Kerakoll, uno dei marchi più noti al mondo per quanto concerne il GreenBuilding, sta selezionando 30 persone brillanti da inserire all’interno del proprio team. Trenta giovani “talenti” ad alto potenziale, che siano interessati ad intraprendere una carriera a livello internazionale, andando così a fornire un adeguato valore aggiunto alle oltre 1.300 risorse umane che attualmente sono impiegate alle dipendenze del gruppo.
Come anticipato da Gian Luca Sghedoni, amministratore delegato della società, ad essere ricercati sono in particolar modo neolaureati in economia e commercio, economia aziendale o ingegneria gestionale, di età non superiore ai 26 anni, con ottima conoscenza della lingua inglese e spiccate attitudini al commercio, alla comunicazione e alle relazioni.