Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca 10 hostess di sala per azienda operante nel settore dei giochi e dell’intrattenimento. I candidati dovranno occuparsi di accoglienza clienti, supporto nelle attività di
Maire Tecnimont è alla ricerca dei seguenti profili professionali:
Il Comune di Diamante (Cosenza) ha indetto un concorso pubblico, per esami, volto alla formazione di una graduatoria per assunzioni di agenti di polizia municipale, categoria C, posizione economica C1, a tempo determinato. Tra i requisiti richiesti per inoltrare la domanda di ammissione troviamo:
– diploma di maturità
– patente di guida B
– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea
– idoneità psico fisica al lavoro
E’ stato pubblicato venerdì scorso, 1 aprile 2011, sul sito istituzionale della Provincia di Macerata, l’avviso pubblico grazie al quale le imprese potranno accedere ai voucher aziendali. L’avviso, con scadenza in data 30 aprile 2011, è riservato alle imprese che operano nella Provincia di Macerata nell’ambito di incentivi concessi in cofinanziamento con l’Asse I “Adattabilità” del Fondo Sociale Europeo – FSE 2007-2013. In particolare, i voucher aziendali a favore delle imprese beneficiarie dovranno essere spesi per favorire ed incentivare l’aggiornamento e la formazione, attraverso la partecipazione a corsi, degli imprenditori, dei lavoratori ed anche dei dirigenti, con particolare attenzione agli under 30 ed agli over 40. Ogni impresa può richiedere un massimo di 10 voucher individuali e comunque in ragione non superiore del 30% del numero di dipendenti presenti in azienda con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
La Corte Costituzionale è stata chiamata a decidere sulla legittimità delle riduzioni degli organici; in effetti, la sezione III bis del Tar del Lazio, dopo aver sospeso il provvedimento di riduzione dell’orario delle lezioni negli istituti tecnici, con ordinanza n. 2227 del 14 marzo del 2011 ha sollevato la questione della legittimità costituzionale dell’art. 64 del Dlgs n. 112/08, con cui è stata disposta una riduzione complessiva nel triennio 2009-2011 del 17% delle dotazioni organiche del personale amministrativo tecnico e ausiliario (ATA).
Il Tar del Lazio ha sottolineato che questa norma ha attribuito all’amministrazione una vera e propria delega in bianco in quanto, senza dettare alcun criterio direttivo, ha autorizzato il ministero a determinare ogni modalità su come attuare la riduzione del personale. Non solo, il provvedimento non è nemmeno rispettoso della ripartizione di competenze tra stato e regioni in materia scolastica.
Il Tar del Lazio ha fatto presente che le norme censurate non possono essere ricondotte nei criteri generali attribuite allo Stato, ovvero non sono riconducibili alla categoria delle norme generali sull’istruzione…identificate in quelle che definiscono la struttura portante del sistema nazionale dell’istruzione e che la programmazione della rete scolastica è materia attribuita alla competenza legislativa concorrente tra stato e regioni.
Il Tar del Lazio contesta il provvedimento legislativo che, sotto le mentite spoglie del recupero di efficienza e di efficacia del sistema dell’istruzione, in realtà ha perseguito esclusivamente finalità di contenimento della spesa pubblica, affidando all’amministrazione il potere di ridurre in modo drastico le dotazioni organiche del personale, senza nemmeno peritarsi di definire previamente i criteri per orientare l’esercizio del potere amministrativo.
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, congiuntamente con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 73 del 30 marzo 2011, il Decreto Interministeriale n. 33 del 21 gennaio 2011, riguardante il Regolamento recante l’istituzione del Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale dipendente dalle imprese assicuratrici.
Boiron è alla ricerca dei seguenti profili professionali:
Il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri ha indetto un concorso, per titoli ed esami, volto al reclutamento di 1548 allievi carabinieri effettivi, riservato, ai volontari delle Forze armate in ferma prefissata di un anno, quadriennale o rafferma annuale, in servizio o in congedo. Tra i requisiti che bisogna possedere per inoltrare la domanda di ammissione al concorso troviamo:
– essere cittadini italiani
– essere volontari in ferma prefissata di un anno in servizio da almeno 8 mesi (VFP1) o quadriennale (VFP4) delle Forze armate ovvero in rafferma annuale o in congedo
– i volontari in ferma prefissata non devono aver compiuto 30 anni al momento della scadenza del bando
– se in possesso dell’attestato di bilinguismo, l’età dev’essere compresa fra i 17 ed i 26 anni
– diploma di scuola media inferiore
– statura non inferiore ai cm. 165 per gli uomini e non inferiore ai cm. 161 per le donne
– idoneità psico fisica al lavoro da accertare secondo le modalità previste (vedi bando)
Al fine di incentivare la transnazionalità, ed in particolare gli spostamenti in Europa non solo di studenti e laureati, ma anche di apprendisti, imprenditori, insegnanti e giovani in formazione, l’Amministrazione regionale della Toscana, ed in particolare Gianfranco Simoncini, Assessore alle attività produttive, al lavoro ed alla formazione, ha reso noto che ci sono ancora a disposizione fondi per 800 mila euro. Questo al fine di incentivare, come sopra accennato, i progetti transnazionali attraverso l’erogazione di voucher individuali che potranno permettere di fare esperienze all’estero per un minimo di 1 e massimi sei mesi. Al riguardo sarà messo a punto un Bando in modo tale che possa aumentare ulteriormente il capitale umano con conseguente impatto positivo sullo sviluppo territoriale. Quella dei voucher per la mobilità transnazionale, con fondi a valere sul Fondo sociale europeo 2007-2013, nell’ambito del programma operativo toscano, non è comunque una novità visto che l’iniziativa, con un apposito Bando, è stata lanciata lo scorso anno.
L’Inail, nel fare il punto della situazione sulla sicurezza e la tutela degli infortunati a causa dell’amianto, ha voluto mettere in evidenza il lavoro svolto fino ad oggi e sull’operatività del regolamento attuativo del Fondo vittime amianto, che era previsto dalla legge 244/2007 (legge Finanziaria), ma che risulta operativo da circa due mesi.
In base alle informazioni diffuse dall’Inail si apprende che il nuovo regolamento ha stabilito un incremento aggiuntivo del 20% ai titolari di rendita INAIL per le malattie professionali asbesto-correlate.
Per Alessandro Marinaccio, ricercatore presso il Dipartimento di Medicina del Lavoro Inail (ex Ispesl) e responsabile del Registro Nazionale dei Mesoteliomi (ReNaM), l’andamento è senza dubbio positivo e che consente di operare con una certa tranquillità anche se rimane ancora da capire coloro che risultano colpite non in ambito professionale.
L’INPS, con circolare n. 60 del 3o marzo 2011, rende noto che sono stati aggiornati gli importi delle pensioni all’indice di perequazione automatica definitiva (1,6 % per l’anno 2011 e non 1,4 % come aveva previsto in via provvisoria).
Infatti, la perequazione automatica delle pensioni è un meccanismo di rivalutazione che consente di adeguare l’importo delle pensioni all’aumento del costo della vita.
Scade questo mese il corso di formazione professionale organizzato dall’ente di formazione GM formazione in collaborazione con l’Associazione ALFOR Pontina e con il patrocinio della Provincia di Roma. Il corso gratuito rivolto a donne intende formare “esperte in elaborazioni audio video per il web“. Obiettivo del corso è fornire strumenti teorici e pratici nel settore informatico in grado di formare figure professionali che possano inseriersi efficacemente nel mondo del lavoro.
Durante il corso saranno trattati i seguenti temi: Fondamenti d’informatica, Computer e gestione dei file, Hardware di rete, computer grafica, Progettazione della comunicazione visiva, graphic design, Grafica Vettoriale, Adobe Photoshop, compositing video, pari opportunità, orientamento al lavoro, ecc. Il percorso di formazione prevede un totale di ore formative pari a 160 che si svolgeranno presso le sedi dell’ente attuatore del progetto.
Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca Ingegnere meccanico per azienda. Il candidato è laureato in ingegneria ed ha maturato una forte passione per la meccanica di produzione. È indispensabile la
New Technology Consultants è alla ricerca del seguente personale: