri e le nuove metodologie previste per diventare insegnante ed essere assunti.
I lavoratori disoccupati devono dire addio alla mobilità. Proprio così: a 25 anni dalla sua istituzione, dal 1 gennaio 2017 l’indennità che spettava ai lavoratori licenziati da imprese industriali con più di 15 dipendenti o commerciali con oltre 50 non esiste più.
I fondi comuni sono da sempre la forma di investimento più semplice e sicura. Chiunque, anche con un piccolo investimento, può acquistare una propria quota, riuscendo così a diversificare il
Ti formo, ti insegno, tu impari e poi ti licenzio: quando si parla di mondo del lavoro in Italia molto spesso si ha a che vedere con questa – paradossale – situazione. Si tratta di un fenomeno molto più diffuso di quel che si crede e che coinvolge in particolar modo i giovani che dopo aver faticosamente trovato un posto di lavoro vengono mandati a casa senza un giusto motivo.
Il posto fisso non esiste: dobbiamo prenderne atto ed andare avanti senza arrendersi mai. Già perché se il posto stabile nella sua concezione più antica, quella conosciuta dai nostri nonni e dai nostri genitori, garantito per tutta la vita nel nostro paese è – purtroppo – diventato una chimera si possono comunque trovare delle valide alternative. Quali? Ad esempio quella del lavoro flessibile o del lavoro da casa; la flessibilità così come il telelavoro possono portare numerosi vantaggi in termini quantitativi e qualitativi sia per il datore di lavoro che per il dipendente; quest’ultimo avrà più tempo da dedicare alla famiglia e non si troverà più nella spiacevole ed antipatica situazione di dover scegliere tra un’occupazione e il creare una famiglia mentre dal canto suo il datore di lavoro avrà un risparmio in termini di costi e una migliore e maggiore produttività.
Una delle poche certezze è che l’Italia è quel paese in cui i giovani non riescono ad entrare nel mondo del lavoro mentre i più anziani non riescono più ad uscirne; questo come è facilmente intuibile ha ripercussioni negative sull’economia italiana che continuerà a non crescere. Non si assiste a quel passaggio generazionale tanto auspicato e necessario; un passaggio indispensabile per un paese che continua ad invecchiare e dove per via di questa interminabile crisi i giovani sono sempre più scoraggiati e pronti con la valigia in mano a partire e ricominciare a vivere e sperare in un altro paese.