Torino: cercasi customer service estero

Etjca Spa, agenzia per il lavoro per prestigiosa azienda cliente in Volpiano (TO) ricerca un customer service estero.

Requisiti richiesti

– Laurea o diploma
– Età 25/40 anni
– Indispensabile esperienza minimo triennale nel customer care
– Capacità di sviluppo business e relazioni
– Buone doti di comunicazione, reale predisposizione ai rapporti interpersonali
– Buona conoscenza della lingua inglese (gradita conoscenza spagnolo)
– Esperienza in gestione pratiche export (possibilmente conoscenza di lettere di credito ed attività di logistica)
– Autonomia, flessibilità
– Automunito (indispensabile, la sede abituale dell’azienda non è raggiungibile con mezzi pubblici)
– Indispensabile la residenza in Torino o prima cintura

Formazione e lavoro: Toscana, pronti i voucher aziendali

C’è tempo fino al prossimo 8 marzo 2010 per presentare in Toscana la domanda di accesso ai voucher aziendali, uno strumento di formazione-lavoro per le imprese che puntano a riqualificare ed a migliorare la formazione professionale e le competenze dei propri dipendenti. La misura rientra nell’ambito di un avviso recante “Percorsi formativi individuali nell’ambito di imprese mediante l’assegnazione di voucher aziendali“, la cui pubblicazione è avvenuta nello scorso mese di dicembre. La dote associata a questo intervento dell’Amministrazione regionale è pari a poco più di 1,5 milioni di euro,  con la possibilità stavolta di utilizzare i voucher aziendali non solo per la riqualificazione e l’aggiornamento professionale dei dipendenti, ma anche dei lavoratori atipici come ad esempio quelli con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto, i lavoratori con un contratto di lavoro a tempo determinato, quelli in mobilità o in cassa integrazione, ma anche i titolari di micro e piccole imprese del comparto dell’artigianato.

Opportunità con Equilibri.net e Fondazione CRUI

La Fondazione CRUI e la rivista Equilibri.net hanno deciso di offrire un’opportunità a 5 giovani nella ricerca e analisi sulle tematiche della relazioni internazionali e della Geopolitica.

Equilibri.net è una rivista on-line che si occupa di offrire contributi di lavoro e analisi geopolitiche a istituzioni pubbliche e private, fondazioni, media, centro studi e organizzazioni non governative.

Equilibri, società che gestisce la rivista omonima, si occupa, in prima persona, della redazione di studi e analisi sugli eventi e sulle dinamiche internazionali.

La società per svolgere questo lavoro si avvale del contributo di 35 analisti e più di 100 collaboratori in tutto il mondo.

Media educator: chi è e che cosa fa

Il media educator è una nuova figura professionale che svolge un’attività educativa e didattica che ha lo scopo di far comprendere i mass media, la loro natura e le tecniche e i linguaggi  usati. Il media educator si rende conto che i media rappresentano l’ambiente in cui viviamo e deve adeguarsi al contesto in continua evoluzione.

L’obiettivo fondamentale è quello di educare e orientare le nuove generazioni a un uso corretto e critico dei media e a fornire una competenza mediale affinché il giovane sappia confrontarsi in modo critico e costruttivo con questo universo. I media educator potranno trovare uno sbocco professionale, in strutture scolastiche, in aziende pubbliche e private, in organizzazioni di volontariato.

Disney Cruise Line: cercasi camerieri

Disney Cruise Line, the leader in High Standard family cruising is known for providing guests with world class incredible vacation experience while offering Crew Members with outstanding Career Opportunities.
This luxurious company is designed for a family clientele who wants to discover new landscapes while experiencing an incredibly high quality of service.

It operates two cruise ships, the Disney Magic and the Disney Wonder, along with Castaway Cay, a private island in the Bahamas designed as an exclusive port of call for Disney’s ships.

With itineraries all around the world working on Disney Cruise Line will give you an unforgettable personal experience, give you the chance to discover the most enticing destinations worldwide.

Lavoratori creativi: a Milano tiene l’occupazione ma aumenta lo stress

Milano nel nostro Paese è la patria dell’economia creativa, ma negli ultimi due anni, quelli della crisi, anche in questo settore qualcosa è cambiato, a partire dagli stili di vita condotti dai professionisti del comparto. A rilevarlo è la Camera di Commercio di Milano in base ad un sondaggio condotto su un campione di circa 1700 soggetti che rappresentano la categoria dei professionisti della comunicazione e dei servizi culturali nel capoluogo lombardo. Nel dettaglio, uno dei dati più importanti emersi è quello relativo all’occupazione, che regge nonostante la difficile congiuntura; ma a fronte del mantenimento del posto di lavoro, per sei soggetti interpellati su dieci aumenta lo stress e per ben tre su quattro si è dovuto fare i conti con un calo di fatturato.

Concorso all’Istituto Superiore di Sanità

Presso l’ente Istituto Superiore di Sanità è stato indetto un concorso pubblico, per titoli e prova colloquio, per la copertura di 15 unità di personale da adibire ad attività di stabulazione, con il profilo di Operatore Tecnico.

L’Istituto Superiore di Sanità è il principale organo tecnico-scientifico del Servizio Sanitario Nazionale che coniuga l’attività di ricerca a quella di consulenza, formazione e controllo applicate alla tutela della salute pubblica.

In base al bando di concorso al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo determinato, durata annuale, e a tempo pieno (full time).

Silvian Heach e MS Abbigliamento ricercano personale

Silvian Heach è un marchio prodotto da un’azienda campana (Arav Fashion Spa) che nasce nel 2002. Nel 2005, grazie al suo successo, vengono aperti altri flagship store diretti (nelle più importanti città italiane ed estere) e di punti vendita in franchising. L’intero processo di produzione del marchio è rigorosamente made in Italy.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • Addetti vendita.
  • Responsabile punto vendita.
  • Centralinista con conoscenza delle lingue (tra cui inglese, francese, spagnolo o tedesco).

Le sedi di lavoro sono: Nola (NA), Fiume Veneto (PN), Frosinone (LT), Latina, Roma (Centro Commerciale Torresina), Salerno, Campobasso, L’Aquila, Battipaglia, Monza e Biella. I candidati ideali devono aver maturato una precedente esperienza nel settore di almeno due anni ed hanno un’età compresa tra i 22 e i 32 anni.
Per candidarsi, consultare il sito nella sezione Job.

Lavoro e famiglia: Emilia-Romagna, voucher per nidi d’infanzia

Al fine di poter conciliare il lavoro con la cura della famiglia, nella Regione Emilia-Romagna l’Amministrazione, per il secondo anno consecutivo, ha provveduto a stanziare risorse per l’abbattimento della spesa per i nidi d’infanzia. Questo potrà avvenire grazie all’erogazione di ben 15 mila voucher a fronte di uno stanziamento pari a 3,7 milioni di euro a valere sull’anno scolastico 2010-2011. Il valore massimo erogabile di ogni singolo voucher è pari a 250 euro; l’assegnazione del contributo è a cura dei Comuni, i quali lo dovranno erogare a favore di quelle famiglie che fruiscono sul territorio di nidi d’infanzia presso strutture private che sono autorizzate e che sono in grado di garantire giornalmente un numero minimo di ore di frequenza pari a sei unitamente ad un minimo di apertura annuale pari a 190 giorni, ed alla garanzia di erogazione del servizio pasti.

Nuoro: assunzioni per 5 autisti

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Presso l’ente Azienda Sanitaria di Nuoro è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami,  per la copertura di 5 posti di operatore tecnico specializzato – Autista di ambulanza – categoria B livello economico super.

In base al bando di concorso al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato e a tempo pieno (full time).

Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto Sanità vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.

Foot Locker e Maxi Sport, cercasi personale

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Foot Locker è un’azienda che nasce nel 1974, che ha presentato per la prima volta, vari tipi di calzature sportive, o sneaker. Oggi Foot Locker è presente con più di 4000 punti vendita, e costituisce la catena di abbigliamento sportivo più grande del mondo.

L’azienda è alla ricerca del seguente personale:

  • Corporate Headquarters. Foot Locker is the world’s leading branded retailer in athletic footwear, apparel and accessories, with the European Corporate Headquarters located south of Amsterdam in The Netherlands. Potential opportunities may exist in the areas of finance, human resources, information system,  planning and merchandising, marketing.

Torino: cercasi specialista risorse umane

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Etjca spa, agenzia per il lavoro per importante realtà industriale e commerciale nella cintura nord di Torino ricerca urgentemente 1 specialista risorse umane.

Requisiti richiesti

– età compresa tra i 33 ed i 40 anni
– possesso di laurea
– ottimo inglese (gradita ma non indispensabile conoscenza dello spagnolo)
– esperienza nell’ufficio HR di realtà aziendali di medie dimensioni (no agenzie per il lavoro) a contatto direttamente con alti vertici aziendali (proprietari)
– ottimo utilizzo pc (excel per reportistica)
– massima riservatezza

Lavoro Piemonte: aiuti per l’occupazione di soggetti svantaggiati


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Nel periodo tra il prossimo mese di marzo, e quello di maggio 2010, nella Regione Piemonte saranno attivati dei Bandi finalizzati in particolare ad agevolare l’inserimento occupazionale delle persone che sul territorio risultano essere particolarmente svantaggiate nell’accesso al mercato del lavoro. A tal fine, l’Amministrazione regionale ha assegnato il finanziamento di tutta una serie di iniziative, con la finalità sopra citata, a Union.Etica, un’Associazione temporanea di scopo che è stata costituita dalla Unionfidi e dalla Banca Popolare Etica. In merito all’iniziativa sono state già definite le misure che saranno finanziabili attraverso l’emissione dei Bandi; tra queste, ci sarà il sostegno al lavoro a favore di quei soggetti comunemente definiti come “non bancabili”, ovverosia non aventi i necessari requisiti per poter accedere al credito attraverso le banche, e che quindi sono sostanzialmente esclusi di ogni possibilità di autoimpiego.

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