Carglass e Centro Cristalli Auto, offerte di lavoro

Carglass è un’azienda che appartiene al gruppo Belron, azienda presente in molti paesi e leader nella riparazione e nella sostituzione dei cristalli delle automobili.

Carglass è alla ricerca dei seguenti profili:

  • Impiegati amministrativi categorie protette. I profili prescelti  effettueranno delle pratiche amministrative lavori d’ufficio. Il candidato è iscritto alla lista delle categorie protette, possiede il diploma ed una precedente esperienza lavorativa nella medesima mansione. Ha, inoltre, un forte orientamento al lavoro di gruppo. La sede di lavoro è Milano (Zona San Siro).

Concorso Accademia Navale A. A. 2011-2012

Il Ministero della Difesa ha indetto un concorso, per esami, volto  all’ammissione di 120 allievi alla 1ª classe dei corsi normali dell’Accademia navale A. A. 2011-2012. Gli aspiranti candidati devo essere muniti di determinati requisiti, al momento della scadenza del bando, per inoltrare la domanda di ammissione al concorso:

– essere nati nel periodo compreso fra il 31 ottobre 1989 ed il 31 dicembre 1994

– diploma di maturità o possibilità di conseguirlo nell’anno scolastico 2010-2011

– idoneità fisica al lavoro da accertare durante le prove d’esame

Lavoro: Giovani non più disposti a tutto, campagna Cgil

Si chiama “Giovani non+ disposti a tutto“, ed è una campagna lanciata dalla CGIL, ed in particolare dai giovani del Sindacato, per trasformare la rabbia dei giovani in azione e cose molto concrete. In particolare, secondo quanto riporta il sito Internet legato all’iniziativa, www.nonpiu.it, “Giovani non+ disposti a tutto” è nata come una provocazione anonima; ma adesso non lo è più in quanto l’iniziativa si è trasformata in tutto e per tutto in una denuncia attraverso la quale verrà dato un nome alle cose. D’altronde i giovani quando cercano lavoro nel nostro Paese, e gli ultimi dati Istat lo dimostrano, sono soggetti spesso ad umiliazioni e sfruttamento che poi altrettanto spesso si trasformano in frustrazione ed in rabbia; ragion per cui è necessario che i giovani costruiscano qualcosa, che “Giovani non+ disposti a tutto” faccia rete per farsi sentire e per avviare quello che il sito della campagna definisce come un vero e proprio punto di partenza per un progetto che è non solo di azione, ma anche di cambiamento.

La situazione sulla previdenza complementare

È finito il 2010 ed è il momento di fare il punto della situazione sulla  previdenza complementare in Italia e lo facciamo riferendoci ai dati del 2009; in effetti, è ancora troppo presto per fare delle analisi sull’anno appena concluso.

La Convip rileva che nel 2009 al rallentamento nelle adesioni si è associato un  incremento di iscritti che non hanno effettuato alcun versamento contributivo: si  tratta di 700mila unità, concentrate soprattutto nel lavoro autonomo.

Nel 2009 circa 23mila lavoratori (circa un terzo del totale) hanno aderito ai fondi negoziali attraverso il meccanismo del tacito assenso.

Il tasso di adesione (rapporto tra iscritti e occupati) tra i lavoratori dipendenti si  attesta a fine 2009 sul 26,9%. La distribuzione per età degli iscritti in raffronto con quella dell’occupazione nazionale evidenzia una minore partecipazione dei giovani: la fascia di età più rappresentata è quella tra i 35 e i 54 anni.

Regione Friuli, ammortizzatori sociali in deroga per il 2011

Raggiunto un accordo sugli ammortizzatori sociali in deroga nella regione Friuli Venezia Giulia per l’anno 2011.

Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali con una nota in data 3 dicembre 2010 ha precisato che la regione Friuli Venezia Giulia può stipulare l’accordo relativo alla concessione degli ammortizzatori in deroga per l’anno 2011, cosa avvenuta poi a fine dicembre 2010.

Grazie all’intesa raggiunta vengono estesi anche per l’anno 2011 i criteri e le modalità di utilizzo degli ammortizzatori sociali in deroga adottati nel 2010.

In particolare, per quanto riguarda la durata dei trattamenti si conferma la durata massima di sei mesi per i trattamenti di mobilità in deroga e di 1038 ore totali per ciascun lavoratore (669 ore in caso di lavoratori a tempo parziale fino a venti ore lavorative settimanali).

Valle d’Aosta: Corso coltivatore piante officinali

L’Assessorato Agricoltura e Risorse naturali intende avviare un corso di formazione nell’ambito della lavorazione delle piante officinali. Il corso in preparazione si inserisce nell’ambito della disciplina delle attività di coltivazione, raccolta, trasformazione e commercializzazione delle piante officinali. A partire da un Disegno di Legge, l’assessorato intende formare giovani a questa pratica formando la figura professionale di Coltivatore di piante officinali.

Possono esercitare tale pratica, infatti, solo le persone in possesso di un titolo idoneo previsto dalla normativa vigente. Sono già state aperte le preiscrizioni al corso dal titolo “Coltivare e trasformare le piante officinali“. Il percorso profesionalizzante intende coinvolgere gli allievi per un totale di ore formative pari a 96 ore di didattica teorico-pratica.

Tra i moduli previsti abbiamo una parte generale e una parte specifica necessaria alla formazione degli allievi. Tra la parte inerente le competenze base abbiamo per esempio lo studio dele caratteristiche merceologiche delle principali piante officinali, aspetti normativi che ne regolano la produzione, sistemi di immagazzinamento e conservazione delle materie prime, stoccaggio dei prodotti fitosanitari, conoscenza dei diversi tipi di impianti di gestione e loro funzionamento.

Toscana: i progetti dedicati ai Giovani

Il 2011 sarà per la Regione Toscana l’anno dei giovani. Nella nostra regione ci sono 121.000 disoccupati, 70.000 dei quali sono giovani. Il 30% dei giovani tra i 30 e i 34 anni vivono ancora nella casa dei genitori. In 20.000 svolgono stage e tirocini senza alcuna remunerazione. Sono la parte della Toscana che soffre di più. Noi vogliamo aiutarli a prendere in mano la loro esistenza, la loro autonomia, a costruirsi un futuro. Non lo faremo da soli, chiederemo il contributo di tutti, banche e fondazioni, enti pubblici e istituzioni religiose, categorie economiche e sindacati. Il nostro è un progetto robusto, di livello europeo. La Toscana ha la forza per reagire alla crisi e se punterà sui giovani, che non sono un problema ma la risposta, si rimetterà a correre

queste le parole del Presidente della Regione Enrico Rossi.

E proprio la Regione Toscana ha dato il via ad un interessante progetto dedicato a igiovani in cui sono previste diverse linee di intervento; per queste linee sono stati stanziati 300 milioni di euro in tre anni, tra fondi nuovi e fondi rimodulati.

Ing Direct ricerca personale

ING DIRECT è una banca presente sia attraverso internet che attraverso nata nel 2001. Inizialmente si occupa di promuovere servizi di risparmio, in seguito opera nel settore dei prodotti di investimento e dei mutui per le famiglie. Ing Direct è la prima delle banche on line  e la settima tra le banche tradizionali.

La banca è alla ricerca del seguente personale:

  • Stage Area Payments. Il profilo prescelto si occuperà delle mansioni di back office bancario, come ad esempio l’attivazione o la chiusura di conti correnti con lo scopo di acquisire tutte le conoscenze necessarie a svolgere questo tipo di lavoro. Preparerà, infine, i documenti necessari per fare dei mutui. I candidati sono giovani neolaureati.

Catania, concorso per 315 Infermieri

L’Azienda Ospedaliera per l’emergenza “Cannizzaro” di Catania ha indetto un concorso pubblico, per titoli, volto alla copertura di 315  posti di collaboratore professionale sanitario  –  Infermiere per esigenze delle  aziende sanitarie  ricadenti  nelle  province  di Catania, Enna, Messina, Siracusa e Ragusa. Gli aspiranti candidati dovranno essere muniti di determinati requisiti, al  momento della scadenza del bando, al fine di inoltrare la domanda di ammissione al concorso:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea

– idoneità fisica al lavoro

– diploma di laurea in infermieristica o diplomi riconosciuti equipollenti

– iscrizione all’albo professionale IPASVI

Lavoro: senza stranieri Italia più povera

Senza l’apporto dei cittadini stranieri, il nostro Paese, ed in particolare il nostro sistema produttivo, sarebbe decisamente più povero. A rilevarlo è stata la Camera di Commercio di Milano in accordo con un’elaborazione effettuata prendendo a riferimento i dati del registro delle imprese del terzo trimestre dello scorso anno, e confrontandoli con quelli dello stesso trimestre di dieci anni fa, ovverosia dell’anno 2010. Nel dettaglio, nell’arco di dieci anni nel nostro Paese, senza i cittadini stranieri, mancherebbero all’appello la bellezza di 285 mila imprese, corrispondenti ad oltre il 60% dell’aumento rilevato dal 2000 al 2010; in tal caso, ben otto Regioni italiane avrebbero allo stato attuale meno imprese rispetto al 2000 quando invece, con l’apporto dei cittadini stranieri, sono cresciute. A pesare di più in questo potenziale calo sarebbe stato il settore delle costruzioni con un numero di imprese dimezzate ed a fronte di Province come Bari, Catania e Bologna che avrebbero molte meno imprese attive rispetto a quelle attuali.

Inail, l’iniziativa conoscere il rischio con il Reach

Parte dall’Inail una nuova iniziativa finalizzata a far comprendere meglio i temi legati all’igiene industriale e alle novità, nazionali e europee, in materia.

Per questo motivo, l’Istituto propone il progetto e regolamento Reach.

Il regolamento europeo già valido in Italia ha apportato significativi cambiamenti alle leggi comunitarie sulla produzione, la commercializzazione e l’uso degli agenti chimici.

In sostanza, si tratta di un canale tematico per aiutare i lavoratori e non a far comprendere i pericoli che si possono correre nei diversi ambienti lavorativi.

Conoscere il rischio è una nuova area presente nella sezione sicurezza sul lavoro che permette ai navigatori di familiarizzare con i rischi del mondo del lavoro.

Reach – dalle parole inglesi “Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of CHemicals”, ovvero “Registrazione, Valutazione, Autorizzazione e Restrizione delle Sostanze Chimiche” – è il regolamento Europeo n. 1907 del 2006 che ha apportato numerosi e significativi cambiamenti alla legislazione comunitaria sulla produzione, la commercializzazione e l’utilizzo degli agenti chimici.

Inail, in arrivo la guida all’autoliquidazione 2011

Inail ha recentemente diffuso attraverso Internet, al sito istituzionale dell’Istituto, la nuova guida all’autoliquidazione 2011 in formato elettronico.

La guida può anche essere visionata selezionando Autoliquidazione-Guida dall’apposita combo Accesso rapido.

L’Inail informa, attraverso un comunicato stampa, che sono state apportate diverse modifiche rispetto alla versione precedente.

In effetti, il modulo per la dichiarazione delle retribuzioni (Mod. 1031), nel quale è stata inserita la casella “SI” – Certifico essere in possesso dei requisiti ex lege 296/2006, art. 1, commi 780 e 781 che deve essere barrata dalle imprese artigiane in sede di Autoliquidazione 2010/2011 per essere ammessi al beneficio della riduzione contributiva in occasione dell’Autoliquidazione 2011/2012.

Fano cercasi addetto contabilità

Gi Group ricerca addetto contabilità. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrativo, in particolare nella fatturazione, prima nota, contabilità ordinaria. E’ richiesta l’iscrizione alle

Lucca: corso gratuito web marketing

Il prossimo mese partirà un interessante corso di formazione professionale dal titolo “WEB – COM: Tecnico esperto in WEB marketing per lo sviluppo della COMpetitività aziendale in rete”. Il corso è organizzato da Promo P.A. Fondazione ed è interamente finanziato dalla Provincia di Lucca. Il percorso professionalizzante intende formare figure professionali in grado di inserirsi efficemente in un settore sempre più in espansione.

Il corso è totalmente gratuito e si svolgerà nel periodo febbraio 2011 – maggio 2011. Questo, prevede un piano didattico teorico-esperenziale per un totale di 400 ore complessive. Il corso si articolerà nel seguente modo: 200 ore di lezioni pratico-teoriche che si svolgeranno in aula e 200 ore di stage presso le aziende che hanno aderito all’iniziativa. Le lezioni si svolgeranno presso le sedi didattiche ubicate presso l’ISI Pertini di Lucca. 

Durante le lezioni i partecipanti avranno l’opportunità di approfondire le conoscenze  e la metodologia didattica in un approccio che tenga conto del mercato del lavoro. Possono partecipare al percorso formativo tutte le persone che, alla data di scadenza, si trovano in una delle seguenti condizioni:

+ Leggi tutto