L’avviso del concorso per titoli ed esami è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.81 dell’11 ottobre 2011. La Guardia di Finanza cerca 16 tenenti in servizio permanente per dei ruoli di natura tecnico-logistico-amministrativo per quest’anno. Il concorso scade il 10 novembre.
Presentata al Parlamento una proposta di legge che mira a modificare al capo II del titolo VII del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276,in materia di prestazioni occasionali di lavoro di tipo accessorio rese da particolari soggetti.
Secondo la proposta possono svolgere attività di lavoro accessorio gli inoccupati e disoccupati da oltre un anno, le casalinghe, gli studenti e pensionati fino ad arrivare anche ai disabili e soggetti ricoverati in comunità di recupero e i lavoratori extracomunitari regolarmente soggiornanti in Italia nei sei mesi successivi alla perdita del lavoro.
Possono altresì svolgere attività di lavoro accessorio, nel limite massimo di 3.000 euro per anno solare, i percettori di prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito compatibilmente con quanto stabilito dall’articolo19, comma 10, del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28gennaio 2009, n. 2.
Il parco di divertimenti Gardaland è alla ricerca di personale; vediamo quali sono i profili richiesti.
– Addetti ristorazione: ai candidati viene richiesta precedente esperienza nel settore ristorativo oppure in quello alberghiero
– Addetti attrazioni: i candidati dovranno occuparsi delle attrazioni dl parco (sorveglianza, funzionamento e gestione delle stesse)
– Addetti informazioni, accoglienza e centralino: ai candidati vengono richieste doti relazione e la conoscenza di almeno una (meglio due) lingua straniera
Dietisti, cuochi, aiuto cuochi, addetti mensa: sono queste le figure cercate dall’agenzia per il Lavoro Articolo1 in diverse città della Lombradia: Milano e primo hinterland, Lodi, Crema, Cremona, Monza. Per
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo n. 167 del 14 settembre 2011, ossia il nuovo Testo unico dell’apprendistato. Infatti, il governo ha provveduto a pubblicare sulla Gazzetta Ufficiale n. 236 del 10 ottobre 2011 il Decreto Legislativo n. 167 del 14 settembre 2011, che attua la delega conferita al Governo dalla Legge n. 247 del 24 dicembre 2007 in materia di previdenza, lavoro e competitività per favorire la crescita, disciplinando l’apprendistato quale contratto di lavoro a tempo indeterminato, finalizzato all’occupazione e alla formazione dei giovani.
Al fine di sostenere al meglio il settore turistico italiano, uno dei principali per la nostrana economia, il governo ha recentemente predisposto uno stanziamento complessivo di 400 milioni di euro. Stanziamento confermato dal Ministro del Turismo, Michela Vittoria Brambilla, che commentando l’impegno per il proprio comparto di riferimento ha affermato come “per la prima volta, in Italia, il governo dispone un concreto e significativo sostegno a piani di investimento nel settore turistico”, grazie ai quali – prosegue il Ministro – “le aziende potranno beneficiare di 400 milioni di euro di risorse subito disponibili per i contratti di sviluppo”.
Stando a quanto è stato anticipato dal Ministro Brambilla, le regioni che potranno maggiormente beneficiare di tale supporto finanziario saranno alcune macro aree del meridione, con forti potenzialità nel settore: Sicilia, Calabria, Campania e Puglia.
Nella circolare n. 130 emessa dall’Inps il 10 ottobre 2011 sono illustrate le nuove modalità di presentazione telematica all’Inps della Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) ai fini del rilascio delle certificazioni ISE/ ISEE. L’Istituto previdenziale ricorda che nella prima fase di attuazione del processo telematizzato è concesso un periodo transitorio stabilito fino al 30 novembre 2011. Successivamente, alla scadenza di questo periodo, ossia dalla data quindi del prossimo 1 dicembre 2011, le Dichiarazioni Sostitutive Uniche che verranno presentate all’Inps dovranno essere inoltrate esclusivamente attraverso il canale telematico.
Cercasi biochimici per il Centro Nazionale ricerche di Napoli. Si tratta dell’Ente Pubblico il cui compito è quello di svolgere, diffondere e promuovere allo stesso tempo dare impulso all’intera attività di ricerca nei settori più noti nell’ambito tecnologico, scientifico, sociale e d economico del nostro Paese. Nel dettaglio, in ballo c’è una borsa di studio per laureati nell’area scientifica “Scienze Biologiche, Biochimiche e Farmacologiche presso la sede partenopea.
Il tutto è riconducibile al progetto Firb, dal titolo “Enzimi e catalizzatori Organo-Metallici per Nuove Biotrasformazioni ed Ottimizzazione di processi Produttivi Eco-Compatibili”. Titolo di studio necessario è la Laurea in Scienze Biologiche del vecchio ordinamento. Poco più di mille euro l’importo inerente la Borsa di Studio, la quale può anche essere rinnovata fino ad un massimo di tre anni.
E’ stato indetto un concorso pubblico dalla provincia di Alessandria che riguarda degli esperti tecnici da assegnare al Dipartimento dell’Ambiente, del Territorio e delle Infrastrutture per le attività relative alla Viabilità della provincia. L’incarico è a tempo indeterminato e riguarderà soltanto due posti, inerenti alla categoria lavorativa C. Il Concorso scade il 7 novembre 2011 e l’avviso è stato pubblicato sulla GU n. 80 del 7-10-2011.
Regole chiare e riforme per offrire un sistema chiaro e trasparente in fatto di lotta agli infortuni fino ad arrivare a una vera riforma costituzionale: ecco, in sostanza, il parere del Ministro del lavoro Maurizio Sacconi presentato in occasione della giornata nazionale per le vittime di incidenti sul lavoro dell’Anmil.
In effetti, per Sacconi
E’ necessaria una riforma costituzionale sulla sicurezza sul lavoro. Mi auguro che sia il Parlamento, con voto unanime, a riportare tutte le competenze di questa materia allo Stato. Sono un federalista convinto, ma non credo che certi ambiti debbano essere devoluti
Per sostituire le lavoratrici o i lavoratori assenti dal lavori in congedo di maternità, di paternità e parentale ai sensi del decreto n. 151/2001 il datore di lavoro può assumere personale con contratto a tempo determinato o temporaneo.
Possono accedere a questo beneficio i datori di lavoro di qualsiasi settore e aventi un organico al momento dell’assunzione inferiore a 20 dipendenti e i datori di lavoro privati, aventi forma di impresa, in cui operino lavoratrici autonome quando la sostituzione riguardi le stesse lavoratrici autonome.
La legge prevede, nelle aziende con meno di venti dipendenti, uno sgravio contributivo del 50% qualora si proceda all’assunzione di personale con contratto a tempo determinato. Quando la sostituzione avviene con contratto di lavoro temporaneo, l’impresa utilizzatrice recupera dalla società di fornitura le somme corrispondenti allo sgravio da questa ottenuto.
Contributi imprese, e tanto altro. Sono diverse le novità della nuova Carta Servizi Ebac presentata pochi giorni fa all’interno del convegno sul tema “La nuova bilateralità: funzioni e prestazioni”, promosso dallo stesso Ebac (Ente bilaterale artigianato Campania), in collaborazione con l’Ordine dei dottori commercialisti di Napoli.
A commentare gli obiettivi dell’incontro è stato lo stesso presidente dell’Ente, Giuseppe Oliviero, il quale ha affermato come “l’incontro si inserisce nell’ambito delle iniziative che stiamo portando avanti nella Regione”, e che replica i due incontri già organizzati a Salerno e a Benevento. Dopo l’appuntamento di Napoli, seguirà poi quello di Caserta e di Avellino, al fine di diffondere in tutto il territorio regionale il valore della bilateralità, che può rappresentare – sottolinea il presidente Ebac “uno strumento in grado di sostenere le imprese in momenti di crisi”. Tuttavia, segnala con criticità Oliviero, “per banali cavilli giurisdizionali siamo però ostacolati dai consulenti del lavoro, soprattutto a Napoli, e non ne capiamo il motivo”.
Secondo quanto riportato dal Corriere.it è vero che si andrà in pensione sempre più tardi ma proprio questo la renderà più “corposa” ; sembra insomma prospettarsi un futuro più roseo rispetto a quello immaginato fino ad oggi. Ecco un esempio:
Una persona che comincia a lavorare oggi a 34 anni e andrà in pensione nel 2046 dopo 35 anni di lavoro dipendente prenderà il 70% dell’ultimo stipendio. Che si riduce al 54% per un lavoratore autonomo (ma questi versano all’Inps il 20% contro il 33% dei dipendenti). Anche ipotizzando il caso di un precario che restasse tale per tutta la vita lavorativa, la conclusione è che andrebbe in pensione con un assegno pari al 57% dell’ultima retribuzione
Il Tribunale di Milano in composizione monocratica e in funzione di Giudice del Lavoro è intervenuto, attraverso la sua sentenza n. 3914 dello scorso 4 agosto 2011, sui termini di impugnazione dei contratti a termine.
In sostanza, il giudice del Tribunale ha stabilito che il comma 54 dell’articolo 2 della legge 10/2011 ha sospeso sino al 30 dicembre 2011 l’entrata in vigore dei nuovi termini di impugnazione previsti dall’articolo 32 della legge n. 183/2010, incluso quello riguardante i contratti “atipici” già scaduti alla data dell’entrata in vigore della stessa legge, ovvero alla data del 24 novembre 2010.
Nel caso in questione la contestazione riguardava una serie di contratti a termine scaduti prima del 24 novembre 2010, mentre l’impugnazione del contatto avveniva non entro la data stabilita del 23 gennaio 2011.